ذات صلة طرق تقديم التمر طرق جديدة لتقديم التمر
تقديم التمر
اضافة التمر مع الفواكه
يُعدّ التمر إضافة جيدة مع الفواكه، حيث يمكن إضافته إلى سلطة الفواكه، وعمل مزيج مع الفواكه الشتويّة، أو إضافته مع الجوز، والتفاح، والبرتقال، وجوز الهند. طريقة عمل المغلي - موضوع. تقديم التمر مع المكسّرات
يُمكن تقديم التمر من خلال إضافته إلى الجوز، واللوز، والجوز الأمريكيّ، والفواكه المجفّفة، حيث يتمّ تقطيع التمر، وخلطه مع أيّ نوع من أنواع اللبن قليل الدسم، أو مع لبن الفانيلا المجمّد. حشو التمر
يدخل التمر المحشوّ مع العديد من المكوّنات في مناطق دول الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، مثل: الكاجو، واللوز، والجوز، والفستق، والبقان، والجبن، كما يشتهر المغاربة بحلوى التمر، حيث تُقدّم الحلوى المغربيّة في جميع المناسبات، مثلاً يتمّ عمل من حبات التمر الناضجة متوسطة الحجم حلوى مقرمشة، وحلوة، ولاذعة، ومالحة، ومعسولة، حيث تجتمع كل هذه الأطعمة فيها، ويتمّ حشوها بخلطة خاصة مكوّنة من الجوز المطحون، واللوز المطحون، والفستق المطحون، والقليل من القرفة، وجوزة الطيب، ثمّ تُغلّف ببذور السمسم المحمّرة، ويتمّ وضعها بالثلاجة قبل تقديمها. تمر محشو بجبن الماعز
المكوّنات:
ست عشرة حبة من التمر منزوع النوى، والمقطّع إلى أنصاف.
طريقة عمل المغلي - موضوع
2 كوب وربع من الماء. 1/2 ملعقة صغيرة ملح. 1/4 ملعقة صغيرة كمون. 1/4 كوب بازلاء مجمدة. 1/2 كوب من الفول السوداني المحمص. طريقة التحضير ضعي وعاء على النار به كمية من الماء ثم انزلي بالكمون والملح واتركيه يغلي. طريقة عمل الأرز بالمكسرات. انزلي بالبازلاء والأرز وقلبي المكونات بحيث تمتزج معاً واتركيها على نار عالية. غطي الوعاء واخفضي النار واتركي الأرز حتى ينضج. ضعي الأرز في طبق التقديم ورشي الفول السوداني على الوجه. يُقدم الأرز مع اللحم المسلوق أو الدجاج. في النهاية أتمنى أن تكون طريقة عمل الارز بالمكسرات قد أعجبتك، إذا كان لديكِ طريقة أخرى فشاركيها معنا عبر التعليقات. 😍اكتشفي تطبيقات مجلة رقيقه المجانيه من هــنــا 😍
طريقة عمل حلى الكراوية - يمي ليالينا
الأرز بالمكسرات طبق شهي ولذيذ ومفيد، يقدم بالعديد من الطرق.. تعرفوا على مقادير وطريقة تحضير الأرز بالمكسرات بوصفتين شهيتين
الأرز بالمكسرات من الأطباق الشهية التي لا تخلو منها الولائم، ويقدم إلى جانب المشويات في الأغلب الأحيان، تعرفوا فيما يلي على وصفتين شهيتين لتحضيره، وهما طريقة عمل الأرز بالمكسرات، وطريقة عمل الأرز بالزبيب والكركم: مقادير الأرز بالمكسرات نصف كيلو من الأرز. البندق. لوز. زبيب. 5 ملاعق من السمن. 4 ملاعق من زيت عباد الشمس. 2 كوب من الماء. ملح. نصف ملعقة صغيرة سكر. طريقة عمل حلى الكراوية - يمي ليالينا. الطريقة:
يتم وضع قدر على النار ويضاف إليها السمن والزيت وتترك حتى يسخن على النار. يضاف الأرز ويتم التقليب حتى يتغير لون الأرز إلى اللون الذهبي. يصب الماء على الأرز ونضع الزبيب والملح والسكر. يترك على النار حتى يغلي ونهدئ الحرارة لمدة ثلث ساعة. يتم تكسير اللوز والبندق، ونحضر مقلاة يتم وضعها على النار بها سمن وتترك حتى تسخن. نضع البندق ويقلب حتى يتغير لونه، ويضاف اللوز ونستمر في التقليب حتى تتحمص المكسرات ويصدر عنها رائحة زكية. يوضع الأرز في طبق التقديم وترش المكسرات على الوجه وتقدم بالهناء والشفاء. طريقة عمل الأرز بالزبيب والكركم المقادير: نصف كيلو من الأرز البسمتي.
