هل أنت سعيد بحياتك؟ هل أنت في المكان المناسب؟
هل تفعل ما تحبه؟
هل حققت هدفك أو أهدافك في الحياة؟
هذا المقطع المُحفز والذي قمت بترحمته مؤخراً هو للمهندس البرازيلي "إدواردو شيماهارا" والذي ترك حياته ووظيفته السابقة المرموقة ليعيش الحياة التي يراها تناسبه ليحقق أهدافه. مقطع مؤثر وواقعي لشخص يروي تجربته الشخصية. فضلاً قم باختيار اللغة العربية من قائمة الترجمة:
هذا الفيديو أحد المقاطع التي قمت بالتطوع لترجمتها من قناة " Green Renaissance " في يوتيوب والتي أعتقد أنها تنتج أكثر مقاطع اليوتيوب احترافية وكل المقاطع تكون مع أشخاص عركتهم الحياة لذلك يعرفون عن ماذا يتحدثون وكيف هي الحياة حقاً. إذا كنت ترغب بمشاهدة المزيد من مقاطع الفيديو التي قمت بترجمتها إلى اللغة العربية فقم بالضغط على الرابط هنا. جريدة الرياض | أغنية "أهدافي" تتصدر مبادرة "أيامي" الشبابية... شكراً لكم. محمد الخضير
مدون وكاتب سعودي من ٢٠٠٧، عاشق للسفر وأحب التعرف على الثقافات، قمت بإنشاء هذه المدونة الشخصية للكتابة عن رحلاتي بالإضافة إلى مواضيع أخرى.
- صلاح: «لا أتابع كلام الناس كثيراً.. وهذه أمنيتي لو مت دلوقتي».. بث مباشر
- جريدة الرياض | أغنية "أهدافي" تتصدر مبادرة "أيامي" الشبابية..
- جريدة الرياض | العنبر: انتقالي للهلال غير حياتي.. وأول أهدافي في النصر
- كم نسبة استقطاع التأمينات الاجتماعية
- كم نسبة استقطاع التأمينات
- نسبة استقطاع التأمينات الاجتماعية
- نسبة استقطاع التأمينات من الراتب البحرين
- نسبة استقطاع التأمينات الاجتماعية للسعوديين
صلاح: «لا أتابع كلام الناس كثيراً.. وهذه أمنيتي لو مت دلوقتي».. بث مباشر
كيف تقيم أداء الرياضة في الخرج من خلال وجود ناديين في دوري الأولى ومثلها في دوري الثانية؟
الرياضة في الخرج تتطور من موسم لآخر، ونطمح للمزيد وتأهل جميع الأندية إلى الثانية والأولى والممتاز، أيضاً البيئة الرياضية مميزة جداً في المحافظة وأتمنى من مسؤولي الأندية الحرص أكثر على التطوير. كيف ترى أداء المنتخب السعودي في المشاركات الماضية سواءً كأس العالم أو بطولة آسيا؟
في الحقيقة اللاعبين يقدمون عطاء مميز رغم تداخل المسابقات وضغط المشاركات، والقيادة الحكيمة لم تقصر مع المنتخبات الوطنية بالدعم والاهتمام، وكل ما أتمناه أن تترجم الجهود إلى نجاحات، وبالنسبة لمشاركة «الأخضر» في كأس العالم اعتبرها إيجابية، وأنا متأكد أن اللاعبين لديهم الكثير لتقديمه متى ما وجدت الأجهزة الفنية القادرة على توظيف اللاعبين بشكل إيجابي. هل لديك الرغبة في العمل الفني أو الإداري بالأندية؟
عملت في نادي السد مساعد مدرب ثمانية مواسم، وساهمت في صعود النادي إلى الدرجة الثانية وهذا الموسم مع الفرع، وأيضاً إداري في السد لموسمين، فكرة القدم تجري في دمي ولدي طموح أن أصل إلى أفضل المستويات وخدمة وطني من خلال العمل في الأندية الرياضية أو المنتخبات الوطنية.
