إلا أن السر في الهجوم كان يكمن في تلك الطريقة التي يتبعها نايف في السرد، والتي تقوم على أساس الفكاهة والترفيه، وكذلك استخدام الأسلوب العامي للانتهاء لرواية القصة في أقل وقت ممكن. ومن جانبه لم ينتبه نايف لمثل تلك التعليقات السلبية، وذلك لأنه على يقين بأن قص التاريخ لا يمكن أن يكون حكرًا لأحد. قصص نايف حمدان
#نايف_حمدان
هاشتاق مرفوع لنايف حمدان أحد مشاهير السناب شات المعروف بإلقاء القصص الشيقة والأسلوب الكوميدي. ويبدي جمهوره ومتابعيه عبر الهاشتاق اعجابهم به. — وش سالفة الهاشتاق؟ (@AbtWhaat) January 28, 2020
تصدر موقع تويتر ترند السعودي نايف حمدان تحت وسم (نايف_حمدان) والذي أثار المتابعين من خلال روايته القصص بأسلوب مذهل مميز ، وكانت من ضمن قصصه قصة مخترع المصدع التي أثار فيها إعجاب جمهور مواقع التواصل الاجتماعي حتى تصدر ترند تويتر ليبدأ التساؤل من قبل النشطاء من هو نايف حمدان وما هي قصته ؟، حتى انتشرت سناباته القصصية على نطاق واسع عبر موقع تويتر ليبدي الجميع إعجابه بالشاب السعودي المبدع في سرده للقصص.
- نايف حمدان قصص مضحكه
- قصص نايف بن حمدان
- التكنولوجيا والتعليم بحلوان تنظم ندوة لتعريف الطلاب بدورات معهد تدريب الكوادر - بوابة الشروق
- رئيس جامعة بني سويف يبحث إنشاء ملعبين للطلاب بمجمع التعليم الصناعي
- المعهد الوطني للتدريب الصناعي يعلن برامج التدريب والتوظيف 2021م - وظيفة دوت كوم - وظائف اليوم
نايف حمدان قصص مضحكه
نايف حمدان الشاب السعودي الذي إشتهر من خلال مواقع التواصل الإجتماعي بسرد بعض القصص والروايات وحضى بالعديد من المتابعات من السعودية والخليج العربي والعالم العربي. ومن خلال موقعنا سوف نتعرف على بعض من المعلومات التي يحملها الشاب السعودي نايف حمدان ومعلومات حول شخصيته فمن هو نايف حمدان والذي ظهر من جديد من خلال رفع الهاشتاق عبر تويتر قبل اطلاق روايته وقصته الجديده. من هو نايف حمدان
هو نايف العتيبي من أبناء المملكة العربية السعودية ومن طلاب كلية الجبيل الصناعية، تألق في موهبة السرد والحكي، فاستحضر شخصية تُسمى "الحكواتي" واستخدمها في إلقاء القصص التاريخية من خلال تطبيق "سناب شات" في شكل سهل ومبسط، وفي إطار كوميدي يُسهل على المشاهد وكذلك المستمع فهم القصة بسلاسة، والاستفادة منها، وكذلك تذكرها مهما مر الوقت على مشاهدتها. رسمة لنايف حمدان
وعلى الرغم من كم الهجوم الذي تعرض له نايف في الفترة الأخيرة من قبل البعض إلا أن جميع التعليقات جاءت لتنصفه، إذ أثنى الجميع على طريقته وأسلوبه الشيق الذي يجعلهم يتفهمون العديد من القصص التاريخية دون حاجة إلى الرجوع للكتب والمراجع. فكان من أبرز المساهمين في زيادة ثقافتهم التاريخية.
