أخلاقيات العمل ودورها في مكافحة الفساد المالي والإداري في المؤسسات الحكومية: دراسة تطبيقية في مديرية الضرائب بالمسيلة
الملخص
هدفت هذه الدراسة، التعرف إلى دور أخلاقيات العمل في مكافحة الفساد المالي والإداري في مديرية الضرائب بالمسيلة، وتقديم توصيات للمؤسسات الحكومية لتعزيز معرفة العلاقة بين أخلاقيات العمل ومكافحة الفساد المالي والإداري. ولتحقيق أهداف الدراسة تم عمل مسح مكتبي لعرض وتوضيح مفاهيم كل من أخلاقيات العمل والفساد المالي والإداري ، بالإضافة إلى تصميم وتطوير استبانة كأداة لجمع البيانات، تم توزيعها على عينة عشوائية من (30) موظفا بمديرية الضرائب بالمسيلة، وتم استخدام البرنامج الإحصائي Spss v24 لإدخال ومعالجة البيانات. توصلت الدراسة إلى وجود علاقة ارتباط وتأثير معنوي لأخلاقيات العمل في مكافحة ظاهرة الفساد المالي والإداري في مديرية الضرائب بالمسيلة. كما أوصت الدراسة بضرورة بذل إدارة مديرية الضرائب بالمسيلة جهودا أكبر لبث مفهوم أخلاقيات العمل كأحد الأبعاد التنظيمية، وتوفير المناخ التنظيمي الملائم للموظفين. الكلمات المفتاحية
أخلاقيات العمل، فساد مالي وإداري ، مديرية الضرائب بالمسيلة
النص الكامل:
PDF
هذا العمل مرخص حسب Creative Commons Attribution 4.
القطاع الخاص ودوره في مكافحة الفساد وفقاً لنظام الشركات السعودي - استشارات قانونية مجانية
وأشار إلى" ضرورة تعزيز التعاون الإقليمي في التحقيقات في قضايا الفساد العابرة للحدود وملاحقة مرتكبيها بما في ذلك القضايا التي يتطلب فيها استرداد عائدات الجريمة". يشار إلى أن السعودية انضمت إلى الاتفاقية العربية لمكافحة الفساد ، وتتضمن الاتفاقية أحكاماً تتعلّق بالتدابير الوقائية لمنع الفساد، ومكافحته وكشفه بكل أشكاله، وملاحقة مرتكبيه، وتعزيز التعاون العربي في هذا المجال، وتعزيز النزاهة والشفافية والمساءلة وسيادة القانون، وتشجيع الأفراد ومؤسسات المجتمع المدني على المشاركة الفعالة في حماية النزاهة ومكافحة الفساد.
تفاصيل البرنامج
مكافحة الفساد في مكان العمل
وصف الدورة التدريبية:
تركز الوحدات في هذا البرنامج التدريبي على تجهيز كل متدرب لفهم الممارسات الاحتيالية المحتملة في مكان العمل ومكافحة الفساد بطرق فعالة. خطة برنامج التدريب محدثة وذات صلة بمتطلبات السوق ، ويلبي ما يلي جميع التوقعات التحليلية للاحتياجات التدريبية في المنطقة المحددة جيدًا. يمكن أيضًا ترتيب اقتراح مخصص ، لتناسب متطلبات التدريب لفريقك. اهداف الدورة
سوف يكتسب المتدربون المعرفة والمهارات من أجل:
الاحتيال المحتمل والفساد والتلاعب المتعمد والأشكال المختلفة قد تتخذ
خيارات للتعامل مع الاحتيال والفساد
الرد على الأحداث والخيارات المتاحة للتحقيق الجنائي والإنعاش المدني وما إلى ذلك ومتطلبات إدارة الأدلة
الظروف التي يكون فيها الاحتيال والمخالفات أكثر احتمالًا
تحديد قنوات التقارير
الذي ينبغي أن يحضر؟
صناع القرار والمديرين وجميع أعضاء مؤسسات القطاعين العام والخاص الذين يحتاجون إلى فهم الفساد وآثاره في مكان العمل. أعضاء وكالات إنفاذ القانون والمشاركين مباشرة في مجال إدارة المشتريات ، وكذلك المشروع. بالطبع مخطط
آثار الفساد على الحكومة ومؤسسات القطاعين العام والخاص والأفراد داخل تلك المنظمات