وأشار محافظ أسيوط خلال الاجتماع، إلى أنه يتابع بشكل يومى الأعمال الجارية فى المبادرة الرئاسية "حياة كريمة" من خلال الجولات والاجتماعات الدورية وذلك من أجل تدعيم جهود كافة الجهات المشاركة فى المبادرة مؤكدًا استمرار الجولات الميدانية لأرض المشاريع الجارية بالمراكز المستهدفة لضمان الانتهاء فى الوقت المحدد دون أى تأخير لافتا التعاون والتنسيق الكامل مع جهاز التعمير للعمل على الإسراع بمعدلات تنفيذ هذه المشروعات واستثمارها بالشكل المطلوب من أجل تحسين حياة ومعيشة المواطنين. متابعة طلب شركة الكهرباء
العاب كراش الاصلية
من قام رمضان ايمانا واحتسابا غفر له
جريدة الرياض | أغنية "أهدافي" تتصدر مبادرة "أيامي" الشبابية..
أيضًا إتقان التقنية المطلوبة على أساس الأداء الرشيد والاقتصادي، بأعلى سرعة ممكنة، والسعة العالية. كذلك إظهار القوة، وأداء تقنيات محددة في ظل ظروف طبيعية، وغير عادية على سبيل المثال الطقس. فضلًا عن تحسين تقنية الرياضة ذات الصلة، وضمان القدرة على أداء جميع الحركات بشكل صحيح. العوامل التكتيكية
تشمل العوامل التكتيكية تحسين الاستراتيجية من خلال دراسة تكتيكات خصوم المستقبل. أيضًا توسيع التكتيكات المثلى ضمن قدرات الرياضيين، وإتقان وتغيير الاستراتيجيات. وتطوير استراتيجية، لتصبح نموذجًا يفكر في خصوم المستقبل. مقالات قد تعجبك:
الجوانب النفسية
التحضير النفسي ضروري أيضًا لضمان الأداء البدني المعزز، والتدريب النفسي يحسن الانضباط والمثابرة وقوة الإرادة والثقة والشجاعة. في بعض الألعاب الرياضية (الرياضات الجماعية، التجديف، ركوب الدراجات، إلخ)، يعد إعداد الفريق أحد الأهداف الرئيسية للمدرب. يمكن للمدرب تحقيق ذلك من خلال تحقيق الانسجام في الإعداد البدني والتقني والاستراتيجي للفريق. يجب على المدرب إنشاء مثل هذا الوفاق للإعداد النفسي، بمعنى العلاقات السليمة، الصداقات، والأهداف المشتركة بين زملائه. مسابقات التدريب والتجمعات الاجتماعية، تدمج الفريق وتعزز الشعور بالانتماء.
الأهداف الذكية: أقوى استراتيجية لتحديد اهدافك وتحطيمها على الاطلاق! هنالك أهداف، وهنالك ما سنطلق عليه معا الأهداف الذكية "SMART Goals"! اذن ما هي الاهداف الشخصية الذكية؟
الأهداف الذكية أو "SMART Goals" هي استراتيجية قوية وفعالة جدا، تجعل مهمة تحديد الاهداف الشخصية وتحقيقها أمرا غاية في البساطة والسهولة! ووفقا لتجربتي الشخصية مع الطريقة، فقد استعملتها العديد من المرات ووجدتها حقا فعالة ومميزة، حيث أنها ساعدتني على اضافة بعض التغييرات على حياتي الشخصية ك ادارة المال ، النجاح في العمل او الدراسة، السيطرة على الوقت جيدا...
وفي الحقيقة قد تجد لهذه الطريقة العديد من النسخ، واحدة أفضل من الأخرى، لكن النسخة التي ساشاركها معك بعد قليل ان شاء الله هي أفضلها في مهارة تحديد الاهداف الشخصية وتحقيقها قمت باستعمالها على الاطلاق! حسنا، هل تريد معرفة الجزء الافضل في المقال؟؟
اليك به...
أولا دعني أشارك معك بعض الأهداف التي قد نتشارك فيها والتي لا تعتبر أهداف شخصية ذكية "SMART Goals":
أريد أن أكون:
- سعيدا في حياتي D=
- شخص ناجح. - أملك صحة جيدة. وكما ترى صديقي أن كل هذه الأهداف، بالرغم من أنها أهداف شخصية لكنها لاتزال غامضة ولا تأخذك للخطوة التالية -التخطيط-، حيث لا تعرف كيف تحققها.
