بدأ صندوق تنمية الموارد البشرية «هدف»، في إيداع الدفعتين الأولى والثانية من الدعم المالي المقدم للمنشآت، ضمن برنامج دعم التوظيف لرفع المهارات، الذي يشمل نسبة من أجور السعوديين والسعوديات العاملين في تلك المنشآت والمسجلين ضمن البرنامج. إيداع أول دفعات مبادرة دعم التوظيف في حسابات منشآت القطاع الخاص - سعودي نيوز. وحدد الصندوق اليوم الثامن والعشرين من كل شهر ميلادي موعدا لصرف دعم البرنامج للمنشآت. ويهدف البرنامج إلى تحفيز منشآت القطاع الخاص على التوطين، ورفع مساهمة السعوديين والسعوديات في سوق العمل، ضمن بيئات عمل محفزة ومنتجة ومستقرة، ورفع مهارات من هم على رأس العمل. ويتحمل الصندوق نسبة من أجور السعوديين والسعوديات العاملين في القطاع الخاص، من خلال تحفيز المنشآت على التوظيف والتدريب أثناء العمل، من أجل رفع مهاراتهم بما يتلاءم مع احتياج سوق العمل. وأقرت ضوابط البرنامج بأن يوجه 70% من الدعم للتوظيف، و30% كخدمات تدريب، وتمتد فترة الدعم المالي لراتب الموظف إلى 36 شهرا، بمعدل 30% من الراتب الشهري للسنة الأولى، و20% للسنة الثانية، و10% للسنة الثالثة من الدعم، كما يتم زيادة نسبة للدعم، عند توظيف المنشأة للإناث أو الأشخاص ذوي الإعاقة، وعند التوظيف في المناطق غير الرئيسية والمحافظات الأقل كثافة سكانية، وكذلك في حال كان حجم المنشأة 50 عاملا فأقل.
- إيداع أول دفعات مبادرة دعم التوظيف في حسابات منشآت القطاع الخاص - سعودي نيوز
- إيداع 215.4 مليون ريال للمنشآت المستفيدة من دعم التوظيف - جريدة الوطن السعودية
- هدف إيداع دعم التوظيف لشهر أبريل 2021 الجاري للمنشآت مستوفاة الشروط - ثقفني
- كيف نربي أبناءنا على حب الصلاة ؟ :: حبب أبنائك في الصلاة :: ⋆ بالعربي نتعلم
- فضل تعليم الصلاة للاطفال - موقع معلومات
- كيف تشرحين لطفلك فضل صوت الصلاة؟ | مجلة سيدتي
- قيمة بر الوالدين للأطفال - موضوع
- فضل الصّوم (قصة للأطفال)
إيداع أول دفعات مبادرة دعم التوظيف في حسابات منشآت القطاع الخاص - سعودي نيوز
صندوق الموارد البشرية أهم أهداف الدعم للسعوديين بالمملكة
والجدير بالعلم أن دعم صندوق الموارد البشرية للقطاع الخاص بالمملكة، أدى إلى رفع مساهمة السعوديين في سوق العمل، مما عاد على اقتصاد المملكة بشك إيجابي وغير مسبوق، لذا فإن من أهم أهداف برنامج دعم التوظيف والتي تجني المملكة ثمارها، نذكر التالي:
إتاحة العديد من فرص العمل بالقطاع الخاص للعاطلين عن العمل. إتاحة فرص عمل شاغرة لراغبي الانتقال والتغيير من وظيفة لأخرى. رفع نسبة التوطين بالقطاع الخاص، والتي تعمل المملكة على وصولها لنسبة مرتفعة بحلول 2030م. إذابة الفوارق بين موظفي القطاعي العام والخاص، وذلك بدعم الرواتب والحوافز وساعات العمل. جذب شباب وبنات المملكة للعمل بالقطاع الخاص. إيداع 215.4 مليون ريال للمنشآت المستفيدة من دعم التوظيف - جريدة الوطن السعودية. دعم صندوق تنمية الموارد البشرية للمنشآت مستوفية الشروط
وقد أصدر صندوق التنمية البشرية بالسعودية، عدد من الشروط التي ينبغي توافرها لحصول المنشأة، على دعم توظيف ، والتي بإمكان المنشآت الصغيرة والمتوسطة التسجيل بالبرنامج إلكترونيًا، عبر البوابة الرسمية الإلكترونية طاقات ، والاستفادة من دعم البرنامج، حيث يعد توطين الشباب وفق رؤية المملكة 2030م واجب وطني على الجميع العمل على تقويته.