قصص نايف بن حمدان
فريق التحرير 28 يناير، 2020 198
قصة نايف حمدان من هو ويكيبيديا
نايف حمدان الشاب السعودي الذي إشتهر من خلال مواقع التواصل الإجتماعي بسرد بعض القصص والروايات وحضى بالعديد من المتابعات من…
أكمل القراءة »
فصص نايف حمدان | قصة عمر بن ابي ربيعه و أبو مسهر - YouTube
هذه المبادرة تستهدف دعم وتمكين المرأة وظيفياً وزيادة مشاركتها في سوق العمل السعودي. فمن خلال دعم الباحثات عن عمل، يتم التوظيف بالتزامن مع التدريب على رأس العمل للحصول على حزمة من البرامج الكفيلة بالتمكن من الحصول على مهارات أساسية ومهارات فنية بالإضافة إلى ترسيخ الثقافة المهنية، وما يتطلبه كل عمل حسب طبيعته من مهارات ترفع مستوى الأداء الوظيفي مباشرة لدى المتدربات. هذه المبادرة التي تم تدشينها تستهدف توظيف 100000 مواطنة من الحاصلات على درجة البكالوريوس فما فوق خلال السنوات الخمس القادمة توظيفاً متزامناً مع التدريب. التكنولوجيا والتعليم بحلوان تنظم ندوة لتعريف الطلاب بدورات معهد تدريب الكوادر - بوابة الشروق. فهل انتهى عصر الشهادات أمام الحاجة المتنامية للمهارات التي تتجاوز تخصصاً بعينه؟ عندما وقّع الرئيس الأمريكي في يونيو 2020م أمراً تنفيذياً بإصدار تعليمات للحكومة الفيدرالية، بالتوظيف على أساس المهارات عوضاً عن التركيز على الشهادات عند اختيار الموظفين، لم يكن في معركة انتخابية ولم يكن في برنامج إعلامي استعراضي، لكن يعكس حكم المشكلة والحاجة إلى تغيير قواعد اللعبة. لذلك جاء الأمر من أعلى سلطة ليقرع جرس الإنذار لحجم الطلب المتزايد على المهارات المستجدة والمتعددة والمستمرة التي يتطلبها سوق العمل، حيث لا توجد شهادة يمكنها أن تكفي متطلبات السوق كلها من المهارات الأساسية والفنية والمهنية.
التكنولوجيا والتعليم بحلوان تنظم ندوة لتعريف الطلاب بدورات معهد تدريب الكوادر - بوابة الشروق
للإعلان في صحيفة الوطن بنسختيها المطبوعة والالكترونية ووسائل التواصل الاجتماعي، يرجى الاتصال على الرقم التالي:
00973-1749-6682
الثلاثاء 08 فبراير 2022 16:11
تعاون مشترك بين الدراسات المصرفية والمالية (BIBF) ومعهد تشارترد للأفراد والتنمية (CIPD) استجابةً للتغيرات المتسارعة في ممارسات إدارة الموارد البشرية، أعلن معهد البحرين للدراسات المصرفية والمالية (BIBF) عن إطلاق ثلاث مؤهلات مهنية جديدة للمتخصصين في مجال التدريب وتنمية الموارد البشرية، وذلك بالتعاون مع معهد تشارترد للأفراد والتنمية (CIPD) - أكبر هيئة مهنية لتنمية الموارد البشرية في العالم. وقد تم تصميم المؤهلات الجديدة لتزويد موظفي وقيادات الموارد البشرية بأحدث الممارسات العالمية في الموارد البشرية وتمكينهم من إحداث التغيير الفعال في مؤسساتهم. وينقسم الهيكل الجديد لشهادة معهد تشارترد للأفراد والتنمية CIPD إلى ثلاثة مستويات لمتخصصي الموارد البشرية لتتناسب مع مراحل مختلفة من حياتهم المهنية: المستوى الثالث (التأسيسي) والمستوى الخامس (المتوسط) والمستوى 7 (المتقدم)، والذي يقدمه المعهد كونه المركز المحلي الوحيد المؤهل على مستوى المنطقة لتقديم هذا المستوى المرموق، والذي يعادل درجة الماجستير، ويؤدي إكماله إلى حصول على لقب عضو أو زميل لمعهد تشارترد (CIPD).
