يتفق هذا الأسلوب مع أسلوب الأمر في استعلاء أحد أطراف الحوار على الآخر. وبذلك نكون قد تعرفنا على أن لا تؤجل عمل اليوم الى الغد اسلوب نهي الهدف منه التوقف عن تأجيل المهام الموكلة الى الشخص الى اليوم التالي حتى لا يتسبب ذلك في ضياع وقته دون جدوى.
لا تؤجل عمل اليوم الى الغد اسلوب - موقع لباقة
تناولت الإذاعية بسنت بكر، فى الحلقة الثانية من برنامجها "محصلش حاجة"، المذاع على الراديو 9090 خلال شهر رمضان، إن أغلب الشباب لا ينظم وقته ولا يعمل على إنجاز وتسليم أعماله المطلوبة منه فى أوقاتها المحددة؛ ما يسبب لهم الكثير من المشاكل فى حياتهم اليومية. وأكدت بكر، خلال برنامجها "محصلش حاجة" عبر راديو 9090، أن علينا الالتزام بمقولة "لا تؤجل عمل اليوم إلى الغد"، مشيرة إلى أن البعض منا لا يلتزم بها، قائلة: "كتير من الناس مش بتأجل عملها بس للغد.. ده للسنة الجاية، وفى ناس كتير بيبقى مبررهم أنه ليه "الدربكة والسربعة" دى.. هى الدنيا هتطير.. احنا بنشتغل على قد فلوسهم"
وأضافت بكر، قائلة: "إن الكسل أسلوب حياة.. مثلا عندنا كائن الحلزون بينام بالـ3 سنين وبيفضل جوا القوقعة ولا بيخرج نهائى.. نفس الناس دى برضوه بتكسل تشتغل أو يخرج أو يعمل أى حاجة.. للأسف ده نموذج بنقابله". وأشارت بكر إلى هذه العادة السيئة من خلال أداء تمثيلى لمدير يطلب من موظف إنجاز أعماله مرارًا وتكرارًا ولكن دون جدوى، ودار المشهد بهذا التسلسل: "المدير: فين الشغل اللى طلبته منك من 3 أيام.. أنت مبقتش ابن الشركة"، ليرد الموظف، وهو يتعلثم: "حاضر يا فندم.. أنا بتأخر فيه عشان بشتغله بدماغ عالية وضمير"، ليهاجم المدير الموظف مجددًا: "لو مخلصتش الشغل هخصملك 3 أيام"، ثم يرحل المدير، ويتمتم الموظف قائلاً: "هو ايه اللى حصل.. هو أنا يعنى لو خلصت الشغل الشركة هتاخد جائزة نوبل"
واختتم برنامجها، قائلة: "تعرف لو كل واحد اشتغل بضمير وعمل اللى عليه هنبقى فى حتة تانية خالص".
«محصلش حاجة».. بسنت بكر عن الكسالى: أنتم كائنات حلزونية | مبتدا
الكلام في الشي هذا يطول و يطول لكن الخلاصة في هذي الحياة " لا تؤجل عمل اليوم إلى الغد " و حاول تكون في حالة تطوير مستمرة لنفسك و لشركتك و لمجال عملك و تذكر الحياة لا تكرم إلا المجتهدين.
مقولة شهيرة جميعنا نعرفها وهي "لا تؤجل عمل اليوم الى الغد" وبالرغم من شهرتها وأهميتها أيضًا الا أنه من الصعب العمل بها، فجميعنا لديه أشياء يتكاسل ان يؤديها، بالرغم من أهميتها، انها حقًا كاللعنة التي تُصيب الإنسان. ومن خلال هذا المقال نقدم لكم أفكار فعّالة وقابلة للتطبيق لتُنهي لعنة التأجيل من حياتك الى الأبد وتُحقق مقولة.. لا تؤجل عمل اليوم الى الغد. أولًا قَسّم مهامك
لا يوجد أي هدف كبير يتم تحقيقه مرةً واحدة، بل هي خطوات ومراحل يجب تقسيمها والبدء بها في حدود المُتاح أمامك. تَعّود على أن تُقّسم عملك إلى أجزاء أو مجموعة من المهام الصغيرة، وهذا بالطبع سوف يُساعدك على إتمامها بشكلٍ أسرع وبفاعلية كبيرة أيضًا، وسيُشعرك بالراحة والثقة بالنفس أيضًا. ستجد أن كل خطوة مهما كانت صغيرة تقودك الى الخطوة التي تليها، وهكذا الى أن تنتهي وتصل الى الهدف المُراد تحقيقه. ثانيًا طَبق قاعدة 20/80 في كل شيء واستخدم طريقة (أ، ب، ج، د)
قد لا يعرف الكثير ممن يقرأون هذه المقالة معنى قاعدة 20/80، وهي بكل بساطة خلاصة ما لاحظه "بلفريدو باريتو" بأن الناس ينقسمون الى قسمين: 20% ذوي نفوذ وسلطة وقوة ومال، والـ 80% الباقية هم الأغلبية العادية من الناس.
