وآخر ما ترغب فيه الحكومات، هو حل مشكلة بإيجاد مشكلة أخرى. الهدف الأخير من الخصخصة هو تحسين الأداء، أو زيادة الفاعلية كما يعبر عنه، وهو من أكثر النقاط المختلف عليها. فالنظرة العامة للمؤسسات الحكومية أن فعاليتها ضعيفة، وأن عدد الموظفين أكثر من اللازم، وأن انعدام الارتباط بين المردود المادي وأداء المديرين يضعف من إنتاجية هذه المؤسسات. وقد تكون هذه النظرة صحيحة إلى حد ما. إلا أن حساب الفعالية ومؤشرات قياس الأداء تختلف كليا بحسب القطاع أو بحسب وجهة النظر. وبينما يكون الحكم على بعض القطاعات سهلا، مثلا قطاع الاتصالات أو الطاقة. جريدة الرياض | مراجعون محبطون من «تشتّت المسؤوليات» و ثقافة «راجعنا بكره»!. تزيد صعوبة هذا القرار في القطاعات المؤثرة مثل المواصلات أو التعليم أو الصحة. والاختلاف هنا بأن الهدف الأساسي من هذه القطاعات هو الخدمة الاجتماعية، وإدخال عنصر الربحية بصفته مؤشرا لقياس الأداء يتنافى كليا مع الهدف من هذا القطاع. إلا أن الجزم بفائدة خصخصة قطاع كامل من عدمها غير صحيحة، فحتى بين إدارات مؤسسة واحدة، تتفاوت صعوبة خصخصة بعض الإدارات عن بعضها الآخر. الحكم بالإطلاق بأن خصخصة المؤسسات الحكومية هو الخيار الصحيح أو كما يشاع «الخصخصة هي الحل» ليس صحيحا البتة، فأهداف المؤسسات الحكومية تتفاوت بين هدف سياسي أو اقتصادي أو اجتماعي، والحكومة قد ترضى بالخسارة في إحدى مؤسساتها لأنها تدرك أن الربح ليس هدفا من وراء هذه المؤسسة، في حين لن يرضى القطاع الخاص بالخسارة إطلاقا.
أتمنى الاستعجال بالخصخصة، وربط العلاوة السنوية بالأداء ✔️✔️✔️ - هوامير البورصة السعودية
في ظل الانخفاض المستمر في أسعار النفط العالمية، ودعوات إلى ترشيد الإنفاق الحكومي، أكد اقتصاديون سعوديون أن خصخصة القطاعات الحكومية هي جزء من مشروع إعادة هيكلة الاقتصاد والقطاع الحكومي، وفقًا لمتطلبات المرحلة الحالية. ويرى المحلل الاقتصادي فضل البوعينين، أن ملف الخصخصة هو أحد الملفات المهمة لدى الحكومة ممثلة في مجلس الشؤون الاقتصادية والتنمية، ولم يكن هذا الملف يوما غائبا عن الحكومة، غير أن الجدية في تفعيلها أسهمت بشكل مباشر في تأخر تنفيذ خططها التي بدأت منذ عقود. برنامج "الخصخصة" السعودي سيشمل 10 قطاعات.. تعرف عليها. وقال البوعينين: «بروز ملف الخصخصة اليوم لا علاقة له بانخفاض الدخل كما يزعم البعض، بل هو جزء رئيسي من مشروع إعادة هيكلة الاقتصاد والقطاع الحكومي وفق متطلبات المرحلة الحالية، فالعصر الراهن يتطلب تقليص دور الحكومات في مقابل دعم القطاع الخاص لما في ذلك من إيجابيات كثيرة نراها واضحة في الدول المتقدمة». وهنا يرى الدكتور فيصل العتيبي، المختص في قضايا التنمية، أنه وعلى الرغم من أن الخصخصة أداة اقتصادية ناجحة وفعّالة حيث تسهم في وقف الهدر المالي وتحسين الدور الرقابي، ذلك أن الحكومة لديها مسؤوليات واهتمامات متشعبة تجعلها تفقد الرقابة الإدارية الناجحة على قطاع معين، وبالتالي عندما تتم خصخصة هذا القطاع يتحسن مستوى الأداء الرقابي، إضافة إلى أن الخصخصة ستساهم في تركيز تنمية قطاعات محددة.
