كما تم خلال الاحتفال باليوم العالمي للرياضة الجامعية استضافة الطلاب الحاصلين على جوائز وبطولات داخلية وخارجية للحديث عن منجزاتهم وكيفية تحقيقها وأثرها على حياتهم الجامعية. وشهدت فعاليات اليوم العالمي للرياضة الجامعية أيضًا ورشة عمل "الفوائد النفسية لممارسة الأنشطة البدنية والرياضية" قدمها دكتور علم النفس الرياضي والسلوك الحركي الدكتور محمد فقيهي، وورشة عمل "النشاط البدني - المفهوم والأهمية ودورها في الوقاية من أمراض العصر" قدمها المحاضر في التغذية الرياضية والنشاط البدني الأستاذ سعد آل لجهر.
- جريدة الرياض | الناشري ينال برونزية الدوري العالمي للكاراتيه
- "السلام " شعار اليوم العالمي للرياضة 2022 - لوبوكلاج
- اليوم العالمى للرياضة.. الصحة العالمية توصى بممارسة 150 دقيقة رياضة أسبوعيا - اليوم السابع
- اليوم العالمي للرياضة: الأمل هو الحل | Live Healthy
- تعريف اخلاقيات العمل خدمات الكتروني
- تعريف اخلاقيات العمل الاحترافي والقادم أفضل
- تعريف اخلاقيات العمل
- تعريف اخلاقيات العمل الحر
- تعريف اخلاقيات العمل عن بعد
جريدة الرياض | الناشري ينال برونزية الدوري العالمي للكاراتيه
كايرو لايت
اليوم العالمي للرياضة من أجل التنمية والسلام
الأربعاء 06/أبريل/2022 - 12:01 م
يحتفل العالم بـ اليوم العالمي للرياضة من أجل التنمية والسلام، فى يوم 6 أبريل من كل عام، وذلك للتعرف على الدور الذي تلعبه الرياضة في حياة المجتمعات، وتعزيز دورها في كثير المجالات. كيف بدأ الاحتفال باليوم العالمي للرياضة من أجل التنمية والسلام؟ أعلنت جمعية العامة للأمم المتحدة فى عام 2013، يوم 6 أبريل، اليوم العالمي للرياضة من أجل التنمية والسلام، وذلك لأهمية دورها فى المجتمع وتعزيز السلام بين المجتمعات، وتعزيز المثل العليا للسلام مثل التسامح والعدالة، ومعالجة المشاكل في الأزمات، وذلك بسبب قدرة الرياضة على جمع الشعوب. وتعمل الرياضة على تعزيز التنمية المستدامة والسلام والاحترام بين جميع الدول، وتعتبر أداء قوية لتقوية الروابط الاجتماعية بين الشعوب، وتعتبر حق من حقوق الإنسان، التي يجب تطبيقها فى جميع أنحاء العالم. شعار اليوم العالمي للرياضة من أجل التنمية والسلام وتحتفل منظمة الأمم المتحدة فى عام 2022، تحت شعار: دور الرياضة فى تأمين مستقبل مستدام وسلمى للجميع، ويهدف إلى استخدام الرياضة للنهوض بالشعوب والنهوض بحقوق الإنسان والتنمية، والدور الهام الذي تلعبه الرياضة فى معالجة أزمة المناخ، وخفض الانبعاثات والاحتباس الحراري.