كيفية مكافحة الفساد
التطبيق العملي للمفاهيم المستفادة
تقييم المخاطر ، وقضايا الوقاية والتحقيق ، وإدارة الأدلة
استخدام التحقيق المالي
محاور الدورة التدريبية
تأثير الفساد على الحكومة ومنظمات القطاعين العام والخاص والأفراد داخل تلك المنظمات
تقييم المخاطر، والوقاية، ومسائل التحقيق، وإدارة الأدلة
استخدام التحقيقات المالية
مساهمة أخلاقيات الأعمال في مكافحة الفساد الإداري | Asjp
سرايا -
سرايا- تعكف هيئة مكافحة الفساد على اجراء دراسة ميدانية لمجتمع الاعمال لتحديد المجالات التي يظهر فيها الفساد وسد الثغرات في مجالات التشريع. واكد رئيس الهيئة الدكتور عبد الشخانبة خلال طاولة مستديرة نظمتها الهيئة الاحد حول الاستراتيجية الوطنية لمكافحة الفساد وخطة عمل الاستراتيجية لعام 2010 اهمية الاستراتيجية الوطنية للهيئة في الحد من انتشار الفساد واتخاذ الاجراءات الضرورية للوقاية منه. واشار الى اهمية النقاش حول الاستراتيجية لاذكاء الوعي بمشكلة الفساد ودور الاتفاقية الدولية في منعه، موضحا ان الفساد يعيق التنمية ويؤثر على حقوق الانسان ويزيد حجم البطالة والفقر وانتشار الجريمة وشعور المواطن بعدم العدالة ويشكل عقبة امام الاقتصاد الحر والحاكمية الرشيدة. وقال اننا نتطلع الى تعاون الجميع في مكافحة الفساد والوقاية منه خصوصا ان الاردن من الدول المشهود لها في مكافحة الفساد وتوفير الاطر التشريعية والمؤسسية لمكافحته. واضاف ان اهمية الاستراتيجية تكمن في العمل على تقليل الفرص المتاحة لممارسة الفساد وزيادة فاعلية الجهات المكلفة بمكافحته والوقاية منه وتعزيز ثقة المواطنين في مؤسسات الدولة. واكد الشخانبة اهمية التنبه الى الازمة المالية العالمية ودورها في ايجاد اوجه متباينة للفساد نتيجة ضعف الرقابة على الشركات والمؤسسات المالية الكبيرة، مشيرا الى ان مشاركة الاردن في مؤتمر الدول الاطراف في اتفاقية الامم المتحدة لمكافحة الفساد في الدوحة اخيرا كانت فاعلة.
كان حديثنا حول ظاهرة عدم حديث بعض الموظفين عن ملاحظاتهم على العمل عبر القنوات الرسمية المتوفرة في الشركة وبدلا من ذلك التحدث بها مع زملائهم الذين لاناقة لهم ولاجمل في التعامل مع تلك الملاحظات. كنا نتحدث عن الموضوع من ناحية فيما إذا كان ذلك نوعا من "الفضفضة" أم أنه نوع من السلبية، أم فيما إذا كان انعدام الثقة في نظام الشركة وحلها للمشكلات هو السبب وراء ذلك. يقول صديقي بأنه يوميا يسمع في ردهات العمل أو في وقت الغداء العديد من المواضيع المتعلقة بما يوصف بالظلم، أو تقديم المصالح الشخصية على مصالح الشركة، أو أخطاء بعض المسؤولين في إدارة الشركة. كما أنه ومن فترة لأخرى يسمع من بعض زملائه بعض الممارسات التي يعتقد الموظف بأنها "خطأ" واضح أو تتعارض مع مبادئء وقيم الشركة، ولكنه عندما يسأل المتحدث فيما إذا كان قد اتخذ أي إجراء إيجابي تجاه تلك الملاحظات تكون الإجابة عادة "وأنا وش دخلني! " إن آخر شيء تتمناه أي شركة ناجحة في العالم أن يشعر الموظف بـ"اللامسئولية" تجاه شركته. فالأحاديث أو "الفضفضة" السلبية التي لايعقبها أي إجراء إيجابي يتخذه الموظف للمساهمة في حل أي مشكلة دليل على خلل في الشركة ووعي موظفيها بمسئوليتهم تجاهها.
المجموع 28 آراء 24 4 هل أعجبك الموضوع!
