الرئيسية / موقع مطعم فدركرز في جدة
منيو مطعم فدركرز ahmad hamza 27 أغسطس، 2015 0 1٬576 منيو مطعم فدركرز الرياض
منيو مطعم فدركرز ahmad hamza 1 أغسطس، 2015 0 3٬524 منيو مطعم فدركرز في الرياض
منيو مطعم فدركرز في الرياض - الصفحة 12 من 12 - عروض السعودية
وإدا عجبكم التعليق نحتاج منكم لايك عليه 👍🏻
اسم معروف لتقديم الوجبات السريعة المحضرة بطريقتهم الخاصة مثل البرغر بأنواعه المختلفة و الباستا و الإسباكيتي، كذلك يقدم المطعم وجبة اللحم المعروفة بالإستيك لمحبي هذا النوع من الأطعمة كما يتم تقديم الحلا بعد الإنتهاء من الوجبة الأساسية لمن يرغب ذلك. حجم المطعم متوسط و تتوفر به دورات المياه النظيفة كما أن مواقف السيارات متوفرة خارج المطم. منيو مطعم فدركرز جدة Archives - عروض اليوم. نصف المطعم مغلق لعدم توفر عمالة لخدمة الزبائن و بحسب موظف الاستقبال لا يستقبل قسم العوائل الا ٧ طاولات فقط. وموظف الاستقبال يحاول عدم استقبال الزبائن ويجبرهم على (السفري) فرع ينبع من سيء لأسوأ
مطعم جيد و مناسب للافراد والعائلات
تقييم المستخدمون:
4
( 2 أصوات)
أرشيف موقع مطعم فدركرز في جدة - عروض السعودية
في عام ۱۹۸۰ بدأ فيل رومانو (من ولاية تكساس الأمريكية) رحلته في البحث عن أفضل همبرجر على الإطلاق. مضي صاحبنا قدما يبحث عن الكمال في عالم لم يعطي صناعة البرجر حقها. كل ما وجده كانت مجرد محاولات ضعيفة لم تعطي لهذه الصناعة حقها، الشيء الذي أفقد المطبخ الأمريكي عراقته حينما قرر السيد روماتو تغيير المألوف، فقام بأخذ البرجر العادي وتطويره الي رائع، فشيد مطعمه الخاص في وسط مدينة سان انتونيو في ولاية تكساس ليقدم فيه برجر جديد غني بالنكهات و مصنوع حسب أعلى درجات الجودة. فكانت هذه ولادة مطعم فدركرز"، والقاعدة التي بني عليها هذا الإسم العريق. والآن و بعد اكثر من 30 عاما لا نزال نحن في فدركرز متمسكون بوصفاتنا الأصلية و القيم التي تميزنا عن غيرنا وذلك بإستعمالنا أجود أنواع اللحوم المطابقة لأعلى المواصفات والتي تحضر يومية في مطاعمنا، بالإضافة الى تحضيرنا للخبز في كل صباح وخلال اليوم في مخابز فدركرز، والخضروات الطازجة والمنتقاة بعناية. أرشيف موقع مطعم فدركرز في جدة - عروض السعودية. وطبعا لا تكتمل تجرية فدركرز بدون الاضافات المعروضة أمامكم لتتمكنوا من تحضير الطبق الخاص بكم بأنفسكم. إن إلتزام فدركرز بهذه المعايير هو الذي أكسبه ثقة الذواقة في كل مكان وجعله بعيد عن المنافسة اليوم يقف فدركرز شامخا ليقدم لكم شخصيته المستقلة ووعده الدائم بتقديم أفضل همبرجر في العالم.
عروض مطعم فدركرز اليوم الخميس 1 يوليو 2021 - صيّف مع عروضنا
مناسب للعوائل والافراد وفي منطقة العاب للاطفال.
منيو مطعم فدركرز جدة Archives - عروض اليوم
اوقات المطعم: السبت-الجمعة: من 8 صباحًا – 12 صباحًا. فدركرز – سحارا مول- شارع الملك فهد، الرياض: فدركرز – سحارا مول اوقات المطعم: السبت-الجمعة: 8 صباحًا – 12 صباحًا. السعر المقدر:( طبق رئيسي + مقبلات+ مشروب) ١٠٠ ريال. المطبخ: امريكي. الصفات: مطاعم عائلية, إفطار, توصيل. فدركرز – الحمرا-تقاطع شارع الملك عبد الله مع شارع خالد بن الوليد،الحمرا، الرياض: فدركرز-الحمرا اوقات المطعم: السبت-الجمعة:من 8 صباحًا – 12 صباحًا. الصفات: إفطار, توصيل, مطاعم عائلية, السعر المقدر:( مقبلات + طبق رئيسي + مشروب)١٠٠ ريال. فدركرز-شارع التحليه – شارع الفتيحى،من التحليه،الأندلس، جدة: السعر المقدر:( مقبلات + طبق رئيسي + مشروب) ٨٠ ريال. منيو مطعم فدركرز في الرياض - الصفحة 12 من 12 - عروض السعودية. الصفات: توصيل, مطاعم عائلية , غرف خصوصي, فدركرز-شارع التحليه اوقات المطعم: السبت-الجمعة:من 12 مساءً – 12 صباحًا. فد ركرز – روشان مول – الدور الثانى،روشان مول،شارع الملك عبد العزيز،البساتين: المطبخ:امريكي. الصفات: مطاعم عائلية, توصيل , غرف خصوصي, الجلوس في الخارج, السعر المقدر: ( مقبلات + طبق رئيسي + مشروب) ٨٠ ريال. فدركرز-روشان مول اوقات المطعم: السبت-الجمعة: 12 مساءً – 12 صباحًا.