&Quot;السلام &Quot; شعار اليوم العالمي للرياضة 2022 - لوبوكلاج
في هذا المقال الحصري لـ Livehealthy ، تستغل ساندرين جبرا بطلة التنس اللبنانية خمس مرات، مناسبة اليوم العالمي للرياضة لتكتب عن كيف أن الأمل هو مفتاح التغلب على تحديات الوباء. نحن مقيدون بقواعد التباعد الاجتماعي التي يفرضها الوباء علينا والذي يبعدنا عن أحبائنا. مثل الصناعات الأخرى ، كان عالم الرياضة أيضًا في حالة صدمة لأكثر من عام ، وتبحث المنظمات عن وسائل للحفاظ على استمرارية الكرة. إن اليوم الدولي للرياضة من أجل التنمية... Five-time Lebanon tennis champion Sandrine Jabra في هذا المقال الحصري لـ Livehealthy ، تستغل ساندرين جبرا بطلة التنس اللبنانية خمس مرات، مناسبة اليوم العالمي للرياضة لتكتب عن كيف أن الأمل هو مفتاح التغلب على تحديات الوباء. نحن مقيدون بقواعد التباعد الاجتماعي التي يفرضها الوباء علينا والذي يبعدنا عن أحبائنا. مثل الصناعات الأخرى ، كان عالم الرياضة أيضًا في حالة صدمة لأكثر من عام ، وتبحث المنظمات عن وسائل للحفاظ على استمرارية الكرة. إن اليوم الدولي للرياضة من أجل التنمية والسلام ، الذي يأتي مع استمرار عدم اليقين ، يثبت مرة أخرى أهمية الرياضة في إيجاد أرضية مشتركة للتعامل مع المحن والمشاكل.
اليوم العالمى للرياضة.. الصحة العالمية توصى بممارسة 150 دقيقة رياضة أسبوعيا - اليوم السابع
أعلنت اللجنة الأولمبية الدولية ، السادس أبريل من كل سنة ، يوما عالميا للرياضة في خدمة السلام والتنمية، باعتباره مناسبة للتعرف على الدور الذي تلعبه الرياضة والنشاط البدني في المجتمعات وفي حياة المجتمعات عبر العالم. ويتم الاحتفال باليوم العالمي للرياضة ، كما هو متعارف عليه منذ 2011 تاريخ الإعلان عن هذا الموعد السنوي رسميا ، عبر مختلف بلدان المعمور لتعزيز دور الرياضة في نشر القيم الإنسانية النبيلة وتعزيز السلام والتنمية في ربوع العالم ، وخاصة في المناطق الأكثر تضررا بالصراعات والحروب والأوبئة. وإذا كان هذا اليوم يحمل شعار اللجنة الأولمبية الدولية ، فإنه يحمل أيضا علامة "المغرب" لان الفضل في ذلك يعود الى الفاعل الرياضي المغربي الكبير السيد كمال لحلو مبدع هذه المبادرة المتميزة. وهكذا ، تم اعتماد يوم سادس أبريل كيوم عالمي للرياضة، بناء على اقتراح من المملكة المغربية، ما يؤكد على دورها الطلائعي داخل المشهد الرياضي الدولي وانخراطها لصالح النهوض بالسلام والإنسانية والتنمية المستدامة على المستوى العالمي. ففي يوم 22 ماي 2011 وخلال اشغال المنتدى الدولي الثاني المنعقد بجنيف بحضور رئيس اللجنة الدولية الأولمبية البلجيكي جاك روغ، والأمين العام السابق لمنظمة الأمم المتحدة بان كي مون، اقترح السيد كمال لحلو، مندوب المغرب الذي مث ل اللجنة الوطنية الأولمبية المغربية، على الحضور ،تخليد يوم عالمي للرياضة لرفع مستوى الوعي لدى الحكومات والقادة السياسيين في جميع أنحاء العالم بأن الرياضة أصبحت حق ا على غرار التعليم والصحة وما إلى ذلك.