وتدعم مبادرة دعم التوظيف، أجور السعوديين والسعوديات الذين تم توظيفهم في كافة منشآت القطاع الخاص، من تاريخ 1 يوليو 2019 (بأثر رجعي)، وكذلك أي توظيف جديد، حيث يبدأ الدعم من نسبة 30% وحتى 50% من الأجر الشهري للموظف لمدة سنتين. وتحصل المنشآت على دعم إضافي بنسبة 10% عند توظيف الإناث، والأشخاص ذوي الإعاقة، وعند التوظيف في المدن غير الرئيسية، وفي المنشآت الصغيرة ومتناهية الصغر والمتوسطة، على ألا يتجاوز الحد الأقصى للدعم 50% من الأجر الشهري للموظف، أو 3000 ريال، أيهما أقل. يذكر أن المبادرات التي تستهدف الأفراد العاملين في القطاع الخاص تأتي في إطار حزمة من المبادرات والتدابير المالية والنظامية العاجلة التي أطلقتها المملكة للحد من الآثار الاقتصادية على توطين الوظائف، ودعم لمنشآت القطاع الخاص تأكيدا لدورها كشريك أساسي في المنظومة الاقتصادية، ولمزيد من المعلومات حول المبادرات وآلية الاستفادة منها، يمكن زيارة صفحة المبادرات الرئيسة من خلال الرابط التالي:.
إيداع 215.4 مليون ريال للمنشآت المستفيدة من دعم التوظيف - جريدة الوطن السعودية
أودع صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف)، أولى دفعات مبادرة دعم التوظيف والتي تجاوزت 51 مليون ريال في حسابات المنشآت المستفيدة من المبادرة لدعم نحو 22 ألف سعودي وسعودية يعملون بالقطاع الخاص عن شهر أبريل 2020 للمنشآت التي استوفت متطلبات التسجيل حتى تاريخ 24 أبريل 2020م، من خلال الدخول لحساب المنشأة بالبرنامج والموافقة الإلكترونية على اتفاقية الدعم وإدخال رقم الآيبان البنكي. كما يعمل الصندوق على إتمام إجراءات الصرف للمنشآت التي استكملت المتطلبات عن شهر مارس 2020م. وتأتي مبادرة دعم التوظيف التي أطلقها الصندوق ضمن مبادرات الدعم الحكومية لتمكين المنشآت وضمان استقرارها وتنمية أعمالها، في ظل الوضع الاقتصادي الاستثنائي الراهن، وتأثير تداعيات فيروس كورونا. ويمكن للمنشآت تسجيل الموظفين السعوديين والسعوديات الذين تبدأ أجورهم من 3200 ريال في مبادرة دعم التوظيف قبل نهاية آخر موعد التسجيل في 10مايو 2020، من أجل الاستفادة من الفترة الاستثنائية التي أتاحها الصندوق للمنشآت، للاستفادة من المبادرة بأثر رجعي، من خلال الدخول إلى صفحة المبادرة على البوابة الوطنية للعمل (طاقات) عبر الرابط /web/guestemployer/employment-subsidy-program:
ويتاح للمنشآت الاستفادة من هذا الاستثناء في مبادرة دعم التوظيف من خلال تسجيل الموظفين والموظفات السعوديين الذين تتراوح أجورهم بين 3200 ريال و 15 ألف ريال المسجلين لديها من تاريخ 1 يوليو 2019 (بأثر رجعي) فقط الى 27 ابريل 2020 م.
