71 MB Dr. Mostafa Farid
فى هذا الفيديو يقوم د. مصطفى فريد بعلاج دوالى الساقين Varicose veins نهائياً دون رجوع الدوالى بإستخدام تقنية حديثة و هى قسطرة الليزر. اشتهرت دوالى الساقين فى الماضى بالحل الجراحى، الذى كانت تترتب عنه مشاكل ابسطها الالام و النزيف و عودة دوالى الساقين مرة اخى بعد الجراحة. كما تفشل اغلب الحلول و الوصفات الطبيعية لعلاج دوالى الساقين نهائياً. و مع تقدم مجال الاشعة و تكنولوجيا الليزر ، اصبحب دوالى الساقين الان نعالج بسهولة اكثر،...
-
2. 01 MB Sada Elbalad - صدى البلد
إنبوكس - هل تختفى الدوالى بمجرد إجراء الجراحة؟ - د. خالد سالم
جزء من حلقة اليوم 27 أبريل 2019 من برنامج #انبوكس وفيها يستضيف الدكتور خالد سليم
وحوار عن الدوالى وعلاجها و دكتور كريم صبرى وحوار عن عمليات السمنة للأطفال وإنقاص الوزن. إكزيما الدوالي (Varicose eczema) .. الأعراض والأسباب وطرق العلاج - دكتور كشكول. لمشاهدة المزيد من الحلقات:
اشترك في القناة الرسمية:
#انبوكس برنامج اجتماعي شبابي يذاع يوميًا الساعة ۳ مساءً ويقدمه عدد من الإعلاميين الشباب هم أحمد فاروق ومحمد عامر ونوران عطا...
3. 18 MB Qushq
10. 57 MB مستشفي دار القمة بطنطا Dar Al-Qamah Hospital
مستشفي دار القمة بطنطا تضم نخبة من أكفء الأطباء في جميع التخصصات طوال أيام الأسبوع
الخدمات التي تقدمها المستشفي:
1- خدمات الاستقبال والطوارئ خدمة 24 ساعة.
ما هو الدوالي الساقين - موضوع
2- خدمات العيادات الخارجية جميع التخصصات جميع أيام الأسبوع عدا يوم الجمعة. 3- خدمات العمليات والمناظير. 4- خدمات العناية المركزة وعناية الأطفال. 5- خدمات الحضانات. 6- خدمات التحليل والأشعة والصيدلية. 7- خدمات العلاج الطبيعي. 8- خدمات فندقية: نوفر خدمة طبية وفندقية علي أعلي مستوي و كل سبل...
4. 88 MB طبيبك اليوم
#shorts
طبيبك اليوم صحتك بالدنيا- اسأل واستشير
قناة طبيبك اليوم. صحتك بالدنيا قناه تهتم بصحه الانسان مع تقديم النصايح الطبيه اللازمه في كافه التخصصات الطبيه بشكل علمي وطبي مع اساتذه في كافه التخصصات الطبيه. اشترك الان
الفيس بوك
773. 44 kB Dr. Waleed ElDaly - دكتور وليد الدالي
علاج دوالى الساقين بالحقن هى تقنية طبية لعلاج دوالي الساقين بالإبر يتم من خلالها حقن مادة داخل الوريد المصاب للتخلص من الانسداد
وامتصاص الدم مرة أخرى،ويستخدم الطبيب أربطة ضاغطة أثناء وبعد الحقن لمساعدة جدران الأوعية الدموية على الالتصاق ببعضها
ومن ثم تختفي ولا تعود للظهور مرة أخرى. ما هو الدوالي الساقين - موضوع. تؤدي تقنية الحقن إلى تخفيف الشعور بالألم بشكل ملحوظ بالإضافة إلى تحسن شكل الساق. يمكن أن يتم علاج الدوالي بالابر في أكثر من جلسة بحسب ما يحدده الطبيب وفقًا لحالة...
5.