طريقة عمل الأرز بالمكسرات
في نفس الوعاء قومي بتحمير اللوز بنفس الطريقة. أضيفي الزبيب وقلبيه حتى ينتفخ مع مراعاة عدم تحميره لفترة طويلة حتى لا يجف. قومي بإضافة البصل وقلبيه حتى يُصبح لونه ذهبياً. أضيفي الأرز للبصل وقلبي المكونات معاً واستمري في التقليب حتى يُصبح لون الأرز بني فاتح. قومي بإضافة المرقة والملح واتركيه على نار عالية حتى يغلي وبعد ذلك اخفضي النار حتى تمام النضج. اسكبي الأرز في طبق التقديم وأضيفي له المكسرات ويُقدم مع الدجاج المشوي وبالهناء والشفاء. طريقة عمل ارز بالمكسرات المقادير 2 كوب أرز بسمتي. 3 أكواب من شوربة الدجاج. 3 ملاعق كبيرة سمن. فنجان من اللوز المقشر. فنجان من الصنوبر. 2 كأس من "البازيلاء، الفاصوليا الخضراء، الجزر". بصلة مفرومة. مكعب مرقة دجاج. 4 حبات حبهان. 2 عود من القرفة. 4 ورقات لورا. ملعقة صغيرة من بهارات اللحم. ملح وفلفل أسود. ملعقة كبيرة من خليط الكركم أو الزعفران. طريقة التحضير ضعي السمن في وعاء على نار متوسطة ثم انزلي بالبصل المفروم وقلبي حتى يأخذ البصل اللون الذهبي. انزلي بكوب من الشوربة على البصلة واتركي المزيج يغلي. أضيفي الخضار مع الملح والفلفل والكركم والزعفران وبهارات اللحم ومكعب المرقة.
ماء. ملح. فلفل اسود. لا يفوتك أيضاً: طريقة عمل شوربة قرنبيط صيامي بطريقة سهله جداً
طريقة التحضير:
قومي بوضع حلة متوسطة الحجم علي النار وضعي بها ملعقة كبيرة من الزبدة وقلبيها حتي تمام الذوبان. قطعي الفراخ إلي قطع صغيرة وقلبيها مع الزبدة جيداً. أضيفي مكعب المرقة علي الفراخ وأضيفي بعد ذلك الماء وقومي بوضع رشه ملح مع الفلفل الأسود. ضعي كمية قليلة من الريحان مع رشه من جوزة الطيب. أضيفي بعد ذلك شرائح اللوز علي كل المكونات السابقة لكن اتركي جزء منها في النهاية لتزيين الطبق. احضري الخلاط وقومي بوضع المخلوط داخلة واخلطيه لعدة ثواني حتي تتجانس جميع المكونات. قومي بإضافة الكريمة إلي المخلوط وبالتالي قد وصلنا إلي نهاية وصفة شوربة دجاج بالمكسرات وبالصحة والعافية. لا يفوتك أيضاً: طريقة عمل شوربة النودلز الصينية بطريقة جديدة
نصائح وملاحظات للتحضير:
إذا كنتي تريدين قوام متماسك اكثر للشوربة يمكنك وضع عليها ملعقة كبيرة من الدقيق. يمكنك وضع شرائح المشروم علي الوصفة السابقة.
Home قانون الخصم من الراتب الشهري السعودي
د) لا يمكن إلزام عامل بفترة عمل غير معقولة، قياساً لطبيعة العمل، لمجال العمل والتأهيل الذي تلقاه. مثلاً: عامل حراسة تلقى تأهيلاً لعدة أيام، لا يمكن إلزامه بدفع غرامة إذا غادر عمله قبل مرور سنتين.