جدد صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف)، دعوته لأصحاب الأعمال، للتسجيل في برنامج دعم التوظيف لرفع المهارات، الهادف لتحفيز منشآت القطاع الخاص على التوطين، ورفع مساهمة السعوديين والسعوديات في سوق العمل، وسط بيئات عمل محفزة ومنتجة ومستقرة، ورفع مهارات من هم على رأس العمل، وكذلك الاستثمار في رأس المال البشري. وأتاح "هدف" لأصحاب الأعمال، أربعة خطوات ميسرة للتسجيل والاستفادة، تبدأ بتسجيل المنشأة في البوابة الوطنية للعمل (طاقات)، ثم تقديم بيانات الإعلان الوظيفي ورفعها على صفحة البوابة؛ ليتسنى للباحثين والباحثات عن العمل التقديمُ على الوظيفة، وفي الخطوة الرابعة بعد اكتمال مرحلة التوظيف، يتم انضمام المنشأة لبرنامج الدعم. وتستفيد المنشأة بانضمامها للبرنامج، بتحمل الصندوق لنسبة من أجور السعوديين والسعوديات المنظّمين عن طريق البرنامج؛ حيث تمتد فترة الدعم المالي لراتب الموظف إلى 36 شهراً، بمعدل 30% من الراتب الشهري للسنة الأولى من الدعم، و20% للسنة الثانية، و10% للسنة الثالثة، كما تُضاف نسبة إضافية للدعم، عند توظيف المنشأة للإناث أو الأشخاص ذوي الإعاقة، وعند التوظيف في المدن الصغيرة والقرى، وفي حال كان حجم المنشأة 50 عاملاً فأقل.
هدف إيداع دعم التوظيف لشهر أبريل 2021 الجاري للمنشآت مستوفاة الشروط - ثقفني
كشف صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف)، عن إيداع مبلغ 8. 2 مليون ريال للمنشآت المستفيدة من برنامج دعم التوظيف لرفع المهارات لشهر مارس. وقال الصندوق إنه أودع 8. 2 مليون ريال في الحسابات البنكية لـ 983 منشأة في القطاع خاص، تمثل نسبة الدعم المالي لشهر مارس للمنشآت المستفيدة من برنامج دعم التوظيف لرفع المهارات؛ حيث يتحمل البرنامج نسبة من أجور السعوديين والسعوديات العاملين في القطاع الخاص، بعد تسجيلهم في البرنامج. ويهدف برنامج دعم التوظيف لرفع المهارات، إلى تحفيز منشآت القطاع الخاص على التوطين، ورفع مساهمة السعوديين والسعوديات في سوق العمل، ضمن بيئات عمل محفزة ومنتجة ومستقرة، ورفع مهارات من هم على رأس العمل ببرامج تدريبية عن طريق منصة دروب، وتدريب على رأس العمل وتدريب لدى جهات تدريبية معتمدة بما يتلاءم مع احتياج السوق. وتمتد فترة الدعم المالي لراتب الموظف عن طريق البرنامج إلى 36 شهرًا، بمعدل%30 من الراتب الشهري للسنة الأولى، و%20للسنة الثانية، و%10 للسنة الثالثة من الدعم، كما يتم زيادة نسبة للدعم تصل إلى%10 دعم إضافي، عند توظيف المنشأة للإناث أو الأشخاص ذوي الإعاقة، وعند التوظيف في المناطق الغير رئيسية والمحافظات الأقل كثافة سكانية، وكذلك في حال كان حجم المنشأة50 عامل فأقل.
