الرئيسية
أخبار
أخبار مصر
11:33 ص
الأحد 20 مارس 2022
وزارة الصحة
كتب - أحمد جمعة:
كشفت الدكتورة راغدة الجميل، مدير إدارة علاج الإدمان بأمانة الصحة النفسية بوزارة الصحة، عن آخر مستجدات علاج الموظفين متعاطي المواد المخدرة. يأتي ذلك بعد تطبيق قانون فصل الموظف المتعاطي للمخدرات منتصف ديسمبر الماضي، على موظفي الجهاز الإداري للدولة. ضوابط جديدة من «الصحة» حول توظيف وعمل الأقارب لمنع التمييز والمحسوبية. وقالت الجميل في تصريحات لمصراوي، إنه "من شهر يونيو الماضي مع الإعلان عن التمهيد لتطبيق قانون فصل الموظف المتعاطي، لاحظنا زيادة أعداد الموظفين الراغبين في العلاج، ونعرفهم من البيانات الخاصة بهم لكنها تظل سريّة". وأشارت إلى تزايد الحالات المترددة لطلب العلاج بالعيادات الخارجية لمستشفيات أمانة الصحة النفسية، بشكل كبير، بما يتجاوز 3 أضعاف النسبة المعتادة للمترددين. وأضافت: "مع بداية تنفيذ القانون، وانتشار الحملات على الجهات الرسمية، وظهور عينات إيجابية لبعض الموظفين واتخاذ إجراءات عقابية حيالهم، بدأ تحرك من الموظفين نحو معرفة طرق العلاج، والاستفسارات المتعلقة بذلك، بما فيها مدى سريتها وحماية بياناتهم". وأوضحت الجميل أنه جرى تنفيذ آليات لضمان حصول الموظف على العلاج المناسب لحالته، متابعة: "نفتحله ملف ونضع خطة علاجية، ومدى تطلب الأمر حجزه داخل المستشفى أو تردد بمواعيد محددة على العيادات بما يتناسب مع طبيعة عمله".
- تحديث بيانات الموظفين وزارة الصحة
- استبيان رضا الموظفين وزارة الصحة
- وزارة الصحة شؤون الموظفين
- وزاره الصحه /مديريه شؤون الموظفين
- وزاره الصحه خدمات الموظفين
- 199 - شرح حديث آية المنافق ثلاث: إذا حدث كذب، وإذا وعد أخلف، وإذا اؤتمن خان - الشيخ: عبدالرزاق البدر - شبكة خير أمة
تحديث بيانات الموظفين وزارة الصحة
وتابع المشتكي: أتمنى من وزارة الصحة تشديد الرقابة على الموظفين في المستشفيات، أسوة بالتزام باقي أفراد المجتمع الذين يلتزمون بالإجراءات التي تعلنها الوزارة ذاتها". وزارة الصحة بوابة الموظفين. وأردف قائلاً: أولياء أمور الطلاب يشددون على أبنائهم بضرورة ارتداء الكمامات في المدارس، وكذلك إذا دخل شخص أحد المجمعات التجارية وغيرها تجده يلتزم بالكمامات، وتتم مخالفته إذا لم يلتزم، فكيف بموظفي مركز صحي أو مسشتفى لا يلتزمون بالإجراءات الاحترازية في حين من المفترض أنهم يحاربون الوباء". واختتم المشتكي: يجب على الجميع الالتزام بالإجراءات الاحترازية، ووزارة الصحة بذلت جهوداً كبيرة خلال الجائحة، لكن نتمنى الاستمرارية في الالتزام. جدير بالذكر أن قرارات مجلس الوزراء تلزم جميع المواطنين والمقيمين والزائرين بارتداء الكمامات في جميع الأماكن العامة المغلقة، بما في ذلكالتواجد في حرم المساجد والمدارس والجامعات والمستشفيات.
