حالة عملية ومناقشات مفتوحة. الاتصالات الإدارية الفعالة:
أساسيات عملية الاتصال. الاتصال التنظيمي. معوقات الاتصال. أنماط السلوك الاتصالي. عوامل تحقيق التعامل الأمثل مع الأنماط الاتصالية المختلفة. حالة تطبيقية. الوحدة الثالثة:
إدارة الاجتماعات الفعالة
مفهوم الاجتماع. مفهوم إدارة الاجتماع. أهمية الاجتماعات. أنواع الاجتماعات. أنماط وسلوك الأعضاء أثناء الاجتماعات. الوحدة الرابعة:
مهارات التفاوض والإقناع:
مفهوم التفاوض. طرق الإقناع والحل. خصائص ومواصفات المفاوض المحترف. تمثيل أدوار عملية. الوحدة الخامسة:
المهارات الإدارية والإبتكارية والإبداعية الحديثة في حل المشكلات واتخاذ القرارات:
أنماط التفكير في العقل البشري. هل التفكير الإبداعي صدفة أم متعمد ؟. أساليب التفكير الإبداعي. دورات تدريبية في الإدارة والسكرتارية | أبو ظبي ، دبي ، الرياض ، جدة. مناقشات. التميز في إعداد برامج وخطط التغيير الإداري الملائم:
ماهية التطوير والتغيير:
المفهوم، الأهمية، الأهداف، الخصائص، المراحل. الأسلوب العلمي في إدخال التغيير. أنواع التغيير. تاريخ الإنعقاد 1 - 5 مايو 2022 رمز الدورة M10460 دولة الإنعقاد الكويت التكلفة 3800 €
دورات في الإدارة والقيادة
– إعداد الحملات الإعلامية
– تنظيم المؤتمرات الصحفية
– الإلقاء الفعال
– مهارات التعامل مع المستفيدين
– الذكاء العاطفي
»» تقنية المعلومات
– إدارة نظام التشغيل (Windows 10)
– تنمية مهارات استخدام الإنترنت في المكتبات.
دورات مجانية في الاداره
أولاً: شكراً لك أخي عبد الملك على الدعوة للمشاركة في الإجابة على هذا السؤال. ثانياً: إجابة على سؤالك:
" ماهي أهم الدورات التطويرية التي يحتاجها المدير؟"
قبل التعرف على تلك الدورات التدريبية، علينا أن نتعرف على معنى التطوير الإداري ؟
فالتطوير الإداري يعني:
التدخل لإجراء تغيير في التنظيم نتيجة عدم الرضا عن أدائه مما يتطلب وضع إستراتيجية لتحريك القوى الدافعة في التنظيم تعتمد على الأساليب والوسائل التي تساعد على الإسراع بإحداث التغيير في الجهاز الإداري والتقليل من نقاط الضعف في تنظيمه وإدارته. ومن هنا كان لا بدّ لتحقيق هذه الغاية من توفر العديد من الدورات التدريبية التي أرى أنها مهمة للمدراء على إختلاف مواقعهم وتباين مهامهم لتطوير مهاراتهم الإدارية، وقد تأتي تلك الدورات التدريبية أحياناً في شكل حقائب تدريبية للتنمية الإدارية ، وهي متخصصة في التطوير الإداري لكافة المدراء ورؤساء الأقسام والمشرفيين ومدراء التطوير الإداري والتدريب والقيادات العليا بالمنظمات وهناك العديد من البرامج التدريبية المتميزة التي تهدف لتنمية مهارات المدراء و تزويدهم بالمعارف الخاصة بالتطوير الإداري و كيفية الإستفادة من مردود التطوير.
