التاريخ: يوليو 27, 2016 الأحساء "المسلة" ….. أطلقت أمانة الأحساء ممثلةً في بلدية سلوى اليوم، مهرجان صيف 2016 تحت شعار " وطني سياحة وأمان " لمدة 3 أيام، بمشاركة عدد من القطاعات الحكومية والخاصة، وذلك على شاطئ سلوى بالأحساء. وأشــار رئيس بلدية سلوى المهندس جهز المطيري، إلى أن حرص البلدية على تنظيم مثل هذه المهرجانات يأتي امتداداً للأهداف الخدمية التي ترمي إليها أمانة الاحساء، وتفعيلاً للجانب السياحي بشاطئ مدينة سلوى. وأوضح لـ واس أن المهرجان سيشهد إقامة برامج متعددة لمختلف الفئات حيث يتضمن برامج توعوية للشباب, وأخرى تعريفية بتاريخ مدينة سلوى وثقافية ومسابقات وأركان للأسر المنتجة. وأفــاد رئيس بلدية سلوى أن المهرجان يسعى لتدعيم المسار السياحي والترفيهي للأسر في مدينة سلوى وقاصديها من المواطنين ومواطني دول مجلس التعاون الخليجي ، والإسهام في تعزيز ما تزخر به المدينة من إمكانات سياحية بين البحر والصحراء وموقع جغرافي متميز ومستقبل اقتصادي واعد. شاطئ سلوى بالاحساء على. نبذة عن الكاتب مقالات ذات صله
- شاطئ سلوى بالاحساء على
- شاطئ سلوى بالاحساء بنات
- شاطئ سلوى بالاحساء والبوقرين والحبيب مدراء
- عدم قبول استقالة الموظف الكويتي - مقال قانوني - استشارات قانونية مجانية
- ما الأحكام القانونية لاستقالة الموظف الحكومي؟ 1/2 – صحيفة أثير الإلكترونية
شاطئ سلوى بالاحساء على
ذات صلة مدينة سلوى بالسعودية منفذ سلوى
مدينة سلوى
تقع مدينة سلوى شمالَ غربِ مدينة الهفوف التي تتبعُ لمحافظة الأحساء في المنطقةِ الشرقية السعودية، وسلوى هي مدينةٌ حدوديةٌ مع دولة قطر، وتبعد هذه المدينة عن محافظة الأحساء مسافةَ مئةٍ وخمسة وخمسين كيلومتراً، وتبعد عن العاصمة الرّياض مسافة أربعمائة وستين كيلومتراً، وعن العاصمة القطرية الدوحة مسافة تسعين كيلومتراً. نحد سلوى من الشمال الشرقي قطر، ومن الجنوب صحراءُ الرُّبع الخالي، ومن الجهة الغربية مِنطقة الجافورة وهي أرضٌ صحراوية، ومن الشرق ساحل الخليج العربي، فالمدينة تعتبر ساحلية وحدودية في الوقتِ ذاته. ويعتبر منفذ سلوى المنفذ الحدوي البري بين قطر والسعودية، ويدير هذا المنفذ وزارة الدّاخلية والوزارة المالية السعودية، وهو منفذٌ يتمتع بتقديم الخدمات للمسافرين وكذلك يوجد فيه مركزٌ للدّفاع المدني وحرس الحدود، والهلال الأحمر، والشرطة، والجمارك؛ فسلوى مدينةٌ جميلةٌ قريبةٌ من البحر، والكثير من الأهالي والزّوار يَقصدون البحر للترويحِ عن أنفسهم، والتمتع بأمواج البحر، والمشي على شواطئ رماله الباردة. شاطئ سلوى بالاحساء والبوقرين والحبيب مدراء. المشاريع المستقبلية في مدينة سلوى
يتم تطوير البُنية التحتية لهذه المدينة، وذلك من خلال الاهتمام بالطريق الرّئيسي المؤدي للمدينة وهو طريقُ الإحساء لمركز السلوى، وكذلك من سلوى لمركز البطحاء، ويتم تقسيم الطريق باتجاهين لتخفيف الحوادث التي تحدث عليه.