استبيان رضا الموظفين وزارة الصحة
وزارة الصحة علمت "عاجل" أن وزارة الصحة أصدرت سياسة للتعامل مع القرابة في العمل، والتي توضح موقف الوزارة وضوابطها تجاه توظيف وعمل الأقارب بغض النظر عن الحالة أو المنصب أو القسم، وذلك للحفاظ على بيئة عمل خالية من التمييز والمحسوبية ومنع حدوث أي تعارض مصالح محتمل أو ظاهري أو فعلي في بيئة العمل والتي تكون بسبب علاقة الموظفين فيما بينهم نتيجة القرابة، وكذلك منع تأثير المصالح الخاصة للموظفين في عدالة إجراءات العمل داخل الوزارة والخدمات المقدمة للمستفيدين من خلال تنظيم توظيف عمل الأقارب ومعالجة حالات تعارض المصالح الناتجة عنها والتعامل معها بكفاءة وفاعلية. وحظرت السياسة على مسؤول التوظيف أو عضو لجنة التوظيف المشاركة في عملية التوظيف بأي شكل من الأشكال في حال تقدم للحصول على وظيفة في وزارة الصحة أو الجهات التابعة لها من تربطه صلة قرابة بأي مسؤول عن التوظيف أو عضو من أعضاء اللجان الخاصة بالتوظيف، ويحال أخذ قرار التوظيف إلى المسؤول الأول للموارد البشرية في الوزارة أو الجهات التابعة لها لاتخاذ قرار التوظيف أو من ينوبهم. وعن كل فترة يكون فيها التوظيف متاحًا قبل إصدار التعيينات لأي دفعة، أشارت السياسة إلى أنه يجب على مسؤول التوظيف بالوزارة والجهات التابعة لها وأعضاء لجان التوظيف تعبئة وتسليم وثيقة الإفصاح وتعارض المصالح الخاصة بالتوظيف عبر نظام " موارد "، والتي من خلالها يؤكد مسؤول التوظيف وعضو لجنة التوظيف أو من يقوم بمهامهم في الجهات التابعة للوزارة أنه لا يوجد ضمن المرشحين للوظائف من تربطهم صلة قرابة.
وزارة الصحة شؤون الموظفين
وزارة الصحة العامة
اشتكى موظف في وزارة الصحة العامة من عدم التزام بعض موظفي الوزارة بارتداء الكمامات خلال وقت الداوم. وقال الموظف المشتكي في اتصال هاتفي مع برنامج وطني الحبيب صباح الخير على إذاعة قطر: أنا موظف بوزارة الصحة العامة وعندنا بعض الموظفين لا يلتزمون بارتداء الكمامات منذ بداية جائحة كورونا، ولا أحد يحاسبهم". وأضاف: كنت قد أرسلت لكم (إذاعة قطر) رسالة من أسبوعين، لا يتم تطبيق القانون، ولا جدوى من الشكوى للمسؤول، حيث يقولون لي قدم شكوى عند مسؤولك، كيف؟ وهو يرى بنفسه الموظف غير الملتزم بالكمامة، هذا الموضوع خطير". كما استقبل البرنامج شكوى مشابهة لشخص يقول إنه رصد عدم التزام الموظفين في صيدلية أحد المرافق الصحية التابعة لوزارة الصحة، بارتداء الكمامات. وقال: عندما رأيت عدم الالتزام بالكمامات، سألت الموظفة في الصيدلية عن سبب عدم ارتدائها الكمامة وكذلك جميع الموظفين، فردت بأنهم أصيبوا من قبل بكورونا وقد تعافوا من المرض، فقلت لها هذا لا يمنع ارتداء الكمامت، وأنتم واجهة وزارة الصحة، كيف لا تلتزمون؟! شئون الموظفين وزارة الصحة. ". وأضاف: سألت الموظفة ماذا لو دخلت أنا قسم الطوارئ بدون كمامة، هل ستسمحون لي بذلك، فأجابت بـ "لا".