التسجيل في دورات معهد الادارة
دورة تدريبية - الإدارة المالية
مقدمة
التمويل هو عملية / وظيفة أساسية في عمل يتطلب اهتمامًا تنفيذيًا. دورات في الإدارة والقيادة. المحاسبة هي لغة الأعمال؛ يظل فهم وتطبيق هذه اللغة في عملك ، بشكل عام ، هو الكفاءات الفردية الأكثر قيمة للإدارة. يحتاج المحترفون إلى تعزيز كفاءاتهم الشخصية في تحديد أفضل الممارسات في التمويل والمحاسبة ، لقياس المهارات المالية والتحليلية في بيئة معقدة ومتغيرة. تم تطوير دورة إدارة الأعمال في العلوم المالية لتزويد المتخصصين في الأعمال بفهم أعمق لتمويل الشركات كما تمارسه أقوى الشركات اليوم. هذا التدريب المكثف ، المصمم خصيصًا للأفراد غير الماليين ، يقترب من موضوع التمويل من حيث صلته بالمؤسسة ككل.
تسجيل في دورات معهد الادارة
إعجاب (20) طباعة
ارسل إلى صديق
الدورات الإدارية والقيادية
رمز الدورة: M10460 تاريخ الإنعقاد: 1 - 5 مايو 2022 دولة الإنعقاد: الكويت التكلفة: 3800 €
مقدمة عن الدورة التدريبية:
إن مهارات المشرفين في أي منظمة في حاجة إلى التطوير المستمر، وإلى اكتساب الأدوات والأساليب المتقدمة التي تنعكس على تعميق هذه المهارات وتفعيل دورها في تحفيز الأفراد العاملين، ودفعهم للالتزام بأهداف المنظمة، فهنالك حاجة إلى هذه الدورة لكي يتم التعرف من خلالها على المهارات الإشرافية المتميزة وأساليبها المتقدمة، لنكون قادرين على القيام بدور إشرافي فعال ومتميز في منظمتك. لذلك تعتبر المستويات الإشرافية هي حلقة الوصل بين المستويات التنفيذية، والمستويات الإدارية العليا، لذلك فإن تحقيق أهداف المنظمة، وزيادة الإنتاجية والأداء الكلي للمنظمة، يؤثر على مدى فعالية وكفاءة أداء المشرفين عليها. معهد الإدارة يعلن عن (87) دورة مجانية معتمدة عبر «منصة إثرائي» | موقع وظائف الإلكتروني. أهداف الدورة التدريبية:
في نهاية الدورة سيكون المشاركون قادرين على:
معرفة العملية الإدارية والإشرافية وأساسيات الإدارة. التعرف على كيفية إدارة الأولويات ومواجهة ضغوط العمل. التعرف على إدارة الاجتماعات الفعالة. معرفة ماهي طرق ومهارات التفاوض والإقناع.
دورات اتخاذ القرارات المناسبة في ظل الضغوط: وهو نمط حديث، ويُعتبر من بين أفضل الدورات الإدارية ، وكثير من رواد الأعمال قد يفقدون السيطرة على أنفسهم في ظل مشاكل وضغوطات العمل، ويصبح الوضع بالنسبة لهم مشوب بالشوشرة، ولا يستطيعون الوصول لقرار مناسب؛ ومن خلال هذه النوعية من الدورات التدريبية يمكن التعرف على طريقة التريث والتفكير العقلاني. دورات الإدارة الإلكترونية: تُعَدُّ الإدارة الإلكترونية مطلبًا هامًّا في ظل ما نراه من تطور ملموس؛ فهي توفر الوقت والجهد، وكذلك التكلفة المُنفقة على كم كبير من الموظفين، ويدخل في زُمرة ذلك جميع أعمال المُنشأة، وفي مختلف الأقسام، وهناك برامج وتطبيقات حديثة تُستخدم في أعمال الإدارة الرقمية أو الإلكترونية، وهي تُعَدُّ من أفضل الدورات الإدارية. دورات العلاقات العامة: للعلاقات العامة دور كبير في جميع المُنشآت، ومن أهمها المنشآت الخدمية مثل: الفنادق وشركات الطيران والاتصالات... دورات في الادارة المالية. إلخ، وكثير من المُنشآت قامت بتدشين إدارة مستقلة للعلاقات العامة؛ لإيمانها بمدى الفوائد التي يمكن أن تعود عليها من ذلك الإجراء، وذلك القسم هو المسؤول عن التواصل فيما بين المؤسسة والبيئة المُحيطة، وترويج السلع أو الخدمات، وفحص الشكاوى المتعلقة بالجمهور، وقياس نسبة رضا المستفيدين، والتعرف على توجهاتهم وسلوكياتهم؛ بما يُتيح إمكانية تعديل المنتج وفقًا لرغبات المُشترين، وتُعَدُّ تلك النوعية من أفضل الدورات الإدارية في الفترة الحالية.
