وأضاف الخمعلي بأن سمو أمير القصيم، سيشهد توقيع 7 شراكات مجتمعية مع رجال الأعمال والمؤسسات الوقفية لإنشاء عدد من المشاريع الصحية ، بتكلفة اجمالية تصل إلى أكثر من 46 مليون ريال ، وتتضمن انشاء مركز الدكتور فيصل بن مشعل بن سعود لعلاج العقم ، وإنشاء مبنى للغسيل الكلوي بمستشفى الملك فهد التخصصي ببريدة ، وإنشاء مركز صحي أوثال ، وإنشاء مركز اضطرابات النمو ، وانشاء مركز الطوارئ والعناية المركزة بمستشفى البدائع وإنشاء مبنى للغسيل الكلوي بمستشفى البكيرية وتطوير قسم الطوارئ بمستشفى عقلة الصقور، وتطوير قسم العيادات بمستشفى الملك فهد التخصصي ببريدة. وقال مطلق الخمعلي إن سمو أمير منطقة القصيم سيفتتح مستشفى القوارة العام والذي يعد أحد المشاريع الصحية الحديثة، وتبلغ تكلفته الاجمالية 71. 929. 532 ريال، ويقدم جميع الخدمات الطبية العلاجية والوقائية للمراجعين، وتم دعمه بالكوادر الطبية بجميع العيادات التخصصية التي تشمل 10 تخصصات طبية ، بعد دعمها بالتجهيزات ، حرصا على تكامل الخدمات العلاجية المقدمة لمراجعي المستشفى. الدكتور توفيق الربيعة
مطلق الخمعلي
المركز الإقليمي لطب الأسنان ببريدة
مستشفى القوارة العام
صورة جوية لمستشفى القوارة العام
مركز صحي الأسكان ببريدة – Sanearme
الرئيسية
الأخبار
التواصل الداخلي في #تخصصي_بريدة يفعل مبادرة قهوتك علينا لمنسوبيه بالتعاون مع كوفي جاما
29 يونيو 2021
ضمن مبادرات قسم التواصل الداخلي في مستشفى الملك فهد التخصصي ببريدة قدم القسم صباح يوم الثلاثاء مبادرة قهوتك علينا التي تهدف لتقديم القهوة المجانية لمنسوبي ومنسوبات المستشفى وذلك في الصالة الرئيسية بالتعاون مع كوفي جاما ببريدة حيث تم تقديم العديد من انواع القهوة للموظفين في بادرة تواصلية مع الموظفين ضمن خطة القسم خلال هذا العام بتقديم العديد من البرامج والفعاليات لمنسوبي المستشفى
جريدة الرياض | الفوزان يتبرع ببناء وتجهيز مركز للكلى في تخصصي بريدة
قامت إدارة مستشفى الملك فهد التخصصي ببريدة و بمناسبة اليوم الوطني بتدشين مبادرة لخدمة المرضى والمراجعين تحت شعار (تسعدني خدمتك) التي تهدف لتعميق خدمة المرضى لدى الموظفين وإزالة الحواجز النفسية لدى المراجعين في الاستفسار وطلب الخدمة من موظفي الاستقبال في الأقسام والإدارات المختلفة, حيث دشن هذه المبادرة مدير المستشفى الدكتور تركي المقبل وتم تعميمها على موظفي الاستقبال بالاقسام. وتأتي تلك البادرة لسعي إدارة المستشفى على توفير كافة الخدمات وبشكل مميز للمراجعين واعطاءهم الراحة التامة في طلب الخدمة من الموظفين وتحقيق معدلات جودة عالية في الخدمة من قبل الاقسام المشاركة بالمبادرة مثل الطوارئ والعيادات الخارجية وشؤون المرضى ومكتب الدخول وغيرها من الأقسام داخل المستشفى.