ترقب لتفعيل ترتيبات خصخصة القطاعات الحكومية السعودية | الشرق الأوسط
- 16 جهة حكومية ضِمن المرحلة الأولى الممتدة إلى 2030 أبرزها "التعليم" و"الصحة". - تمت الاستفادة من سبع تجارب دولية وسبعة نماذج عالمية. - عشرة إجراءات ومسارات يراهن عليها المركز الوطني للتخصيص لتحقيق النجاحات - لا يمكن للمستثمر الأجنبي الدخول إلا عبر شريك سعودي. - دعم حكومي لبعض أنشطة القطاعات التي يُنظر لها كـ"قليلة الربحية". - الأندية الرياضية الأكثر جاهزية، وفريق عمل من 147 جهة حكومية يحدد الجهات. - سَنّ التشريعات المناسبة وبيع النسب من خلال تسعيرة تحددها رؤية القطاعات الحكومية. ترقب لتفعيل ترتيبات خصخصة القطاعات الحكومية السعودية | الشرق الأوسط. - الحماية من الاحتكار وتفعيل رقابة عالية ومنع الفساد وتهيئة القطاع الخاص أبرز التحديات. - خفض البطالة وتنويع مصادر الدخل وتطوير الخدمات وتوجيهها لمستحقيها أبرز المكاسب. كشفت المملكة العربية السعودية عن قُرب طرح أكثر من 16 جهة حكومية للتخصيص خلال المرحلة الأولى الممتدة إلى 2030م؛ خاصة أن الاستراتيجية الحكومية معلنة من عام 2002م، وبعدما تمت الاستفادة من سبع تجارب دولية وسبعة نماذج عالمية. هذا الطرح الذي أبرز العديد من جوانبه "تركي الحقيل" الرئيس التنفيذي للمركز الوطني، في حديثه التعريفي الأخير في الغرفة التجارية الصناعية بالرياض، أكد عزم المملكة على المضيّ قُدُماً في تنفيذ خطط الرؤية السعودية في هذا الجانب من خلال عدة إجراءات ومسارات أهمها: * إطلاق منصة رقمية تحتوي على الفرص الاستثمارية التي سيتم تخصيصها، وكذلك الآلية الموحدة للتخصيص؛ ليكون البرنامج واضحاً تماماً أمام القطاع الخاص تحديداً.
خصخصة المستشفيات الحكومية وفصلها عن وزارة الصحة - ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام
لذا فالمؤسسات التي تريد حياة مؤسسية مستمرة يجب أن تعتمد على معارفها الذاتية، وتجعلها رافداً إثر رافد، فالبيانات في حد ذاتها ليست معرفة حتى تتحول إلى المعلومات لتصبح «المعرفة» ولا نكتفي بهذه المعرفة بل تصل بها إلى مرحلة «الحكمة» لتكون مؤسسة حكيمة، وكلنا نعي ماذا تعني «الحكمة» بقول الله سبحانه وتعالى: {وَمَنْ يُؤْتَ الْحِكْمَةَ فَقَدْ أُوتِيَ خَيْراً كَثِيراً}. لذا نستشف هنا إن المعرفة المتبناة التي نريدها تؤدي بنا إلى الحكمة فهل بعد الحكمة قيمة.. ؟
فالمعرفة والعمل في إطارها ليس «موضة مؤسسية مؤقتة» بل هي علم وفن وأدوات واستراتيجيات منها: التدوير الوظيفي – الذي لا يريده الكثيرون – والتوجيه والتدريب والاستفادة من الموظفين المتقاعدين من ذوي الخبرات الكبيرة، حيث إن مناقشة استراتيجيات تطوير الهيكل التنظيمي لقطاع إدارة المعرفة في المؤسسات الحكومية والخاصة تعد من أحدث أدوات التطوير والأسس الاستراتيجية والتكنولوجية لتطبيق نظم التحول المؤسسي المعرفي وإحداث نقلة نوعية في بناء منظومة الأداء المؤسسي الاقتصادي المعرفي والفكر القيادي الحديث. ولابد من تهيئة البيئة الصالحة للتعامل مع الاقتصاد المعرفي وإعادة النظر باستراتيجيات التعليم من ناحية السياسات وإعداد المعلمين والمناهج التعليمية وإنشاء مراكز الابتكار في أروقة الجامعات لتكون أرضاً خصبة للإبداع والابتكار.
