– يتمتع العضو بعناية فريدة وخاصة بأمتعته اثناء السفر. – احقية الحجز في أي وقت حتى 45 دقيقة قبل اقلاع الرحلة. – التمتع بكافة العروض والتخفيضات من الخطوط السعودية ولشركاء. – يصرح لحامل عضوية الفرسان حمل 10 كيلو إضافية من الامتعة مجانا. التسجيل في بطاقة الفرسان. شرح طريقة التسجيل في بطاقة الفرسان:
– أولا الدخول على موقع انضم للفرسان عن طريق الرباط التالي:. – والان ستفتح صفحة المعلومات الشخصية, وافضل طريقة هي نقل جميع البيانات والمعلومات من جواز السفر بالنص لعدم التعرض لعراقيل في استخدام العضوية. الرحلات الدولية التي يقوم بها المسافر على متن الخطوط السعودية او شركاء تحالف سكاي تيم خلال عام تمكن المسافر الدائم من رفع مستوى العضوية. يتم الانتقال من مستوى عضوية الى المستوى الاعلى منه بناء على تجميع الاميال المطلوبة لكل مستوى او عدد الرحلات الدولية المؤهلة مع شركات الطيران حيث ان تجميع الاميال يتم من خلال الرحلات المؤهلة. قدم برنامج الفرسان طريقة جديدة لتجميع الاميال من خلال برنامج العائلة حيث يستطيع عضو الفرسان ادخال او ترشيح 8 افراد من العائلة للعضوية في برنامج الفرسان مثل الزوجة و الابناء بداية من عمر سنتين و السائق الخاص بالعائلة و العاملات بالمنزل على ان تكون تحت كفالة عضو الفرسان فيتمتعون بمميزات عضوية الفرسان.
التسجيل في بطاقة الفرسان
ويتم إضافة ميزات أخرى مع المستويات السابقة، إما عن طريق السفر السعودى أو الشركات التابعة لسكاي تيم. وهنا نكون وصلنا إلي نهاية المقال، وقمنا بشرح طريقة التسجيل في الفرسان ، والتعرف على جميع المعلومات والخطوات التي تسهل الدخول على الموقع الالكتروني للفرسان، وأتمني أن ينال المقال على إعجابكم.
مميزات عضوية الفرسان وطريقه التسجيل بها - موسوعة
19 - 7 - 2015, 06:59 PM
# 1 التسجيل في بطاقة الفرسان ما هو برنامج الفرسان:
برنامج الفرسان-Alfursan, هو البرنامج الرائع والمميز حيث يقدم لدائمي السفر على الخطوط الجوية السعودية, ويمثل برنامج الفرسان الجائزة أو المكافاة هؤلاء المسافرين من قبل الخطوط السعودية, فيحصل عضو البرنامج على العديد من المزايا والخدمات الفريدة, وهدايا كرحلات مجانية, أو رفع درجة السفر, حتى يحصل المسافر على اعلى فائدة لرحلته على الطيران السعودي, بخلاف ومزايا أخرى يحصل عليها قبل الرحلة كالحجز السريع, ومزايا داخل المطار قبل رحلته كراكب مميز من استقبال ورعاية خاصة زغيرها من المزايا الرائعة. وكل هذه المزايا يستطيع المشترك في برنامج الفرسان الحصول عليها عن طريق تسجيله في البرنامج وحصوله على بطاقة الفرسان الزرقاء, والتي ترتقي الى البطاقة الفضية ثم الذهبية على حسب اكتسابه للمكافأة عبر اميال يكتسبها اثناء سفره على الخطوط الجوية السعودية. مزايا وفوائد برنامج الفرسان:
– أميال المكافأت هي عبارة عن عدد من الاميال الاتي يكسبها عضو فرسان وفقا لطول المسافة التي قطعها اثناء سفره على الخطوط السعودية أو الخطوط المشاركة, وهذه الاميال تبقى صالحة لمدة 5 سنوات, وتحسب هذه الاميال بنسبة%100 نسبة الى الاميال المقطوعة على الرحلات الداخلية والدولية, وهذه الاميال المكتسبة يمكن استبدالها بمكافأت وميزات خدمية من الخطوط السعودية, كما يستفيد العضو من هذه الاميال بما يسمى بأميال العائلة المكتسبة, وأيضا هذه الاميال ترقي مستوى عضويته من البطاقة الزرقاء الى البطاقة الفضية ثم الى البطاقة الذهبية.