5- لا يجوز لصاحب العمل أن يستوفى مستحقاته بطريق الاقتطاع وفقًا لحكم هذه المادة إذا بلغ مجموعها أجر شهرين. 6- وطبقا للقانون، لا تخل الأحكام الواردة بهذا الباب بالضمانات المقررة بقانون النقابات العمالية لأعضاء مجالس إدارة المنظمات النقابية. 7- وعلى صاحب العمل قيد الجزاءات المالية التى توقع على العمال في سجل خاص، مع بيان سبب توقيعها واسم العامل ومقدار أجره، وأن يفرد لها حسابًا خاصًا، ويكون التصرف فيها طبقًا لم يقرره الوزير المختص بالاتفاق مع الاتحاد العام لنقابات عمال مصر. قانون الخصم من الراتب الشهري في الإمارات. إقرأ ايضا.. وزيرة التضامن: مصر تتصدى لقضية عمالة الأطفال بالاستثمار في البشر
الكلمات الدالة
مشاركه الخبر:
الاخبار المرتبطة
ب) "رسوم استخدام" هاتف او أجهزة أخرى في العمل: لا يمكن للمشغّل الذي يعطي عاملا جهاز هاتف أن يخصم "رسوم استخدام" الهاتف من أجر العامل. إعطاء هاتف- تعني أن العامل يحتاج إلى الهاتف لضرورات عمله. والمذكور اعلاه يسري أيضا على أجهزة أخرى أعطيت للعامل في إطار العمل، مثلا GPS (جهاز تحديد الاتجاهات الإلكترني) قانون 07/5261 اوتوموتور خدمات طريق (2000) م. ض ضد جيري صباغ). ج) خدمات أعطيت لكن لم تثبت تكلفتها أو موافقة العامل على الخصم مقابلها: مثلا، تقرر أن خصم 100 ش. ج من راتب العامل نظرا لعدم وصوله إلى سفرية العمل المنظّمة ليس قانونيا، سواء على ضوء تكلفة السفريّة مقابل مبلغ الخصم، ونظرا لأن المشغّل لم يُثبت اذا ما كان العامل لم يتواجد للانضمام للسفريّة المنظّمة، ولا متى حدث ذلك. (قرار حكم 07/7905 فيتلي يبرموف ضد رودي للاستثمارات)
د) خصم " هدية للإعياد"، "لجنة العمال" وما يتفرع من ذلك: من المتبع في أماكن عمل معينة خصم مبلغ شهري ثابت من راتب العمال، بين 10-20 شيكلا شهرياً، مخصصة على ما يبدو لهدايا للأعياد. وقد تحدد أن الخصم غير قانوني في عدد من قرارات المحكمة (مثلا، قرار حكم 06/2357 رشكوبين الكسندر ضد شركة جشاش ز.
18-07-2013
فيما يلي وصف لحالات يجري فيها على ما يبدو خصم غير قانوني من الراتب:
الخصم لم يصادق عليه بشكل واضح في القانون، بأمر وزاري أو باتفاقية عمل جماعية. بين الخصومات المسموح بها وفقاً لقانون حماية الأجر: ضريبة الدخل، التأمين الوطني، تأمين صحي، دفعات لصندوق التقاعد، لصندوق التوفير، رسوم عضوية لنقابة عمّال. لم أوافق خطّياً على الخصم. مثلاً: يستطيع العمال الموافقة خطياً على إعطاء تبرع شهري ثابت لجسم ما، على خصم ثابت عن وجبات يتلقونها في مكان العمل، على خصومات عن تأمينات اختيارية مختلفة مثل تأمين حياة وما شابه. الخصم نابع من مخالفة تأديبيّة، في ظل عدم وجود اتفاقية عمل جماعية تتيح فرض خصومات على مخالفات تأديبية. بإمكان المشغّل خصم غرامة من العامل عن مخالفة تأديبيّة فقط في ظل وجود اتفاقية عمل جماعية تتيح له ذلك. بشكل عام، بخصوص العاملين في القطاع الخاص(الذين ليسوا موظفي دولة)- لا يمكن فرض غرامات على مخالفات تأديبية في عقود العمل الجماعية. يقع على المشغّل الذي يدّعي انه قام بخصم عن مخالفة تأديبية إثبات وجود اتفاقية عمل جماعيّة تتيح له فرض غرامات كهذه، وأنه التزم بالشروط المفصّلة في الاتفاقية لفرض تلك الغرامة.