تخصصي بريدة يطلق مبادرة ” تسعدني خدمتك ” التي تهدف لتعميق خدمة المرضى لدى الموظفين &Raquo; إخبارية الوطن الإلكترونية
الرئيسية
الأخبار
فريق جراحة الصدر في #تخصصي_بريدة ينجح باستئصال كيس تاموري بجوار القلب لمريضة خمسينية
8 أكتوبر 2021
نجح فريق جراحة الصدر في مستشفى الملك فهد التخصصي ببريدة باكتشاف كيس تاموري بجوار القلب من الناحية اليمنى لمريضة تبلغ 55 من عمرها واستئصاله ولله الحمد, حيث حضرت المريضة الى قسم الطوارئ في المستشفى وكانت تعاني من كحة مزمنة حيث تم تشخيص الحالة وعمل الكشوفات الأولية واكتشاف وجود عتامة بيضاوية الشكل بجوار القلب واضطر الطاقم الطبي لعمل الاشعة المقطعية على الصدر للمريضة للتشخيص بشكل أدق حيث تم اكتشاف هذا الكيس التاموري بجوار القلب. وعلى الفور قام الفريق الطبي بتحضير المريضة للعملية مباشرة لاستئصال هذا الكيس حيث قام الدكتور صالح العريني استشاري ورئيس وحدة جراحة الصدر باجراء العملية للمريضة عن طريق منظار الصدر الجراحي وذلك بمشاركة استشاري جراحة الصدر الدكتور محمد عيسى والاخصائيين عمرو عاطف و أسامه مصطفى وتمت العملية بنجاح ولله الحمد وخرجت المريضى لمنزلها وهي بصحة وعافية ولله الحمد. وقدم الدكتور العريني شكره لادارة المستشفى على متابعة الحالات التي يقوم عليها فريق جراحة الصدر ودعمها لتوفير الامكانيات للفرق الطبية في تقديم أعمالها على الوجه المناسب كما قدم العريني شكره للفريق الطبي على جهدهم الذي قدموه خلال فترة العملية.
الوظائف الإدارية (أخصائي إداري) للسعوديين فقط:
مترجم - مترجمة – محاسب – مشرف حركة مرضى – منسق تدريب - أخصائي علاقات عامة. الوظائف الإدارية (تقني) للسعوديين فقط:
أمين مستودع – مأمور مشتريات - أمين صندوق. الوظائف الإدارية (للسعوديين فقط):
موظف متابعة – كاتب – مأمور ثلاجه – مشغل كمبيوتر. وظيفة سائق (للسعوديين فقط)
سائق
2-يصبح المرء أكثر تنظيما نتيجة للإدارة الفعالة للوقت. إن الاحتفاظ بالأشياء في أماكنها المناسبة يقلل من الوقت الذي يستغرقه البحث غير الضروري للمستندات والملفات الهامة والمجلدات وعناصر القرطاسية وما إلى ذلك. لتحسين إدارة الوقت ، يحافظ الأفراد على محطات العمل ومناطق الدراسة والمقصورات ومناطق الاجتماعات نظيفة ومنظمة. يتعلم الناس إدارة الأشياء بشكل جيد نتيجة لإدارة الوقت. 3-إدارة الوقت الفعالة تعزز معنويات الفرد وتجعله واثقًا. نتيجة لإدارة الوقت ، ينجز الأفراد المهام في الإطار الزمني المحدد ، مما يجعلهم مشهورين في مؤسستهم وكذلك بين أقرانهم. الأشخاص الذين يفهمون قيمة الوقت هم الذين يتمكنون من الوقوف بعيدًا عن الحشد. الادارة المدرسية وادارة الوقت – آفاق علمية وتربوية. الأفراد الذين ينهون العمل في الوقت المحدد ينظرون إليهم من قبل الآخرين وهم دائمًا مركز الاهتمام في كل مكان. 4-الأفراد الذين يلتزمون بالخطة الزمنية هم الذين يدركون أهدافهم وغاياتهم في أقصر فترة زمنية ممكنة. تساعد إدارة الوقت بشكل فعال الموظفين على تلبية الأهداف قبل المواعيد النهائية وإنهاء المهمة عند الحاجة إليها. 5-تساعد إدارة الوقت الفعالة الموظف على الوصول إلى قمة النجاح بسرعة والبقاء ثابتًا في القمة لفترة أطول.
