المملكة العربية السعودية
ص. ب 80200 جدة 21589
هاتف: 6952000 12 966+
سياسة الخصوصية والنشر - جامعة الملك عبدالعزيز
جميع الحقوق محفوظة لجامعة الملك عبدالعزيز 2022©
كلية الدراسات التطبيقية - قسم تقنية المعلومات الصحية - نبذة عن القسم
ومنذ ذلك الوقت،
سعت الكلية إلى مواكبة المنطلقات والتوجهات الاستراتيجية لجامعة الملك سعود
القائمة على تحقيق الريادة العالمية والتميز في بناء مجتمع المعرفة من خلال
تبني الممارسات الأكاديمية والإدارية الرائدة في ضوء المقاييس والمعايير
المحلية والعالمية المتميزة. وقد كان للكلية الريادة والسبق في الحصول على
الاعتماد الأكاديمي من هيئة تقويم التعليم – التعليم العالي وهيئة الاعتماد
الأمريكية (COE)، كما حصلت الكلية في العام 1433ه،ـ على شهادة نظام الآيزو
ISO 9001-2008 للممارسات المتعلقة بخدماتها الإدارية وكذلك جددت الشهادة في
العام 1437هـ. كلية الدراسات التطبيقية وخدمة المجتمع
تُعد كلية الدراسات التطبيقية وخدمة
المجتمع بجامعة الملك سعود من الكليات الرائدة في خدمة المجتمع التي أنشئت
بقرار معالي الأستاذ الدكتور/ مدير الجامعة رقم 8517/2 بتاريخ 11/10/1402هـ
الذي ينص على إنشاء مركز خدمة المجتمع بجامعة الملك سعود ليربط الجامعة
بالمجتمع بجميع فئاته وقطاعاته من وزارات ومؤسسات عامة وخاصة وأفراد عن
طريق تقديم دورات وبرامج مختلفة تتناسـب مع حاجات المجتمع، وتم إنشاء القسم
النسائي في منتصف عام 1402/ 1403هـ ليتولى عملية الإشراف المباشر على إعداد
ودراسة وتنفيذ الاقسام التدريبية لتخدم احتياجات المرأة ورفـع
كفاءتها.
جامعة بنى سويف
الكليات النسائية
المدينة الجامعية للطالبات
حظيت جامعة الملك سعود بعناية خاصة
من لدن خادم الحرمين الشريفين الملك عبد الله بن عبدالعزيز - حفظه الله -
بما تلقّته من دعم ورعاية وتمويل سخي مكّنها من تحقيق كثير من أهدافها،
وإنجاز عدد من مشروعاتها الاستراتيجية الضخمة ، ومن أبرز مشروعاتها مشروع
المدينة الجامعية للطالبات والذي يقع في الركن الشرقي لجامعة الملك سعود
بالدرعية، على مساحة قدرها: (1. 232. جامعة بنى سويف. 000) متر مربع، وبتكلفة بلغت (8. 3)
مليار ريال. الكليات الصحية
كلية الأمير سلطان بن عبدالعزيز للخدمات الطبية
الطارئة
تعد كلية الأمير سلطان بن عبدالعزيز
للخدمات الطبية الطارئة أول كلية تم إنشاؤها في مجال الخدمات الطبية
الطارئة في المملكة بموجب القرار رقم (23/49/1429) المؤرخ في 1429/9/27هـ
كما تعد الكلية واحدة من أولى الكليات المتخصصة في المملكة العربية
السعودية والشرق الأوسط لتلبية الحاجة المتزايدة للمتخصصين في الخدمات
الطبية الطارئة
كلية الطب
في عام 1387 هـ أسست كلية الطب
بجامعة الملك سعود كأول كلية طب على مستوى المملكة. كلية طب الأسنان
تعتبر كلية طب الأسنان في جامعة
الملك سعود أول مؤسسة جامعية للتدريب في مجال طب الأسنان في منطقة الخليج
العربي.
