هذه هي مجموعة الشروط المطلوبة:
الالتزام بالقيم الإسلامية، والضوابط الشرعية، والأنظمة، من خلال تنفيذ البرنامج الإلكتروني التدريبي. وضع شعار المركز على كل المواد الإعلامية التابعة للبرنامج التدريبي. تنفيذ برنامج التدريب على حسب ما تقتضيه خطة إدارة التدريب بإدارة التعليم. استخدام التدريب المتزامن في التدريب الإلكتروني. التدريب المهني للمعلمين كم سنة. وجود نظام للتحقق من الهوية، وتسجيل ساعات الاتصال الإلكتروني لكل من المدربين والمتدربين. الدعم الفني الكامل، والمؤهلات لتشغيل وصيانة برامج التدريب عن بعد. وجود سبل الأمان، والحماية الإلكترونية لكل من المستخدمين، والمعلومات، والمحتوى التدريبي لحمايتها من أي اختراق خارجي. التواصل مع البرنامج
يمكنك التواصل مع البرنامج للحصول على الدعم الفني من خلال:
ساعات العمل: الأحد – الخميس: 08:00 صباحاً – 09:00 مساءً رقم الدعم الفني: 8004422220
طباعة شهادة التدريب الصيفي
تستطيع طباعة شهادة التدريب الصيفي من خلال صفحة الموقع نفسه، وذلك من خلال الدخول على رابط طباعة الشهادة وتعبئة الخانات المطلوبة مثل ما إن كنت مدرب أو متدرب، والسنة التي تدربت خلالها، بالإضافة إلى رقم الهوية، ورمز التحقق الموجود بالأسفل حتى يبحث الموقع عن بياناتك.
- التدريب المهني للمعلمين كم سنة
- التدريب المهني للمعلمين pdf
- التدريب المهني للمعلمين والمعلمات
- التدريب المهني للمعلمين 1443
- التدريب المهني للمعلمين الجدد بدء التسجيل
- شروط التقديم على ارامكو
التدريب المهني للمعلمين كم سنة
ويوضح الشايع (1434هـ، ص62) أن التطور والنمو المهني للمعلم يتعدى مفهوم التدريب إلى ممارسة عدد من النشاطات المتنوعة، ويتطلب توسيع مفهوم التطور المهني لدى المعلم، وتحفيز المسؤولية الشخصية لديه، ومن ثم تحديد جوانب المحاسبة والتحفيز في آن واحد. وتعتمد هذه الدراسة مفهوم التنمية المهنية Professional Development كونه يتميز بشموليته وعمق وتعدد أبعاده ومستوياته، كما أنه يؤكد مفهوم التطور المهني الذي يعبّر عن التوجه الحديث للمفهوم. موقع الأكاديمية المهنية للمعلمين (التدريب، والترقيات) - جامعة المنح للتعليم الإلكتروني. والتنمية في اللغة " مأخوذة من النّماءُ أي الزيادة، يُقال نما ينمو نموا ونماء: بمعنى زاد وكثر. والمَهنة والمِهنة تعني الحذِق بالخدمة والعمل ونحوه، ويقال مَهَنَ يمْهُن مَهْنَاً إذا عمل في صنعته، مَهَنهُم يَمْهُنهم مهْنا ومهْنةً ومِهنةً أي خدمهم " (إبن منظور،1981، ص4551). وفي الاصطلاح أوردت الأدبيات العديد من التعريفات لمفهوم التنمية المهنية، حيث يعرفها جوسكي (Guskey, 2000, p. 16) بأنها "العمليات والأنشطة المصممة لتطوير معرفة ومهارات واتجاهات المعلمين والتي تؤدي إلى تحسين تعلم الطلبة". ويرى سالم (2002، ص116) أن التنمية المهنية من حيث المحور والهدف عبارة عن "عملية منظمة محورها الفرد في مجمله، وتهدف إلى إحداث تغيرات محددة سلوكية وذهنية لمقابلة احتياجات محددة حالية أو مستقبلية، يتطلبها الفرد والعمل الذي يؤديه والمؤسسة التي يعمل بها والمجتمع بأكمله".