وتدعم مبادرة دعم التوظيف، أجور السعوديين والسعوديات الذين تم توظيفهم في كافة منشآت القطاع الخاص، من تاريخ 1 يوليو 2019 (بأثر رجعي)، وكذلك أي توظيف جديد، حيث يبدأ الدعم من نسبة 30% وحتى 50% من الأجر الشهري للموظف لمدة سنتين. وتحصل المنشآت على دعم إضافي بنسبة 10% عند توظيف الإناث، والأشخاص ذوي الإعاقة، وعند التوظيف في المدن غير الرئيسية، وفي المنشآت الصغيرة ومتناهية الصغر والمتوسطة، على ألا يتجاوز الحد الأقصى للدعم 50% من الأجر الشهري للموظف، أو 3000 ريال، أيهما أقل. يذكر أن المبادرات التي تستهدف الأفراد العاملين في القطاع الخاص تأتي في إطار حزمة من المبادرات والتدابير المالية والنظامية العاجلة التي أطلقتها المملكة للحد من الآثار الاقتصادية على توطين الوظائف، ودعم لمنشآت القطاع الخاص تأكيدا لدورها كشريك أساسي في المنظومة الاقتصادية، ولمزيد من المعلومات حول المبادرات وآلية الاستفادة منها، يمكن زيارة صفحة المبادرات الرئيسة من خلال الرابط التالي:
● تنويه لزوار الموقع ( الجدد):- يمكنك الإشتراك بالأخبار عبر الواتساب مجاناً انقر هنا
ليصلك كل ماهو جديد و حصري.
- في الصلوات الخمس يكافئنا الله بحسنات تعود علينا بالخير الكثير في الدنيا والآخرة. - الصلاة تعلمنا التحلي بالأخلاق الحسنة كطهارة اللسان، وتنهانا عن المنكر، كما تعلمنا المحافظة على نظافة الجسم وحسن المنظر. كيف نربي أبناءنا على حب الصلاة ؟ :: حبب أبنائك في الصلاة :: ⋆ بالعربي نتعلم. - الصلاة نتعلم منها الطاعة والنظام. - الصلاة تعلمنا إخلاص العمل لله تعالى وإتقانه في مواعيده. - الصلاة تعلمنا التواضع للناس وأن لا نتكبر على أحد. - الصلاة تحمينا من الخوف؛ لأننا نكون بها في حماية الله تعالى.
كيف نربي أبناءنا على حب الصلاة ؟ :: حبب أبنائك في الصلاة :: ⋆ بالعربي نتعلم
تعليم الطفل الوضوء: باصطحابه معك أثناء الوضوء وتعليمه الوضوء من خلال الموقف بأن تقول مثلا بسم الله نغسل اليدين وتكمل الوضوء بنفس الطريقة لتجده يفعل ويقول ماتفعل وتقول وهنا يتعلم الوضوء وكيفيته وآدابه كما يتعلم أن لصلاة لاتتم إلا بطهارة ووضوء. حفظ الفاتحة والسور القصيرة: وهنا نؤكد أن الطفل يحفظ بسرعة وبدقة أيضًا فعلينا أن نحرص على تحفيظه سورة الفاتحة وبنطقها الصحيح وكذلك السور القصيرة مثل الإخلاص والمعوذتين والكوثر. فضل الصّوم (قصة للأطفال). زرع قيم العقيدة الصحيحة وحب الله ورضاه: الطفل الذي ينشأ في أسرة تدعمه بالحب والقيم الصحيحة وزرع حب الله سبحانه وتعالى قبل الخوف منه يكون أسرع في حب الصلاة وتعلمها بل والحرص عليها حتى في غياب والديه من غيره. التشجيع والتحفيز للطفل: دائما التشجيع أول طرق التعلم بالحب ويأتي بنتائج إيجابية مع معظم الأطفال أكثر بكثر من الترهيب أو العنف أو الشدة. التعليم بالقصة: لاشك أن قصة واحدة تحكيها لطفلك تعلمه الكثير من الأخلاقيات وبطريقة فعالة وإيجابية عن أن تصدر له الأوامر. فقد تحكي له عن الوضوء والصلاة قصص يتعلمها بسهولة من القصة وأكثر فاعلية.