وزاره الصحه /مديريه شؤون الموظفين
21/01/2018
نظم مجمع الأمل والصحة النفسية بالخرج مؤخرا مبادرة تثقيفية هادفة للمرضى والمراجعين والموظفين عن (تعقيم اليدين) نفّذها قسم مكافحة العدوى وقسم التوعية والتثقيف الصحي، وتهدف المبادرة إلي رفع مستوى الوعي بأهمية تعقيم اليدين باعتباره عاملاً أساسياً في الوقاية من الأمراض خاصةً التي تنتشر في فصل الشتاء كالانفلونزا الموسمية وغيرها، ولم تغفل المبادرة توعية الكادر الصحي لمنع انتقال العدوى داخل المنشأة، وقد تم استعراض الطريقة الصحيحة لتعقيم اليدين بشكل عملي مع تدريب المرضى والمراجعين على ذلك، بالإضافة إلى توزيع العبوات المجانية للمعقمات الشخصية عليهم. وكان قد دشّن مدير مجمع الأمل والصحة النفسية بالخرج د. مجاهد بن ظافر الشهري المبادرة مؤكداً علي أهمية نظافة اليدين وتعقيمها في منع انتقال الأمراض عن طريقة ملامسة الأسطح الملوثة أو عن طريق المصافحة، كما وجّه مدير المجمع بتمديد فترة المبادرة لمدة أسبوع وذلك لإتاحة الفرصة أكثر للمرضى ومراجعي المجمع للاستفادة من هذه المبادرة التثقيفية الصحية.
وزاره الصحه خدمات الموظفين
ت الموجودة في تركيا. أحياء العصـ. ت أو هذه العصـ. ـات لا تتركز خارج مراكز المدن بل على العكس تماماً هي متداخلة مع الأحياء السكنية والراقية أيضاً. رسالة بريد الكتروني للدعوة الى الاجتماع الدعوة لحضور الاجتماع.. – دعوة اجتماع من مسؤولة العلاقات العامه الاستاذ/ة:………… حفظه الله ورعاه بسم الله الرحمن الرحيم السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اما بعد.. ادعوكم انا المسؤول/ة عن العلاقات العامه الاستاذة ….. إلى حضور اجتماع انا مقرره/ته لعرض تقريري لزيارة دولة ماليزيا مكان الاجتماع …. بوابة الموظفين وزارة الصحة / بوابة الموظف وزارة الصحة الاردن. موعد الاجتماع: يوم …….. الساعة …. بتاريخ …. حضوركم يزيدنا رقي في شركتنا ومجتمعنا..
المسؤوليات يعتبر قسم التدريب الاحترافي المهني المسؤول الأول عن تقديم البرامج والدورات القصيرة بنوعيها التقني والغير تقني لجميع موظفين قطر للبترول، ولموظفي الشركات التابعة لها. بالإضافة الى ذلك فإننا نعمل ونتطلع الى توفير فرص التعليم لدعم تطور صناعتنا، وكذلك لتسهيل التدريب والتقييم لضمان الحصول على الشهادات المطلوبة والمحافظة عليها. الأهداف مساعدة الموظفين على تحسين أدائهم بالإضافة الى تطوير مهاراتهم لتمكينهم من المواءمة والاندماج مع اهداف الشركة.
نحن نضع أيدينا بيد معالي الوزير ونبارك هذه الملاحظات الإدارية التي نأمل أن تفتح لنا آفاقاً جديدة في تطوير بيئة العمل وتحسين سلوكنا الإداري.
