أكدت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية في السعودية لعموم مشتركيها الخاضعين لنظام التأمينات سواءً من العاملين في القطاع الخاص أو العاملين في الجهات الحكومية، بصدور المرسوم الملكي رقم (م/134) وتاريخ 27/ 11 / 1440هـ، الذي بدأ تنفيذه اعتباراً من يوم الجمعة 1 / 12 /1440هـ الموافق 2 / 8 / 2019، القاضي بالموافقة على تعديل المادة (38) من نظام التأمينات الاجتماعية بما يحقق المساواة بين الرجل والمرأة في سن التقاعد بحيث يكون (60) سنة لكلا الجنسين. وكان نظام التأمينات الاجتماعية يسمح للمرأة الحصول على معاش تقاعد بمجرد بلوغها سن الخامسة والخمسين، وتوفر مدة اشتراك لا تقل عن عشر سنوات، مما أسهم بشكل جزئي في ضعف مشاركة المرأة في سوق العمل بسبب إقدام بعض أصحاب العمل على استبعاد المرأة من العمل بمجرد بلوغها سن الخامسة والخمسين. التعديلات الجديدة الجدير بالذكر أنه تم مؤخراً إجراء تعديلات أقرها مجلس الوزراء على أنظمة وثائق السفر والأحوال المدنية والعمل والتأمينات الاجتماعية. حيث تمت الموافقة على تعديل نظام العمل، الصادر بالمرسوم الملكي رقم (م/51) وتاريخ 23-8-1426هـ، وفقاً لما يأتي: 1- تعديل تعريف العامل الوارد في المادة (الثانية)، ليكون بالنص الآتي: "كل شخص طبيعي - ذكراً أو أنثى- يعمل لمصلحة صاحب عمل وتحت إدارته أو إشرافه مقابل أجر، ولو كان بعيداً عن نظارته".
- سن التقاعد حسب قانون العمل الجديد في المملكة العربية السعودية - صديق
- السعودية.. رفع سن التقاعد للمرأة إلى 60 عاماً
- سن التقاعد للاجانب في السعودية | المرسال
- "التأمينات الاجتماعية": لا تغييرات في نظام التقاعد لموظفي القطاع الخاص خلال ديسمبر القادم
- التقاعد في القطاعين العام الخاص في السعودية | الآن
- من صلى الفجر في جماعه يكتب له اجر قيام الساعة
- من صلى الفجر في جماعه يكتب له اجر قيام الليل
سن التقاعد حسب قانون العمل الجديد في المملكة العربية السعودية - صديق
نظام التقاعد الجديد 1442 المملكة العربية السعودية تسعى دوماً للحفاظ على حقوق مواطنيها الموظفين مدنين أو عسكريين، حيث تسعى إلى توفير مستوى معيشي مناسب يستطيع المتقاعدين السعوديين من المدنيين أو العسكريين، فقد قامت المملكة بتعديل العديد من البنود داخل نظام التقاعد الجديد 1442، والذي يتكون من أربعة أنظمة رئيسية، وهي كالتالي: المدني: وهم كافة الموظفين السعوديين الذين عملوا في المؤسسات والجهات الحكومية التابعة للمملكة العربية السعودية. العسكري: هو نظام التقاعد في السعودية الخاص بالموظفين العسكريين، والذين عملوا لدى المؤسسات والهيئات العسكرية التباعة للحكومة السعودية. تبادل المنافع: نظام التقاعد في السعودية الخاص بالسعوديين الذين انتقلوا للعمل بين القطاعين العام والخاص. النظام الموحد لمد الحماية التأمينية: يوهم السعوديين الذين يعملون في دول مجلس التعاون الخليجي، والتابعين لنظام التقاعد في السعودية، والتأمينات الاجتماعية فيها. سن التقاعد العسكري الجديد 1442 صرّحت الحكومة السعودية عن نظام التقاعد في السعودية الخاص بالموظفين العسكريين، فقد طرحت الحكومة سن التقاعد في السعودية الخاص بالضباط في القطاعات العسكرية، والذي تبين بناء على ما يلي: سن تقاعد الملازم والملازم الأول: 44 عامًا.