اليوم العالمي للرياضة: الأمل هو الحل | Live Healthy
لوبوكلاج: و. م. ع أعلنت اللجنة الأولمبية الدولية ، السادس أبريل من كل سنة ، يوما عالميا للرياضة في خدمة السلام والتنمية، باعتباره مناسبة للتعرف على الدور الذي تلعبه الرياضة والنشاط البدني في المجتمعات وفي حياة المجتمعات عبر العالم. ويتم الاحتفال باليوم العالمي للرياضة ، كما هو متعارف عليه منذ 2011 تاريخ الإعلان عن هذا الموعد السنوي رسميا ، عبر مختلف بلدان المعمور لتعزيز دور الرياضة في نشر القيم الإنسانية النبيلة وتعزيز السلام والتنمية في ربوع العالم ، وخاصة في المناطق الأكثر تضررا بالصراعات والحروب والأوبئة. وإذا كان هذا اليوم يحمل شعار اللجنة الأولمبية الدولية ، فإنه يحمل أيضا علامة "المغرب" لان الفضل في ذلك يعود الى الفاعل الرياضي المغربي الكبير السيد كمال لحلو مبدع هذه المبادرة المتميزة. وهكذا ، تم اعتماد يوم سادس أبريل كيوم عالمي للرياضة، بناء على اقتراح من المملكة المغربية، ما يؤكد على دورها الطلائعي داخل المشهد الرياضي الدولي وانخراطها لصالح النهوض بالسلام والإنسانية والتنمية المستدامة على المستوى العالمي. ففي يوم 22 ماي 2011 وخلال اشغال المنتدى الدولي الثاني المنعقد بجنيف بحضور رئيس اللجنة الدولية الأولمبية البلجيكي جاك روغ، والأمين العام السابق لمنظمة الأمم المتحدة بان كي مون، اقترح السيد كمال لحلو، مندوب المغرب الذي مث ل اللجنة الوطنية الأولمبية المغربية، على الحضور ،تخليد يوم عالمي للرياضة لرفع مستوى الوعي لدى الحكومات والقادة السياسيين في جميع أنحاء العالم بأن الرياضة أصبحت حق ا على غرار التعليم والصحة وما إلى ذلك.
وفي هذا الصدد، قال كمال لحلو، نائب رئيس اللجنة الوطنية الأولمبية المغربية، في تصريح لوكالة المغرب العربي للأنباء، إن اليوم العالمي للرياضة يرمز إلى تعبئة عالم الرياضة من أجل القيم التي يحملها هذا النشاط ومن بينها التضامن. وأضاف "اليوم، وفي مواجهة أزمة تفشي فيروس كورونا المستجد والحجر الصحي العالمي، يكتسي اليوم العالمي للرياضة معنى آخر، حيث أظهر جميع الرياضيين تضامنهم في جميع البلدان". وشدد على أن المعركة لمكافحة هذا الفيروس لا يمكن كسبها إلا كفريق، باعتبار أن الرياضة دائما ما تكون قصة فريق. وقال لحلو، عضو لجنة التسويق باللجنة الأولمبية الدولية، "في الواقع ، سوف تخضع الحركة الأولمبية، مثل بقية الأنشطة البشرية للتغيير، وهي مدعوة لمراجعة مبادئها الأساسية ولكن دون أن تفقد قيمها". وأضاف إن "توماس باخ، الرئيس الحالي للجنة الأولمبية الدولية، الذي أثبت في عدة مناسبات أنه في انسجام وتناغم تام مع الاضطرابات التي يشهدها العالم، يبدو هو الرجل القادر اليوم على إعادة تشكيل المثل والقيم العليا للحركة الأولمبية التي نعتز بها جميعا". وخلص كمال لحلو، عضو اللجنة التنفيذية لجمعية اللجان الأولمبية الوطنية الإفريقية، إلى أن اليوم العالمي للرياضة من أجل التنمية والسلام هو مناسبة للتذكير، إن كان الأمر يحتاج إلى ذلك، بأن ممارسة الرياضة حق من حقوق الإنسان.
