تعلن ( وزارة النقل والخدمات اللوجستية) عبر حسابها الرسمي على ( توتير) عن معرض التوظيف الافتراضي الأول لتوطين الوظائف اللوجستية في كافة قطاعات النقل في المملكة، وذلك وفقاً للتفاصيل والشروط الآتية. عنوان المعرض:-
- معرض التوظيف الافتراضي الأول. الهدف من الملتقى:-
- تطوير منظومة النقل بالكوادر الوطنية، وتنمية قدرات المستقبل اللوجستي لتوطين الوظائف اللوجستية في كافة قطاعات النقل في المملكة. المؤسسات الراعية:-
- الهيئة العامة للطيران المدني. - الهيئة العامة للنقل. - الهيئة العامة للموانيء. - الخطوط الحديدية السعودية. رابط وموعد التسجيل في وظائف وزارة النقل والخدمات اللوجستية 1443 لعدد 10.000 وظيفة - ثقفني. المجالات الوظيفية:-
اضغط هنا
موعد المعرض:-
- سيتاح التقديم على الشواغر الوظيفية ابتداءًا من يوم الاثنين 3 يناير 2022م الموافق 30 جمادى الاول الساعة 11:00 صباحًا وحتى يوم الاربعاء 5 يناير 2022م الموافق 2 جمادى الآخر الساعة 6:00 مساءً
تفاصيل الإعلان:-
موعد التقديم:-
- متاح التقديم من اليوم الثلاثاء بتاريخ 1443/05/24هـ الموافق بالميلادي 2021/12/28م. طريقة التقديم:-
للتسجيل:-
عبر الرابط التالي:
للمشاركة بالواتس:-
سناب وظيفتك علينا
عبر الرابط التالي تابع سنابنا وشاهد كل جديد يومياً:
- تعلن وزارة النقل والخدمات اللوجستية عن أسماء المرشحين والمرشحات لوظائفها - نقظة توظيف
- رابط وموعد التسجيل في وظائف وزارة النقل والخدمات اللوجستية 1443 لعدد 10.000 وظيفة - ثقفني
- وزارة النقل: مبادرة لتوفير 45 ألف وظيفة | صحيفة المواطن الإلكترونية
- تعرفي إلى إيجابيات وسلبيات العمل عن بُعد | مجلة سيدتي
- سلبيات العمل عن بعد وإيجابياته 2021 - موقع مقالاتي
- سلبيات العمل عن بعد – الملف
تعلن وزارة النقل والخدمات اللوجستية عن أسماء المرشحين والمرشحات لوظائفها - نقظة توظيف
هذا وعبر تويتر عبر كل المتقدمين لوظائف العمل المنتظرة عبر وزارة النقل أنها فرصة جيدة من أجل مزيدا من توظين الوظائف وإعطاء المواطنين حقوقهم من خلال توفير أعداد كبيرة من الوظائف لهم خلال الفترة المقبلة، وهو الأمر الذي يعود على الجميع بالنفع والتوازن بشكل كبير وكذلك يسهم في إستقرار الأسر من خلال توفير وظائف عمل مستدامة لهم. error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ
رابط وموعد التسجيل في وظائف وزارة النقل والخدمات اللوجستية 1443 لعدد 10.000 وظيفة - ثقفني