وإلى جانب البرجر الشهير، يقدم فدركرز تشكيلة طازجة من السلطات والصلصات التي تغني أطباقها وترضي جميع الأذواق إضافة إلى الوجبات الصحية التي من ضمنها سندويتشات الدجاج المشوي والسندويتشات الفريدة والسلطات نحن في فدركرز الشرق الأوسط وشمال إفريقيا وآسيا، وبعد استمرارية دؤوبة ابتدأت من مطعم واحد في مدينة جدة في السعودية عام ۱۹۸۹ بقيادة التموين العربي للأطعمة نستمر على هذا الوعد، بل و تعمل بشكل مستمر لضمان الجودة و تطوير قائمتنا الغنية بالنكهات لتكون عامرة بالاختيارات اصرارا منا على تلبية جميع الأذواق. وهذا هو سر اعتلاء فدركرز قائمة المطاعم المستحبة في معظم الإحصائيات إننا في فدركرز نقدم عروضا شهية متكاملة تتميز بالجودة المتفوقة والمذاق اللذيذ من خلال فريق من العاملين الذين يسعدون بخدمتكم.
الفرع صار جدا سيئ كنت اعطيه ٤. ٥ من زمان بس الآن رفع اسعاره بشكل مبالغ، ومافيه اهتمام بالزبون من الادارة والموظفين كأنهم في غنى عنه، وصار يقفل قبل ٤٠ دقيقة من الاذان ويفتح بعد الصلاة ب ربع ساعة، وكل ما تروحله تلقى الطلبات مو موجودة 👎🏽. كنت اروحه في الشهر مرتين او ثلاثه لكن الان في السنة حسنة.
2 ـــ الزيادات التي قد تمنح وفقا لمستوى المعيشة أو لمواجهة أعباء العائلة. 3 ـــ العمولات أو النسبة المئوية من المبيعات أو النسبة المئوية من الأرباح، التي تدفع مقابل ما يقوم بتسويقه أو إنتاجه أو تحصيله أو ما يحققه من زيادة في الإنتاج أو تحسينه. كم مدة شهر الانذار؟ في حالة رغبة الموظف انهاء عمله قبل اتمام مدة العقد فعلى الموظف ابلاغ رغبته - التنفيذ العاجل. 4 ـــ المنحة أو المكافأة، هي التي يعطيها صاحب العمل للعامل وما يصرف له جزاء أمانته، كفايته وما شابه ذلك، إذا كانت هذه المنحة أو المكافأة مقررة في عقد العمل، أو لائحة تنظيم العمل للمنشأة أو جرت العادة بمنحها حتى أصبح العمال يعدونها جزءا من الأجر لا تبرعا. 5 ـــ الميزات العينية، هي التي يلتزم صاحب العمل بتوفيرها للعامل مقابل عمله، بالنص عليها في عقد العمل أو في لائحة تنظيم العمل وتقدر بحد أقصى يعادل الأجر الأساسي لمدة شهرين عن كل سنة ما لم تقدر في عقد العمل أو لائحة تنظيم العمل بما يزيد على ذلك. إن العناصر المشار إليها أعلاه تدخل ضمن مشتملات الأجر الذي تسوى على أساسه مكافأة نهاية الخدمة، ملاحظة أنه يجوز بالاتفاق ما بين العامل وصاحب العمل على ألا تحسب في الأجر الذي تسوى على أساسه مكافأة نهاية الخدمة جميع مبالغ العمولات أو بعضها والنسبة المئوية عن ثمن المبيعات وما شابه ذلك من عناصر الأجر الذي يدفع إلى العامل وتكون قابلة بطبيعتها للزيادة والنقص، وبالتالي فإن قرار صاحب العمل بحساب المكافأة على أساس الراتب الأساسي هو قرار مخالف للنظام ويمكن اللجوء للجهة المختصة بمكتب العمل لإبطاله.