جميع الحقوق محفوظة ©جامعة بنى سويف تصميم وتطوير البوابة الإلكترونية جامعة بنى سويف عدد زوار الموقع 11342661 زائر
يجب إسناد التهم الموجهة إلى الموظف المتهم بارتكاب الجرائم ، ويجب إبلاغ الموظف بالتهم الموجهة إليه ، وإعطائه الفرصة للتحدث والدفاع عن نفسه وتقديم أدلة على براءته إن وجدت ، سواء كانت وثائق أو شهود.. يجب على السلطة المختصة إجراء التحقيق الإداري مع الموظف ، والاستماع إلى شهود الشهود ، وفحص المستندات المقدمة من الموظف الموجه إليه الادعاءات ، والاحتفاظ بهذه الأدلة والأدلة في القضية لمساعدته قبل أي حكم أو حكم. مفروضة. نموذج تحقيق مع موظف – الفنان نت. تصدر للموظف. تتولى اللجنة الإدارية المختصة التحقيق مع المتهم وفحص جميع المستندات والأدلة الخاصة بالمتهم وفحصها حتى تتمكن من اتخاذ أي قرارات أو أحكام بحق المتهم بناءً على هذه المستندات والأدلة المقدمة. تأخذ لجنة التحقيق تواقيع كل من الموظف المتهم والشهود للأدلة ونفي أقوالهم في محضر التحقيق وتضمين هذا المحضر في القضية. في نهاية التحقيق مع الجاني أعدت اللجنة الإدارية المختصة بالتحقيق مذكرة كاملة توضح جميع المعلومات الخاصة بالمتهم والقضية والمخالفات التي وجهت ضد المتهم والأدلة والأدلة المقدمة من قبل. المدعى عليه ، والإجراءات المتخذة في هذه القضية. إرسال هذه المذكرة إلى صاحب العمل أو السلطة المختصة بشؤون الموظفين لاتخاذ القرار المناسب أو العقوبة المناسبة لهذا الموظف أو لإثبات براءته إذا لم يكن قد ارتكب هذه المخالفات.
نموذج تحقيق مع موظف Word
لمعرفة المزيد حول تفاصيل هذا العقد ، اسمح لي بتقديمه لك من خلال مقال: عقد عمل محدد المدة ومزايا عقد العمل محدد المدة في نهاية المقال وبعد أن أوضحنا التحقيق الإداري وإجراءاته والإجراءات الواجب اتباعها أثناء التحقيق الإداري ، وشروط تقديم شكوى إدارية وكيفية متابعتها عند كتابة الشكوى ، مع مثال على استمارة الاستفسار مع موظف أتمنى أن تعجبك المقالة. لا يُسمح بنسخ أو سحب المقالات الموجودة على هذا الموقع بشكل دائم ، فهو حصري فقط لـ الفنان نت ، وإلا فإنك ستخضع للمسؤولية القانونية واتخاذ الخطوات اللازمة للحفاظ على حقوقنا.
كما ذكرنا من سابق بأن أساس التقدم بشكوى له ضوابط وهي بدايتها أن يكون هناك صيغة للتحقيق أو خطاب للتحقيق. وهو ما يجعلنا نعرض نموذج لصيغة تحقيق إداري مع موظف يسب زميله. التاريخ/ …………. المحافظة/ ………………
إلى السيد / (فلان)
الموضوع / تقديم شكوى سب وقذف ضد الموظف (فلان)
أتقدم لسيادتكم بكامل الأسف بشكوى ضد أحد موظفي الشركة وهو (فلان)، حيث قام بسبي وإهانتي أمام الحضور من الموظفين في القسم. وأساء إلي ببعض الألفاظ الغير أخلاقية، وكان هذا في وجود (شهود عيان وهم ……، ………)، على العلم أنني لم أرد الإساءة. وبناء على ذلك، فإني أتقدم بشكوى إدارية لسيادتكم، وأطالب فيها بالتحقيق في الواقعة المذكورة عالية. نموذج تحقيق مع موظف doc. وذلك لاسترداد حقي بشكل قانوني كما هو منصوص عليه في لوائح العمل من إجراءات عقابية وتأديبية. وتفضلوا بقبول فائق الشكر والتقدير، مقدمه لسيادتكم / الموظف (فلان). التوقيع والتاريخ/ ……
مقالات قد تعجبك:
شروط تقديم شكوى إدارية
في حالة تقديم دعوى إدارية أو شكوى إدارية فيجب على الموظف الذي تعرض للاعتداء اللفظي والإهانة اتباع بعض الشروط الآتية:
يجب على الموظف المتقدم بالشكوى أن يكون تعرض للإهانة في مقر عمله. ويجب أن يكون تعرض الموظف للإهانة في ساعات العمل الرسمية.