السعودية.. رفع سن التقاعد للمرأة إلى 60 عاماً
هناك ملايين من الوافدين يعملون داخل أراضي المملكة و لذلك تم تحديد بعض الإجراءات الهامة التي يتم اتخاذها تجاه الأعداد المتزايدة من الوافدين سنويًا ، و من بين تلك الإجراءات جاء قرار تحديد سن التقاعد للأجانب في المملكة. مفهوم التقاعد:
التقاعد هو توقف الشخص عن العمل بصورة دائمة و يتم اتخاذ هذا الإجراء تجاه العامل في بعض الحالات و منها تعرضه لأزمة صحية لا تسمح له بممارسة عمله بشكل جيد كما سبق ، أو في حالة كبر سنه و عندئذ يكون العامل غير مؤهل للقيام بأعماله الموكلة إليه في المؤسسة أو الهيئة التي يعمل بها ، و قد ظهر نظام التقاعد لأول مرة في العالم في عام 1880م في دولة ألمانيا ، و بعد إحالة العامل أو الموظف للتقاعد يحصل على نصف الراتب الذي كان يحصل عليه فيما سبق ، و في الوقت الحاضر تم تطبيق نظام المعاشات في أكثر البلاد العربية و الغربية أيضًا ، و تكون تلك الأنظمة تحت رعاية خاصة من الدولة و من أرباب العمل أنفسهم. سن التقاعد للأجانب في المملكة:
قامت وزارة العمل في المملكة بإصدار بعض القرارات التي تختص باستمرار الوافدين في العمل بعد بلوغهم سن الستين في المملكة ، و قد أثببت بعض الاحصائيات أن هناك أكثر من ثمانية ملايين عامل وافد يعملون في المملكة في العديد من الوظائف ، و منهم أكثر من ستة ملايين وافد يعملون في القطاع الخاص بالمملكة ، و نظرًا إلى أن هناك الكثير منهم قد تخطى سنه عن الستين عام ، جاءت بعد القرارات التي تشير إلى ترحيل العمال الذين بلغوا الستين عام و إنهاء خدمتهم في المملكة.
سن التقاعد للاجانب في السعودية | المرسال
سن التقاعد حسب قانون العمل السعودي
وفقًا للمادة 74 من قانون العمل السعودي ، سينتهي عقد العمل أو ينتهي ، إذا وصل الموظف إلى سن التقاعد. التوصية: تعديلات قانون العمل الجديد في المملكة العربية السعودية
سن التقاعد للرجال 60 سنة و 55 سنة للموظفات في المملكة العربية السعودية. يمكن أن يستمر عقد العمل حتى بعد سن التقاعد ، إذا وافق الطرفان صاحب العمل والموظف على العمل. اقرأ هذا: التحقق من الإقامة
يمكن تخفيض سن التقاعد في حالة التقاعد المبكر ، بناءً على قواعد ولوائح المنظمة العاملة. مماثل: اجازات وزارة العمل في السعودية
في حال امتد عقد العمل إلى ما بعد سن التقاعد يمكن للموظف الاستمرار في العمل حتى انتهاء العقد. قد يعجبك: أكثر من 60 عامًا يتم احتساب المغتربين كموظفين وافدين
ومع ذلك اقترح مجلس الشورى رفع سن التقاعد إلى 62 ، ويجوز تطبيقه فقط لموظفي الحكومة وليس على موظفي الشركات الخاصة. انظر أيضًا: كيف يمكنني التحقق من تأشيرة الدخول الخاصة بي
أعلنت المملكة العربية السعودية أنها ستزيل العديد من القيود الرئيسية المفروضة على العمال الأجانب في إصلاح شامل لسياسات العمل المثيرة للجدل في المملكة ، كجزء من خطة لجذب المواهب في الخارج وزيادة التنقل في سوق العمل.