إكزيما الدوالي (Varicose Eczema) .. الأعراض والأسباب وطرق العلاج - دكتور كشكول
والعمل على فقدان الوزن الزائد، وتجنب ارتداء الملابس الضيقة، والوقوف لفترات طويلة أو الجلوس لفترات طويلة، وعدم ارتداء الجوارب المطاطية، وذلك لأنها تضغط على الساقين. وتحتاج الدوالي فى الكثير من الأحيان إلى الجراحة وتشمل الجراحة باستخدام الليزر أو القطار، إ إزالة الدوالي واخفاء الأوردة. اخر الاخبار, الاخبار المصرية, الاخبار الايطالية, الاخبار الرياضية, بث مباشر لمباريات اليوم,
اسباب الدوالي عند الرجال في الساقين
- الجراحة إذا كانت الدوالي كبيرة ، فقد تحتاج إلى إزالتها جراحياً. وعادة ما يتم ذلك تحت التخدير العام. في معظم الحالات ، يمكن للمريض العودة إلى المنزل في نفس اليوم - إذا كانت الجراحة مطلوبة على كلا الساقين ، فقد يحتاجون إلى قضاء ليلة واحدة في المستشفى. - الاجتثاث بالترددات الراديوية Radiofrequency ablation: يتم إجراء شق صغير إما فوق الركبة أو أسفلها ، وبمساعدة الفحص بالموجات فوق الصوتية ؛ يتم وضع أنبوب ضيق -القسطرة- في الوريد. يقوم الطبيب بإدخال مسبار في القسطرة ، التي تنبعث منها طاقة التردد اللاسلكي. تعمل طاقة التردد الراديوي على تسخين الوريد ، مما يتسبب في انهيار جدرانه وإغلاقه بشكل فعال وإغلاقه. ويفضل هذا الإجراء لأوردة الدوالي الكبيرة. وعادة ما يتم الاجتثاث بالترددات الراديوية باستخدام مخدر موضعي. اسباب الدوالي عند الرجال في الساقين. - العلاج بالليزر الوريدي: يتم إدخال قسطرة في وريد المريض. يتم وضع ليزر صغير من خلال القسطرة ووضعه في الجزء العلوي من الوريد المستهدف ؛ يضرب رشقات الطاقة القصيرة التي تسخن الوريد ، وتغلقها مغلقة. بمساعدة الفحص بالموجات فوق الصوتية ، يقوم الطبيب اطلاق الليزر طوال الوريد ، وحرقه وختمه تدريجياً.
ما هي اعراض دوالي الساقين الداخلية؟ وكيف يتم علاجها؟ | دكتور محمد عبد الحميد
Download كيف أعرف نجاح عملية الدوالي الساقين MP3 For Free in Kmp3 uploaded by koshofat. The كيف-أعرف-نجاح-عملية-الدوالي-الساقين have 01:25 and 4, 556. Details of هل تحتاج دوالي الساقين إلى عملية ؟ و هل تعود الدوالي بعد علاجها مره أخرى ؟ مع د / أحمد سيد مصطفى MP3 check it out. هل تحتاج دوالي الساقين إلى عملية ؟ و هل تعود الدوالي بعد علاجها مره أخرى ؟ مع د / أحمد سيد مصطفى
1. 95 MB koshofat
دكتور اسامة حتة | اجراء عملية دوالي الساقين بدون جراحة
1. 3 MB Dr Osama Hetta
بالفيدو اجراء عملية دوالى ناجحه بكل سهولة
8. 45 MB قناة الصحة والجمال
2. 29 MB MAC مركز مصر للذكورة
مركز مصر للذكورة متخصص فى علاج أمراض الذكورة منذ أكثر من 30 عاماً؛ حيث یساعد الرجل في ممارسة حیاة طبیعیة وامنة ،واذا كان یعاني من مشكلة تعوقه عن ذلك فهو یستطیع أن یتخطاها بسهولة بالكشف والاطمئنان والاهم هو عدم تكرار أي مشكلة ،والتي یمكن تقسیمها بین:
1- علاج تأخر الإنجاب والذي بیدخل تحت منه "خلل في الهرمونات" - "انعدام حیوانات منویة" - "دوالي الخصية" - "تشوهات بالحیوانات المنویة" - "ضمور خلایا الأم"
2- علاج الضعف الجنسي لدي الرجال والذي ینقسم...