أعلن فرع وزارة النقل والخدمات اللوجستية بالمنطقة الشرقية، بالتعاون مع إدارة مرور المنطقة، إغلاق جزئي لطريق خادم الحرمين الشريفين، بدءًا من غد السبت، على 3 مراحل، مع إضافة مسار رابع للطريق، من مجمع الكباري، حتى تقاطع طريق الملك سعود بن عبدالعزيز، وذلك ضمن أعمال صيانة الطريق. وزارة النقل: مبادرة لتوفير 45 ألف وظيفة | صحيفة المواطن الإلكترونية. وأوضح فرع الوزارة أن المرحلة الأولى تشمل: مجمع الكباري حتى تقاطع طريق الأمير محمد بن فهد، بطول 4100 م، ولمدة 14 يوما، مقسمة إلى إغلاقين جزئيين، بحيث يكون العمل بإغلاق جزئي لمسارين، وإتاحة الحركة على مسارين، على أن تكون الإغلاقات التالية بنفس النمط، ويتم توزيع الحركة على طريق الملك عبدالعزيز، باتجاه طريق الأمير محمد بن فهد. وأضاف: إن المرحلة الثانية، ستكون ابتداءً من تقاطع كوبري الأمير محمد بن فهد حتى تقاطع كوبري الملك سعود بن عبدالعزيز، بطول 2225 مترا، ولمدة 8 أيام، وعند العمل في الجانب الأيمن من الطريق، سيتم إغلاق مداخل كوبري الأمير محمد بن فهد، باتجاه الخبر، بالإضافة إلى إغلاق مدخل كوبري طريق الملك سعود بن عبدالعزيز. وبيَّن فرع الوزارة أن المرحلة الثالثة، ستبدأ من كوبري الأمير محمد بن فهد، حتى تقاطع مجمع الكباري بطول 4100 متر، ولمدة 14 يوما، وعند العمل في الجانب الأيمن من الطريق، توزع الحركة على طريق الأمير محمد بن فهد، وطريق الأمير سلطان.
وزارة النقل: مبادرة لتوفير 45 ألف وظيفة | صحيفة المواطن الإلكترونية
وأضاف معالي الجاسر أن مؤشر المملكة في جودة الطرق تحسن خلال الفترة الماضية بشكل كبير، ونستهدف الوصول للمركز السادس عالمياً في جودة الطرق في عام 2030؛ وذلك عبر عدد من المبادرات منها كود الطرق الذي يضمن توحيد معايير إنشاء وصيانة الطرق وفق أعلى معايير الجودة. تعلن وزارة النقل والخدمات اللوجستية عن أسماء المرشحين والمرشحات لوظائفها - نقظة توظيف. كما أكد معاليه أنه في السنوات الماضية كانت الوفيات على الطرق تصل لـ28 حالة لكل 100 ألف نسمة، وخفضنا الوفيات حتى وصلت الآن لـ13. 3 حالة، ونستهدف أن تكون أقل من 8 حالات بحلول عام 2030. هيثم هارون
بكالوريوس تربيه وماجستير في علوم السياحه من جامعة الأقصر ومتخصص في علوم السياحه والتحرير الاخباري التلفزيوني والصحفي.
كما يجب أن يقوم المتقدم للوظيفة باجتياز المقابلة الشخصية. ومن الشروط الواجب توافرها أيضاً عدم وجود أي حكم قضائي على المتقدمين للوظيفة. كما يجب أن يمتاز بحسن السير والسلوك. وفي سياق متصل يذكر أن اختيار المرشحين للوظيفة يتم عن طريق اختيار الشخص الأعلى في النقاط، ثم من خلال المقابلات الشخصية، كما يتم الترشيح النهائي للموظف بعد القيام بمطابقة بياناته بالمقابلة الشخصية.
تطبيق skype للأعمال: يعد أحد التطبيقات التابعة لشركة مايكروسوفت، ولكنه من التطبيقات المدفوعة حيث تبلغ قيمته الشرائية حوالي 12. 5 دولار، و يمكن تحميل التطبيق عبر الرابط التالي " من هنا ". على ذلك تم التعرف على سلبيات العمل عن بعد وإيجابياته 2021، وعرض مفهوم نظام العمل عن بعد، كما تم التعرف على أبرز الطرق الفعالة في التواصل خلال العمل عن بعد وروابط التحميل الخاصة بها.