رئيس جامعة بني سويف يبحث إنشاء ملعبين للطلاب بمجمع التعليم الصناعي
ويوفر كل مستوى من المستويات الثلاثة مساراً واضحاً للتقدم الوظيفي، ويقدم إمكانية الحصول على عضوية مهنية وصلاحيات الاعتماد في معهد تشارترد للأفراد والتنمية، حيث يمكن للمتدربين التقدم في مستويات العضوية مع إتمام كل مؤهل. 1460505524500 وبهذه المناسبة، صرّحت القائم بأعمال رئيس مركز القيادة والإدارة بالمعهد، السيدة سناء حجي: "نعمل في المعهد وبشكل مستمر على تأهيل الكوادر البشرية وتزويدهم بالمهارات والأدوات التي تتناسب مع عالم الأعمال المتغير، بما يتوافق مع استراتيجية المعهد لبناء قدرات وطنية مؤهلة أكاديمياً ومهنياً قادرة على مواكبة التطور في سوق العمل. " وأضافت بأن هذه الشراكة المثمرة مع معهد تشارترد للأفراد والتنمية (CIPD) جاءت لتحقيق هذا الهدف، حيث تسهم هذه الشهادة الجديدة في اكتساب المتدربين خبرة مهنية في مجال الموارد البشرية بما يوفر المزيد من الفرص النوعية الواعدة التي تصب في خدمة سوق العمل.
المعهد الوطني للتدريب الصناعي يعلن برامج التدريب والتوظيف 2021م - وظيفة دوت كوم - وظائف اليوم
⁃ صورة من شهادة الدبلوم أو البكالوريوس (إن وجدت). موعد التسجيل:
– التقديم متاح الأن وحتى يوم الأحد 1442/11/3هـ الموافق 2021/6/13م. ثانياً برنامج كوادر السلامة والصحة المهنية (مجاناً – للجنسين):
الفئات المستهدفة:
✔ حملة الثانوية العامة (جميع الأقسام)
✔ حملة الدبلوم (جميع التخصصات)
✔ حملة البكالوريوس (جميع التخصصات)
مدة التدريب:
⁃ شهادة الممارس الأساسي (ممارس) لحملة الثانوية والدبلوم: مدة التدريب 3 شهور. ⁃ برنامج الممارس المتقدم (محترف) لحملة البكالوريوس: مدة التدريب 4 شهور. مقر البرنامج:
⁃ يعقد البرنامج حضورياً في مقر المعهد الوطني للتدريب الصناعي بالمنطقة الشرقية (الموقع). 1- أن يكون المتقدم أو المتقدمة سعودي الجنسية. 2- ألا يقل عمره عن 18 سنة ولا يزيد عن 60 سنة. 3- أن يكون مسجلاً في البوابة الوطنية للعمل (طاقات). 4- ألا يكون المتقدم طالباً أو موظفاً في القطاع العام أو الخاص أو لديه سجلاً تجارياً أو يتقاضى راتباً تقاعدياً. 5- ألا يكون قد سبق له أن استفاد من برامج التدريب المحددة في هذه الاتفاقية (يحق للمستفيد برنامج واحد فقط). ⁃ برنامج مجاني ومدعوم من صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف).
وأكدت حنان مصطفى، على ضرورة تلقي التدريب من المتخصصين في معهد تدريب الكوادر (وزارة التجارة والصناعة) مصلحة الكفاية الإنتاجية والحصول علي شهادات حكومية معتمدة من جهة التدريب كما نوهت إلى ضرورة الاجتهاد والتفوق، داعية الطلاب إلي ضرورة الارتقاء بأنفسهم والسعي نحو التفوق، مؤكدة على حرص الكلية على تذليل كافة المعوقات والسعي لمساندة الطالب إلي أن يحقق الهدف المنشود من الالتحاق بالدورات. وأوضح الأستاذ رأفت كمال، أن الهدف من التدريب هو المشاركة في توفير عمالة فنية مؤهلة لسوق العمل الصناعي والمشاركة في المشروعات القومية للتدريب وصقل مهارات خريجي الجامعات لممارسة العمل الفعلي ومساعدة المتطلعين والباحثين عن عمل من خلال دورات تدريبية. هذا وقد حضر اللقاء الأستاذ ياسر السيد أمين الكلية، والأستاذة هويدا محمد رئيس قسم رعاية الشباب، والأستاذ محمد نافع قسم رعاية الشباب، والطالب مهاب أحمد محمدي رئيس اتحاد الطلاب بالكلية.