اليوم الدولي للرياضة من أجل التنمية والسلام
اليوم السنوي
6 أبريل
تعديل مصدري - تعديل
تحتفل الأمم المتحدة بمناسبة اليوم الدولي للرياضة من أجل التنمية والسلام في 6 نيسان / أبريل من كل عام بناءً على قرار الجمعية العامة الصادر في 23 آب / أغسطس 2013 [1] وذلك بعدما أعلنت مسبقاً الاحتفال بالعام 2015 باعتباره سنة دولية للرياضة والتربية البدنية وذلك للتأكيد على دور الرياضة كوسيلة في تعزيز السلم والتنمية نظراً لدورها في تمكين المرأة والشباب وتشجيعها لقيم التسامح والاحترام. [2]
المراجع [ عدل]
(1) تتغير المعايير الأخلاقية حسب نظام القيمة. (2) تعتمد المعايير الأخلاقية على المعايير الأخلاقية. (3) تم بناء نظام القيمة في الأسرة والتربية والخلفية والخبرة. (4) تختلف الممارسات الأخلاقية في المنظمات المختلفة. التجارب بدورها تغير الممارسات الأخلاقية. لا يتفق العديد من رجال الأعمال على أن الأخلاق ضرورية في تعاملاته التجارية. كما يقولون إن الأعمال والأخلاق هي مصطلحات متقابلة ، وبالتالي ، فإن الجمع بينها ليس صحيحًا. في الحفاظ على المنافسة في السوق مكان كسب المال هو الأكثر أهمية وكيف يتم ذلك هو ثانوي أو لا أهمية. القاعدة الذهبية هي أن الشخص يجب أن يكون لديه الذهب ليحكم. تعريف اخلاقيات العمل. هناك الكثير من المفاهيم الخاطئة أو الأساطير حول أخلاقيات العمل ويجب أن يتم العمل مع الأخلاق في الاعتبار. الأساطير هي معتقدات غير مفسرة شعبية ولكن ليس حقائق. هناك 5 أساطير: الخرافة رقم 1: الأعمال والأخلاق لا يجتمعان: الأعمال التجارية تعمل على مبادئ الإدارة العلمية بينما الأخلاق دينية. الخرافة رقم 2: الأخلاق في الأعمال نسبي: الأخلاق في تفكير وعيون الرجل الذي يرى الأعمال. يرى أحد العملاء أن العميل الآخر صديقًا أخلاقيًا يرى أنه ضعيف.
تعريف اخلاقيات العمل خدمات الكتروني
في الرسائل والرسائل التجارية للعملاء ، لا ينصح بالابتسامات ، حتى لا تعطي انطباعًا عن شخص تافه. محادثة هاتفية
يتضمن بروتوكول محادثة الأعمال الهاتفية تسلسل الإجراءات التالي: التفكير في موضوع المحادثة مقدما ؛ تبدأ مع تحية لاكونية. عرف عن نفسك وقدم الشركة ؛ إظهار رد فعل محترم على أسئلة وتعليقات المحاور ؛ باختصار وإنهاء المحادثة. أثناء المحادثة الهاتفية ، حاول أن تسأل أقل قدر ممكن ، وليس أن تصرف انتباهك عن المحادثة. أي محادثة تجارية تشير إلى أن الوقت الذي تستغرقه سيكون أقل. لتحقيق الموقع والولاء ، يوصى بالاتصال بالشخص الآخر بالاسم عدة مرات قدر الإمكان. شاهد التجويد - يمكنك دائمًا سماع موقف إيجابي أو عدائي من خلاله. آداب الرأس
جوهر آداب الرأس هو فن التواصل مع شركاء الأعمال والمرؤوسين والإدارة العليا والعملاء. يجب أن تكون السلطات دائمًا تتميز بالهدوء والرضا العالي والمداراة. يجب أن يكون القائد قادرًا على الاستماع وسماع مرؤوسيه ، في المواقف الصعبة لمقابلتهم والمساعدة. دورة أخلاقيات العمل. في روسيا ، أصبحت مراعاة المعايير الأخلاقية في الاتصالات التجارية حديثة نسبيًا. يمكن القول أن أكثر من نصف حالات فشل الشركات المحلية تحدث بسبب عدم فهم جوهر الآداب وفشل قواعدها.
