الخبر الجيد الذي أثلج صدور أساتذة الجامعات، هو صدور قرار مجلس الوزراء الموقر رقم 259 بتاريخ 1/9/1429هـ بصرف مكافأة نهاية الخدمة لأعضاء هيئة التدريس المتقاعدين بالجامعات. الخبر الذى أصاب أغلبيتهم بالإحباط هو أن يطبق ذلك القرار على الذين تقاعدوا «بعد» صدور القرار فقط. وبذلك تم حرمان جميع أعضاء هيئة التدريس الجامعي الذين تقاعدوا قبل صدور ذلك القرار، حتى الذين تقاعدوا قبل شهر أو شهرين فقط من صدور القرار، المفرح المحزن. ولكن منذ قرابة أربعة أعوام، صدرت توصية جيدة من مجلس الشورى بأن يشمل ذلك القرار أساتذة الجامعات المتقاعدين جميعا، بمن فيهم الذين تقاعدوا «قبل» صدور القرار أيضا. وكما أعلم من خلال عملى السابق بمجلس الشورى، فقد كانت وزارة التعليم العالي تؤيد فكرة أن ينطبق قرار مكافأة نهاية الخدمة للأستاذة الجامعيين على جميع أعضاء هيئة التدريس المتقاعدين سواء قبل صدور القرار أم بعده، وأنها ــ أي وزارة التعليم العالي ــ أوعزت إلى لجنة الشؤون التعليمية بمجلس الشورى بدعم الوزارة فى ذلك التوجه عن طريق إصدار توصية تنص على ضم المتقاعدين السابقين إلى المستفيدين من ذلك القرار لينطبق عليهم. وقد أصدرت اللجنة تلك التوصية بالفعل بعد مداولات في المجلس، ثم رفعت توصية مجلس الشورى منذ قرابة ثلاثة أعوام.
مكافأة نهاية الخدمة لأعضاء هيئة التدريس السعوديين 2021
كما أضاف وزير التعليم العالي بأنه وفقاً لما قرره مجلس التعليم العالي فإن الجامعات سترفع تقارير دورية عن نتائج تطبيق ذلك، كما ستقوم اللجنة الدائمة المشار إليها وفقاً لقرار مجلس الوزراء الموقر المشار إليه سابقاً بمراجعة ذلك كل ثلاث سنوات. وسبق أن وافق مجلس الوزراء سابقاً على صرف عدد من المكافآت والبدلات لأعضاء هيئة التدريس في الجامعات غير ما أشير إليه, وهي كما يلي: صرف مكافأة نهاية الخدمة لمن زادت خدماته على 20 عاماً في التعليم العالي في وظائف (أستاذ، أستاذ مشارك، أستاذ مساعد، ومحاضر) عن كل سنة من سنوات خدمته تعادل راتب الدرجة التي يشغلها عند انتهاء خدمته، وكذلك صرف بدل حضور الجلسات لعضو مجلس الكلية، والقسم وفقاً لما يلي: 400 ريال عن الجلسة لعضو مجلس الكلية وبحد أقصى عشرة آلاف ريال في السنة المالية، و300 ريال عن الجلسة لعضو مجلس القسم وبحد أقصى تسعة آلاف ريال في السنة المالية. ووافق كذلك على صرف بدل تعليم جامعي نسبته (25 في المائة) من الراتب الأساسي للدرجة الأولى من السلم لأعضاء هيئة التدريس لمن يبلغ نصابه الحد الأعلى، وكذلك وافق على رفع المكافأة المخصصة للقيادات في الجامعة المنصوص عليها في اللائحة المنظمة لشؤون منسوبي الجامعات السعوديين من أعضاء هيئة التدريس ومن في حكمهم بحيث يصرف للعميد 2.
مكافأة نهاية الخدمة لأعضاء هيئة التدريس السعوديين التسجيل
المطلوب طمأنة أعضاء هيئة التدريس حول مختلف البدلات، بما فيها مكافأة نهاية الخدمة؛ إذ تم السكوت عن بحثها بحجة توقُّع صدور نظام جديد للجامعات، فلا صدر النظام الجديد، ولا تم توضيح الموقف من استمرار بدلات أعضاء هيئة التدريس.