جريدة الرياض | مراجعون محبطون من «تشتّت المسؤوليات» و ثقافة «راجعنا بكره»!
بينما في المقابل يكون لدى الشركات الحكومية وجهة نظر طويلة الأجل، وبالتالي يقل احتمال اتجاهها إلى خفض التكاليف من خلال الاستغناء عن عدد من موظفيها لوقف خسائرها على المدى القصير. - الأرباح: الشركات الخاصة ليس لديها أي هدف سوى تحقيق أقصى قدر ممكن الأرباح، وفي سعيها إلى ذلك تصبح أكثر استعداداً لخدمة أولئك القادرين على دفع قيمة خدماتها بدلاً من محاولة تلبية احتياجات الأغلبية. هل القطاع العام مرتبط في المطلق بالفساد؟
- مدى ارتباط حجم القطاع العام بالفساد لا يزال يعتبر مسألة مثيرة للجدل، خصوصاً وأن بلدان الشمال الأوروبي على سبيل المثال، نسبة الفساد لديها منخفضة على الرغم من ضخامة قطاعاتها العامة، وفي نفس الوقت تحتل مراكز متقدمة في مؤشرات سهولة ممارسة الأعمال التجارية، وهذا غالباً بسبب اللوائح والقوانين الدقيقة وغير المعقدة والحقوق السياسية والحريات المدنية التي تمكن المواطنين من مساءلة الحكومات هناك بشكل واضح وشفاف. - في الشمال الأوروبي أيضاً كانت هناك العديد من تجارب الخصخصصة الناجحة، فعلى سبيل المثال أدى تفكيك احتكار الحكومات للاتصالات السلكية واللاسلكية إلى دخول العديد من اللاعبين الجدد وازدياد حدة المنافسة بينهم مما أدى إلى انخفاض الأسعار وارتفاع جودة الخدمات.
برنامج "الخصخصة" السعودي سيشمل 10 قطاعات.. تعرف عليها
حدد #برنامج_التخصيص ، وهو أحد برامج تحقيق #رؤية_السعودية_2030 ، أكثر من 100 مبادرة تخصيص محتملة في أكثر من 10 قطاعات تشمل الموانئ وقطاعات التعليم والصحة، إضافة الطاقة والصناعة والثروة المعدنية إلى جانب البيئة والمياه والزراعة ثم الاتصالات وتقنية المعلومات إضافة إلى قطاع العمل والتنمية الاجتماعية وقطاع الرياضة. هذه القطاعات الأساسية سيتغير شكلها وآلية عملها مع المضي قدما في تخصيصها. في قطاع التعليم، ستدخل المدارس المستقلةمع اجتذاب #القطاع_الخاص لعقود الـ BOT، بحيث سيشارك القطاع الخاص في البناء والتشغيل والصيانة ونقل ملكية المدارس الحكومية، ما يسهم في رفع المستوى التعليمي وتخفيض النفقات الحكومية مع الحفاظ على دور وزارة التعليم في العملية التعليمية. وفي قطاع النقل، يتوقع العمل على تحويل العديد من المطارات إلى شركات خاصة، وقد تم تعيين مستشار مالي العام الماضي لإدارة عملية بيع حصة أقلية في مطار الملك خالد الدولي بالرياض. وكذلك، سيتم إسناد تشغيل #مطار_الملك_عبد_العزيز الدولي في جدة إلى شركة خاصة. كما ستكون هناك شراكة بين القطاعين العام والخاص بشأن المركز الطبي الجديد للخطوط الجوية السعودية.