&Quot;التأمينات الاجتماعية&Quot;: لا تغييرات في نظام التقاعد لموظفي القطاع الخاص خلال ديسمبر القادم
سن تقاعد النقيب: 48 عامًا. سن تقاعد الرائد: 50 عامًا. سن تقاعد المقدم: 52 عامًا. سن تقاعد العقيد: 54 عامًا. سن تقاعد العميد: 56 عامًا. سن تقاعد اللواء: 58 عامًا. سن تقاعد الجندي والجندي الأول: 44 عامًا. سن تقاعد العريف: 46 عامًا. سن تقاعد وكيل الرقيب: 48 عامًا. سن تقاعد الرقيب والرقيب الأول: 50 عامًا. سن تقاعد رئيس الرقباء: 52 عامًا. سن تقاعد الفريق فأعلى: لا يتم تحديد سن للتقاعد وإنما يصدر أمر ملكي بالتقاعد بناء على اقتراح وزير الدفاع. أما سن التقاعد في السعودية للطيارين العسكريين، كان بناء على ما يلي: سن تقاعد الملازم والملازم الأول: 42 عامًا. سن تقاعد النقيب: 46 عامًا. سن تقاعد الرائد: 48 عامًا. سن تقاعد المقدم: 50 عامًا. سن تقاعد العقيد: 52 عامًا. سن تقاعد العميد: 54 عامًا. سن تقاعد اللواء: 56 عامًا. سن التقاعد في السعودية للمدنيين 1442 تبين في نظام التقاعد في السعودية، والخاص بالموظفين السعوديين المدنيين، والذين يعملون في كافة المؤسسات الحكومية التابعة للمملكة العربية السعودية، أنه في حال وصل الموظف الحكومي المدني لعمر الستين، يتم إحالته إلى التقاعد، لكون سن التقاعد في السعودية للموظفين المدنيين هو سن الستين، في حين أنه بقرار من مجلس الوزراء السعودي، أنه تم مد خدمة الموظفين السعوديين المدنيين لعمر الخامسة والستين، ولكن يُستثنى كافة الوزراء والقضاة داخل المملكة العربية السعودية.
التقاعد في القطاعين العام الخاص في السعودية | الآن
دفع عجز أنظمة التقاعد، الذي سيظهر في 2024، حكومة عزيز أخنوش إلى التفكير في رفع سن التقاعد ونسب الاقتطاعات. وسلطت يومية "الصباح"، في عددها الصادر ليوم الخميس 24 فبراير 2022، الضوء على هذا الموضوع، مبرزة أن وزيرة الاقتصاد والمالية نادية فتاح العلوي أكدت أن الحكومة ستناقش إصلاحا شموليا للتقاعد، في جلسة الحوار الاجتماعي مع المركزيات النقابية، مضيفة أنها تتوفر على سيناريوهات الإصلاح، رافضة الكشف عنها قبل جلسة الحوار الاجتماعي، للاتفاق على السيناريو الأمثل لتفادي نفاذ الاحتياطات، وإفلاس أنظمة التقاعد، وذلك بناء على دراسة تقنية، أعدها مكتب دراسات بتعليمات من رئيس الحكومة. وأوضحت الوزيرة، في يوم دراسي رعته لجنة المالية بمجلس النواب يوم الأربعاء 23 فبراير، أن سيناريو الإصلاح معروف دوليا، وهو رفع سن التقاعد، مثل ما حدث في الصندوق المغربي للتقاعد، من 60 سنة إلى 63، ومراجعة مساهمات المنخرطين، في اتجاه رفعها، إضافة إلى التدبير الأنجع حسب المسؤولة الحكومية، لاسـتـثـمـارات الصناديق، وهو ما اعتبرته الجريدة إشارة يستفاد منها أن الحكومة ستقترح على المركزيات النقابية رفع سن التقاعد إلى 65 سنة في القطاع العام.