التدريب المهني للمعلمين Pdf
يمكن أن يستعلم المعلمون والمعلمات التابعين لوزارة التربية والتعليم أو الأزهر الشر يف عن شهادة الترقي عبر القيام بما يلي:
يتم الدخول عبر رابط الموقع (موقف شهادة الترقي)
بعد ذلك يتم إدخال كود المعلم ثم الرقم القومي والضغط على إيقونة بحث. بعد ذلك سوف تظهر نتيجة الاستعلام. يعتبر نظام كادر المعلم من بين الخدمات المقدمة عن طريق منصة الأكاديمية المهنية للمعلمين، وطريقة التسجيل في نظام الكادر كما يلي:
يتم الدخول على الرابط
بعد ذلك يتم إدخال كود المعلم ثم الرقم القومي ثم كلمة السر والضغط على إيقونة الدخول. اقرأ أيضًا: استمارة التلميذ بجمهورية مصر العربية
برامج التمكين المهني الحر من بين الخدمات المقدمة عن طريق موقع الأكاديمية المهنية، ومن الممكن الدخول والتعرف على ذلك عن طريق ما يلي من خطوات:
في البداية يدخل المستخدم على الرابط الخاص بتدريبات برامج الترقي. بعد ذلك يتم كتابة كود المعلم. بعد ذلك يتم كتابة كود الحجز. بعد ذلك الضغط على الدخول لمنصة التدريب. التدريب المهني للمعلمين الجدد بدء التسجيل. رابط موقع الأكاديمية المهنية للمعلمين ومنصة المعلم للتدريب
نوفمبر 1, 2020
التدريب المهني للمعلمين والمعلمات
منصة التدريب الإلكتروني وزارة التعليم- أرشيفية
صلاح عزازي
نشر في:
الثلاثاء 12 أبريل 2022 - 2:37 م
| آخر تحديث:
الثلاثاء 12 أبريل 2022 - 2:38 م
منصة التدريب والتطوير المهني الإلكترونية للمعلمين ، محل بحث مستمر خلال الساعات الماضية، حيث يسعى الآلاف من معلمي الصفوف الأولى الوصول إلى رابط التسجيل، وهو ما نشير إليه فى السطور التالية. وكانت وزارة التربية والتعليم قد أطلقت فى وقت لاحق منصة التدريب والتطوير المهني الإلكترونية للمعلمين، والتى تستهدف من خلالها تدريب المعلمين على أحدث وسائل التعليم وتحسين جودته. منصة التدريب والتطوير المهني الإلكترونية للمعلمين
ومنصة التدريب والتطوير المهني الإلكترونية للمعلمين، التى تضم المئات من مديري ووكلاء المدارس، والآلاف من المدرسين، تم تأسيسها بدعم الوكالة الأمريكية للتنمية الدولية. التدريب المهني للمعلمين والمعلمات. ويمكن لمن يرغب فى الدخول إلى منصة التدريب والتطوير المهني الإلكترونية للمعلمين، الدخول الآن والتسجيل من خلال الضغط هنـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــا. خطوات التسجيل فى منصة التدريب والتطوير المهني الإلكترونية للمعلمين
وبالنسبة لخطوات التسجيل التى يلزم اتباعها عند الدخول إلى منصة التدريب والتطوير المهني الإلكترونية، فهي كالتالي:-
- قم بالدخول إلى أولًا إلى رابط المنصة المشار إليه من خلال محرك البحث جوجل.
التدريب المهني للمعلمين 1443
كما يُوفر التدريبُ التكيفي رؤيةً جديدةً في عملية التدريب؛ وهي تدريبٌ عالميٌّ يفتح للمعلم آفاقًا جديدةً في التطوير المهني مع التغلب على عامل الزمان والمكان، فمن خلالها يستطيع المتعلمُ الحصولَ على المعلومات التي قد لا تتوفَّر لديه في بيئات التدريب التقليدية (ياسين وآخرون، 2018). أشارت دراسة القحطاني (2020) إلى أهمية الأدوات الرَّقْمية في استدامة التنمية المهنية للمعلم، مع ضرورة تنويع آليَّاتها وربطها بالممارسات التدريسية، ومنها التدريب الإلكتروني التكيفي الذي يلعب دورًا مهمًّا في التطوير المهني للمعلم؛ وذلك للأسباب التالية:
تناسُبُهُ مع الاحتياجات الفردية:
فهو يتميَّز بطريقةِ تدريبٍ تتوافق مع قُدُرات واستعدادات وخبرات المتعلم، من خلال تكييف المحتوى الذي يحتوي على المعارف والمهارات وأدوات التقييم؛ لتتلاءم مع قُدُرات واحتياجات المتعلم. تقول العايد (2015) إنَّ من أهم شروط نجاح عملية التدريب الفعَّال هو تحديد الاحتياجات التدريبية للمعلم، والعمل على تلبيتها. رابط : منصة التدريب المهني للمعلمين .. اعرف مواعيد وطرق التسجيل. وتُؤكّد الخطة الاستراتيجية لوزارة التربية والتعليم (2018) بأن تلبية الحاجة الفعلية للمعلم هي الأساس في توليد الرغبة في ممارسة التدريب. فنظامُ التدريب الإلكتروني التكيفي يُحدّد الاحتياجات الفردية من خلال جمع المعلومات اللازمة؛ إما أن يُطلَب من المتعلم بشكل صريح إدخالُ المعلومات بالإجابة على الأسئلة، والاستبانات، والنماذج، ثم تقديم التدريب المناسب له، أو عن طريق مراقبة تفاعله مع النظام وجمع المعلومات بطريقة آلية؛ فيجمع النظام البيانات ضمنيًّا من خلال استجاباته (هداية، 2019).