جريدة الرياض | العنبر: انتقالي للهلال غير حياتي.. وأول أهدافي في النصر
تأكد أن هدفك قابل لتمثيله من الحلم إلى أرض الواقع. حسناً، دوِّن هدفك، انقله من عقلك إلى شاشة هاتفك أو دفتر ملاحظاتك. دائماً اسأل نفسك: ما هي أهدافي الصحية؟ لربما تكون الإقلاع عن التدخين، أو اتباع نظام غذائي منخفض السعرات الحرارية، أو الخضوع لكورسٍ علاجيّ. ما هي أهدافي المهنية؟ ربما تكون ترقية في وظيفتك الحالية، أوتغيير طبيعة عملك أو مكانه. من قدوتي في الحياة؟ يمكنك أن تحذو حذو الأشخاص الناجحين في الحياة ، ليس من الضروري أن يكونوا علماء أو مخترعين أو عباقرة، لربما بعض المقربين أو الأصدقاء الذين ترى فيهم شخصيات ناجحة والذين يثيرون فضولك دوماً. قل لنفسك دائماً، لمَ أنا معجبٌ بهم إلى هذا الحدّ؟ لماذا أحترمهم بشدّة؟ كيف لي أن أستلهم منهم؟ كن سيّد وقتك، وابتعد عن المحبطين الذين يقفون عائقاً في وجه أحلامك والذين يحاولون دوماً التقليل من عزيمتك. اقضِ وقتك مع من يملؤونك سعادةً وتفاؤلاً ونشاطاً. ما هي أهم الأشياء التي قمتُ بها في حياتي؟ لا تستخفّ بنفسك، وفكّر مليًّا في تجاربك السابقة، فذلك سيمنحك ثقةً كبيرة، و سيعطيك جرعةً من الطاقة. ما عدد الاختبارات الحياتية التي قمت بها وتجاوزتها؟ ماهي العقبات التي تغلّبت عليها في حياتك؟ تعلّم من تجاربك دوماً، ناجحة كانت أم مخفقة.
· قابل للتنفيذ بمعنى أنه لا تضع أهداف خيالية وبعيدة المنال ولا تناسب قدراتك وإمكانياتك المتاحة حتى لا تصاب بالإحباط وخيبة الأمل، وكذلك لا تضع أهداف بسيطة لن تشعرك بالإنجاز إذا تحققت ولن تؤثر على مسيرتك المهنية أو الشخصية. · مرتبط بالمرحلة كن واقعيًا ولا تتسابق مع الزمن لتحقق أهدافًا غير مناسبة للوقت الحالي، فمن أسباب نجاح الأهداف أن تكون مرتبطة بظروفك الحالية، وأن تترابط جميع أهدافك معًا لتحقق هدفك الأساسي الذي تطمح إليه. · محدد بوقت إن تحديد وقت معين لتحقيق الهدف يساعدك على إنجاز المزيد والمزيد من الأهداف والنجاحات الأخرى، ويزيد من عزيمتك واجتهادك وشعورك بالرضا الداخلي، ويجعل خطواتك أكثر نظامًا وترتيبًا. ضع خطة تنفيذ الأهداف قسم أهدافك الكبيرة إلى أهداف صغيرة وحدد لها وقتًا زمنيًا معينًا لتحقيقها، فإن ذلك سيساعدك على المضي قدمًا نحو تحقيق هدفك الكبير بثبات وثقة وإنجاز كبير، واجعل خطتك مفصلة تحتوي على كافة التفاصيل والخطوات التي ستخطوها، اكتب كافة التفاصيل حتى تكون مرجعًا لك في حال أصابك التشتت وعدم التركيز. ما هي خطوات الناجحين لتحقيق أحلامهم؟ كيف أحدد أهدافي في الحياة؟ النجاح ليس أمرًا مستحيلًا ولا يقتصر على أشخاص بعينها فالجميع من حقه أن ينجح ويحقق أحلامه وطموحاته، بالمحاولات المتكررة والاجتهاد والتركيز والتوكل على الله تستطيع أن تصل إلى ما تريد، ونقدم لك مجموعة نصائح تساعدك على تحقيق هدفك، وهي: كن مرنًا في تحديد أهدافك وتنفيذها، فإن فشلت احدى الأهداف فأوجد البدائل واستمر في السعي، فالنجاح ليس محصورًا في هدف واحد يمكنك أن تحقق النجاحات في مجالات عديدة، المهم ألا تصاب باليأس والفتور، وأن تستطيع التعديل على هدفك في حال احتاج الأمر إلى ذلك.