قالت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية إن الإصلاحات ستسمح للعمال الأجانب بالحق في تغيير الوظائف عن طريق نقل كفالتهم من صاحب عمل إلى آخر ، ومغادرة البلاد وإعادة دخولها وتأمين تأشيرات خروج نهائية دون موافقة صاحب العمل ، والتي منذ فترة طويلة مطلوب. ستسمح الإصلاحات الجديدة التي ستدخل حيز التنفيذ في مارس 2021 للعمال الوافدين بحقوق إضافية تماشياً مع رؤية المملكة 2030 وبرنامج التحول الوطني. تهدف الإصلاحات إلى دفع مزيد من المنافسة في سوق العمل في المملكة العربية السعودية لأنها ستسمح للموظفين بتغيير أرباب عملهم وتسمح أيضًا لأصحاب العمل بجذب أفضل المواهب ، مما يؤدي في النهاية إلى زيادة المنافسة والأجور والإنفاق العام داخل المملكة. ستنطبق القواعد الجديدة على جميع العمال الأجانب في القطاع الخاص بغض النظر عن مستوى الراتب. يمكن أن يكون للتغييرات تأثير كبير على سوق العمل في المملكة العربية السعودية وحياة 10. 5 مليون عامل أجنبي يشكلون حوالي ثلث سكان المملكة. ومن المتوقع أن تؤدي المبادرة إلى تقليل الخلافات بين أصحاب العمل المحليين والعمال الوافدين فيما يتعلق بتنقل الموظفين أو طلبات الحصول على تأشيرة الخروج.
مسألة:
الحرص على سنة الإفطار على رطبات أو تمرات وتراً فإن لم تجد فعلى الماء. صلاة المغرب وصلاة العشاء أعظم الأعمال في ليلة القدر،
فاحرص على أدائهما في جماعة بكل شروطهما وأركانهما وواجباتهما وسننهما، بخشوع. الحرص على السنة الراتبة: ركعتين بعد المغرب وركعتين بعد العشاء فهما آكد من صلاة التراويح. الحرص على صلاة ركعتين بين الأذان والإقامة في المغرب وفي العشاء. صلاة التراويح مع الإمام في جماعة حتى ينصرف ليكتب لك قيام ليلة كاملة، فيكتب لك أجر قيام ليلة كاملة خير من قيام الليل كله في ألف شهر. صلاة العشاء والفجر في جماعة يكتب لك بذلك أجر قيام الليل كله. إذا صليت الوتر مع الإمام في أول الليل فإن ذلك لا يمنع من القيام بعد ذلك، فتصلي ما شئت لكن من غير إيتار، فلا وتران في ليلة. من صلى الفجر في جماعه يكتب له اجر قيام - المساعد الشامل. الإكثار من قراءة القرآن. سورة الإخلاص (قل هو الله أحد)
تعدل في الأجر ثلث القرآن فلو قرأتها فلك أجر قراءة القرآن كله فكيف لو قرأتها مائة مرة أو زدت على ذلك، فاحرص على قراءتها مائة مرة في كل ليلة. في الحديث (سبحان الله تملأ الميزان…)
فكيف لو سبحت في ليلة القدر مائة تسبيحة ومائة تكبيرة ومائة تحميدة ومائة تهليلة ومائة حوقلة ومائة صلاة على رسول الله صلى الله عليه وسلم ومائة استغفار، أو زدت على ذلك.