التدريب المهني للمعلمين الجدد بدء التسجيل
وهناك ثلاث خطوات رئيسية متضمنة في عملية تحديد الاحتياجات التدريبية للمعلمين للتأكد من تحقيق أقصى استفادة من العملية:
تحديد مجموعات المهارات اللازم تعلمها:
تتمثل المرحلة الأولى في تحديد مجموعات المهارات التي تطلب من جميع أعضاء فريقك امتلاكها من أجل أداء وظائفهم بشكل صحيح. هذا يعني النظر إلى كل دور وظيفي بشكل منفصل والنظر في أشياء مثل الأقسام المختلفة أو مستويات الأقدمية التي ستؤثر على ذلك أيضًا. تقييم مهارات الموظفين:
المرحلة الثانية هي النظر إلى جميع أعضاء فريقك وتقييم مستويات مهاراتهم الحالية فيما يتعلق بالمهارات التي وضعتها في المرحلة الأولى من هذه العملية. سيسمح لك ذلك بمعرفة من يلبي توقعاتك، ومن يحتاج إلى إكمال التدريب الإضافي من أجل تلبية مستوى المهارة المتوقع. تسليط الضوء على فجوة المهارات
الآن بعد أن عرفت المكان الذي تريد أن يكون فيه فريقك والمستوى الذي هم عليه حاليًا، ستتمكن بسهولة من رؤية الفجوة (إن وجدت) التي ظهرت بين الاثنين. منصه التدريب والتطوير المهني الإلكترونية للمعلمين.. الخطوات ورابط التسجيل - بوابة الشروق. الآن أنت تعرف ما هي الفجوة، وتحتاج إلى استخدام التدريب للمساعدة في سد هذه الفجوة والتأكد من أن فريقك في المستوى الذي تتوقعه. يمكنك قراءة المزيد من المقالات الهامة من مدونة طموح للحقائب التدريبية
طموح للحقائب التدريبية
طموح نحو تدريب أفضل
مقالات مقترحة:
1- دور الحقائب التدريبية في التدريب الالكتروني
2- أهم مهارات التطوير المهني
3- أهم خمس مهارات في القيادة المرنة
التعليقات (0)
لا يوجد تعليقات...
إضافة تعليق جديد
Microsoft Imagine Academy
توفر Microsoft Imagine Academy التعليم التكنولوجي المعتمد في الصناعة والمهارات والشهادات التي يحتاجها الطلاب لتحقيق النجاح. برنامج المعلمين المعتمدين من Microsoft
الحصول على شهادة معلم معتمد من Microsoft (MCE) يثبت أنك تمتلك الكفاءات العالمية للتثقيف التكنولوجي اللازم لتوفير خبرات تعلم غنية ومبتكرة للطلاب.