ما هو مفهوم إدارة الوقت؟ - مقال
ومعنى ذلك، أنّ الإدارة الجيدة للوقت تعني التركيز على ممارسة الأنشطة أو المهام التي تساهم في تحقيق 80% من الإنجاز أو الأداء، وعدم توجيه الوقت لممارسة أنشطة تكون مساهماتها محدودة في معدلات الإنجاز أو مستويات الفاعلية. الإستراتيجيات الفعّالة لإدارة الوقت:
قدّم خبراء إدارة الوقت عدداً من الاستراتيجيات أو الأساليب التي يمكن استخدامها في الواقع العملي لتنمية مهارات التعامل مع الوقت، ويمكن استعراض أهم هذه الإستراتيجيات فيما يلي:
- أوّلاً: تخطيط وجدولة الأنشطة اليومية وتحديد الأولويات. - ثانياً: تعلّم كيف تفوّض بعض مهامك وأعمالك. - ثالثاً: تعلّم كيف تستخدم وسائل الاتصال بفاعلية. - رابعاً: تعلّم كيف تدير الاجتماعات بفاعلية. ما هو مفهوم إدارة الوقت؟ - مقال. - خامساً: تعامل بإيجابية مع الزائرين دون سابق موعد. - سادساً: تخلص من المهام غير الضرورية. - سابعاً: قلص حجم الأعمال الورقية. ►
المصدر: كتاب مهارات إدارة وتنظيم الوقت
الادارة المدرسية وادارة الوقت – آفاق علمية وتربوية
◄تعرّف إدارة الوقت بأنّها "قدرة الشخص على استخدام وقت الوظيفة لإنجاز المهام في التوقيت المحدد لها". كما قد تعرّف بأنّها "العملية المستمرة لتحليل وتقييم المهام التي يقوم بها الفرد خلال فترة زمنية معينة، بهدف تعظيم الوقت المتاح للوصول إلى الأهداف المحددة". توصف إدارة الوقت بأنّها "جيدة" اعتماداً على المزايا الآتية:
· إنجاز الأهداف والمهام في الأوقات المحددة. · تحقيق التوازن بين المتطلبات الاجتماعية والمتطلبات الوظيفية. · إرساء القدوة للآخرين. · تجنب الضغوط الناتجة عن ضيق الوقت أو تأجيل الالتزامات أو ضعف مستوى الأداء. · رفع المستوى الحضاري لمجتمعك الخاص والعام. عادات سلبية في استخدام الوقت:
تمثل الخطوة الأولى في الإدارة الفعّالة للوقت في إعادة النظر في الطريقة التي يتعامل بها الإنسان حالياً مع وقته. فغالبية الناس يتعاملون مع الوقت بحكم "العادة" ومن النادر أن يفكروا بوعي في كفية تغيير تلك العادة. ولكن ما هي العادات السلبية التي تؤثر في استغلال الوقت المتاح للمسؤول الجامعي في أي موقع؟
على الرغم من أنّ بعض هذه العادات يتسم بالطبيعة الفردية، إلّا أنّ البعض الآخر يكاد يكون عاماً ومشتركاً بين جميع المسؤولين.
ويمكن لأجهزة الكمبيوتر أداء مهام متعددة بشكل أكثر دقة وأسرع من الموظفين لذا فإن الاتصال سيف ذو حدين يمكن أن يوفر الكثير من الوقت وقد يصبح عقبة أمام إدارة الوقت مثل الاتصال غير الضروري. وهذا لا يعني أن تكون وسائل الاتصال عديمة الفائدة بشرط استخدامها بشكل صحيح وليس بإفراط. كيفية استثمار الوقت
فعند طرح التساؤل حول ما هو مفهوم إدارة الوقت نوضح إنه أخطر مشكلة تواجه الأمم والأفراد هي تضييع الوقت. لأنه يعني إهدار الحياة، يمكن استعادة كل خطأ ما عدا الوقت، لأنه يمكن استعادة الأموال، ويمكن استعادة الممتلكات، ويمكن استعادة الثروة، ولكن لا يمكن استعادة الوقت. ومعظم الناس لا يدركون القيمة الحقيقية للوقت ولهذا السبب، غالبًا ما تضيع وتختفي مع مرور الوقت. هذه هي الحياة، إذا لم تقطع الوقت، فسوف يقطعك مثل السيف، لكن القليل من الناس يعرفون هدفه في الحياة، بينما يعرف القليل من الناس ويخططون لتحقيق الهدف، كثير من الناس يخططون ويتعثرون، فهم غير قادرين على تحقيق الهدف. من أسباب عدم قدرة العرب على أن يكونوا قادة هو عدم الاهتمام بالوقت أو عدم الاهتمام بالوقت الكافي لتحقيق أهداف مدروسة، أو عدم التخطيط لاستخدام الخطط وتعتقد الدول الغربية أن سبب نجاحهم هو تحقيق أهدافهم.