Product Description
وصف منتج
نموذج إقرار استلام لائحة العمل والعمال النظامية ولائحة المكافآت والجزاءات للموظف على برنامج الوورد باللغة العربية. متوفر باللغة الانجليزية نموذج رقم NE0097
لماذا تشتري هذا النموذج؟
يعطي هذا النموذج الفرصة لإقرار استلام لائحة العمل والعمال النظامية ولائحة المكافآت والجزاءات بالشركة. النموذج مصمم بشكل جذاب و جودة عالية تمكنك من ملئ المعلومات بسهولة
محتويات النموذج
مكان لتحديد تاريخ اتخاذ إقرار الاستلام
جدول لتحديد بيانات الموظف من حيث الاسم ، القسم، الوظيفة
مكان يبين نص إقرار الاستلام
مكان لإقرار الموظف بالاستلام يشمل الاسم ، التاريخ، والتوقيع
لمن صمم هذا النموذج و لأي دولة؟
صمم هذا النموذج للدول الناطقة باللغة العربية
فئة النموذج: الموارد البشرية
المهارات المستخدمة لتصميم النموذج: مهارات تنمية بشرية وإدارية
السعر: سعر هذا النموذج ١٠ دولار أمريكي تستطيع شراءه الآن ١. لائحة نظام العمل والعمال. ٩٩دولار
- "وزير العمل" يعتمد اللائحة التنفيذية لنظام العمل
- مكتب العمل الدعم الفني - الطير الأبابيل
- الدعم الفني لمكتب العمل لتلقي الشكاوى والاستفسارات 1443 - موقع مُحيط
&Quot;وزير العمل&Quot; يعتمد اللائحة التنفيذية لنظام العمل
وشدد على ضرورة تعزيز التعاون الثنائي في مختلف المجالات خصوصاً على المستوى النقابي، "لأن ذلك يصب في مصلحة البلدين وشعبيهما". كما شدد على ضرورة تفعيل آليات الحوار بين ممثلي العمال وممثلي أصحاب العمل في إطار من العمل البناء الهادف "لتحقيق مصالح مختلف الأطراف بشكل متوازن". "وزير العمل" يعتمد اللائحة التنفيذية لنظام العمل. فؤاد
أما فؤاد، فقد نوّه باللقاء مع شقير وبالافكار التي طرحها لتعزيز العلاقات وتقويتها بين شعبي البلدين لا سيما على المستوى النقابي والإقتصادي. واشار الى ان زيارته الى لبنان "تهدف الى تعزيز التعاون النقابي خصوصاً مع الإتحاد العمالي العام"، مشيراً الى أن "هناك الكثير من الافكار التي طرحت والتي سيتم متابعتها لتقوية هذا التعاون وإعطاء النائج المرجوة منه، خصوصاً على مستوى إستفادة العمال اللبنانيين من التدريب الذي توفره معاهدنا في مجالات متعددة". تبادل دروع
وفي نهاية اللقاء قدّم فؤاد درع النقابة العامة للعاملين بالمرافق العامة لشقير الذي بادره إلى بتقديم كتاب "بيروت". * * *
و عليه سيتم تطوير نموذج لائحة تنظيم العمل لتصبح موحدة لأصحاب العمل بدون التقيد بحجم المنشأة أو نشاطها. و كانت المادة الثانية عشر من نظام العمل قد نصت على أنه يجب على صاحب العمل و العامل معرفة أحكام نظام العمل بجميع محتوياته ليكون كل منهما على بينة من أمره و عالماً بما له و ما عليه. و على صاحب العمل الذي يشغل عشرة عمال فأكثر أن يقدم للوزارة خلال سنة من تاريخ سريان النظام أو تاريخ بلوغ النصاب، لائحة لتنظيم العمل و ما يتصل به من أحكام، بما في ذلك الأحكام المتعلقة بالميزات و الأحكام الخاصة بالمخالفات و الجزاءات التأديبية بما لا يتعارض مع أحكام هذا النظام. فيما نصت المادة الثالثة عشر من نظام العمل على أن تعتمد الوزارة لائحة تنظيم العمل، و ما يطرأ عليها من تعديل، خلال ستين يوماً من تاريخ تقديمها إلى الوزارة. فإذا انقضت تلك المدة دون صدور الموافقة أو الاعتراض عليها أصبحت اللائحة نافذة اعتباراً من انقضاء تلك المدة. و على صاحب العمل أن يعلن اللائحة بعد اعتمادها في مكان ظاهر في المنشأة أو بأي وسيلة أخرى تكفل معرفة العاملين بها.
التعرض للشخص المغترب بالاعتداء سواء الجسدي أو اللفظي. تكليف العامل بمهام وظيفية قاسية تتخطي حدود الاتفاق بينهم، أو ليست من ضمن ظروف العمل. رفض إعطاء مستحقات العامل أو رفض تجديد إقامته للعمل. زيادة عدد ساعات العمل عن الوقت المتفق عليه وبعدم رغبة العامل في ذلك، وربما في أوقات بعيدة عن أوقات العمل المألوفة. عدم وجود مكان وسكن أمن للشخص. حاولنا جاهدين بخصوص الدعم الفني لمكتب العمل الإلمام بكافة التفاصيل المتعلقة بالأمر من أبرز المهام وأنواع الشكاوى المقدمة وطرق التواصل مع الدعم الفني، سواء للمواطن أو الوافد المقيم ونتمنى أن يكون مقالنا ذو فائدة للقراء.
