الرئيسية
أخبار
اقتصاد
01:32 م
الإثنين 05 أكتوبر 2020
هشام توفيق
كتبت – شيماء حفظي:
حصل مصراوي، على نسخة من مشروع قرار بإصدار لائحة الموارد البشرية لشركات قطاع الأعمال العام والتي أثارت كثير من الجدل خلال الأيام الماضية في أوساط العمال بالشركات. ويأتي تعديل اللوائح التنفيذية لشركات قطاع الأعمال العام، للتوافق مع التعديلات الأخيرة على قانون 203 لشركات القطاع، والتي أقرها الرئيس السيسي الشهر الماضي. محتوي مدفوع
إعلان
هشام توفيق: لائحة الموارد البشرية الجديدة تستهدف رفع مستوى العاملين بشركات الوزارة - عالم البيزنس
وأكدت لائحة الموارد البشرية على أن تحســين مســتوى الموظــف، الــذي تتوفــر لديــه مؤهــلات علميــة تؤهلــه لمراتــب أو مســتويات أعلــى مــن تلــك التــي يشــغلها، وذلــك علــى الوظيفــة والمرتبـة أو الفئـة أو المسـتوى المناسـب لمؤهلاتـه يكون وفـق حكـم المـادة (32) مـن اللائحـة. لائحة الخدمة المدنية الجديدة نقل الموظف | حركة النقل لمنسوبي وزارة الصحة. ويكـون تحسـين مسـتوى الموظـف المبتعـث أو الموفـد للدراسـة مـن قبـل الجهة الحكوميــة بعــد حصولــه علــى المؤهــل عــن طريــق الجهــة الحكوميــة، التــي ابتعثتـه أو أوفدتـه، مباشـرة دون مفاضلـة أو مسـابقة حسـب الوظائـف المتوفـرة والمناسـبة لمؤهلـه، وفـي حـال وجـود أكثـر مـن مرشـح داخـل الجهـة الحكوميـة ُفتجـرى بينهـم مفاضلـة. ويجوز للجهة الحكومية التعاقد لأداء مهمات وظائفها وفقاً لحالات تشمل التعاقـد بـدوام كامـل، وهـو العقـد الـذي يعمـل بموجبه المتعاقد كامل سـاعات العمـل الرسـمية طـوال أيـام العمـل الرسـمية، ويتقاضـى الأجـر والمزايـا المقـررة للوظيفـة التـي يـؤدي مهماتها. والتعاقــد لبعــض الوقــت (الــدوام الجزئــي) وهــو العقــد الــذي يعمــل بموجبــه المتعاقد بشــكل غيــر متفــرغ ولســاعات عمــل محــددة خــال ساعات العمل الرســمية المقــررة فــي الجهــة الحكوميــة، ســواء كان هــذا المتعاقــد يــؤدي ســاعات عملــه يوميــا أو بعض أيــام الأســبوع، ويتقاضــى المتعاقــد أجــراً اجماليــا يحتســب نســبة وتناســبا وفــق ســاعات أو أيــام العمــل والراتــب والمزايــا المقــررة للوظيفــة التــي يــؤدي مهماتهــا.
