3. الأقدميّة في مكان العمل
ينص القانون على أن كل حقوق العامل تتراكم وفقا لفترة عمله لدى نفس المشغّل، أو في ذات مكان العمل (في حالة تغيير المشغّل أيضا). عندما تؤول ملكية مكان العمل لمشغّل جديد – بسبب خسارة مناقصة، شراء المصنع وما شابه – من المحتمل أن يقوم المشغّل الجديد بتوقيع العامل ذي الأقدميّة على عقد عمل، يوافق فيه على اعتباره عاملاً جديدًا. مثل هذا البند لـ "تصفير" الأقدمية هو غير قانوني. رغم ان المشغّل الجديد ليس ملزمًا بدفع ديون مالية سابقة للعامل من المشغّل السابق (باستثناء تعويضات الإقالة، والتحويل لصندوق التقاعد والراتب). مع ذلك، تتراكم كل الحقوق الاجتماعية للعامل وفقًا لأقدميّته في ذات مكان العمل. لذلك تحدد الأقدمية الكاملة ليس فقط مبلغ تعويضات الإقالة، بل أيضا مخصصات العطلة السنوية، ومخصصات الأعياد، ومخصصات النقاهة، وهكذا دواليك)
4. بنود عقد العمل السعودي. ساعات عمل إضافية
لا يسمح القانون للمشغّل أن يضمّن الراتب الشهري دفعات مقابل ساعات عمل إضافية، أو إضافة مقابل عمل ساعات يوم السبت. إن البند الذي يحدد في عقد العمل أن الساعات الإضافية مشمولة في الراتب هو، وفقا لذلك، غير قانوني. الوظيفة الكاملة محددة بـ 43 ساعة عمل أسبوعية.
البنود التي يجب أن يتضمنها عقد العمل - الهجرة معنا
18-07-2013
كثير من المشغّلين يلزمون العمال بالتوقيع على عقود عمل تشمل بنودًا مناقضة للقانون. من المهم معرفة أن بنودا كهذه لا تُلزم العامل – حتى لو وقّع على العقد. بإمكان عقد العمل أن يضيف فقط إلى الحقوق التي يكفلها القانون للعامل، لكنه لا يستطيع أن يلغي مثل هذه الحقوق. بكلمات أخرى، ليس هناك أي أساس قانوني لادعاءات المشغّلين، بأن العامل لا يستطيع المطالبة بحقوقه القانونية بعد أن وقّع على عقد عمل يسلبه هذه الحقوق. بالإضافة لذلك، فإن عقد العمل لا يمكنه أيضا أن يسلب العامل الحقوق المشمولة في اتفاقات العمل الجماعية (اتفاقية بين منظّمة مُشغّلين وبين منظّمة عمال، هي –عادةً- الهستدروت)، أو في أوامر التوسيع لهذه الإتفاقات. الاتفاقيات الجماعية، التي تفصّل حقوق العامل وواجباته، موجودة في مجالات الحراسة والنظافة، في شركات القوى العاملة، وغيرها. هناك شركات تُضمّن عقد العمل بندًا غير قانوني، يحدد أنه "متفق مع العامل أن اتفاقيات العمل الجماعية و/أو أوامر التوسيع لا تسري" عليه. بنود عقد العمل في مكتب العمل والعمال. مثل هذا البند غير سارٍ من ناحية قانونية، شأنه شأن أي بند غير قانوني آخر يجبر العامل على التنازل عن حقوقه. ويعني هذا أنه بإمكان العامل المطالبة بحقوقه المستحقة وفقًا للقانون أو وفقا لاتفاقية العمل الجماعية، حتى بعد أن يكون قد وقّع على تنازله عن هذه الحقوق.
تسجيل القيمة الحقيقة لراتب العمل، وما هي المكافآت والعلاوات التي يستحقها لقاء عمله. تعيين الإجازات الشهرية أو الأسبوعية والمهام والمسؤوليات. إٌقرار الطرف الثاني بقبوله حفظ أسرار الشركة واحترام قواعد العمل ومراعاة التقاليد والعادات. تسجيل الأسباب المؤدية لفسخ العقد، من كلا الطرفين. ذكر الشروط الإلزامية المتعلقة بقانون العمل الموحد المقرّة من قبل وزارة العمل. في حال كان الطرف الثاني سيدة فيجب تسجيل الشرط الخاص بالنساء. اقرأ أيضا: أنواع نموذج سند لأمر في السعودية pdf نموذج عقد عمل سعودي وزارة العمل في يوم … الواقع في …14 هـ الموافق لليوم الميلادي…/…. / 20 مـ اتفق الطرفان: أولًا: شركة…. بسجل تجاري يحمل رقم………. العنوان….. ص. ب……. رمزها البريدي…. رقم الهاتف".. فاكس"… ايميلها الالكتروني"…. ممثل الشركة بالتوقيع: …… بصفته…….. كطرف أول. ثانيا: الجنسية………. رقم الهوية………………… رقم جواز السفر…. صادر بتاريخ……. العنوان…. الصندوق البريدي….. الرمز"…… الهاتف"……فاكس"……ايميل"…………….. @"…….. كطرف ثاني بالعقد. البنود التي يجب أن يتضمنها عقد العمل - الهجرة معنا. قامت مؤخرا وزارة العمل بإصدار نموذجها الموحد لعقد العمل، والذي ضمّنته شروط إلزامية يجب ذكرها في بنود العقد، واشترطت توضيح المعلومات الخاصة بالعمل المزمع عقد اتفاق بشأنه.