تعريف اخلاقيات العمل الاحترافي والقادم أفضل
الأعراف والتقاليد الاجتماعية:
هي مزيج من العادات والتقاليد الاجتماعية والأعراف التي تداخلت فيما بينها واكتسبت التأييد القانوني، فأصبحت مصدراً ثابتاً في ضبط أخلاقيات العمل لدى الأفراد، وصارت نموذجاً اجتماعياً في صناعة السلوك داخل التنظيم. اللوبيات وجماعات الضغط:
إن التكتلات واللوبيات المحيطة بالتنظيم قد تكون في كثير من المناسبات مؤثراً خارجياً مباشراً في صياغة أخلاقيات العمل، فالنقابات العمالية ومنظمات حماية المستهلك هي تكتلات تفرض على التنظيم ضبط السلوكيات، لذلك فهي على علاقة مباشرة بصياغة هذه الأخلاقيات. دورة أخلاقيات وقيم العمل
الهدف العام للدورة
تهدف هذه الدورة إلى تعميق مفاهيم أخلاقيات وقيم العمل لدى المشاركين، وتنمية الشعور بالمسئولية الاحترافية في العمل. أخلاقيات العمل والعلاقات العامة | 7osna khan.... مخرجات الدورة
سيتعرف المشاركون في نهاية الدورة على:
أخلاقيات العمل وخصائص الموظف ذو الأخلاق المهنية العالية. حقوق وواجبات الموظف والمخالفات المهنية ووسائل التغلب عليها. آليات تطبيق استراتيجيات ترسيخ وتعميق أخلاقيات المهنة. محاور الدورة
مفهوم أخلاقيات العمل. الضوابط الشرعية لأخلاقيات المهنة
علاقة أخلاقيات العمل بنظرية العلاقات الإنسانية
خصائص الموظف ذو الأخلاق المهنية العالية
مصدر الأخلاقيات في منظمة الأعمال
العقبات والعوائق أمام تطبيق أخلاقيات المهنة
مفاتيح التأثر الأساسية على أخلاقيات الموظف الحكومي
المخالفات المهنية ووسائل التغلب عليها.
تعريف اخلاقيات العمل
تؤثر ثقافة التواصل مع العملاء بشكل مباشر على دخل المؤسسة: لا يوجد عملاء - لا دخل. مراسلات البريد الإلكتروني
تطوير الشبكة يعطينا المزيد من الفرص للتواصل. آداب الاتصالات الإلكترونية هي واحدة من الأنواع الرئيسية للاتصالات عن بعد التجارية في العالم الحديث. في المراسلات الإلكترونية اتبع القواعد التالية: ملء جميع مجالات البريد الإلكتروني ؛ عنوان واضح واسم المرسل ؛ بيان إلزامي لموضوع الخطاب ؛ مراسلات نص الرسالة إلى قواعد المراسلات التجارية ؛ الرد الإلزامي على خطاب عمل وارد ، باستثناء البريد العشوائي ؛ المعلومات السرية عن طريق البريد لا يمكن إرسالها. تعريف اخلاقيات العمل الاحترافي والقادم أفضل. متطلبات نص الرسالة هي نفسها تقريبا عن الكلام الشفوي - من باب المجاملة والمجاملة. ولكن ، بالإضافة إلى ذلك ، هناك خصوصية معينة. على سبيل المثال ، لا يمكنك كتابة الكلمات في سجل "caps lock" ، ويمكن اعتبارها تصرخ. ستكون قاعدة النغمة الجيدة وجود توقيع إلكتروني. تحتاج أيضًا إلى تحديد عدة طرق للاتصال بك (الهاتف والفاكس والبريد الإلكتروني) أيضًا في البريد الداخلي أو في رسالة إلى شخص مألوف ، يمكن استخدام الرموز التعبيرية لإضافة تلوين عاطفي إلى رسالة - صور بيانية لشخص لديه عواطف مختلفة.