لائحة الخدمة المدنية الجديدة نقل الموظف | حركة النقل لمنسوبي وزارة الصحة
وحدَّدت لائحة الموارد البشرية الجديدة أربعة شروط للوزراء لترقية الموظف إلى مرتبتين. ونصَّت الشروط على أن يتوفر لدى الموظف الحد الأدنى من المؤهل العلمي المطلوب للوظيفة التي يراد أن يرقَّى إليها وفقًا لما هو محدد في تصنيف الوظائف في الخدمة المدنية وتضمن الشروط ضرورة أن يكون الموظف قد حصل على نتيجة تقويم أداء وظيفي في السنة الأخيرة لا يقل عن ممتاز أو ما يعادله. كما شملت الشروط ألا يتجاوز عمر المرشح 55 عامًا، وأن يكون قد أمضى بالمرتبة التي يشغلها ما لا يقل عن سنة. وأجازت اللائحة الجديدة للـوزير المخــتص إجــراء تـغييرات في أوقــــات بدء ســـــاعات الـــعمل الرســــمية وانتهائهـا بمـا لا يتجــــاوز سـاعتين، وتطبيـق الـدوام المـرن بمـا يتماشـى مـع متطلبـات العمـل فـي الجهـة الحكوميـة. “الخدمة المدنية” : بدء العمل بلائحة الموارد البشرية الجديدة.. الخميس » صحيفة مراسي. كما أجازت بقــرار مــن الوزيــر المختــص تحديــد مواعيــد وأوقــات الورديــات والمناوبــات ُوفق القواعــد الآتيــة: بحســب مقتضيــات العمــل لــدى الجهــة الحكوميــة تحــدد ســاعات عمــل الفتــرات النهاريــة بســبع ســاعات لــكل فتــرة، وســاعات عمــل الفتــرات المســائية بســت ســاعات لــكل فتــرة. ولا يسـتحق الموظـف مكافـأة عمـل خـارج وقـت الـدوام الرسـمي عـن عملـه خـلال العطلـة الأسـبوعية مادامـت فتـرة عملـه الرسـمي وقعـت أثنـاء تلـك العطلـة.
“الخدمة المدنية” : بدء العمل بلائحة الموارد البشرية الجديدة.. الخميس » صحيفة مراسي
كما تفرض اللائحة الجديدة، دفع غرامة 5 آلاف ريال سعودي لكل من يشغل العامل دون عقد عمل. لائحة مخالفات وزارة الموارد البشرية
جدول المخالفات والغرامات الجديدة في السعودية
كما أصدرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، جدولًا خاصًّا بالمخالفات والغرامات الجديدة في المملكة، بهدف الآتي:
تنظيم سوق العمل في المملكة. وتعزيز مواكبته التطورات التي يشهدها سوق العمل. يلي ذلك، تحقيق التنافسية والالتزام في نظام العمل. ثمّ رفع مستوى المنشآت في المملكة. أهم قرارات نظام الغرامات والمخالفات في السعودية
وعن أهم قرارات نظام الغرامات والمخالفات في السعودية التي أقرته وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، فتأتي على النحو الآتي:
إنشاء مركز الاعتماد وتفويضه بإيقاع العقوبات الواردة. واشتمل القرار على العديد من المواد التي توضح عقوبة الغرامات المالية. فيما يحق للوزارة رفع الدعاوى على مرتكبي المخالفات الواردة في الجدول. لائحة الموارد البشرية الجديدة pdf. ويمنح القرار حق الاعتراض على القرار الصادر بإيقاع العقوبة. كما يوضح القرارات الإدارية المتعلقة بإيقاع عقوبات الإغلاق. كاتب مختص في الشأن الخليجي بموقع زوم الخليج
تنفيذ وزارة قطاع الأعمال العام لـ3 شائعات حول اللائحة الجديدة
لم تتضمن مسودة اللائحة أي تخفيض أو تقليل في الأجور الأساسية للعاملين أو العلاوات المضمومة أو غير المضمومة أو العلاوات الخاصة سواء للشركات الرابحة أو الخاسرة. تضمنت مسودة اللائحة – ولأول مرة – حق الجمعية العامة في إقرار زيادة إستثنائية في العلاوة الدورية لضبط مستوى الأجور في بعض الشركات حسب مستوى الأجور في السوق، وذلك مراعاة لأوضاع العاملين بالشركات التى ينخفض فيها الدخل بشكل كبير عن مثيله بالشركات المنافسة. تضمنت مسودة اللائحة وضع حد أدنى من المزايا لكافة العاملين بكافة الشركات (سواء الرابحة أو الخاسرة)، أهمها الآتي:
توفير وسيلة انتقال مناسبة للعاملين أو صرف بدل نقدي للعاملين. أحقية العاملين في صرف منح للمناسبات الإجتماعية في حدود 4 أشهر (منحة شهر رمضان – منحة عيد الفطر – منحة عيد الأضحى – منحة عيد العمال). رابط الحوافز والإثابة بالأرباح في اللائحة الجديدة
تضمنت مسودة اللائحة ربط الحوافز والإثابة بالأرباح التي تحققها الشركة من خلال صرف حوافز وإثابة للعاملين بنسبة ١٦% من أرباح الشركة التابعة كمصروفات تُحمل على الشركة، بالإضافة الى نسبة العاملين السنوية في الارباح المقررة قانوناً بنسبة 10% إلي 12% تصرف نقداً بالكامل وبدون حد أقصى لعدد الشهور وفقاً للقانون رقم ١٨٥ لعام ٢٠٢٠، وبالنسبة للشركات الخاسرة فقد تم اعتبار تقليص الشركة لخسائرها بمثابة تحسن أداء يُصرف عنه حوافز وإثابة تشجيعاً للإدارة والعاملين على تحسين الاداء وبذات انسب السابقة.
اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية
حدثت وزارة الخدمة المدينة لائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية لجميع موظفي الدولة المدنيين والمتعاقدين بنظام الخدمة المدنية واعلنت ذلك عبر موقعها الرسمي.
عندما تجد مواضيع للتحدث عنها ، من المهم طرح أسئلة يمكن أن تؤدي إلى مناقشات حقيقية ، بدلاً من الإجابة بـ "نعم" أو "لا" فقط. إليك بعض الاقتراحات مواضيع مسلية للنقاش مع الاصدقاء وأسئلة مثيرة للاهتمام قد ترغب في التحدث عنها أثناء ممارسة المحادثة. 1. الأراء
تذكر أنه عند طلب رأي بعضكما البعض يجب عليك احترام آراء الشخص الآخر حتى لو لم توافق. ما رأيك في صحف الالكترونية وتأثيرها على المجتمع؟
ما رأيك في الجراحة التجميلية؟
ما رأيك في اختبار الحيوانات؟
ما رأيك في فكرة أن الزواج مؤسسة عفا عليها الزمن؟
ما رأيك فيما إذا كان ينبغي السماح للسجناء بالتصويت أم لا؟
2. مواضيع مسلية للنقاش - شبكة رواسي نجد الأدبية. النصائح
يعد التدريب على إعطاء تعليمات لشخص آخر طريقة فعالة لتحسين مهاراتك فيالنقاش وربما تعلم شيء جديد في هذه العملية. ما هو أفضل شيء تفعله في حالة وقوع زلزال؟
هل يمكنك أن تعطيني توجيهات من حيث تعيش إلى أقرب سوبر ماركت؟
هل يمكنك إخباري كيف تطلب شيئًا عبر الإنترنت؟
كيف تصنع كوب الشاي المثالي؟
هل يمكنك أن تخبرني كيف تغير المصباح؟
3. الوصف
القدرة على وصف موقف أو شخص يمكن أن يفتح الكثير من الخيارات لاستخدام المفردات المثيرة للاهتمام. وهو كذلك يعتبر موضوع جيد من مواضيع مسلية للنقاش مع الاصدقاء.
مواضيع للنقاش مع البنات في الشات مع حبيبتك مسلية وهامة - إيجي برس
20-09-2020, 07:46 AM
مشرفة الأقسام الترفيهية
مواضيع مسلية ومفيدة للنقاش
1/ ما مدى ترددك على الحفلات؟
2/ كم مرة تقرأ الكتب المصورة؟
3/ ما هي بعض الأشياء التي يمكنك القيام بها دون إنفاق سنت واحد؟
4/ ماهي عطلتك المفضلة؟ لماذا ا؟
5/ متى تستمع عادة إلى الراديو؟
6/ ماذا تفعل عادة في عطلة نهاية الأسبوع؟
7/ ماذا فعلت في عطلة الاسبوع الماضي؟
8/ من هو أكثر شخص ترفيهي مسلي ؟ هل أنت شخص مسلي ؟
1. ما هو آخر فيديو مضحك شاهدته؟
2. ماذا تفعل للتخلص من التوتر؟
3. مواضيع للنقاش مع البنات في الشات مع حبيبتك مسلية وهامة - إيجي برس. ما هو الشيء الذي تستحوذ عليه؟
4. ما أفضل ثلاث كلمات تصفك؟
5. ما هي عطلة نهاية الأسبوع المثالية؟
6. ما هو رقمك المفضل؟ لماذا ا؟
7. ماذا ستفعل في نهاية هذا الأسبوع؟
8.