تسجيل في الفرسان / الخطوط السعودية تعلن عن تخفيض علي رحلات الطيران 91% عند شراء عرض برنامج الفرسان
تمنح حامها الكثير من الأميال التى يمكنه استبدالها بجوائز مادية أو برحلات سفر مجانية، كما تجعله يحصل على العديد من العروض الجيدة. عضوية الفرسان الفضية:
يُطلق على المستوى الثانى من مستويات عضوية الفرسان العضوية الفضية أو النخبة، وهى التى تجعل أعضاءها يحصلون على الكثير من المميزات بشكل أكبر من العضوية الزرقاء. مميزات عضوية الفرسان وطريقه التسجيل بها - موسوعة. يتمكن الأعضاء بها من الحصول على ما يقرب من خمسة وعشرين ألف من الأميال، كما تتوفر لهم امكانية السفر بالعديد من الرحلات الدولية على الطائرات السعودية، وبواسطة شبكة سكاى تيم. ولكى يتمكن العميل من الحفاظ على تواجده فى العضوية الفضية فعليه أن يجتاز عشرين ألف ميل من الأميال الخاصة بتحديد عضوية البرنامج، أو عليه أن يسافر فى خمسة عشر رحلة من الرحلات الدولية، بواسطة الطائرات السعودية أو الشركات التابعة لبرنامج الفرسان. ويتم تجديد بطاقة العضوية الفضية كل 14 شهراً، وذلك حتى يتمكن العميل من الحصول على المميزات الخاصة بها. عضوية الفرسان الذهبية:
المستوى الثالث والأعلى من مستويات عضوية الفرسان، ويُطلق عليها النخبة بلس، حيث أنها تجمع بين المزايا المقدمة فى العضوية الزرقاء والعضوية الفضية، فيتمكن الأعضاء بها من أن ينالون نسبة خمسين بالمائة من الأميال التى تمنح فى شكل مكافآت.
أنا على سبيل المثال سوف أصل سن 54سنة (إذا كتب لي الله الحياة) وخدمتي ستكون 30سنة على نظام النوبات ( 18سنة على التقاعد و 12سنة على التأمينات) فهل يعقل في هذه السن ومدة الخدمة المذكورة إنني لن أستطيع التقاعد. من جانبه يرى احد موظفي الخطوط السعودية ان في ذلك ضرراً كبيراً ويقول: تبادل المنافع، نظام اضر بموظفي الاتصالات سابقاً والان الضرر يشمل 9000موظف من الخطوط السعودية.. وقريبا سوف ينظم لنا المعلمون عند خصخصة قطاع التعليم وعددهم يفوق مائة ألف.. الدائرة تكبر والمتضررون يزيدون. ومصلحة التقاعد والتأمينات لا يفعلون شيئاً ولا ينظرون للموظفين الا بعين التاجر. وكم يكسبون منه، على عكس الهدف من انشائهم. أملنا في الله كبير في مولاي خادم الحرمين الشريفين ثم في سيدي ولي عهده الأمين في ازالة هذه الغمة التي اضرت بكثير من المواطنين وعوائلهم. ويقترح موظف آخر حلاً لهذه المشكلة قائلاً: اعتقد ان الحل الامثل يكون في وضع نظام تكاملي بين معاشات التقاعد ونظام التأمينات الاجتماعية كالذي تم سابقا بين التقاعد العسكري والتقاعد المدني. وعند وضع هذا النظام سيكون الانتقال بين النظامين سهلا وغير مضر بالمشتركين. اما الموظف سعيد الزهراني فيقول: كثير من الناس وحتى من الموظفين انفسهم لا يدركون حجم المشكلة.. وحلها ليس بالعسير.. اضافة فقرة الى نظام تبادل المنافع تتيح للموظفين الذين يتم خصخصة مؤسساتهم، او تحويل وظائفهم بقرارات مجلس الوزراء بين نظامي التقاعد والتأمينات، اعتبار المدة السابقة كمدة مكملة لأغراض التقاعد المبكر.
– الدخول إلى صالات مهابط الطائرات عالميا والموجودة تحت شركاء SkyTeam مع مدعو. كيفية جمع أميال فرسان
تنقسم الأميال في برنامج الفرسان إلى نوعين: أميال المكافآت وأميال العضوية وكل رحلة سفر يقوم بها العميل على الخطوط المملكة السعودية تؤهله لكسب النوعين.