وظائف أرامكو 2021 من الوظائف التي يبحث عنها الكثير من المواطنين والمواطنات بداخل المملكة العربية السعودية، وذلك من أجل الالتحاق بالوظائف التي يتم الإعلان عنها من أجل التقديم على الوظائف في مختلف المناطق السعودية، وتعد الشركة أن الوظائف التي يتم إعلانها من أجل شغل الوظائف. أعلنت شركة أرامكو السعودية عن فتح باب التوظيف ( للرجال والنساء) من حملة مؤهلات ( الثانوية العامة، الدبلوم، البكالوريوس) للتقديم العام على وظائفها الشاغرة من خلال تسجيل طلب التوظيف المباشر في نظام التوظيف المتوفر عبر مسارين ( حديثي التخرج) و ( أصحاب الخبرة). شروط التقديم على وظائف أرامكو 2021
جاءت الشروط كالتالي:
1- أن يكون المتقدم أو المتقدمة سعودي الجنسية. 2- درجة البكالوريوس أو أعلى بنظام الدراسة بدوام كامل. 3- خبرة عملية لا تقل عن (3) سنوات. 4- درجة الدبلوم أو شهادة المرحلة الثانوية بنظام الدراسة بدوام كامل. 5- إجتياز اختبارات القبول والمقابلة الشخصية والفحص الطبي. 6- إذا كنت مهني من ذوي الخبرة في مجال عملك، يمكن أن توفر لك أرامكو السعودية مجموعة متنوعة من الوظائف في مجالات مثل الهندسة وعلوم الأرض وتقنية المعلومات والتسويق والموارد البشرية وغيرها المزيد.
شروط التقديم على ارامكو
324 ريال سعودي. متوسط راتب الحاصلين على درجة البكالريوس يبلغ 17. 138 ريال سعودي. متوسط راتب الحاصلين على درجة دبلوم يبلغ 12. 086 ريال سعودي. متوسط راتب الحاصلين على درجة دبلوم في علوم التربية يبلغ 40. 000 ريال سعودي. متوسط راتب الحاصلين على درجة دكتوراه في المعلوماتية يبلغ 40. 000 ريال سعودي. متوسط راتب الحاصلين على درجة ماجستير في الصناعات الإنتاجية والتحويلية يبلغ 40. 000 ريال سعودي. متوسط راتب الحاصلين على درجة دكتوراه في الهندسة المعمارية والبناء يبلغ 33. 375 ريال سعودي. متوسط راتب الحاصلين على درجة ماجستير في الصحة يبلغ 30. 000 ريال سعودي. متوسط راتب الموظفين بداخل مدينة أحد المسارحة يبلغ 45. 000 ريال سعودي. متوسط راتب الموظفين بداخل مدينة بريدة يبلغ 39. 000 ريال سعودي. متوسط راتب الموظفين بداخل مدينة أحد رفيدة يبلغ 30. 000 ريال سعودي. متوسط راتب الموظفين بداخل مدينة تبوك يبلغ 28. 750 ريال سعودي. متوسط راتب الموظفين بداخل مدينة الحريضة يبلغ 22. 453 ريال سعودي. التقديم علي وظائف ارامكو السعودية
للتقديم علي وظائف شركة ارامكو السعودية 2021 لمختلف المؤهلات والمجالات يرجي زيارة بوابة التوظيف عبر الرابط التالي.
91- مهندس خزان غير تقليدي (شديد الضيق). 92- منسق الامتثال الميداني. 93- مهندس تكلفة. 94- مهندس الجدولة. 95- مهندس عملية. 96- مستشار تحليل الاستثمار – التكرير والبتروكيماويات. 97- أخصائي تصميم واجهة وتجربة المستخدم (UI / UX). 98- كبير المستشارين – عمليات الاندماج والاستحواذ ورأس المال الاستثماري. 99- مهندس حفر. 100- مدرس ابتدائي متوسط. 101- محلل التخطيط وإدارة الأداء. 102- أخصائي تغير المناخ. 103- محلل التخطيط وإدارة الأداء. 104- مؤلف الإعلانات الإنجليزية الإبداعية. 105- ممثل الإعلام المالي. 106- مدير تحليلات البيانات. 107- مسؤول إداري / محرر محتوى الموقع. 108- محقق الاحتيال. 109- أخصائي تغير المناخ. 110- مستشار فني للاستكشاف. 111- مدرب إداري ومحترف. 112- أخصائي تطوير المعاملات. 113- مدرس علم أمراض النطق واللغة. 114- ممارس صحة مهنية. 115- محلل مالي. 116- كاتب تقني. 117- محلل أول (الأعمال). 118- محترف الحلول السحابية / الرقمية. 119- كبير المستشارين – حوكمة الشركات ومجلس الإدارة للكيانات ذات الصلة. 120- مهندس أدوات – أخصائي محلل. 121- فني محللات العمليات. 122- مهندس عمليات المصب – الأوليفينات.