تعرفي إلى إيجابيات وسلبيات العمل عن بُعد | مجلة سيدتي
مع تطور التقنيات في الآونة الأخيرة وتزايد أعداد الباحثين عن فرص عمل في العالم أجمع، بادر الكثيرون من روّاد الأعمال والشركات الكبرى إلى استحداث قطاعات لا تُحتِّم على الموظفين التواجد في مقرّ المنظمة، وتتطلب منهم القيام بمهام محددة باستخدام بعض الآليات التكنولوجية وإيصالها لرئيس العمل عبر الشبكة العنكبوتية، وهي ما أُطلق عليه مفهوم "العمل عن بُعد"، وقد حققت هذه الطريقة الكثير من المنافع، كما أنّها وكغيرها من الآليات الحديثة لازالت تحوي بعض السلبيات التي يتطلب تطويرها. في هذا السياق استعان "سيدتي نت" بخبير الموارد البشرية والمستشار الإداري عبد الرحمن الخريجي، ليخبرنا عن إيجابيات وسلبيات العمل عن بٌعد، فذكر النقاط التالية:
" بلا شك أنّ هذا المفهوم يحمل بعض المزايا والعيوب المنعكسة على رب العمل أو الموظف نفسه ومن أبرز المزايا هي الآتي:
1. يؤدي هذا النوع إلى توفير المال لمالك المشروع خاصةً من جهة التكاليف "الخفية" مثل إيجار المكتب ومستلزماته من الصيانة للمبنى والمرافق العامة للموظفين وأجهزة الطباعة والأوراق وغيرها، وأيضا يحفظ مال الفرد بتوفير قيمة المواصلات من وإلى العمل أو توفير قيمة رعاية الأطفال "خاصةً للإناث" حيث يُساعدهنّ ذلك في الموازنة بين رعايتهم ومتطلبات العمل.
اعرف متى تتوقع أن تكون في الموقع ، وتأكد من أنك على دراية بسياسة العمل عن بعد الخاصة بالشركة. إنشاء بروتوكولات الاتصال. تأكد من أن الأشخاص يعرفون كيفية الوصول إليك أثناء ساعات العمل ، بغض النظر عن مكان تواجدك. استخدم جدولاً لتتبع التقدم. سيساعدك ذلك على أن تقوم أنت وصاحب العمل الخاص بك بكيفية إنتاجك أثناء العمل من المنزل. استنتاج يجب على كل من أرباب العمل والموظفين النظر في تأثيرات العمل عن بعد على أداء الأعمال. ما هو مثالي لشركة واحدة أو شخص واحد ليس هو نفسه لآخر. سلبيات وايجابيات العمل عن بعد. لا يعمل العمال دائماً بشكل جيد في عزلة ، وغالباً ما يفضل المنفتحون أن يكونوا في بيئة مكتبية. لتجنب الآثار السلبية الناجمة عن العمل عن بعد ، يجب على الشركات وضع مبادئ توجيهية وسياسات واضحة بشأن الإنتاجية والأمن وتعويض العمال.
سلبيات العمل عن بعد وإيجابياته 2021 - موقع مقالاتي
المرونة في مكان وتوقيت العمل: يمنح العمل عن بعد للموظف الحرية الكاملة في اختيار المكان الخاص بإتمام مهام عمله سواء كان في المنزل أو النادي وأينما يشاء، و يوفر العمل عن بعد أيضًا الصلاحية الكاملة للموظف في اختيار التوقيت المناسب للقيام بعمله سواء خلال ساعات الليل أو النهار، كما يتيح تحديد عدد الساعات التي يرغب في العمل بها.