1.
، وقد تحدث الإصابة ببعض البثور والنتوءات في الجزء المصاب من الساق حيث تكون ذات مظهر وطبيعة صلبة. في بعض الأحيان الأخرى يخرج سائل أبيض شفاف عند الضغط على هذه البثور. وتبدأ الإصابة في الغالب عند الجزء الداخلي من بطة الساق أعلى الكاحل. أقرأ أيضًا: متلازمة رينود | تغير لون الأصابع هل هو خطير؟.. كل ما يجب أن تعرفه
ما طرق تشخيص إكزيما الدوالي؟
يستطيع الطبيب التشخيص من المعاينة المبدئية لجلد المريض. ويبدأ في سؤال المريض اذا كان يعاني من أي مشاكل في الأوعية الدموية تكون هي العامل الرئيسي في الإصابة بإكزيما الدوالي. للحصول على تشخيص دقيق يبدأ الطبيب في مراجعة التاريخ المرضي للمريض حيث تعد الإصابة ببعض من المشاكل الصحية السابقة مؤشر قوي مثل:
تورم الأوعية الدموية وانتفاخها. الإصابة السابقة بالجلطات الدموية في الأوردة العميقة للساق. قرح الساقين وخصوصًا التي استغرقت وقتاً طويلًا في عملية الشفاء. الخضوع لأية جراحة سابقة في الساقين أو التعرض لإصابات سابقة شديدة في الساقين. الإصابة بالتهاب النسيج الخلوي (Cellulitis) وهي عدوى تحدث في الطبقات العميقة من الجلد والأنسجة. الخضوع لفحص مؤشر الضغط العضدي الكاحلي (Ankle Brachial Pressure Index) لمعرفة إذا كان المريض مرشح مناسب لحدوثها.
دوالي الساقين
تعتبر دوالي الساقين مرضًا شائعًا جدًا بين السكان فوق سن الثلاثين ، وجوهرها هو التهاب جدران الأوردة ، وتورمها ، وظهور العقيدات ، وفي الحالات الشديدة ، التقرحات. أسباب مرض دوالي الساقين
يوجد عدد قليل من الأسباب الرئيسية لمرض دوالي الساقين إلى:
العمل المستقر أو العمل الذي يجب أن تقف فيه باستمرار
بدانة الوراثة العمر والجنس. أكبر احتمال للإصابة بالدوالي عند النساء في سن 30-40 يدعي علماء الأوردة الذين يعالجون الدوالي ويكيبيديا أن الدم يتدفق عبر الأوردة من الأسفل إلى الأعلى. يتحقق ذلك بفضل: الانقباضات الإيقاعية للقلب وجود صمامات في الأوردة عمل عضلات الساقين تؤدي الأحمال الساكنة العالية أو انخفاض النشاط البدني إلى زيادة الضغط الوريدي في الأطراف السفلية. لا تستطيع السفن تحمل مثل هذا الضغط والبدء في التمدد ، ويصبح جدارها أرق. وهذا يؤدي إلى ظهور فجوة بين الصمام والأوعية الدموية ، حيث يسير تدفق الدم في الاتجاه المعاكس وهو ما يسمى بالارتجاع. الدوالي: أعراض المرض ومراحله
ترجع مراحل المرض:
المرحلة 1. تتمثل الأعراض الأولى في ثقل وإرهاق في الساقين بعد يوم عمل ، وتورم الكاحلين والقدمين وأسفل الساق في وقت متأخر من بعد الظهر.
أما جزئية هل تكفي تلك الحقوق أم لا ؟ بالطبع وبالتأكيد لن تكفي تلك الحقوق ( إن وجدت) بأي حال من الأحوال. أما جزئية هل تفضل إضافة شي آخر إلى تلك الحقوق ؟ أنوه أولا إلى أن العقد شريعة المتعاقدين فإذا لم ينص العقد على حق ما أو شرط يلزم أحد الطرفين بتنفيذه فلا فائده منه ، وبما أن الشخص المتقدم لوظيفه ما هو الذي في حاجة إلى الطرف الآخر ( أصحاب العمل) وليس العكس ، فغالبا ما يوافق على جميع الشروط الواردة في العقد والتي تكون في صالح أصحاب العمل فإذا لم يوافق فيوجد غيره سيوافق لذلك دائما وأبدا سيبقى أصحاب العمل هم الطرف الأقوى في أي علاقة، وعلى ذلك فمهما كنت أفضل فلا فائدة منه.