من صلى الفجر في جماعه يكتب له اجر قيام الساعة
دين وفتوى
قيام الليل في رمضان
السبت 23/أبريل/2022 - 12:06 م
قيام الليل في رمضان من الصلوات الهامة التي يحب المسلمين تأديتها طوال أيام الشهر الكريم لما فيها من ثواب عظيم، حيث يتزود العبد من قيام الليل ليكثر من دعاء جوف الليل، وخصوصا في العشر الأواخر من رمضان حيث صلاة التهجد، ولذلك سنوضح لكم كيفية صلاة قيام الليل بالتفصيل بعدد الركعات وأوقاتها المفضلة والفرق بين صلاة التراويح وصلاة التهجد. قيام الليل في رمضان قيام الليل في رمضان من السنن النبوية المستحبة كما جاء في الحديث الشريف قال رسول الله صل الله عليه وسلم: (عليكم بقيامِ الليلِ؛ فإنَّه دَأْبُ الصالحينَ قبلَكم، وهو قُرْبةٌ إلى ربِّكم، ومَكْفَرةٌ للسِّيِّئاتِ، ومَنْهاةٌ عن الإثمِ)، وقيام الليل من الصلوات النافلة التي يتم تأديتها من بعد صلاة العشاء حتى طلوع الفجر. تعد صلاة التراويح من قيام الليل في رمضان ويؤديها المسلمين بعدد ركعات مثنى ومثنى، وكذلك صلاة التهجد من قيام الليل ويستحب فيها القراءة من المصحف الشريف أو عن ظهر قلب بآيات قرآنية طويلة مع الإكثار من دعاء العشر الأواخر من رمضان، والفرق بين التراويح والتهجد أن التراويح يصليها المسلمون بعد صلاة العشاء دون نوم، أما التهجد يصليه المسلمون من بعد نوم، أي ينام العبد قليلا في الوقت بين العشاء والفجر ثم يستيقظ ويصلي، فحينها تكون تهجد.
من صلى الفجر في جماعه يكتب له اجر قيام الليل
بقلم الشيخ عارف الصبري (خاص بالمنتدى)
المسألة الأولى:
الليالي العشر الأواخر من رمضان خير ليالي العمر. المسألة الثانية:
ليلة القدر أعظم ليلة على الإطلاق. ومن قام الليالي العشر فقد أدرك بفضل الله أجر ليلة القدر. المسألة الثالثة:
كل عملٍ صالحٍ في ليلة القدر خيرٌ مما يماثله من العمل في ألف شهر، فمثلاً لو رددت الأذان في المغرب أو في العشاء من ليلة القدر كان في الأجر أعظم من ترديد أذان المغرب أو العشاء في ألف شهر، وهكذا في كل عملٍ صالحٍ. المسألة الرابعة:
الخيرية في ليلة القدر لا تساوي ألف شهر، ولكنها أفضل من ألف شهر، ولأنها لم تذكر قدر الزيادة على الألف شهر فلا يعلم قدرها إلا الله، لذلك فإن المليار والترليون خيرٌ من ألف شهر وفضل الله واسعٌ وكل شخصٍ يدرك من الخيرية بقدر قربه من الله تعالى. المسألة الخامسة:
ليلة القدر تبدأ من غروب الشمس حتى طلوع الفجر، والفضل في ليلة القدر ثابتٌ لكل لحظة فيها. من صلى الفجر والعشاء في جماعة فهل يحصل على أجر قيام ليلة القدر؟. المسألة السادسة:
أول عملٍ نحرص عليه في ليلة القدر ترديد أذان المغرب وعدم الانشغال عنه بالإفطار. المسألة السابعة:
الحرص على تعجيل الفطر إذا غربت الشمس فهو سنة، إذا تركتها فاتك أجر التعجيل الذي هو أعظم من سنة تعجيل الفطر في ألف شهر.
[١٧]
الوضوء لصلاة الفجر والخروج إليها وأداؤها مع الإمام يغفر لصاحبه ذنوبه، قال رسول الله -صلّى الله عليه وسلّم-: (مَن توضَّأَ فأسبَغَ الوضوءَ، ثمَّ مشَى إلى صلاةٍ مكتوبةٍ فصلَّاها، غُفِر له ذنبُه).