مواضيع مسلية للنقاش - شبكة رواسي نجد الأدبية
الحب هو مجموعة من المشاعر التي تصيب الانسان بغير ميعاد، وهو قوة تأثر القلب والعقل معاً، والحب يعد من أحلى المشاعر والأحاسيس التي يشعر بها الإنسان، حيث يعيش الإنسان حياته يبحث عن الحب حتى يلقاه بدون ميعاد و بدون ترتيب منه، ولكن يأتي الحب فجاة فيحتل القلب والعقل والروح معاً، ويكون هو سيد القرار، ولا يستطيع الإنسان إلا أن يطيع قلبه، ولا يقدر على التخلي عن هذا الحب خاصة إن كان حباً صادقاً، ومن خلال مقالنا سوف نتعرف على أحلى مواضيع للنقاش بين الحبيبين. يعتبر الحب من أجمل الأوقات التي يعيشها الحبيب، فهي أوقات مليئة بالرومانسية والمشاعر الجميلة والأحاسيس المرهفة بين الأحبة، ويمكنكما الاستعانة بهذه المواضيع الهامة والشيقة التي يتناقشها الحبيبين. أجمل مواضيع للنقاش بين الحبيبين – فترة الطفولة والمراهقة من المواضيع الجميلة التي يمكن أن يتحدث بها المحبين هي فترات الطفولة عند كل طرف منهم وعن أحب الأشياء التي حدثت لكل منهما في هذه الفترة إلى قلب كل منهما، وأجمل الذكريات لهما. – أيام الدراسة والجامعة كذلك يمكنهما التحدث عن أيام الدراسة وأجمل ما فيها، وعن المواقف التي مرت على كل منهما مع زملائه ومدرسيه، وعن مغامرات الجامعة التي تظل ذكرياتها محفورة في قلبهما وعقلهما.
– صفات كل منهما يجب أن يقوم كل طرف في العلاقة بالتعرف على صفات الطرف الأخر، والعمل على تقبل هذه الصفات فهي من الأمور التيتقلل من حدوث المشاكل بين المحبين، والعمل على زيادة التفاهم والود بينهما. اقرأ أيضاً.. الأنوثة التي يحبها الرجل – خاص للفتيات – التحدث عن الأهل والأصدقاء يجب على كل طرف أن يتحدث عن علاقتة بوالديه وأهمية هذه العلاقة له فهي من العلاقات القوية والمترابطة التي لا يستطيع أى شخص نسيانها، ومن الجيد أن يتقبل كل طرف في الأسرة الشريك الجديد بها، وهذا مؤشر قوي لتطور العلاقة بينهما. – نقاط الضعف والقوة لكلا منهما التعرف على نقاط القوة التي يحبها كل شخص في الطرف الأخر بالإضافة لنقاط الضعف التي يستاء منها، ليستطيعان البقاء معاً والتعامل بتفاهم مع بعضهما. أهم علامات حب الرجل الصادق – يتعرف كل شخص على هوايات الأخر من الأمور المهمة التي من الواجب مناقشتها بين المحبين أو المخطوبين، التعرف على الهوايات التي يفضلها شريكك في الحب، وإيجاد هواية مشتركة بين الطرفين تزيد من قوة الحب بينهما،فمثلاً يمكنهما الاستمتاع بقراءة رواية رومانسية معاً، أو ممارسة الرياضة، وهذه تعتبر من أحلى مواضيع للنقاش بين الحبيبين.