أعلنت الهيئة العامة للزكاة والدخل عبر حسابها الرسمي بموقع لينكد إن لخدمات التوظيف ( ™ LinkedIn) توفر وظيفة إدارية شاغرة لحملة البكالوريوس بالرياض، وذلك وفقاً لبقية التفاصيل الموضحة أدناه. المسمى الوظيفي:
- مُحلل الأداء المؤسسي. الشروط:
1- درجة البكالوريوس في تخصص (إدارة الأعمال) أو ما يعادلها. 2- خبرة لا تقل عن سنة في مجال إدارة الأداء المؤسسي. موعد التقديم:
- التقديم مُتاح الآن بدأ اليوم الأربعاء بتاريخ 1442/08/11هـ الموافق 2021/03/24م وينتهي عند الإكتفاء بالعدد المطلوب. طريقة التقديم:
- لمعرفة بقية الشروط والمهارات والوصف الوظيفي وللتقديم من خلال الرابط التالي (يتطلب إنشاء حساب بموقع لينكد إن لخدمات التوظيف ( ™ LinkedIn) قبل التقديم على الوظيفة):
اضغط هنا
الهيئة العامة للزكاة والدخل توفر وظائف إدارية شاغرة بالرياض - أي وظيفة
على هذا يكون الحصول على وظائف محاسبين الهيئة العامة للزكاة والدخل لها العديد من المميزات التي يبحث عنها كل من يريد التحسين من مستقبله المهني. اقرأ أيضًا: وظائف إدارية فى الهيئة السعودية للمحاسبين لمختلف المؤهلات
شاهد أيضاً
اعلان توظيف في شركة تغذية سعودية
اعلان توظيف في شركة تغذية سعودية للتسجيل في موقع وظفني. كوم من خلال الرابط التالي:
مطلوب لمستشفى في السعودية
مطلوب لمستشفى في السعودية 1- أخصائي تمريض صحة نفسية ( ذكور) 2- خبرة لا …
وظائف الهيئة العامة للزكاة والدخل 1443 لحملة البكالوريوس فما فوق في الرياض - إعلانات الوظائف
الوظائف: 1- مصمم مواقع إنترنت: – درجة البكالوريوس في تخصص (علوم الحاسب، تقنية المعلومات، هندسة البرمجيات) أو ما يعادلها. – خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات في …
جامعة الملك سعود للعلوم الصحية تعلن عن 4 وظائف إدارية وقانونية وتقنية لحملة الدبلوم فما فوق بالرياض قراءة المزيد »
شركة إيه إم آي تعلن عن وظائف للعمل بمستشفيات الأمن المركزي في 5 مدن بالمملكة
تعلن شركة إية إم آي العربية السعودية المحدودة عن توفر وظائف صحية وإدارية شاغرة للعمل بمستشفيات الأمن المركزي في 5 مدن بالمملكة (الرياض، جدة، الدمام، القصيم، أبها)، واشترطت الشركة أن يكون المتقدم سعودي الجنسية، وذلك وفقاً لبقية الشروط والتفاصيل الموضحة أدناه. الوظائف: 1- أخصائي علاج تنفسي (الدمام). 2- فني علاج تنفسي (جدة). 3- أخصائي تمريض (الرياض، جدة، …
شركة إيه إم آي تعلن عن وظائف للعمل بمستشفيات الأمن المركزي في 5 مدن بالمملكة قراءة المزيد »
شركة عبداللطيف جميل المتحدة تعلن طرح وظائف (للرجال والنساء) للعمل بمركز الإتصال
تعلن شركة عبداللطيف جميل المتحدة عن توفر وظائف شاغرة للرجال والنساء للعمل بمدينة جدة، وذلك وفقاً للتفاصيل التالية: المسمى الوظيفي: – موظف مركز إتصال (Call Center Agent).
58- مسؤول ذكاء الأعمال والتحليلات. 59- مسؤول بحوث النمذجة والامتثال. 60- مسؤول دراسات الزكاة. 61- مسؤول شكاوى دافعي الضرائب. 62- مسؤول المراقبة وضبط الجودة. 63- مسؤول تعزيز الخدمة والسياسة. 64- مسؤول إدارة المخاطر والسياسات. 65- مسؤول محاسبة الإيرادات. 66- مسؤول التوثيق النشط والمؤقت. 67- مسؤول المخاطر الإستراتيجية. 68- مسؤول استخبارات التهديد. 69- مسؤول إدارة البائعين والمحتوى المحلي. 70- مسؤول التسويق. 71- مسؤول إدارة المرافق. 72- مسؤول إدارة التكامل. 73- مسؤول تطبيقات الأعمال الأساسية. 74- مسؤول ضمان جودة تقنية المعلومات. 75- مسؤول تطوير المحتوى. 76- مسؤول إدارة الاستثمار. 77- مسؤول الإنتاج والعلاقات الإعلامية. 78- مسؤول الإدارة المالية والميزانية. 79- مسؤول التوثيق السري. 80- مسؤول بحوث الاتصالات وتحليلها. 81- مسؤول الانكماش. 82- مسؤول التوثيق الدائم. 83- مسؤول تخطيط المشتريات والعمليات. 84- مسؤول إدارة البروتوكول والأحداث. 85- مسؤول خدمات الأمن والسلامة. 86- مسؤول التوظيف والإعداد. 87- مسؤول تحديد المصادر والتقييم. 88- مسؤول إدارة التعلم. 89- مسؤول إدارة الرواتب والمزايا. 90- مسؤول الأداء والمهن.