متجر ممتاز واسعاركم مناسبة والتوصيل فالموعد راح اكرر التجربة
عبدالله الصاعدي
مكة
سرعة التوووصيل صاروخ والتغليف يجنن
عبدالله حميدان الحربي
المدينة المنورة
- متجر ساعات رجالية في تبوك
- دار الإفتاء - الضمان الاجتماعي يوزع بعد الوفاة حسب القانون الخاص به وليس كالميراث
- مؤسسة التقاعد تحدد الحالات التي يتوقف فيها المعاش عن المستفيدين
- حكم الراتب التقاعدي بعد الوفاة
- «المعاشات»: الراتب التقاعدي «ليس إرثاً شرعياً» لأُسر المتوفين
متجر ساعات رجالية في تبوك
شئ مرتب من الاخر??? المدينة المنورة
من نحن
"متجر هوم" كيان يهتم بإنتقاء أفضل المنتجات المميزة والأنيقة في مجال الساعات والنظارات والسماعات والأجهزة الإلكترونية وادوات التجميل ويقدم أفضل الخدمات لعملائه بسرعة التوصيل وتنوع قنوات الدفع. واتساب
جوال
هاتف
تليجرام
ايميل
الحمد لله. مكافأة نهاية الخدمة والتعويض عن الوفاة يُجرَى بتقسيمها مجرى الميراث ، فتقسَّم على جميع الورثة بحسب أنصبتهم الشرعية. ومن مات من الورثة قبل توزيع المال ، فإن نصيبه يوزع على ورثته. وأما الراتب التقاعدي فهو هبة من الحكومة ، ويكون من نصيب الأشخاص الذين يحددهم النظام ، ولا يلزم توزيعه على جميع الورثة. «المعاشات»: الراتب التقاعدي «ليس إرثاً شرعياً» لأُسر المتوفين. وأما ما تم استقطاعه من أبيك في الجمعية المذكورة فهو على تقسيم الميراث الشرعي قطعاً. والله أعلم.
دار الإفتاء - الضمان الاجتماعي يوزع بعد الوفاة حسب القانون الخاص به وليس كالميراث
03-09-2007
23013 مشاهدة
ما هو الحكم الشرعي في الراتب التقاعدي بعد الوفاة، حيث تقوم المؤسسة التي كان فيها المتوفى بتوزيع الراتب التقاعدي على الورثة تقسيماً غير شرعي؟ وهل يجب على الورثة بعد أخذ الراتب التقاعدي أن يعيدوا قسمته قسمة شرعية؟
رقم الفتوى:
478
الحمد لله رب العالمين، وأفضل الصلاة وأتم التسليم على سيدنا محمد وعلى آله وصحبه أجمعين. أما بعد:
فهذا الراتب التقاعدي هو نوع من أنواع عقود التأمين المستحدثة، واختلف الفقهاء في عقود التأمين، فمنهم من أجازه، ومنهم من حرمه، واعتبره نوعاً من أنواع المقامرة. وأنا مع هؤلاء الذين لم يجيزوا عقود التأمين بكل صورها، لأنها من المقامرة والميسر. مؤسسة التقاعد تحدد الحالات التي يتوقف فيها المعاش عن المستفيدين. أما إذا كان عقد التأمين إلزامياً، فإن الورثة يأخذون من المؤسسة بمقدار ما اقتطع من راتب مورثهم دون زيادة، ويقتسمونه قسمة شرعية، وأما الزيادة فلا تحل لهم على قول من قال بتحريم عقود التأمين، فإذا أخذوا الزيادة فالواجب عليهم أن يردوه إلى نفس المؤسسة، وإذا تعذر عليهم الرد وجب عليهم أن يتخلصوا منه بصرفه للفقراء مع التوبة والاستغفار. ومن أجاز هذه العقود من العلماء قالوا بجواز أخذ الزيادة، لأنهم اعتبروها تبرعاً من المؤسسة، وتوزع بين الورثة كما تراه المؤسسة لا قسمة تركة، لأنهم اعتبروا ذلك تبرعاً منهم.