يحتاج تنظيم العلاقة بين صاحب العمل والموظفين إلى إيضاح حقوق وواجبات كل منهما تجاه الآخر، إضافة إلى وضعه آلية لتسوية النزاعات المحتمل وقوعها بينهم، ويجب على الموظفين أخذ الحيطة والحذر، لتجنب الوقوع فيها. يعتبر قانون العمل الموحد أحد أهم القوانين التي تختص بتحديد شروط شغل الوظائف بالقطاع الخاص لذا نستعرض فيما يلي أهم بنود قانون العمل الموحد في حقوق وواجبات الموف وصاحب العمل نص القانون فى المادة 73:
1- إذا تسبب العامل بخطئه وبمناسبة عمله فى فقد أو إتلاف مهمات أو آلات أو خامات أو منتجات يملكها صاحب العمل أو كانت فى عهدته التزم بأداء قيمة ما فقد أو أتلف. 2- على صاحب العمل بعد إجراء التحقيق وإخطار العامل أن يبدأ باقتطاع المبلغ المذكور من أجره على ألا يزيد ما يقتطع لهذا الغرض على أجر خمسة أيام فى الشهر الواحد. 3- يجوز للعامل أن يتظلم من تقدير صاحب العمل أمام اللجنة المشار إليها في المادة (71) من هذا القانون ووفقًا للمدد والإجراءات الواردة بها. 4- إذا لم يقض لصاحب العمل بالمبلغ الذى قدره للإتلاف أو قضى له بأقل منه وجب عليه رد ما اقتطع دون وجه حق خلال سبعة أيام من تاريخ صدور قرار اللجنة. 5- لا يجوز لصاحب العمل أن يستوفى مستحقاته بطريق الاقتطاع وفقًا لحكم هذه المادة إذا بلغ مجموعها أجر شهرين.
(مثلاً: الغرامة فرضت بناء على قرار لجنة طاعة وبعد إجراء جلسة استماع للعامل). الخصم ليس " دينا مثبتا ومُقرّاً". حسب القرارات القضائية، المقصود دين لا جدال عليه- سواء بوجود الدين او بمبلغه. مثال على دين مثبت ومُقرّ ومتفق عليه هو، مثلا، قرض او سلفيّة تلقاها العامل من المُشغّل وصادق عليها بتوقيعه. في القرارات القضائية كمٌ كبير من الأمثلة على ديون ليست مثبتة ومُقرّة- وهي وفقا لذلك ممنوعة. نستعرض هنا بعض الامثلة الاخيرة:
أ) أضرار حوادث الطرق: تم خصم 1700 شيكل من سائق عمل حادث طرق في إطار عمله. وقد حددت محكمة العمل أن الخصم غير قانوني نظرا لأنه لم تُعط للسائق فرصة مناسبة لعرض ادعاءاته و/أو رأيه و/أو أدلته بخصوص الضرر الذي تسبّب به، سواءً لجهة نوعية الضرر الحاصل او لجهة تقدير هذا الضرر، قبل تحديد الضرر وفقا لرأي المُخمّن، كما لم تمنح له فرصة الاستعانة بمخمّن من طرفه لتقدير الضرر. ( قرار رقم 08/1475 موفق زعبي ضد "كافيم "مواصلات عامة م. ض). في قضية أخرى قضت المحكمة بوضوح وكقاعدة عامة، انه لا يجوز تغريم عمال بالأضرار التي تم التسبب بها خلال عملهم – إلا إذا كان الحديث يدور عن تصرف حاقد ومقصود، حتى لو تم التسبب بهذه الأضرار بسبب إهمال العمال، شرط ان يكون الإهمال معقولا وليس إهمالا خطيرا بصورة خاصة.