التزام العامل بالمحافظة على أسرار العمل
لقد نصت المادة المادة 65 من نظام العمل والعمال السعودي على التزامات العامل تجاه صاحب العمل حيث نصت على
"أن يحفظ الأسرار الفنية والتجارية والصناعية للمواد التي ينتجها، أو غير مباشرة، وجميع الأسرار المهنية المتعلقة
بالعمل أو المنشأة التي من شأن إفشائها الإضرار بمصلحة رب العمل. " حيث أن الالتزام بالحفاظ على الأسرار مطلوب بموجب مبدأ حسن النية في تنفيذ اتفاقية وواجب الصدق
والأمانة في علاقات العمل. نص المادة 83 من قانون العمل والعمال السعودي
تنص المادة 83 من نظام العمل والعمال السعودي، على ثلاث فقرات
الفقرة الأولى تنص على اذا كان العمل المنوط بالعامل يسمح له بمعرفة عملاء صاحب العمل ، جاز لصاحب العمل
حماية مصالحه المشروعة و أن يشترط على العامل الا يقوم بعد انتهاء العقد بمنافسته ، و يجب لصحة هذا الشرط
أن يكون محررا و محددا ، من حيث الزمان و المكان و نوع العمل ، و يجب الا تزيد مدته على سنتين من تاريخ
انتهاء العالقة بين الطرفين. وكيل "الموارد البشرية": نعمل على مراجعة وحوكمة المادة 83 من نظام العمل لتتوافق مع قرار مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية. الفقرة الثانية تنص على" اذا كان العمل المنوط بالعامل يسمح له بالاطلاع على أسرار عمله ، جاز لصاحب
العمل حماية لمصالحه المشروعة و أن يشترط على العامل الا يقوم بعد انتهاء العقد بإفشاء أسراره ، و يجب لصحة
هذا الشرط أن يكون محررا و محددا ، من حيث الزمان و المكان و نوع العمل. "
الماده 83 من نظام العمل السعودي وزاره العمل
البند الثاني في نص المادة 83
في حالة اطلاع العامل على أسرار العمل، فإنه يجوز لصاحب العمل حماية مصالحه المشروعة، والاشتراط على العامل عدم إفشاء الأسرار بعد انتهاء العقد، وتحرير هذا الشروط وكتابته بوضوح وتحديد الزمان والمكان ونوع العمل. البند الثالث من نص المادة 83
استثناء من هذه الأحكام، يحق لصاحب العمل رفع دعوى ضد العامل السابق في حال اكتشاف مخالفة أحد البنود المتفق عليها خلال سنة من تاريخ اكتشاف المخالفة. وفي الختام نكون قد تعرفنا على نظام العمل السعودي، ونص المادة 83 من قانون العمل في المملكة العربية السعودية والتي تعطي حق لصاحب العمل في الحفاظ على سرية بيانات العمل وحماية مصالحه المشروعة.
المادة 83 من نظام العمل السعودية
شرح المادة 83 من نظام العمل السعودي شرط عدم المنافسة في نظام العمل السعودي المادة الثالثة والثمانون من نظام العمل السعودي اتفاقية عدم المنافسة في نظام العمل السعودي المادة ٨٤ من نظام العمل عقوبة العمل لدى شركة منافسة المادة 80 من نظام العمل السعودي المادة 82 من نظام العمل السعودي المادة 83 من نظام التنفيذ. شرح المادة الثالثة والثمانون من نظام العمل السعودي نظام العمل السعودي الجديد 1440 pdf قانون العمل السعودي 2019 قانون العمل السعودي pdf قانون العمل السعودي للوافدين.