مؤسسة التقاعد تحدد الحالات التي يتوقف فيها المعاش عن المستفيدين
حددت المؤسسة العامة للتقاعد ، عبر حسابها الرسمي على موقع «تويتر» للتدوينات القصيرة الحالات التي يتوقف فيها المعاش التقاعدي للذكور والإناث والاستثناءات التي حددتها المؤسسة. وأكدت المؤسسة العامة للتقاعد أن المعاش المستحق يُقطع عن للذكور من الأولاد، وأولاد الابن، والأخوة إذا بلغوا سن الواحدة والعشرين. وأوضحت المؤسسة العامة للتقاعد أنه يستمر صرف المعاش للذكور المستحقين الذين تخطوا 21 سنة في الأحوال الآتية: 1-إذا كان المستحق طالبًا في إحدى المدارس الثانوية أو العالية أو ما يناظرها المعترف بها، بشرط أن يكون الطالب منتظمًا في دراسته فيؤدى له المعاش حتى بلوغه سن السادسة والعشرين أو تخرجه أيهما أقرب. 2-إذا كان مصابًا بعجز صحي كامل يمنعه من الكسب وثبت ذلك بقرار من الهيئة الطبية المختصة، وذلك إلى أن يزول العجز. حالات توقف المعاش عن المستفيدات ووفقًا للمؤسسة العامة للتقاعد فإنه يوقف معاش الزوجة والبنت وبنت الابن والأخت إذا تزوجن والأم اعتبارًا من تاريخ عقد الزواج، إذا تزوجت من غير والد المتوفى. حكم الراتب التقاعدي بعد الوفاة. ويعاد الاستحقاق لصاحبته إذا طلقت أو ترملت فإذا كانت المستحقة التي طلقت أو ترملت متزوجة وقت وفاة صاحب المعاش فيعاد توزيع المعاش بافتراض استحقاقها وقت الوفاة، وفقًا للمؤسسة العامة للتقاعد.
حكم الراتب التقاعدي بعد الوفاة
راتب التقاعد بعد الوفاة
أعلنت الحكومة السعودية عبر اللوائح أن راتب التقاعد بعد الوفاة، يتم قطعه حيث أنه لا يعد إرث، وأن هذا المعاش لا يعد ورث يرث، كما أنه لا يمس بصله عن الورث، ولكن في بعض الحالات لا يمكن الحصول على ذلك المعاش إلا من خلال التعرف إذا كان الأشخاص يستحقون هذا الراتب أم لا، وكذلك عند عدم تطابق الشروط عليه، التي وضعتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية. راتب التقاعد بعد الوفاة والأشخاص المستفيدين منه، حيث يمكن لبعض الفئات لمعينة الحصول على راتب التقاعد وهم كالتالي:
من حق الزوجة أو الزوج. يحق الحصول عليه للوالدين. يمكن الحصول عليه من الأبناء سواء ذكور أو بنات. يسهل الحصول عليه للأخ أو للأخت وكذلك للجد أو الجدة. أما بالنسبة للزوجة الأرملة والأبناء يسهل الحصول على راتب التقاعد. أما عن الأقارب من الجهة الأولى فلابد من وجود مستند رسمي وأيضا معتمد من صاحب المعاش بالحصول على الراتب بعد وفاته. بعد وفاة صاحب المعاش يمكن أن يخصص جزء للفئات السابقة والمستحقين فقط هم من يحلون على راتب التقاعد ويعادل نفس القيمة المالية التي كان يحصل عليها المتوفي. في حالة العدد زائد عن ثلاثة أفراد، يمكن أن يتوزع عليهم بنسب متساوية، في حالة وجود فردين يحصلون على نسبة 75% من القيمة المالية.
&Laquo;المعاشات&Raquo;: الراتب التقاعدي &Laquo;ليس إرثاً شرعياً&Raquo; لأُسر المتوفين
ترسيخ التكافل
أفادت المديرة التنفيذية لقطاع المعاشات بالإنابة، في الهيئة العامة للمعاشات والتأمينات الاجتماعية حنان السهلاوي، بأن قانون المعاشات حرص على ترسيخ مبدأ التكافل من أجل تأمين حياة أفضل للأجيال الحالية والمقبلة، لكونه يتميز بالشمول والتكامل في غاياته وأهدافه، لافتة إلى أن هذا الأمر يظهر جلياً في إقرار القانون لحق الزوجة في حصة من معاش زوجها المتوفّى، بغضّ النظر عن ديانتها أو جنسيتها، وكذلك في دخول الأبناء من غير المواطنين في المعاش. وأكدت أن الهيئة تصرف حصصاً تقاعدية لأشخاص غير مقيمين في الدولة، لكن تتوافر لديهم شروط الاستحقاق المقررة بالقانون، الأمر الذي يوضح إلى أي مدى يمتاز قانون المعاشات الاتحادي بالسخاء، بالإضافة إلى التكافلية التي تحمي البناء الاجتماعي للأسرة، وتحافظ على استقرار المجتمع. تابعوا آخر أخبارنا المحلية والرياضية وآخر المستجدات السياسية والإقتصادية عبر Google news
وأشار البيان إلى أنه يوقف صرف النصيب للأبناء الذكور والإناث والإخوة والأخوات إذا عملوا بأجر أو كانوا يعملون بمهنة تدرّ دخلا وكان ذلك الأجر أو الدخل يعادل ذلك النصيب أو يزيد عليه، أما إذا كان الأجر أو الدخل أقل من النصيب المستحق فيُدفع للمستحق مقدار الفرق بينهما، على أن يُعاد إليهم كامل النصيب في حال تركهم العمل أو المهنة.