يتم خصم 1% من المرتب الشهري الأساسي والتكميلي ويتحمل بها صاحب العمل للخصم. صاحب العمل ملزم بأداء الحصتين إلى المؤسسة في المواعيد المحددة لذلك. أهم الإجراءات المتخذة إتجاه نسبة خصم التأمينات الاجتماعية الكويت
تحسب الإشتراكات فـي القطاع الحكومي والعسكري والشركات المملوكة للدولة بالكامل عن الجزء من الشهر الذي تبدأ فـيه الخدمة أو تنتهي بنسبة ما إستحق عنه من مرتب إلى مرتب الشهر كاملاً. يتم حساب الإشتراكات في القطاعين الأهلي والنفطي على أساس راتب المؤمن عليهم ويخرج من ذلك الشركات المملوكة للدولة ويتم حساب ذلك من أول يناير من كل سنة. في حالة الإلتحاق بالعمل بعد شهر يناير فيتم حساب الخصم على أساس المرتب والمدة التي عمل بها المؤمن له. تعديل نسبة الاستقطاع في «ساند» لصالح "التأمينات الاجتماعية".. 0.5 % الحد الأدنى و2 % الأعلى | صحيفة الاقتصادية. في حالة كان قيمة المرتب الذي يحصل علية المؤمن عليه يقل عن 230 دينار كويتي شهرياً ويتحمل صاحب العمل دفع حصتي الاشتراكات عن الفرق بين المرتب الفعلي والحد الأدنى للمرتب. في حالة حصول المؤمن عليه على إجازة مرضية بدون مرتب يتحمل صاحب العمل حصتي الاشتراكات وفي هذه الحالة تحسب الإشتراكات عن كامل المرتب. المدد التي لا يتم حسابها في نسبة خصم التأمينات الاجتماعية الكويت
لا يتم حساب المدد الآتية ضمن المدة المحسوبة في التأمين وترفض التأمينات الإجتماعية ضمها وهي:
المدد مثل التوقف أو الإنقطاع عن العمل في القطاع الحكومي والتي يتقرر عليها حرمان المؤمن له من مرتبه عنها إذا كان مدنياً أو عسكرياً.
كم نسبة استقطاع التأمينات الاجتماعية
وفقا ل قانون التامينات والمعاشات الجديد والذى تم تعديله مطلع يناير لسنة 2020
فان الموظف يتحمل نسبة 11%من قيمة الشريحة التامينية بحد ادنى 12الف جنيه سنويا بواقع 1000 جنيه شهريا
وبحد اقصى 84 الف جنيه شهريا بواقع 700 جنيه شهريا
تعرف على كيفية احتساب التأمينات الاجتماعية وفقا لقانون التأمينات الجديد نشرة الجريدة الرسمية (الوقائع المصرية) انه بداية من شهر يناير لسنة 2020 سيتم بدا لعمل بقانون التأمينات المعاشات الجديد وللاطلاع على النسب المعمول بها سابقا لسنة 2019
إذا كان لدينا موظف ووفقا للقانون الجديد ستنخفض نسب الاشتراكات التأمينية للعاملين بالقطاع الحكومي والخاص وقطاع الاعمال.