وحتى المقارنة بين الدول المطبقة للتخصيص قد لا يعطي القرار الحاسم بهذا، فالولايات المتحدة وبريطانيا تشابهتا في تخصيص الاتصالات والمواصلات والطاقة، إلا أن بريطانيا لم تخصص الصحة كما فعلت أميركا (حتى مع وجود بريطانيين مؤيدين لخصخصة الصحة). وهو ما يؤكد أن الخصخصة قرار يعتمد على عوامل تختلف باختلاف القطاع وطبيعة البلد وثقافتها وأهداف وسياسة الحكومة. المصدر: الشرق الأوسط
عبارات تحفيزية عن العمل - YouTube
اختاري عبارة تحفيزية عن انجاز العمل - خدمات للحلول
جب أن تعلم أن طريق النجاح ليس سهلًا، وأنك ستمر بالكثير من الصعوبات واحتمال الفشل، فكن مستعدًا. وتعرفي أيضًا على أجمل عبارات تحفيزية للإبداع!
20 عبارة محفزة علي العمل التطوعي - مقالات | منصة القارئ العربى
أقوى عبارات تشجيعية عن النجاح تحفيزية💪 #shorts - YouTube
اختاري عبارة تحفيزية عن انجاز العمل - الرائج اليوم
كن راضيا عن نفسك متجاهلا كل من يحاول إحباطك. كن مختلفا عن الأخرين بإيجابيتك. لا تخف أن تصعد على الشجر، فهنالك توجد الفاكهة. يجب أن تتعلم من أخطاء الأخرين، لا يوجد إمكانية أن تعيش بما يكفي لترتكب كل تلك الأخطاء بنفسك. كن عالي الهمة ،ولا ترضى بغير القمة. 20 عبارة محفزة علي العمل التطوعي - مقالات | منصة القارئ العربى. كن حيث تستحق أن تكون،فتأثير الصادقين من حولك عميق جدا، والاهتمام الذي يطوقونك به، يشجعك لتجاوز احباطاتالحياة.. لا تستلم على الاطلاق، الأشياء الجميلة تأخذ وقتا، كن صبورا.
أقوال تحفيزية : 115 مقولة واقتباسات تحفيزية | المرسال
إذا فشلت في التخطيط، إذا فأنت تخطط للفشل. عامل من أنت مسؤول عنهم كما تحب أن يعاملك من هو مسؤول عنك. "ارفض الفشل دوما، ومهما كانت صعوبة العوائق، أوجد طريق لتتخطاهم. " الشخص الذي لم يخطىء من قبل، لم يجرب أي شيء جديد حتى الأن. المقدرة هي ما لديك إمكانية لتفعله،الحافز هو ما يحدد ما سوف تفعله،سلوكك سيحدد كيف ستفعله. لك أن تتحكم في يومك وتجريه كما تشاء، أو يومك يجريك. كلمات تحفيزية لفريق العمل
فما أجمل أن يكون هناك موظفين مخلصين لعملهم، محبين لمديرهم، يتقنون ما يعملون، لذلك إذا كنت تريد أن تكون كل تلك الصفات في موظفينك، فقدم لهم أجمل كلمات تحفيزية لفريق العمل الخاص بك. كن ملهما لنفسك ومحفزا للجميع وساعيا للتغيير الإيجابي في مجتمعك والمحيطين بك. أنظر لذاتك بعينك أنت لابعيون الاخرين. الأشياء الأفضل في الحياة عادة تنتظرك عند منحدر الخروج من منطقة الراحة. إن كنت تفعل نفس الشيء الذي تعودت فعله، فستحصل على نفس النتائج التي تعودت الحصول عليها. اختاري عبارة تحفيزية عن انجاز العمل - خدمات للحلول. كن شجاعا بما يكفي، لتعيش الحياة التي تحلم فيها. كن متميزا دائما بحيث لا يستطيعوا تجاهلك،حتى وان لم تحصل على ما تريد،سياتي اليوم الذي يريدون فيه متميز، فكن انت لا تفقد الفرصة.