كانت بداياته مع الراحل سراج عمر في أغنية «وعدك بعيد ويومك سنة» بصوت الفنان عودة العودة، إلا أن البحث عن الأسماء الكبيرة دفع بشاعر الأغنية الفصحى محمد القرني إلى كتابة الأغنية العامية لتكون الانطلاقة الكبرى والمدوية له مع علي عبدالكريم في أغنية «هاوي حنانك». ويروي القرني في حدثه لـ«عكاظ» قصة لقائه الأول بمحمد عبده الذي قوبل بالرفض، يقول: «سمعت بتواجد الفنان محمد عبده في الرياض فأخذت القصائد وذهبت إلى مكان إقامته، وعندما وصلت إليه قدمت له قصائدي وقلت له أريد أن تغني لي. لمسات شبابية تزيّن منزل عبدالله القرني | مجلة سيدتي. فقال لي هذه أول مرة تكتب فيها.. هل سبق أن غنى لك أحد؟ قلت له لا، فقال عندما يغني لك أحد تعال لي وأنا أغني لك، ولم أعد إليه بالرغم من كثر المطربين الذين غنوا لي». وأشار القرني إلى علاقة صداقة قوية ربطته بالمطرب الراحل أبو بكر سالم واصفاً إياها بالقوية، مشيراً إلى أنه أول شاعر سعودي يغني له أبو بكر سالم، يقول: «كنا نلتقي أسبوعياً وكان معنا أصيل أبوبكر قبل أن يسافر إلى الدراسة، في ذلك الوقت لم يكن أصيل بدأ مشواره الفني وكان يخفي عن والده هذا الشيء، وطلب مني قصائد ولحن عدة أعمال منها (أحبك ليه أنا مدري) التي غناها عبدالمجيد ومجموعة من الأعمال وكان يريد أن يغنيها وضحّى بها، وكان يتواجد معنا الفنان عبدالله الرويشد، وكانوا يريدون أخذ (شمس بيني وبينك) إلا أن أصيل رفض وطلب أن يغنيها».
لمسات شبابية تزيّن منزل عبدالله القرني | مجلة سيدتي
الفنان عبدالله القرني: "غزيل فلة" تسجيل جديد - YouTube
استعرض عامل المعرفة مقطع فيديو في فقرة المشي مع العرفج مع سمو الأمير "الوليد بن طلال"، هنأ سموه من خلالها قناة روتانا بوجود "أحمد العرفج" المثقف العالي قائلاً إنه فخر للقناة، وذكر أنه حريص كل الحرص على متابعة برنامج "يا هلا بالعرفج"؛ لأنه يشعر بالفخر والاعتزاز والسرور عند مشاهدة "أحمد العرفج"؛ كونه مواطنًا سعوديًّا قديرًا؛ لأنه يشجع التوطين والسعودية؛ لذلك لم يطلب فيزا لأي عامل أو استقدام منذ عشرين عامًا. كما تحدث عن موضوعات مهمة عدة، كان أولها موضوع القراءة وأهميتها، وذكر أنه بالرغم من انشغالاته وأعماله يجد وقتًا للقراءة، ويتعمد قراءة كتاب واحد على الأقل كل شهر. كما ذكر طريقته في القراءة، وقال إنه يقوم بالتأشير على كل ما هو مهم وما يحتاج إليه باللون الأخضر؛ وبالتالي عند الانتهاء من القراءة يقوم بنقل كل ما تم تأشيره في مدونته؛ وبذلك يكون قد لخص الكتاب كاملاً، وهو يسير على هذا المنوال مع كل كتاب يقرؤه؛ ليتراوح عدد ملخصاته في السنة ما بين خمسة عشر إلى عشرين كتابًا. كما ذكر سموه أهمية القراءة لتحديث الفكر. أما الموضوع الثاني الذي تحدث فيه سموه الكريم فكان من نصيب الهلال، وذكر من خلاله بطولات الهلال المتوالية عالميًّا ومحليًّا، كما صرح بأن البطولة إذا لم تكن للهلال فهو يتمناها للاتحاد.