شاطئ سلوى بالاحساء بنات
الانطلاقة بدأت الساعه 2 ونصف ظهراً من مخيم فريق سفاري الأحساء البيئي بواسطة أسطول سيارات الدفع الرباعي للفريق لأخذ الضيوف في جولة برية الى بحيرة الأصفر والتمتع بالمناظر الطبيعية الخلابة حيث تمتزج الرمال الذهبية بمياه البحيرة الرائعة مرورا بالطعس الأبيض والاستمتاع بعروض التطعيس بسيارات الفريق المعدلة وكذلك قام الفريق بالاستعراض في طعس بايسون ومن ثم الرجوع للمخيم.
شاطئ سلوى بالاحساء والبوقرين والحبيب مدراء
علي العمر ممثل مجموعة العمر للتجارة والمقاولات ، و أ. علي العلي ممثل شركة الألبان الوطنية المتحدة ، و أ. عيسى الحيز ممثل مؤسسة الخير لمواد البناء. وكذلك تم تكريم الرعاة الذهبيين وهم:
شركة التقنية السلامة البيئية ويمثلها الأستاذ محمد الصفواني ، ووكالة السياحي للرحلات ويمثلها أ. عبدالمنعم العلي ، ومكتب الفوخرية للرحلات السياحية ويمثلها أ. عبدالله البن صالح ، وكما تم تكريم الرعاة الفضيين وهم: قرطاسية ديوان الكوثر ويمثلها أ. كورنيش بحر سلوى الجديد "شاطئ سلوى" تقرير قناة | الواحه Oasis(HD) - YouTube. حسين بوطيبان ، وشركة الياسين الزراعية ويمثلها أ. مهدي الرمضان ، وشركة الجواد للتجارة والصناعة والمقاولات يمثلها أ. أحمد الخرس ، وشركة عبدالمحسن السلطان للتجارة والمقاولات ويمثلها أ. محمد السلطان. وفي ختام الفعاليات تم تكريم رائد الفضاء السعودي محمد الملحم بدرع من الفريق وكذلك قُدم درع للأستاذ فيصل القو ثم دُعي الجميع لوجبة العشاء ، ومن خلال لقاءات أجراها إعلامي الفريق للضيوف والسواح عبروا عن فرحتهم واستمتاعهم بهذه الرحلة المميزة من خلال التجول في بر الأحساء والتطعيس ، واستمتاعهم الأكثر في مشاهدة بحيرة الأصفر وشكروهم على كل ماقدموه من خدمات وضيافة خلال الرحلة. تقرير: #زكريا_السالم#الراصد
نظم فريق سفاري الأحساء ظهر يوم الجمعه بتاريخ ١٠/ ٥ / ١٤٣٧ هـ رحلة برية برفقة بعض رجال الأعمال منهم: الأستاذ خالد الدوسري والأستاذ عبدالرحمن البابطين والأستاذ عبدالله الكليب وبعض الكتاب الصحفيين المخضرمين منهم: الأستاذ خليل الفزيع والأستاذ مبارك بوبشيت والأستاذ خالد بوعبيد ، وغيرهم.
وهناك مشاريع تحلية مياه وإسكان، وأيضًا المستشفى الذي تمّ إنشاؤه بطاقة استعابية 67 سريرًا، ومدارس بكافّة مراحلها. وتُعدّ مدينة سلوى الصناعية أوّل مدينة صناعية عملاقة في المملكة تتبع لهيئة المُدن الصناعية السعودية، وتَمتدّ مساحتها على 300 مليون متر مربع، وتعتبر من المُدن التي ستجذب الاستثمارات كون مدينة سلوى مركزًا تجاريًّا حدوديًّا.
وتنص المادة (44) من ذات القانون على أنه:(يجب على الموظف أن يستمر في عمله إلى أن يبلغ إليه قرار قبول الاستقالة أو إلى أن ينقضي الميعاد المنصوص عليه في المادة (142)).