الماده 83 من نظام العمل السعودي 1440
المادة 74 من نظام العمل السعودي الجديد هي إحدى مواد نظام العمل المعتمد في المملكة العربية السّعوديّة، حيث يتألف نظام العمل السعوديّ من مجموعة من القوانين المهنيّة والعمليّة التي تُنظم العمل بالمملكة، وتتضمن هذه القوانين والأنظمة بالتعريفات والأحكام العامة بالعمل، وتنظيم عمليات التوظيف، والتدريب والتأهيل، وعلاقات العمل، وشروط العمل وظروفه، وكلّ ما يتعلّق بالعمل، وإليكم نص المادة 74 من نظام العمل السّعوديّ. نظام العمل السعودي الجديد 1442
شهد نظام العمل السعودي الجديد العديد من التعديلات الدستورية المتعلقة بالقوانين المهنية والعملية في المملكة العربية السّعوديّة؛ حيث جاءت هذه التّعديلات بعد موافقة مجلس الوزراء السّعوديّ برئاسة الملك سلمان بن عبدالعزيز آل سعود خادم الحرمين الشريفين على تعديل نظام العمل لعام 1442هـ من خلال الجلسة التي تمَّ عقدها مؤخرًا لمناقشة هذه المسألة، حيث صدر مرسوم ملكي رقم (14) بتاريخ 6/ 1/ 1442 هـ، تعديلًا للمرسوم الملكي (م/51) المُحرر بتاريخ 23 / 8/ 1426هـ، وذلك وفقًا لنص قرار مجلس الوزراء بعد الموافقة الملكية على تعديل نظام العمل السعوديّ. شاهد أيضًا: نظام العمل السعودي الجديد
نص المادة 74 من نظام العمل السعودي الجديد 1442
إليكم نص المادة 74 من نظام العمل والعمال السعوديّ الجديد، حيث جاء في هذه المادّة بأنَّ عقد العمل ينتهي في أيّ من الأحوال التالية: [1]
إذا اتفق الطرفان على إنهائه، بشرط أن تكون موافقة العامل كتابية.
الماده 83 من نظام العمل السعودي التامين الطبي
توظيف غير السعوديين. باب التدريب والتأهيل. باب علاقات العمل والتي يحتوي على واجبات العمال وأصحاب العمل. شروط العمل وظروفه. باب العمل المؤقت. باب الوقاية من المخاطر والحوادث في العمل. تشغيل النساء. باب تشغيل الأحداث. باب عقد العمل البحري. العمل بالمناجم والمحاجر. باب تفتيش العمل. باب هيئة تسوية الخلافات. العقوبات. الأحكام الختامية.
الماده 83 من نظام العمل السعودي هييه الخبراء
وإلى هنا نصل لنهاية مقالنا الذي تعرّفنا من خلاله على نص المادة 74 من نظام العمل السعودي الجديد ، كما قدمنا لكم شرح هذه المادة التي تُعدّ واحدة من مواد نظام العمل السّعوديّ. المراجع
^, نظام العمل, 6-1-2021
البند الثاني
ينص البند الثاني من المادة الثالثة والثمانين في نظام العمل السعودي على أن العامل لا يجوز له أن يعلن أسرار العمل للشركات المنافسة لشركة صاحب العمل وذلك بعد أن ينتهي عقد العمل، وذلك إذا كانت طبيعة عمل العامل تقتضي بالتعرف على أسرار العمل، ولكن يشترط أن يكون ذلك مكتوبًا ومذكورًا بجانبه التفاصيل الخاصة بنوع المهنة والمكان والزمان، وذلك في إطار حماية مصالح صاحب العمل. البند الثالث
ينص البند الثالث في المادة الثالثة والثمانين في نظام العمل السعودي على أن صاحب العمل يحق له أن يرفع دعوة قضائية ضد العامل إذا ثبتت مخالفته لأي بند من بنود هذه المادة، على أن تُرفع هذه الدعوى بدءًا من تاريخ المعرفة بالمخالفة وفي غضون عام من تاريخها. نصوص نظام العمل السعودي
يشتمل الباب الأول على الأحكام وهي التعريفات العامة. يشتمل الباب الثاني على تنظيم عمليات التوظيف. يختص الباب الثالث بتوظيف غير السعوديين (الوافدين). الماده 83 من نظام العمل السعودي التامين الطبي. يختص الباب الرابع بالتدريب والتأهيل. يختص الباب الخامس بعلاقات العمل. يشتمل الباب السادس على شروط العمل وضوابطه. يشتمل الباب السابع على العمل لبعض الوقت. يختص الباب الثامن بالوقاية من مخاطر العمل، والوقاية من الحوادث الصناعية الكبرى، وإصابات العمل والخدمات الصحية والاجتماعية.