اختاري عبارة تحفيزية عن انجاز العمل (1 نقطة) - ما الحل
115 مقولة واقتباسات تحفيزية
تتمثل أبرز الاقتباسات والمقولات التحفيزية التي ستساعدك على الإطلاق إذا أردت أن تتقدم، فيما يلي:
لا تقلق بشأن أن تكون مميزًا عن أسلافك. عندما يبدو أن كل شيء يسير ضدك، تذكر أن الطائرة تقلع ضد الريح، وليس معها. يكمن الحظ في صعوبة العمل. افعل اليوم ما لا يستطيع الآخرون تحقيقه وغدًا ما لا يستطيع الآخرون تحقيقه. سر الفرح في العمل يكمن في كلمة واحدة "التميز"، ومعرفة كيفية القيام بشيء جيد يعني الاستمتاع به. لا تقلل أبدًا من قوة الأحلام وتأثير الروح البشرية، فنحن جميعًا متشابهون مع هذه الفكرة: إمكانية العظمة تعيش في كل واحد منا. احلم دائمًا وسدد أعلى مما تعلم أنه يمكنك القيام به. الناس لا يقررون أن يصبحوا استثنائيين وقرروا إنجاز أشياء غير عادية. يفوق العمل الجاد الموهبة عندما تفشل الموهبة في العمل الشاق. اعمل بجد. يتم غربلة العظمة من خلال الطحن، لذلك لا تحتقر العمل الشاق الآن لأنه بالتأكيد سيكون يستحق العناء في النهاية. العمل الجاد يمنع التجاعيد في العقل والروح. أقوال تحفيزية : 115 مقولة واقتباسات تحفيزية | المرسال. من المهم أن تعرف أن الكلمات لا تحرك الجبال، بل العمل الشاق هو الذي يحرك الجبال. لا تحد نفسك، فكثير من الناس يقصرون أنفسهم على ما يعتقدون أنهم يستطيعون القيام به، حيث يمكنك الذهاب إلى أبعد ما يسمح لك عقلك ما تؤمن به تذكره، يمكنك تحقيقه.
النجاحات لا تتحقق بين عشية وضحاها، إنما تأخذ وقت طويل لتتحقق. امن بنفسك، لا تحنى رأسك ابدا، إرفعها عاليا، وأنظر للعالم دائما في عينيه ،إن ما يسعى إليه الإنسان السامي يكمن في ذاته هو ، أما الدنيء فيسعى لما لدى الاخرين. ما الفشل إلا المفتاح الذي تفتح به أبواب النجاح. إما أن تدير يومك، أو يومك سيديرك. اقوال تحفيزية عن العمل
فإن لم يكن هناك موظفين يحبون العمل في تلك المؤسسة أو ذاك، فلا تأمل ان يرتفع عمل الشركة وتشتهر، فالشركة لا شيء دون الموظفين، ومن أجل أن نجعلهم يحبون العمل معك فقد وضعنا لك أروع مقولات تحفيزية للعمل لديك. الالم الذي تشعر به اليوم سيكون نقطة قوة تشعر بها غذا، كل إخفاق يجعلني أقوى وأقرب لتحقيق النجاح. لا يوجد أسرار للنجاح، إنه نتاج للتحضير، العمل الشاق، والتعلم من الفشل. ليس من حق أي بشر ان يحدد لك حدود قدراتك أو يتوقع لك مستقبلك ومن الظلم لنفسك أنك تبقى حبيس لكلمات سلبية سمعتها لذلك كن ايجابي،لاتستمع للكلام السلبي،لاتهتم بكلام الاخرين،ابني نجاحك بنفسك،كن واثقا من نفسك. كن صانعا للنتائج، ولا تكن صانعا للكلمات. إنه ليس حجم الكلب فى القتال، إنه حجم روح القتال داخل الكلب. " – مارك توين عندما يبدو لك أن كل شيء يسير ضدك، تذكر أن الطائرة عندما تبدأ في الإقلاع فإنها تنطلق عكس الرياح وليس معها.