فضل تعليم الصلاة للاطفال - موقع معلومات
[٤] [٣]
التسليمة الأولى
يؤدّى التسليم بعد التشهّد الأخير بجعل الرأس إلى جهة اليمين مع بقاء الجسم ثابتًا وقول: "السلام عليكم ورحمة الله"، والتسليمة الأولى عن اليمين فرضٌ، أمّا التسلمية الثانية عن اليسار فسنةٌ من سنن الصلاة. [٣]
الترتيب
الترتيب ركنٌ من أركان الصلاة؛ ويُقصد به الإتيان بأفعال وأقوال الصلاة مرتبةً بعدم تقديم أو تأخير أحدها على الآخر، ولا تصحّ الصلاة دون الترتيب، فلى سبيل المثال: يُحكم على الصلاة بأنّها خاطئةٌ إن سجد المصلّي قبل أن يركع. [٣]
الطمأنينة
يُراد بالطمأنينة الهدوء والسكون وأداء الصلاة بتأنٍّ وتروٍ دون استعجالٍ أو سرعةٍ، أي أن تسكن الأعضاء عن الحركة ولو للحظةٍ في كلّ فعلٍ من أفعال الصلاة، فالصلاة ليست مجرّد أفعالٌ وأقوالٌ. [٥]
المراجع ↑ "اركان الاسلام واركان الايمان" ، اسلام ويب. ↑ رواه البخاري، في صحيح البحاري، عن عبد الله بن عمر، الصفحة أو الرقم:8، صحيح. ^ أ ب ت ث ج ح خ د ذ ر د. عبدالحسيب سند عطية و د. عبدالمطلب عبدالرازق حمدان (19/1/2014)، "أركان الصلاة" ، الألوكة ، اطّلع عليه بتاريخ 26/1/2022. بتصرّف. قيمة بر الوالدين للأطفال - موضوع. ↑ رواه البخاري، في صحيح البخاري، عن عبد الله بن مسعود، الصفحة أو الرقم:7381، صحيح.
كيف تشرحين لطفلك فضل صوت الصلاة؟ | مجلة سيدتي
أمرنا الله تعالى ورسوله الكريم محمد صلى الله عليه وسلم بالصلاة خمس مرات يومياً، وقد تضمن القرآن الكريم العديد من الآيات التي تلزم على الصلاة وأهميتها في حياة المسلم، وأعلمنا رسولنا محمد صلى الله علية وسلم الكريم بأن ترك الصلاة أمر عظيم، ومن هنا تأتي أهمية الصلاة للأطفال وتعليمها للأبناء، فمن الواجب على الأهل حث أطفالهم على الصلاة وتعميق مفهوم أهمية الصلاة، من بداية السن السابعة يصبح الطفل مدركًا عقلياً وقادر على الصلاة. طرق تشجيع الأبناء على الصلاة للصلاة أهمية كبيرة في حياة المسلمين فهي عامود الدين من أقامها أقام الدين ومن هدمها فقد هدم الدين كله، وهي اللبنة الأساسية في أركان الإسلام بعد الشهادتان وهي أول ما نحاسب عليه المسلم أمام الله سبحانه وتعالى. فمن المهم جدًا على الآباء والأمهات ودور التعليم كالمدارس والكتاب على توضيح أهمية الصلاة للأطفال، وتنمية حبهم لأداء الصلاة لكي تكون أساس الحياة لديهم، ويجب على الأهل تعليم أبنائهم أن يشعروا بالرغبة في الصلاة داخل أنفسهم وأن يتوقوا للصلاة دون اضطرار الأهل لمراقبتهم للقيام بذلك، فيجب على الأبناء أن يفهموا أن الصلاة فرضاً وليس اختيارًا. وهناك طرق عديدة لكي يشجع الآباء والأمهات أبنائهم على الصلاة ومنها: التعليم بالقدوة يحب الأطفال التقليد والتشبه بما يفعله والديهم؛ لذلك يجب أن يشاهد الأبناء آبائهم وأمهاتهم وهم يقومون بالوضوء والصلاة أمامهم بمجرد سماع الأذان، فإن الوالدين المثال الأساسي للأبناء، فإذا أعطى الوالدين الأولوية للصلاة في يومهم، ولم يؤخروها ويفوتوها، فسوف يكبر الأبناء على إدراك أهمية الصلاة.