المادة ٨٨ من نظام العمل ساند
نص المادة 74 من نظام العمل السعودي الجديد 1442 موقع محتويات. المادة ٨١ من نظام العمل السعودي. الموارد_البشرية الرضا_الوظيفي بيئة_العمل علمتني_الادارة المجتمع. نتعرف كما ورد في نص المادة 55 من نظام العمل السعودي وهو صادر بموجب مرسوم ملكي وهو يتعلق في مدة العمل لغير السعودي من الأجانب المقيمين في المملكة وتكون نص المادة 55 من نظام العمل. مادة ٨٠ من نظام العمل مادة 80 من نظام العمل الجديد مادة 80 من نظام العمل. Nov 06 2020 نظام العمل السعودي. لذلك عبر موقعنا في مكتب أفضل محامي في جدة والرياض سنورد لكم تفاصيل المادة 80 من نظام العمل السعودي وفحواها. نص المادة 55 من نظام العمل السعودي. إن المادة 80 من نظام العمل والعمال السعودي الجديد تعمل على ضمان حقوق كلا من الطرفين عند فسخ التعاقد حيث إن المملكة العربية السعودية. المادة ٨٨ من نظام العمل ساند. Sep 04 2020 تعرف على المادة 81 من نظام العمل والعمال السعودي بالتفصيل في عام 1436 هـ قام مجلس الوزراء في المملكة العربية السعودية بإقرار نظام قوانين جديدة تخص سوق العمل داخل. نص المادة 77 من نظام العمل السعودي. مادة ٨١ من نظام العمل مادة 81 من نظام العمل الجديد مادة 81 من نظام العمل السعودي سوبر مجيب.
الماده ٨٨ من نظام العمل السعودي Pdf
أما عن كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة فإن العامل يستحق مكافأة نهاية الخدمة وفقاً لمدة خدمته ، والأجر الأخير الذي كان يتقاضاه كما بينا سابقاً ، إلا أن المشرع السعودي لم يقرر للعامل مكافأة نهاية الخدمة كاملة في كل الأحوال بل فرق بين ثلاثة حالات هي:
1- حالة استحقاق ثلث المكافأة:
لا يستحق العامل سوى ثلث المكافأة في الحالات التي ينتهي فيها عقد العمل بسبب استقالته ، إذا كانت مدة خدمته لا تقل عن سنتين ولا تزيد عن خمس سنوات. سواء كان العقد محدد المدة أو غير محدد المدة. 2- حالة استحقاق ثلثي المكافأة:
لا يستحق العامل سوى ثلثي المكافأة في الحالات التي ينتهي فيها عقد العمل بسبب استقالته ، إذا كانت مدة خدمته قد وصلت لخمس سنوات متتالية ولم تصل إلى عشر سنوات. المادة (77) أم (88) بين التشريع والقضاء - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ. سواء كان العقد محدد المدة أو غير محدد المدة. 3- حالة استحقاق كامل مكافأة نهاية الخدمة:
يستحق العامل مكافأة نهاية الخدمة كاملة إذا بلغت مدة خدمته لدى صاحب العمل عشرة سنوات متتالية.
أما الحالات التي يستحق فيها العامل مكافأة نهاية الخدمة فهي:
1- انتهاء عقد العمل محدد المدة:
أي أن العامل يستحق مكافأة نهاية الخدمة عند إنتهاء عقد العمل إما بانتهاء مدته أو بإنجاز العمل المطلوب. الماده ٨٨ من نظام العمل السعودي pdf. 2- انتهاء عقد العمل الغير محدد المدة بسبب راجع إلى صاحب العمل:
أي أن العامل يستحق هذه المكافأة إذا قام صاحب العمل بإنهاء العقد الغير محدد المدة ، لكن هنالك حالات قد ينهي فيها صاحب العمل العقد غير محدد المدة بدون أن يستحق العامل فيها مكافأة نهاية الخدمة سنذكرها لاحقاً. 3- انتهاء العقد بسبب القوة القاهرة:
سواء كان العقد محدد المدة أو غير محدد المدة ، أي أن العامل يستحق مكافأة نهاية الخدمة كاملة إذا ترك العمل بسبب قوة قاهرة خارجة عن إرادته بشرط توفر الشروط المطلوبة لإثبات القوة القاهرة وبغض النظر عن مدة خدمته. 4- استقالة العاملة بسبب الزواج أو الإنجاب بغض النظر عن مدة الخدمة:
أي أن العاملة تستحق مكافأة نهاية الخدمة كاملة عند زواجها أو إنجابها بغض النظر عن مدة الخدمة ، بشرط أن تنهي عقد العمل بينها وبين صاحب العمل خلال ستة أشهر من تاريخ عقد زواجها وليس من تاريخ الدخول بها ، وثلاثة أشهر من تاريخ إنجابها وليس من تاريخ حملها ، وإذا لم تقم بإنهاء عقد العمل خلال تلك المدد طبقت عليها القواعد العامة لاحتساب مكافأة نهاية الخدمة.