مكتب العمل الدعم الفني - الطير الأبابيل
الدعم الفنى لمكتب العمل
الدعم الفنى لمكتب العمل هناك من الخدمات التي تقدمها المملكة العربية السعودية، ومنها خدمة الدعم الفنى لمكتب العمل، حيث تعمل هذه الخدمة على تمكين المواطنين على تقديم الشكاوى والمقترحات عن بعض الخدمات، أو الاستعلام عن كيفية الحصول على الخدمات، كما تقدم هذه الخدمة تقديم التوجيهات اللازمة للمواطنين بخصوص الإجراءات الطارئة ويتناول موقع بيتى هاوس في هذا المقال كافة المعلومات الهامة عن الدعم الفنى لمكتب العمل وشروط الاستعلام عن شكوى في مكتب العمل. تعرف علي كيفية الاستعلام عن رسوم مكتب العمل من هذا الرابط: استعلام عن رسوم مكتب العمل
تعتبر هذه الخدمة من أهم الخدمات التي تقوم بها الشركات والمؤسسات الكبيرة للموظفين، حيث يتم من خلالها تقديم عدد من الخدمات للموظفين، ومن بينها:
استقبال الشكاوى من المواطنين والعملاء الخاصة. استقبال المقترحات الخاصة بتطوير خدمة معينة قد يتلقاها العملاء. يقوم فريق خدمة العملاء بالتواصل مع العملاء بخصوص الشكاوى التي يتم تقديمها. متابعة سير المشكلة التي يتم تقديمها للدعم الفني، حتى يتم التوصل لحل لها مع العميل. تتوفر هذه الخدمة على مدار الأسبوع، حيث يمكن للمواطن تقديم الشكاوى في أي وقت.
الدعم الفني لمكتب العمل لتلقي الشكاوى والاستفسارات 1443 - موقع مُحيط
5-توفير الدعم الفني وحل المشكلات المتعلقة بأجهزة الحاسب الآلي وتطبيقاتها لكافة منتسبي الكلية وكافة مراكز العمل فيها. 6-توفير مختبرات للحاسب الآلي في الكلية للاستخدام المشترك من قبل مختلف الأقسام العلمية، وتنسيق حجز المختبرات وتوفير الدعم الفني وتجهيزها للمقررات التي تدرس من قبل الأقسام التابعة للكلية. 7-تمثيل الأقسام العلمية وإدارة الكلية في المناقشات الفنية والإدارية مع الشركات المتخصصة في مجال تقنيات الحاسوب. مهام شعبة التطوير والنشر الإلكتروني 1-تطوير البرامج التي من شأنها تسهيل العمل الإداري لكافة مراكز العمل في الكلية وإدخالها ضمن منظومة الإدارة الالكترونية. 2-اقتراح الحلول البرمجية والإدارية لتطوير العمل الإلكترونية في الكلية. 3-تقديم الاستشارات الفنية بخصوص التقنيات والبرامج والنظم الخاصة بمجال الحاسب الآلي لكافة مراكز العمل المختلفة في الكلية. 4-الاشراف ومتابعة تنفيذ مشاريع نظم المعلومات في مراكز العمل التابعة للكلية بالتنسيق مع مركز تقنية المعلومات والحاسب الآلي. 5-تحديث وتطبيق آليات للنشر الإلكتروني في الكلية، تتضمن النشر عبر موقع الكلية بشبكة الإنترنت، واستخدام شاشات العرض المختلفة والبريد الإلكتروني وتطبيق مفاهيم الأنظمة الذكية بالتنسيق مع مركز تقنية المعلومات والحاسب الآلي.
من الضروري توفير صورة خاصة بعقد العمل، بالإضافة إلى صورة خاصة بالهوية. توفير جميع الأوراق التي تبين صحة الشكوى. يُمكنك الإطلاع على: الاستعلام عن بلاغ هروب برقم الاقامة 1443
مواعيد مكتب العمل الرئيسي
يستقبل مكتب العمل في المملكة المراجعين بدايةََ من الساعة الثامنة حتى الثانية ظهراً ، وذلك في كل أيام الأسبوع باستثناء يوم الجمعة، ومن الممكن الذهاب إلى المكتب في نفس المواعيد، ولكن بعد حجز ميعاد مسبق من أجل الاستفسار عن بعض الأمور، بالإضافة إلى تنفيذ جميع المعاملات التي تحتاج إلى الذهاب إلى المكتب. نوع الشكوى المقدمة لمكتب العمل
يوجد الكثير من الشكاوى التي يُقدمها العمال إلى مكتب العمل في المملكة العربيّة، وذلك من أجل الإطلاع عليها ودراستها جيداً من أجل وضع حد لها والتغلب عليها، ومن أهمها:
عدم حصول العامل على أجره الشهري في ميعاده، والتأخير عن دفعه لمدة طويلة. تعرضه للضرب الذي يسبب له أذى نفسي، ولكن يجب أن يكون هناك شهود على ذلك أو يتم عمل محضر يثبت حقه. فصله من عمله دون أي سبب كافي أو دون علمه أو التوقيع على أي أوراق تفيد بترك العمل، وفي هذه الحالة يتم من حق العامل تقديم شكوى لمعرفة السبب.