قيمة بر الوالدين للأطفال - موضوع
بتصرّف. ↑ مجموعة من المؤلفين، الموسوعة الفقهية الكويتية ، صفحة 64. بتصرّف. ↑ عبد الله بن مانع الروقي، اللباب شرح فصول الآداب ، صفحة 324. بتصرّف. ↑ أزهري أحمد محمود، بر الوالدين ، صفحة 10. بتصرّف. ↑ سورة الإسراء، آية:23
↑ سورة الإسراء، آية:24
↑ أزهري أحمد محمود، بر الوالدين ، صفحة 11. بتصرّف. ↑ سعيد القحطاني، بر الوالدين ، صفحة 35. بتصرّف.
فضل الصّوم (قصة للأطفال)
ولتتوكلوا على الله بنية خالصة وحسن الظن به في التوفيق في ذلك، ونجاح ما سعيتم إليه. ⇐ اقرأ أيضًا: شهر رمضان فرصة عظيمة لتربية الأبناء
يمكنك الإطلاع على أجمل القصص وأحلى الحكايات للأطفال بتطبيق قصص وحكايات بالعربي قصص تربوية هادفة للأطفال
قصص حيوانات الغابة، نوادر جحا, قصص إسلامية ودينية, قصص الأنبياء. عزيزي المربي …. القصة أفضل وسيلة للتربية والتقويم.. لتعليم الطفل السلوكيات الصحيحة وتعزيز السلوك الإيجابي والتخلص من السلوكيات الخاطئة. اقرأ لطفلك وعلمه حب القراءة مع أكثر من 300 قصة عربية مصورة وقصص اطفال جديدة هادفة بتطبيق حكايات بالعربي
حمل تطبيق حكايات بالعربي من هنا:
لمزيد من المقالات الخاصة بالعام الدراسي الجديد وكل ما يهم الطفل أثناء العام الدراسي
تابعونا على منصة بالعربي نتعلم.. بحب نهتم بكل ما يخص أبنائنا الصغار
العهد الذي بيننا وبينهم الصلاة" بذلك عبر الرسول صلى الله عليه وسلم عن أهمية الصلاة في حياة المسلم، ولا شك أن النداء للصلاة يبعث في النفس والروح أجواء من الراحة والطمأنينة، ويحفز المسلم على ترك ما بيده والتوجه للصلاة، ولذلك فيجب على الام أن تشرح لطفلها أهمية سماع صوت الصلاة والعمل به، وفضله وقيمته، وكيف يمكن أن يستثمره المسلم حيث يقدم لك أستاذ الفقه والشريعة الدكتور ماجد عرفة هذا الشرح البسيط كالآتي. ما هي آداب سماع صوت الصلاة؟
الدعاء بعد الآذان وبعد الصلاة
صوت الصلاة هو الآذان وهو النداء الذي يرفع معلناً دخول وقت الصلاة. يجب على المسلم أن يترك ما بيده ويستعد للصلاة بمجرد أن يسمع صوت الصلاة. كان الأقدمون يتركون أعمالهم حتى أنه قد روي أن طارق الذهب كان يتركه ويتوجه للصلاة بمجرد أن يسمع النداء. ومن آداب سماع صوت الصلاة أن يردد المسلم في سره وراء المؤذن ويؤمن على ما يقول. وهناك ما روي عن الرسول أن الدعاء ما بين الآذان والاقامة يكون مستجاباً، ويستحب الدعاء فيه عسى أن يكون مقبولاً. ومن سنن الدعاء البدء بالصلاة على النبي صلى الله عليه وسلم. الوضوء والتحضر للصلاة، ويسن صلاة ركعتين بعد الوضوء مباشرة غير الصلاة المكتوبة.