ما هي مستحقات الموظف الواجب صرفها عند انهاء خدماته او عند الاستقالة بالتفصيل ؟
أما الحالات التي يستحق فيها العامل مكافأة نهاية الخدمة فهي:
1- انتهاء عقد العمل محدد المدة:
أي أن العامل يستحق مكافأة نهاية الخدمة عند إنتهاء عقد العمل إما بانتهاء مدته أو بإنجاز العمل المطلوب. أحكام وشروط الاستقالة في قانون العمل. 2- انتهاء عقد العمل الغير محدد المدة بسبب راجع إلى صاحب العمل:
أي أن العامل يستحق هذه المكافأة إذا قام صاحب العمل بإنهاء العقد الغير محدد المدة ، لكن هنالك حالات قد ينهي فيها صاحب العمل العقد غير محدد المدة بدون أن يستحق العامل فيها مكافأة نهاية الخدمة سنذكرها لاحقاً. 3- انتهاء العقد بسبب القوة القاهرة:
سواء كان العقد محدد المدة أو غير محدد المدة ، أي أن العامل يستحق مكافأة نهاية الخدمة كاملة إذا ترك العمل بسبب قوة قاهرة خارجة عن إرادته بشرط توفر الشروط المطلوبة لإثبات القوة القاهرة وبغض النظر عن مدة خدمته. 4- استقالة العاملة بسبب الزواج أو الإنجاب بغض النظر عن مدة الخدمة:
أي أن العاملة تستحق مكافأة نهاية الخدمة كاملة عند زواجها أو إنجابها بغض النظر عن مدة الخدمة ، بشرط أن تنهي عقد العمل بينها وبين صاحب العمل خلال ستة أشهر من تاريخ عقد زواجها وليس من تاريخ الدخول بها ، وثلاثة أشهر من تاريخ إنجابها وليس من تاريخ حملها ، وإذا لم تقم بإنهاء عقد العمل خلال تلك المدد طبقت عليها القواعد العامة لاحتساب مكافأة نهاية الخدمة.
ما الأحكام القانونية لاستقالة الموظف الحكومي؟ 1/2 – صحيفة أثير الإلكترونية
وللحديث بقية…
*مصدر الصورة من الشبكة العنكبوتية
أحكام وشروط الاستقالة في قانون العمل
ينبغي أن لا يرفع اجمالي المكافأتين السّابقتين عن أجر سنة كاملة لهؤلاء الموظّفين. ما الأحكام القانونية لاستقالة الموظف الحكومي؟ 1/2 – صحيفة أثير الإلكترونية. مكافأة نهاية الخدمة في حالة الاستقالة يستحقّ كافّة موظّفي القطاع العامّ والخاصّ في دولة الكويت المكافأة الآتية عند تقديم الاستقالة في عقد غير محدّد المدّة: يستحقّ الموظّف منتصف مكافأة نهاية الخدمة إذا بلغت مدة شُغله إلى ثلاث أعوام ولم تبلغ خمس سنوات. ينبغي أن يحصل الموظّف على ثلثي مكافأة نهاية الخدمة إذا بلغت خدمته إلى خمس أعوام ولم تبلغ عشر سنوات. لا بدّ من حصول الموظّف على مكافأة ننهاية الخدمة كاملة إذا قام يتزويد استقالته بعد خدمة بلغت إلى عشر سنوات.