تيجان ميني جيفت
(3 عدد المنتجات)
كلام عن ورد - موضوع
الورد لغة لا يعرفها ويفهمها إلّا العاشق. الحبّ انتقل من التّعبير بالنّظرة والابتسامة والكلمة، إلى التّعبير بالزّهرة. لا تتلكّأ لتجمع الورود وتحتفظ بها، لكن سر وستجد الورود على طول دربك يانعةً لتنعم بها. الورود جميلة من الحبيب، صعبة في غير موسمها، مستحيلة عندما تأتيك من قلب خائن. علّمتني الورود أن أكون قنوعةً، فتكفيني قطرات النّدى في الصّباح لأرتوي. إنّ المرأة والزّهرة توأمان يضيفان السّعادة والبهجة على الكـون بأكمله. كلام عن ورد - موضوع. علّمتني الورود أن أحاول إصلاح الكون من حولي وتزيينه بلمسات من الجمال والبهاء. تذكّر أنّ أجمل ما في الحياة هي الأشياء الأقلّ نفعًا كالطّواويس والورود. علّمتني الورود أن أكون كالتّربة الخصبة أعطي من يزرع ثمرًا دون انتظار المقابل. الزّهـور عالم ينطـق بجميل الشّعور. الحبّ كالوردة الجميلة، والوفاء هو قطرات النّدى عليها. رسائل عن الورد
تربّعت الزّهور على العرش في مملكة المشاعر، وظلّت التّرجمان الأكثر طلاقة بين المتحابّين. علّمتني الورود أنّني عندما أفرح أظهر فرحتي لأسعد بها من حولي، وعندما أحزن أواري حزني كما يخفي الرّبيع آثار الخريف. عند مشاهدتك للورود ينتابك إحساس جميل، كأنّه شخص يقول لك سأجعل الحياة جميلةً من أجلك.
يمكن أن نعتبر أنَّ التصنيفات هي "الفصول" التي تجمع المواضيع المتشابهة، أما الوسوم فهي أشبه بالفهرس. لنأخذ مثالًا أكثر تحديدًا: إذا كان لديك موقعٌ عن الطبخ، فربما تستعمل التصنيفات (categories) لتُجمِّع المأكولات التي تنتمي لنفس الدولة (الطعام الإيطالي، أو الفرنسي، أو الهندي)؛ وقد تود إنشاء تصنيفات فرعية إن شئت. أما على الجانب الآخر، قد ترغب بتحديد المأكولات التي تستعمل مكونات معيّنة (أي تلك المعلومات التي تتوفر في أكثر من تصنيف)، وستكون الوسوم خيارًا ممتازًا لفعل ذلك. فالضغط على وسم "الطماطم" سيُظهِر لك الوصفات التي تعتمد على الطماطم في جميع أنحاء العالم. إعداد التصنيفات
قبل أن نبدأ بإنشاء التصنيفات، من المفيد قضاء بعض الوقت بالتفكير حول هيكليها. ستتوسَّع قائمة التصنيفات مع مرور الزمن، وستصبح التصنيفات الفرعية أمرًا ضروريًا، لكن تريد أن تكون الأمور منظمةً هنا. تخيل التصنيفات على أنها فصولٌ في كتابٍ التي عليك أن تبدأ بها، فإن وجدتَ نفسك تبدأ بخمسة عشر تصنيفًا فعليك أن تُعيد التفكير في الأمر. في حين أنك قادرٌ على إضافة تصنيفات جديدة من واجهة تحرير المنشورات، لكن الواجهة الرئيسية لإضافتها هي في:
المقالات > التصنيفات
التي تُظهِر قائمةً بالتصنيفات الموجودة حاليًا مع عدد المقالات المُصنَّفة تحتها، وتمنحك طريقةً سهلةً لإضافة تصنيفات جديدة.