وظائف قطاع خاص
مستشفى الشفاء الطبي بنجران توفر وظائف شاغرة في عدة مجالات والتخصصات للجنسين
أنتهي التقديم
منذ 152 يوم
منطقة نجران
للجنسين
الوظائف:
1- أخصائي أشعة. 2- أخصائي مختبر. 3- موظف استقبال. 4- طباخ – شيف. تُرسل السيرة الذاتية إلى البريد الإلكتروني
للتقديم
مستشفى الشفاء الطبي يعلن عن وظائف للرجال والنساء بالشؤون القانونية بنجران - ترند الوظائف
يعلن مستشفى الشفاء الطبي بنجران عن طرح وظيفة نسائية لحملة الدبلوم فما فوق، بمسمى ( أخصائية تسويق)، وذلك حسب التفاصيل التالية:
الشروط المطلوبة:
1- درجة الدبلوم أو البكالوريوس مع خبرة عملية في مجال التسويق. 2- يفضّل من لها خبرة في التسويق بالمستشفيات. 3- إجادة التعامل مع التسويق الإلكتروني ووسائل التواصل الاجتماعي. طريقة التقديم:
التقديم متاح ابتداء من اليوم الإثنين بتاريخ 1442/05/13هـ الموافق 2020/12/28م وينتهي عند الإكتفاء بالعدد المطلوب، عن طريق ارسال السيرة الذاتية إلى البريد الإلكتروني التالي ( مع كتابة مسمى الوظيفة في عنوان البريد):
مستشفى الشفاء الطبي بنجران توفر وظائف شاغرة في عدة مجالات والتخصصات للجنسين - بواسطة تطبيق توطين
دخول
بحث الوظائف السريع
معلومات صاحب العمل
شعار الشركة لم تتم إضافته بعد
إسم الجهة:
مستشفى الشفاء بنجران
صفة الشركة:
صاحب عمل
إسم المسئول:
مستشفى نجران
العنوان:
نجران ـ السعودية
المدينة:
الرمز البريدي:
00966
نجران
المنطقة:
منطقة نجران
الهاتف:
[ بيانات مخفية]
الفاكس:
البريد الالكتروني:
[ بيانات مخفية] [ أرسل رسالة خاصة]
موقع الانترنت:
-
مسجل منذ:
17/08/2011
إجمالي الوظائف:
0
الوظائف المتاحة:
الوظائف التالية متاحة في الشركة:
لا توجد وظائف متاحة حتى الآن.
مستشفى الشفاء بنجران - ملف الشركة - وظيفة.كوم
حقوق
المرضى يتمتع مرضى مستشفى الشفاء الطبي بنجران بالحق الاساسي في تلقي العناية
الطبية التي تحفظ كرامتهم واحترام قيمهم
الثقافية والاجتماعية والروحية وتسعى المؤسسة الطبية بمستشفى الشفاء الطبي بنجران
الي تفهم واحترام هذه القيم وذلك بتلبية احتياجات المرضى كلما كان ذلك ضمن طاقة
المؤسسة وفلسفتها والقوانين المنظمة لعملها وعلى هذا الاساس فان كل مريض او مراجع
للمستشفى يتمتع بالحقوق التالية على سبيل المثال وليس الحصر: ·
العناية اللازمة بكل احترام. ·
الحصول على معلومات كاملة وحديثة من الطبيب المعالج بخصوص التشخيص
وشرح حالة المريض للمرافق اذا كان حال المريض لا تسمح بإعطائه مثل هذه المعلومات. ·
ان يعرف اسم الطبيب المسؤول عن علاجه ومتابعة حالته. ·
ان يتلقى من الطبيب المعالج المعلومات اللازمة لإبداء موافقته قبل بدء
أي اجراء تشخيصي او علاجي كما ويحق للمريض معرفة الشخص المسؤول عن هذا الاجراء. ·
ان يعطي المعلومات اللازمة المتعلقة بالبدائل الطبية للعلاج المقترح, في حالة وجود مثل هذا الخيارات والبدائل. ·
يحق للمريض ان يرفض العلاج بالصورة المقررة, في حدود ما يسمح به القانون,
بعد ابلاغه عن العواقب المترتبة على هذا الرفض.
·
الخصوصية التامة فيما يتعلق بالبرنامج العلاجي ومناقشة ذلك معه بسرية
تامة والمحافظة على اعلى درجات سرية التشخيص والتحاليل والعلاج والسجلات الطبية. ·
ان يبلغ المريض بوجود متدربين مرخصين ضمن الفريق الطبي بالمؤسسة ·
الاستفسار وتلقي التوضيح الازم بخصوص فاتورة الدفع بغض النظر عن الجهة
الدافعة. ·
البدء في مراجعة وحل مشاكل المريض وشكواه المتعلقة بجودة العناية
الطبية المقدمة. ·
ان يعالج من اي حالة طبية
طارئة قد تؤدي الي تدهور حالته الصحية كنتيجة لعدم حصوله على العلاج. ·
عدم تعرضه لأي اهمال او اساءة. ·
حصوله على خدمات المستشفى دون أي تفرقة من حيث الجنس, اللون, الجنسية,
او من يقوم بالدفع, المستشفى غير مطلوب منها تقديم خدمة بدون مقابل او كشف او علاج
باستثناء ما تطلبه القوانين. ·
عدم التعرض لأي مواد كيميائية او معالجات جسدية غير اساسية طبيا ·
الشكوى والاقتراحات شفوية او كتابية والاهتمام بشكواه واقتراحاته
والرد عليها. ·
في حالة تحويل المريض الى مستشفى اخر من حقه الحصول على شرح من الطبيب
المعالج عن اسباب واهمية تحويله لهذا المستشفى وتزويد المستشفى المحول اليه بالتقارير
والنتائج الازمة لاستكمال عملية المعالجة.