- آيةُ المُنافِقِ ثلاثٌ: إذا حدَّثَ كذَبَ، وإذا وعَدَ أخلَفَ، وإذا ائْتُمِنَ خان. 199 - شرح حديث آية المنافق ثلاث: إذا حدث كذب، وإذا وعد أخلف، وإذا اؤتمن خان - الشيخ: عبدالرزاق البدر - شبكة خير أمة. الراوي:
أبو هريرة
| المحدث:
ابن العربي
| المصدر:
عارضة الأحوذي
| الصفحة أو الرقم:
5/308
| خلاصة حكم المحدث:
صحيح
آيَةُ المُنَافِقِ ثَلَاثٌ: إذَا حَدَّثَ كَذَبَ، وإذَا وعَدَ أخْلَفَ، وإذَا اؤْتُمِنَ خَانَ. أبو هريرة | المحدث:
البخاري
|
المصدر:
صحيح البخاري
الصفحة أو الرقم: 33 | خلاصة حكم المحدث: [صحيح]
النِّفاقُ نَوعانِ: نِفاقٌ اعتِقاديٌّ يُخرِجُ صاحبَه عن الإيمانِ، وهو إظهارُ الإسلامِ وإخفاءُ الكُفرِ، ونِفاقٌ عمَليٌّ، وهو التَّشبُّهُ بالمنافقين في أخلاقِهم، وهذا لا يُخرِجُ صاحبَه عن الإيمانِ، إلَّا أنَّه كبيرةٌ مِن الكَبائرِ. وفي هذا الحديثِ بَيَّن النبيُّ صلَّى اللهُ عليه وسلَّمَ النِّفاقَ العَمليَّ، وذكَر فيه العلاماتِ المميِّزةَ له، فقال: آيةُ المُنافِقِ ثلاثٌ، أي: مِن عَلاماتِ النِّفاقِ العمَليِّ الَّتي تدُلُّ على أنَّ صاحبَها يُشبِهُ المنافقين في أعمالِهم وأخلاقِهم أنْ تُوجَدَ في المرءِ هذه الخِصالُ الثَّلاثُ أو بَعضُها؛ فالعلامةُ الأُولى: إذا حدَّثَ كذَبَ؛ وذلك بأنْ يَشتهِرَ ذلك الإنسانُ بالكذبِ في الحديثِ.
199 - شرح حديث آية المنافق ثلاث: إذا حدث كذب، وإذا وعد أخلف، وإذا اؤتمن خان - الشيخ: عبدالرزاق البدر - شبكة خير أمة
مقالات متنوعة
1 زيارة
فالحديث الأول في باب الأمر بأداء الأمانة هو. إذا حدث كذب وإذا وعد أخلف وإذا اؤتمن خان يحذرنا من إخلاف الوعد ومن الكذب في الحديث والأخبار ومن الخيانة في الأمانة وأنها من. أحوج من أطفالنا إلى التدليل والاسترضاء والعاطفة والحنان والرفق والرحمة والصبر والسهر والتضحية.
أمام الله لا يصح إلا الإخلاص التام في النوايا وما يراه الله في القلوب ويعتبر ما هو غير ذلك كذب على الله ورغبة في إصلاح ما بين العبد والناس من حوله دون أن يعبأ بما بينه وبين الله. وإن كان يؤمن بالله وقلبه سليم لاستحى من الله أن يتعامل مع الناس بهذا المبدأ. الإنسان الصادق حين يخرج منه وعد لأحد يكون قد فكر ألف مرة هل سيستطيع أن يفي بهذا الوعد مهما حدث؟ أما إذا حدث شيء بالفعل فيكون وعده سيفا على رقبته لا يغيره مهما حدث ويتحمل أي تبعيات حتى يكون صادقا في وعده. وسيعينه الله على الوفاء بهذا الوعد ومهما حدث فأي عقبات ستكون رفعا في المنزلة أو تكفير ذنوب أي كله خير. أما المنافق فيعد أينما ذهب دون أن يفكر إلا تحت أرجله. هو في الحقيقة كاذب لأن الوعد يحتاج من يتحمل مسؤوليته أما من يعد لامباليا ماذا يقول فهو يكذب لأنه أوحى إلى من أمامه أنه يقول كلمه ويؤكد أنه مسؤول عنها وهي ليست كذلك، هو لن يتحمل مسؤولية وعوده وفي قرارة نفسه يعلم أن وقت الوفاء بالوعد سيجد ألف عذر. أَحَسِبَ النَّاسُ أَنْ يُتْرَكُوا أَنْ يَقُولُوا آَمَنَّا وَهُمْ لَا يُفْتَنُونَ (2) وَلَقَدْ فَتَنَّا الَّذِينَ مِنْ قَبْلِهِمْ فَلَيَعْلَمَنَّ اللَّهُ الَّذِينَ صَدَقُوا وَلَيَعْلَمَنَّ الْكَاذِبِينَ (3) [العنكبوت]