عدم قبول استقالة الموظف الكويتي - مقال قانوني - استشارات قانونية مجانية
أما عن كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة فإن العامل يستحق مكافأة نهاية الخدمة وفقاً لمدة خدمته ، والأجر الأخير الذي كان يتقاضاه كما بينا سابقاً ، إلا أن المشرع السعودي لم يقرر للعامل مكافأة نهاية الخدمة كاملة في كل الأحوال بل فرق بين ثلاثة حالات هي:
1- حالة استحقاق ثلث المكافأة:
لا يستحق العامل سوى ثلث المكافأة في الحالات التي ينتهي فيها عقد العمل بسبب استقالته ، إذا كانت مدة خدمته لا تقل عن سنتين ولا تزيد عن خمس سنوات. سواء كان العقد محدد المدة أو غير محدد المدة. 2- حالة استحقاق ثلثي المكافأة:
لا يستحق العامل سوى ثلثي المكافأة في الحالات التي ينتهي فيها عقد العمل بسبب استقالته ، إذا كانت مدة خدمته قد وصلت لخمس سنوات متتالية ولم تصل إلى عشر سنوات. سواء كان العقد محدد المدة أو غير محدد المدة. 3- حالة استحقاق كامل مكافأة نهاية الخدمة:
يستحق العامل مكافأة نهاية الخدمة كاملة إذا بلغت مدة
خدمته لدى صاحب العمل عشرة سنوات متتالية. أمّا في حالة الاستقالة:
للأسف الشديد ليس للموظف الذي يقدم إستقالته لدى منشأة ما ( سواء أكانت قطاع حكومي أو خاص) حقوق تذكر إلا ما نص العقد عليه بصفة خاصة أو قانون العمل بصفة عامة ، وفي جميع الأحوال غالبا ما تؤخذ الحقوق عن طريق المحكمة ورفع قضية عن طريق الشكوى في مكتب العمل.
ويستحق الموظف مرتبه حتى تاريخ إبلاغه بقرار الاستقالة وانقضاء المدة التى تعتبر الاستقالة بعدها مقبولة. س: ما هى انواع الإستقالة؟ ج- هناك عدة انواع للاستقالة فمنها الاستقالة الصريحة والاستقالة الضمنية والاستقالة المشروطة والاستقالة الجماعية وغير ذلك إلا اننا سوف نقتصر بعرض نوعين مهمين من الاستقالة وهما الاستقالة الصريحة والاستقالة الضمنية. أولاً: الاستقالة الصريحة: الاستقالة الصريحة: التى تصدر عن الموظف هى عمل ارادى من جانبه يعلن فيه رغبته فى ترك الخدمة لاسباب معينة ولايشترط ان تكون بصيغة معينة انما يجب ان تكون مكتوبة بحيث يفهم من معانيها على رغبة الموظف فى تركه العمل نهائياً. ثانيا الاستقالة الضمنية: الاستقالة الضمنية: هى افتراض انصراف نية الموظف الى ترك العمل وذلك نتيجة لانقطاعه عنه مددا معينة يحددها المشرع(1) وتنص المادة (81) من المرسوم الخاص بنظام الخدمة المدنية على أنه «أذا انقطع الموظف عن عمله بغير إذن ولو كان ذلك عقب اجازة مصرح له بها يحرم من مرتبه عن مدة انقطاعه مع عدم الإخلال بالمساءلة التأديبية فإذا بلغ الانقطاع خمسة عشر يوماً متصلة أو ثلاثين يوماً غير متصلة فى خلال أثنى عشر شهراً اعتبر مستقيلا بحكم القانون».
ينظم قانون العمل أحكام الاستقالة والإقالة دون النص عليهما لفظاً تحت مصطلح انهاء عقد العمل، ولكن يختلف الأمر طبقاً لمدة العقد حيث ينتهي عقد العمل المحدد المدة بعد انتهاء مدته، طبقاً لنص القانون حيث يشير إلى أنه إذا كان عقد العمل محدد المدة وجب ألا تزيد مدته على خمس سنوات، ويجوز تجديد هذه المدة لمدة أو مدد أخرى مماثلة باتفاق الطرفين، وإذا لم يجدد العقد واستمر الطرفان في تنفيذه بعد انقضاء مدته دون اتفاق صريح، يعتبر العقد مجدداً لمدة غير محددة بالشروط الواردة فيه، وتعتبر مدة التجديد امتداداً للمدة السابقة وتحسب خدمة العامل اعتباراً من تاريخ دخوله في خدمة صاحب العمل لأول مرة.