تعريف اخلاقيات العمل الحر
القواعد الأساسية
لا توجد الكثير من قواعد آداب العمل ، لكن التقيد بها يمثل الأبواب المفتوحة أمام الصفقات المبرمة والشركاء الجدد. الوقت هو المال: يجب أن يعرف رجل الأعمال بالضرورة أساسيات إدارة الوقت ، ويعتني بوقته وشركائه في العمل. يؤدي انتهاك قاعدة الالتزام بالمواعيد في بيئة الأعمال إلى انقطاع العلاقات التجارية ، والتخلي عن العقود الجديدة وإنهاء الاتفاقيات. قواعد اللباس: دائمًا ما يشكل الأشخاص المحيطون أول رأي لك في المظهر - أسلوب العمل في الملابس والإكسسوارات وحلاقة الشعر ستخبرك عنك كشخص يتمتع بوضع ومكانة في المجتمع. مكتب: يعد الحفاظ على النظام على سطح المكتب جزءًا مهمًا من صورة رجل الأعمال. يجب أن تكون جميع العناصر في مكانها. تذكر: فوضى على سطح المكتب - فوضى في رأسي. تعريف اخلاقيات العمل الحر. محو الأمية: يجب أن يكون خطاب القراءة والكتابة في مجال الأعمال جودة لا غنى عنها ملازمة لكل رجل أعمال. موقف محترم للخصم: إذا كنت تتصرف فقط لمصلحتك الخاصة ، فسيختفي جميع الشركاء والعملاء بسرعة. يجب احترام رأي الخصم ، حتى لو كان لا يتطابق مع وجهة نظرك. الاحترام ، دون الإيثار المفرط ، هو المفتاح لصفقات ناجحة ومفاوضات مثمرة. الامتثال للأسرار التجارية هو أيضا قاعدة هامة في آداب العمل.
تعريف اخلاقيات العمل عن بعد
اقرأ أيضًا: مفاتيح النجاح في المسؤولية الاجتماعية للشركات أهم مميزات المسؤولية الاجتماعية للشركات 7 مبادئ للمسؤولية الاجتماعية الرابط المختصر:
أثر أخلاقيات العمل على وظائف الإدارة
أخلاقيات المهنة في نظام الخدمة وفي نظام العمل
أنواع الفساد الإداري
أخلاقيات العمل الإيجابية وأخلاقيات العمل السلبية والخطوات نحو أخلاقيات عمل أفضل
استراتيجيات ترسيخ وتعميق أخلاقيات المهنة، وتتضمن هذه الاستراتيجيات:
استراتيجية توعوية من خلال زيادة الوعي الأخلاقي والتحليل الأخلاقي للمشكلات وتعميق مبدأ الخدمة العامة وتأسيس قيم اجتماعية إيجابية تزيد من مشاركة وإنتاجية قوة العمل الوطنية بالإضافة إلى إنشاء آليات لرعايتها وازدهارها. استراتيجية تأهيلية وتدريبية لإعادة تشكيل وصياغة قيم وطرائق سلوك الموظفين وإعادة تأهيل الموظفين للمهام الجديدة. مفهوم اخلاقيات المهنة ومصادرها | المرسال. استراتيجية وقائية من خلال بناء نظم المعلومات الوظيفية وتطوير وتنمية الوظيفة العامة والإصلاح الإداري تحديث أجهزة شئون الوظيفة العامة وآفاقها. استراتيجية رقابية من خلال إيجاد أدوات الضبط الإداري وتشجيع الموظفين على كشف الانحراف والفساد الإداري. بالإضافة إلى الاستراتيجية القضائية والاستراتيجية الذاتية والاستراتيجية الخارجية. خاتمة
إن موضوع أخلاقيات العمل هو من أهم المواضيع التي كُتب عنها الكثير، وتضاربت حولها الآراء النقدية للمنظرين الاجتماعيين وعلماء النفس الاجتماعي، فنشاط تنظيم العمل يكون مغلفاً بالمبادئ الأخلاقية ويسير بالارتكاز عليها، لأنه لا يمكن تهميش الأخلاق في المنظمات أو المؤسسات، وحتى من دون قصد ستجد نفسك كرائد أعمال مجبراً على الصدق والأمانة والتعامل الطيب مع العملاء، كما أنك ستعمل على مراعاة ظروف عمالك لتكون صاحب نشاط ريادي في إطار القانون، وهذه أمور كلها ترتكز على الأخلاق، بل هي في حد ذاتها الأخلاق المهنية التي لا يمكن تهميشها.