كم نسبة استقطاع التأمينات
وحول الاستفسار عن أن النظام الحالي لا يسمح لمنشآت القطاع الخاص بفصل الموظف فكيف يستفيد قال: هناك حالات غير الفصل تمكن المستفيد من الاستفادة من البرنامج مثل افلاس المنشأة واقفالها وبالتالي تسريح جميع عمالتها، أو تسريح المنشآت لبعض عمالتها عند الدخول في الأزمات الاقتصادية. وعن مساهمة الدولة ذكر أن هذا النظام يعتمد في تمويله على نسبة الاشتراك المؤداة من المشترك وصاحب العمل بالإضافة لعوائد استثمار هذه الاشتراكات من قبل المؤسسة، وتكفل الدولة ضمان صرف التعويض حتى لو كانت الايرادات أكثر من المصروفات. وحول تأثر حقوق المشترك عند عدم دفع صاحب العمل الاشتراكات قال: لا تتأثر حقوق المشترك بل إن النظام يضمن حق المشترك في صرف التعويض حتى لو لم يقم صاحب العمل بأداء الاشتراكات. ما هي نسب التأمينات الإجتماعية التي تخصم من راتبك والتي تدفعها عنك الشركة ؟وفى اي بلد تعمل حتى نستطيع مقارنة نسب التأمينات الإجتماعية فى اكثر من بلد؟. محافظ التأمينات خلال المؤتمر الصحفي.. »عدسة - حاتم عمر»
نسبة استقطاع التأمينات الاجتماعية
قانون التأمينات والمعاشات الجديد 2020 * صدر قانون 148 لسنة 2019 أخيرا وسيحل محل القانون 79 لعام 1975. 1- موعد التطبيق 1/1/ 2020 2- تم إلغاء الاجر والاساسى والمتغير وأصبح الاجر الذى يحسب على اساسه الاشتراكات الشهرية هو أجر الاشتراك. 3- الاجر الاشتراك فى القانون الجديد سيكون له حد ادنى واقصى الحد الادنى 1000 ج والاقصى 7000 ج. 4- سيتم زيادة الحدين الاقصى والادنى بنسبة 15% لمدة 7 سنوات ثم ستصبح زيادته على اساس معدل التضخم. 5- تم تغيير نسب الاشتراك والتى على اساسها تحسب قيمة تحمل كلاً من العامل وصاحب العمل كالتالى: - حصة صاحب العمل 18. نسبة استقطاع التأمينات من الراتب البحرين. 75% - حصة العامل 11% الاجر الشامل:كل مايتقاضاه الموظف بما فى ذلك البدلات المعفاه اجر الاشتراك: مايتقاضاه الموظف بدون البدلات المعفاه البدلات المعفاه: 1-بدل الانتقال والسفر وبدل السكن وبدل حضور الجلسات (بدلات تصرف مقابل مايتكلفه من اعباء تقتضيها اعمال وظيفته) 2- البدلات التي تستحق نتيجة ندب المؤمن عليه لمواجهة أعباء المعيشة خارج البلاد. نسب الاشتراك: شاهد الفيديو تحميل كتاب دورى رقم 4 لسنه 2020 من هنـــــــــــــــــــا تحميل قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات الجديد 2019 تحميل شيتات هامة للمحاسب
نسبة استقطاع التأمينات من الراتب البحرين
مواطن يسحب نقوداً من إحدى ماكينات الصراف الآلي (فرانس برس) تواجه المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية في الكويت مأزقا كبيراً، نتيجة محاولة مجلس الأمة (البرلمان) إلزامها بتخصيص نسبة من أرباحها المحققة خلال العام الماضي للمتقاعدين وزيادة الرواتب بشكل سنوي، وهو ما قوبل بمعارضة شديدة من وزير المالية عبد الوهاب الرشيد، الذي وصف تحقيق هذا المطلب بـ"المستحيل" لمواجهة المؤسسة عجزاً بالأساس. نسبة استقطاع التأمينات الاجتماعية. ووافقت مؤسسة التأمينات الاجتماعية على دفع مكافأة لسنة واحدة فقط بقيمة 3 آلاف دينار (9. 8 آلاف دولار)، إلّا أنّ مجلس الأمة رهن تمرير تعديلات على قانون التأمينات الاجتماعية بالموافقة على مطالبه. وقال الخبير الاقتصادي عبدالله الزامل لـ"العربي الجديد" إن هناك لغطا حول المطالبة بالمشاركة في أرباح مؤسسة التأمينات، موضحا أنه بعد أن أعلنت التأمينات عن أرباح قياسية بدأت أصوات المتقاعدين، خاصة أصحاب الرواتب الدنيا تتصاعد مطالبة بالمشاركة في الأرباح، جهلاً منهم بآلية التأمينات ونتيجة ظن خاطئ بأن هذه الأموال لهم".