يحد العمل عن بعدمن فرصه التعلم واكتساب الخبرات من الموظفين وبعضهم البعض في اماكن العمل، بينما العمل عن بُعد يحتاج إلى مجهود إضافي للتعلم الذاتي وبناء شبكة. شعور الموظف بالوحده، لانه يكون بعيدا عن المحيط الاجتماعي، مما يجعله غير قادرا علي تكوين الصداقات. المشتتات التي يتعرض لها الموظف من خلاله عمله عن بعد في المنزل والمتمثله في كل من، صوت التلفاز، المذياع، افراد الاسره والاطفال، فبذلك الامر يصبح التركيز بالعمل مشتتا مما يؤثر بشكلٍ سلبيٍ علي انتاجيه العمل. تعرفي إلى إيجابيات وسلبيات العمل عن بُعد | مجلة سيدتي. بهذا الطرح نكتفي بما اوردناه من خلال سطور وثنايا مقالتنا التعليميه بالجانب المختص بالعمل عن بعد من المنزل والتطرق الي اهم وابرز السلبيات من جراء هذا الامر، هذا ونشير الي ان هناك الكثير من الفئات في المجتمع تستفيد من العمل عن بعد واكثرهم علي وجه التحديد فئه الاناث، وذوي الاحتياجات الخاصه، وذلك تسهل وتذلل لديهم العقبات والصعوبات التي تمنعهم من الذهاب الي اماكن عملهم
سلبيات العمل عن بعد – الملف
• لا يقدم الإشباع النفسي والذي يحتاجه الكثيرون من العاملين بالشعور للانتماء إلى فريق عمل متواجد جسدا وحركة منظورة. سلبيات العمل عن بعد وإيجابياته 2021 - موقع مقالاتي. • الشعور العام بأن العمل عن بعد هو عمل إضافي وأن هذه الأعمال هي أعمال مؤقتة، أو أعمال موسمية لا يمكن الاعتماد عليها في منح الاستقرار المالي والوظيفي. • الافتقار وافتقاد الاحتكاك العملي والفكري بين فريق العمل والتنافس في الأداء والإنتاج، مما يعني افتقاد روح الفريق والمنافسة المفيدة لصاحب العمل. • يعتبر من الأعمال الحديثة والجديدة، والإقبال عليه لا يزال في تجاربه الأولى، لذا فإن هناك الكثير من المخاوف، وخاصة فيما يعتبر سريا، أو خاصا، كما أن هذا العمل يتعرض لكثير من الأخطاء لعدم وجود التجارب السابقة أو المعرفة المخزونة لهذا الفرع الجديد من الأعمال. • فتح منافسة العمالة الخارجية للعمالة المحلية مما قد يزيد صعوبة الحصول على وظائف للمواطنين.
يفضل الناس العمل من المنزل بدلاً من المكتب بسبب:
يمكنهم التركيز بشكل أفضل على مهامهم مع عدد أقل من الاضطرابات. فهم يتجنبون رحلة طويلة ، أكثر ملاءمة للبيئة وتوفر الوقت الشخصي الثمين. فهي توفر تكاليف الوقود أو النقل. تسمح الشركات بالعمل عن بعد للأسباب التالية:
لتعزيز التوازن بين العمل والحياة لإنقاذ على العقارات ، واللوازم المكتبية ، وغيرها من التكاليف العامة لتشجيع الإنتاجية وخفض النفقات المرتبطة بالوقت الضائع بسبب الاضطرابات لتعزيز ثقافة مكان العمل "الخضراء" عيوب العمل عن بعد العمل عن بعد ليس دون سلبيات ، وأرباب العمل لديهم مخاوفهم. تشمل أسباب القلق ما يلي:
قد يكون تقليل وقت المواجهة مع المديرين والأقران عقبة رئيسية في الاتصال. علاوة على ذلك ، فإن فوائد العصف الذهني والابتكار من خلال التعاون في الموقع تتضاءل. لا يستطيع أصحاب العمل التحكم في كيفية استخدام العمال لوقتهم. هذا يؤدي إلى مخاوف حول فقدان الإنتاجية. وعندما يكون الموظفون في عقود بالساعة ، لا يوجد ضمان بإنفاق الوقت المدفوع على الأنشطة المتعلقة بالعمل. حظرت ياهو الترتيب في عام 2013 بسبب إساءة استخدام نظام العمل عن بعد. عندما تكون هذه الفائدة متاحة لموظفين مختارين فقط ، يمكن أن تسبب الغيرة والاستياء بيئة عمل سلبية ويمكن أن تؤثر على المعنويات.