مكافأة نهاية الخدمة لأعضاء هيئة التدريس السعوديين في
error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ
مكافأة نهاية الخدمة لأعضاء هيئة التدريس السعوديين إلى
7- يقوم المتقدمين بتسجيل بياناتهم مع تحديد القسم والتخصص المطلوب وإرفاق أوراقهم بصيغة PDF على نظام توظيف اعضاء هيئة التدريس بموقع تصفح الجامعة. 8- يتم التوجيه الطلبات آليا للكليات بواسطة النظام الالكتروني الخاص بالتوظيف، كما يلي: - يتم غلق جلسة تقديم الطلبات بالنظام الالكتروني للتوظيف. - تحويل وتوجيه الطلبات آلياً للكليات المختلفة. - تقوم ادارة الخدمات الإلكترونية بإعداد التقارير عند انتهاء التقديم. 9- يتم استبعاد الطلبات وترتيبها التي لا تحقق المعايير المطلوبة في التخصص المعلن عنه. ويتم ذلك، عن طريق الكليات المعنية و من خلال الأقسام التابعة لها وذلك بتشكيل لجان علمية لكل تخصص وقسم. 10 المفاضلة بين المتقدمين، تقوم كل لجنة علمية بمفاضلة المتقدمين وترتيبهم من خلال ( المعدل للدرجة العلمية / ترابط التخصص العلمي بالوظيفة / الحالة الوظيفية للمتقدم/ الخبرات الوظيفية السابقة). 11- العرض على المجالس العلمية المختصة، يتم إختيار المرشحين الأساسيين لكل تخصص من أعلى النتائج في المفاضلات حسب الوظائف المتوفرة في الجامعة. حيث، تعرض نتائج المفاضلات على مجلس القسم ثم مجلس الكلية ثم اللجنة الدائمة للمتعاونين.
مكافأة نهاية الخدمة لأعضاء هيئة التدريس السعوديين الاعتماد المهني
مكافأة الوظائف القيادية والمشاركة في اللجان الدائمة
يتم صرف هذه المكافأة لكل مَن يتولون وظائف قيادية في الجامعة كالأتي:
1- بالنسبة للوكيل فإنه يتم صرف هذه المكافأة له بشكل شهري بقيمة تصل إلى ثلاثة ألاف ريال سعودي. 2- أما العميد فإن مكافأته الشهرية 2500 ريال سعودي فقط. 3- ووكيل العميد ألفين ريال سعودي. 4- ورئيس القسم 1500 ريال سعودي. 5- وأخيراً أمين المجلس العلمي تُصرف له المكافأة بقيمة عشرة ألاف ريال سعودي سنوياً. ومِن الجدير بالذكر أن كل عضو يشترك في أياً مِن اللجان الدائمة التي يتم تشكيلها في الجامعة تُصرف له مكافأة مالية تصل قيمتها إلى 200 ريال سعودي عن كل جلسة لو كانت هذه الجلسات في أوقات الدوام الرسمية، و300 ريال سعودي لو كانت خارج نطاق أوقات الدوام الرسمية بحد أقصى ستة ألاف ريال سعودي في العام. تعرف على:
سلم رواتب الرئاسة العامة لشئون الحرمين
معايير سلم الرواتب والبدلات في الجامعات السعودية
في الجامعات السعودية يتم تحديد سلم رواتب أعضاء هيئة التدريس وبدلاتهم وعلاواتهم الخاصة طبقاً لعدد مِن المعايير الضرورية كالأتي:
1- مسمى عضو هيئة التدريس حيث أن الراتب الشهري يختلف إختلاف جذري بين عضو وأخر فراتب المعيد ليس مثل راتب المحاضر وبالتأكيد ليس مثل راتب المدرس أو المدرس المساعد أو المدرس المشارك.
وأوضحت المصادر أيضاً أن مجلس الجامعة وافق أيضاً على تمديد فترة البعثات في الجامعة بسبب إيقافها خلال فترة عطلة كورونا الماضية.
وبين الهواري أنه يمكن للمريض من خلال تطبيق حكيمي، الاطلاع على بعض المعلومات الطبية التي تخصه والمخزّنة في ملفه الطبي والمتضمنة الأدوية التي يستخدمها وأنواع الحساسية التي يعاني منها والمطاعيم والمواعيد الطبية لمراجعة العيادات بالإضافة إلى نتائج المختبر. وجال الهواري في المركز الصحي يرافقه أمين عام الوزارة للرعاية الصحية الأولية والاوبئة الدكتور رائد الشبول والرئيس التنفيذي لشركة الحوسبة الصحية المهندس عمر عايش ومدير ادارة الرعاية الصحية الأولية الدكتور رياض الشياب ومديرة الصيدلة والصيدلة السريرية الدكتورة زينا هلسة ومدير الشؤون الصحية في محافظة العاصمة الدكتور نايف الزبن ورئيس المركز الصحي الدكتور حازم المومني. واستمع الهواري لبعض ملاحظات مراجعي مركز صحي عمان الشامل، والتي تشمل تأخير دخول العيادات، وعدم توفر بعض أنواع الأدوية.
مجمع الخالدية الطبي العام, مركز طبي في الخالدية
البيانات الشخصية
البيانات الصحية والسكنية
بيانات صحية
الحالة الصحية
مدة الإعاقة
مطلوب نوع الإعاقة
نوع المرض
مطلوب المرض
اسم المستشفى
مطلوب اسم المستشفى
قدرته على العمل
السكن
نوع السكن
وصف السكن
عدد الغرف
الإيجار السنوي
المدفوع
ملاحظات
البيانات المالية
الموقع على الخريطة
البطاقة الاولى | Al Oula Card