نسبة استقطاع التأمينات الاجتماعية للسعوديين
وقال الراشد "يأتي هذا التعديل في نسبة الاستقطاع جراء تراكم مبالغ مالية كبيرة في صندوق ساند خلال الأعوام الماضية، لكن مع هذا التعديل الجديد فإن مؤسسة التأمينات لديها مرونة كبيرة وخيارات أوسع في احتساب نسبة الاستقطاع وضمان الاستفادة من المبالغ المالية في الصندوق دون تراكمها". إلى ذلك، طالب مجلس الشورى وزارة الاستثمار بوضع مؤشرات محددة تشمل مساهمة الاستثمار الأجنبي في توفير الفرص الوظيفية للكوادر الوطنية المؤهلة، ونقل وتوطين الخبرة والمعرفة، لقياس العائد المتحقق من هذه الاستثمارات. ودعا المجلس وزارة الاستثمار إلى التنسيق مع الجهات الحكومية ذات العلاقة لاعتماد منصة موحدة، للتسويق والترويج لجذب الاستثمارات الخارجية. كما طالب الوزارة بتشجيع الاستثمار في قطاعات الترفيه، والسياحة، والثقافة، والتعدين والقطاعات الناشئة الأخرى، لدعم النمو الاقتصادي ورفع مستوى توظيف الكوادر الوطنية. جاء ذلك خلال جلسته العادية الـ38 من أعمال العام الرابع للدورة السابعة التي عقدها "عن بُعد" أمس، برئاسة الدكتور عبدالله بن محمد بن إبراهيم آل الشيخ. التأمينات الاجتماعية: الموافقة على خفض نسبة الاشتراكات لنظام "ساند" لتكون 1.5% بدلاً من 2%. كما وافق خلال الجلسة على تعديل نظام التأمين ضد التعطل عن العمل الصادر بالمرسوم الملكي رقم "م/18" وتاريخ 12 / 3 / 1435.
من جانبه، أوضح محافظ المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية سليمان بن عبدالرحمن القويز أن النظام يكفل تقديم التعويض للمشتركين الذين فقدوا عملهم، وسيطبق بصورة إلزامية على جميع الموظفين السعوديين الذين يخضعون لنظام المعاشات المعمول به في التأمينات الاجتماعية دون تمييز في الجنس، بشرط أن يكون سن الموظف عند بدء تطبيق النظام عليه دون التاسعة والخمسين. ويشترط للاستفادة من النظام أن يكون المشترك قد أمضى مدة لا تقل عن 12 شهرا في نظام التأمينات، وألا يكون قد ترك العمل بإرادته، وألا يكون له دخل من عمل أو نشاط خاص، كما أنه لا يقتصر على موظفي القطاع الخاص فقط، بل يشمل العاملين في القطاع الحكومي المشتركين في نظام التأمينات. وأوضح القويز أن نسبة الاشتراك في النظام هي 2% من الأجر يدفعها صاحب العمل والمشترك مناصفة، ويصرف التعويض بواقع 60% من متوسط السنتين الأخريين للأجور الشهرية الخاضعة للاشتراك عن كل شهر من الأشهر الثلاثة الأولى بحد أعلى لمبلغ التعويض قدره 9 آلاف ريال وبواقع 50% من هذا المتوسط عن كل شهر يزيد على ذلك، بحد أعلى لمبلغ التعويض قدره 7500 ريال، بشرط ألا يقل المبلغ المصروف عن مقدار إعانة الباحث عن العمل والمحددة بألفي ريال، وتبلغ المدة القصوى لصرف التعويض 12 شهرا متصلة أو متقطعة عن كل مرة من مرات الاستحقاق.