الواتس اب واحد من منصات التواصل الاجتماعية المميزة التي اشتهرت في القرن الواحد والعشرين بعد عشرة أعوام من بدايته، وهو المتعارف عليه باللون الأخضر والذي يمكن من خلاله اجراء مكالمات بشكل صادر ووارد بشكل مجاني مع امكانية التحدث عبر تقنية الفيديو وارسال المقاطع الصوتية والصور الفوتو وبعض المستندات الاخرى. صور خلفيات واتس اب
وأمام هذا وذاك نعلمكم انه يُتاح للمستخدم أن يضع صورة عرض أو ما تسمى باسم "الخلفية" في هذا التطبيق، وإزاء هذا يسعدنا أن نضع بين أيديكم صور عرض واتس اب فيما هو آت عبر موقع "فايدة بوك" الذي يهتم بهذه الموضوعات عن كثب في الفترة الحالية، ولألا نطيل ندعوكم لمطالعة كامل تفاصيل هذه الصور في الأسفل.
صور عرض واتس حلوه
صور عرض 2021 توبيكات عرض للواتس روعه
صور عرض نقدم لكم كوكتيل صور عرض جميلة جدا للواتس اب اجمل الصور عرض للواتس خلفيات جميلة جدا لعمل احلى حالات عرض على الواتس اب، كما يمكنكم استخدام صور عرض على الانستقرام ايضا، ستجدون فى تلك المشاركة مجموعة من اجمل خلفيات عرض اروع الصور للواتس اب نضعها لكم فى تلك المشاركة اتمنى ان تنال اعجابكم جميعاً.
صور عرض واتس ورد
واتس أب ربما يعتبر التطبيق الأكثر استخداما حول العالم ، فهو ليس بمجرد تطبيق محادثات ، و جميعنا نعلم أنه أصبح مجتمع كامل و شامل ، يتشارك فيه الأصدقاء حالاتهم اليومية و أخبار بعضهم البعض و كأنهم سويا حتى و ان لم يتحدثوا فضلا عن امكانية تحدثهم بالرسائل النصية و الصوتية و مكالمات الفيديو و الاتصالات الهاتفية المجانية ، شاهد تاليا أفضل الصور المعبرة التي يمكنك استخدامها كحالة يومية من حالات الواتس أب. اجمل الصور عرض للواتس
اروع الصور للواتس
خلفيات واتس اب جديده
خلفيات واتساب جميله
حمل كل ما سبق من صور حالات و خلفيات خاصة بتطبيق الواتس أب و انشرها و تناقلها أو ضعها كخلفية خاصة بالواتس أب و من ثم بعد ذلك شاركنا برأيك ، ما هي أجمل صورة مما قد أسلفنا ؟
المصادر:
شاهد أيضا:
هل اعجبك الموضوع:
صور عرض وتساب
يستقبل العالم رأس السنة الميلادية الجديدة 2020 في اليوم الأول من العام الجديد يوم الأربعاء في 1 يناير / كانون الثاني بهذه المناسبة ننشر لكم صور حب للتصميم 2020 من قسم صور رمزيات حب نتمنى أن تنال أعجابكم ويمكن مشاركتها عبر منصات التواصل الأجتماعي مثل الفيس بوك Facebook, انستقرام Instagram, بينتريست Pinterest, تويتر Twitter, واتس اب Whatsapp وكما يوجد الكثير من صور حب ورومانسية في موقع رمزياتي يمكنكم تحميلها مجاناً واستخدامها وإعاده نشرها بدون حقوق الطبع والنشر.
تم التحديث فى:
6/17/2021
القسم:
قسم الصور
تعليق 1