عدم قبول استقالة الموظف الكويتي - مقال قانوني - استشارات قانونية مجانية
المادّة السّبعون: اعترف مجلس الوزراء تبديل الفقرة الأخيرة من المادّة السّبعين بالنّصّ الآتي: "للعامل الحق في عطلة كل سنة لا تقل عن 30 يوم عمل مدفوعة الأجر على أن يستحقّ العامل عطلة عن السّنة الأولى بعد قضائه ستّة أشهر على الأقلّ في خدمة صاحب العمل. " قانون العمل الكويتي الجديد مستحقات نهاية الخدمة يضمّ قانون العمل الكويتيّ كافة الحقوق الضرورية للعامل والواجبات الحادثة على عاتقه، ونصّت مادّة قانون نهاية الخدمة في الكويت الجديد على المكافأة الآتية عند نهاية خدمة العامل: الموظّفون بنظام الأشهر: يستحقّ هؤلاء الموظّفين أجر خمسة عشر يوماً عن كلّ سنة من السّنوات الخمس الأولى للخدمة. يتمّ احتساب أجر شهر كامل عن كلّ سنة من السّنوات المتبقية لهؤلاء الموظّفين. ما الأحكام القانونية لاستقالة الموظف الحكومي؟ 1/2 – صحيفة أثير الإلكترونية. لا بدّ من تقديم مكافأة نهاية الخدمة التي تتكوّن من اجمالي المكافأتين السّابقتين لكافّة الموظّفين على نظام الأشهر شريطَة أن لا تتعدى المكافأة عن أجرة سنة ونصف. الموظّفون بغير نظام الاشهر: نصّ قانون العمل على احتساب أجر عشرة أيّام لهؤلاء الموظّفين عن كلّ سنة من السّنوات الخمس الأولى للخدمة. يستحقّ الموظّفون بغير نظام الأشهر أجر خمسة عشر يوماً عن كلّ سنة تلي السّنوات الخمس الأولى.
ما الأحكام القانونية لاستقالة الموظف الحكومي؟ 1/2 – صحيفة أثير الإلكترونية
ينظم قانون العمل أحكام الاستقالة والإقالة دون النص عليهما لفظاً تحت مصطلح انهاء عقد العمل، ولكن يختلف الأمر طبقاً لمدة العقد حيث ينتهي عقد العمل المحدد المدة بعد انتهاء مدته، طبقاً لنص القانون حيث يشير إلى أنه إذا كان عقد العمل محدد المدة وجب ألا تزيد مدته على خمس سنوات، ويجوز تجديد هذه المدة لمدة أو مدد أخرى مماثلة باتفاق الطرفين، وإذا لم يجدد العقد واستمر الطرفان في تنفيذه بعد انقضاء مدته دون اتفاق صريح، يعتبر العقد مجدداً لمدة غير محددة بالشروط الواردة فيه، وتعتبر مدة التجديد امتداداً للمدة السابقة وتحسب خدمة العامل اعتباراً من تاريخ دخوله في خدمة صاحب العمل لأول مرة.
أما جزئية هل تكفي تلك الحقوق أم لا ؟ بالطبع وبالتأكيد لن تكفي تلك الحقوق ( إن وجدت) بأي حال من الأحوال. أما جزئية هل تفضل إضافة شي آخر إلى تلك الحقوق ؟ أنوه أولا إلى أن العقد شريعة المتعاقدين فإذا لم ينص العقد على حق ما أو شرط يلزم أحد الطرفين بتنفيذه فلا فائده منه ، وبما أن الشخص المتقدم لوظيفه ما هو الذي في حاجة إلى الطرف الآخر ( أصحاب العمل) وليس العكس ، فغالبا ما يوافق على جميع الشروط الواردة في العقد والتي تكون في صالح أصحاب العمل فإذا لم يوافق فيوجد غيره سيوافق لذلك دائما وأبدا سيبقى أصحاب العمل هم الطرف الأقوى في أي علاقة، وعلى ذلك فمهما كنت أفضل فلا فائدة منه.