نهاية الخدمة في نظام العمل السعودي تسير وفقًا لعدة بنود، من أهمها أن الاهتمام الأول والأخير يصب في مصلحة المواطن ،لذلك نجد أن قانون العمل السعودي يوفر العديد من المميزات، وسوف نلقي الضوء عبر مقالنا هذا على بعض النقاط في هذا القانون من أهمها تعريف نهاية الخدمة وفقًا للقانون وكذلك الشروط الواجب توافرها من أجل الحصول على مكافأة نهاية الخدمة وبالطبع الطريقة الصحيحة من أجل حساب مكافأة نهاية الخدمة و الموانع التي تحول دون الحصول على تلك المكافأة بالتفصيل لذلك تابع معنا السطور التالية كي تتعرف على كل تلك المعلومات التي تبحث عنها.
احتساب نهايه الخدمه مكتب العمل السعودية
سبب انتهاء العلاقة العماليّة. قيمة الراتب الذي يتم الحصول عليه. مدّة الخدمة بالسنوات. عدد شهور العمل في الحقل المخصص لها. عدد أيام العمل في الحقل المخصص لذلك. الضغط بعد ذلك على أيقونة المساواة (=) للحصول على مقدار المكافأة التي يستحقها الموظف الذي انتهت خدمته. «تنظيم الاتصالات» يضيف خدمة المحافظ الإلكترونية لـ«My NTRA». شاهد أيضًا: حساب نهاية الخدمة في القطاع الحكومي وفق نظام العمل السعودي
متى تصرف مستحقات نهاية الخدمة
تُصرف مستحقات نهاية الخدمة لكلّ موظف أنهى خدماته لدى صاحب العمل، وانتهى عقد العمل القانونيّ المتفق بينهما، وذلك في الفترة المحددة لصرفها، بحيث يتم إلزام صاحب العمل بإعطاء كلّ موظف أنهى خدمته جميع مستحقاته المالية؛ وعادةً ما يكون هذا من ضمن الاتفاق الموّقع بين صاحب العمل والعامل، وخاصةً إنّ هذه المُستحقات من حقوق العمّال. برنامج حساب نهاية الخدمة
بإمكانكم الانتقال المُباشر إلى الرابط المخصص لبرنامج حساب نهاية الخدمة حسب قانون العمل السعوديّ " من هنا "، وهذا اللينك الإلكترونيّ سينقلكم مُباشرةً إلى حاسبة نهاية الخدمة، وكلّ ما على الموظف هو إدخال كامل البيانات المطلوبة منه كلّ في الحقل المُخصص له، واتباع تعليمات البرنامج لمعرفة قيمة هذه المُستحقات والمكافآت التي سينالها مُقابل نهاية خدماته.
احتساب نهاية الخدمة السعودية
يُحسب للعامل أجر شهر كامل عن كلّ سنة من السنوات التي تلي الخمس سنوات الأولى الخاصّة بعمله. يُحسب للعامل ثلث المُستحقات إذا انتهت خدمته بعد سنتي عمل على الأقل. يُحسب للعامل ثلثي مُستحقات نهاية الخدمة إذا انتهت خدمته بعد مدة تزيد على خمس سنوات ولم تبلغ 10 سنوات. يُحسب للعامل المُستحقات بأكلمها إذا بغلت خدمته عشر سنوات فأكثر. يُحسب للمرأة العاملة المُستحقات كاملة إذا كان انتهاء علاقة عملها خلال (6) أشهر من زواجها أو ثلاثة أشهر من تاريخ الوضع. يُحسب للعامل الذي ترك العمل نتيجة قوة قاهرة المُستحقات بأكملها. شاهد أيضًا: نظام العمل المرن السعودية الشروط وطريقة التسجيل
الحاسبة العمالية لحساب مستحقات نهاية الخدمة
تُساعدكم الحاسبة العمالية التي أتاحها مكتب العمل السعودي على احتساب مُستحقات نهاية الخدمة لمختلف العمال العاملين في المملكة العربية السعوديّة، وهي عبارة عن حاسبة إلكترونيّة يتم الحساب من خلالها بكلّ سهولة ويُسر باتباع كلّ من الآتي:
الانتقال المُباشر إلى الرابط الإلكترونيّ للحاسبة العمالية لحساب مُستحقات نهاية الخدمة " من هنا ". احتساب نهاية الخدمة في الامارات. إدراج كافّة البيانات المطلوبة لحساب مُستحقات نهاية الخدمة حسب قانون العمل السعوديّ، وهي على النحوّ التالي:
نوع عقد العمل؛ عمّا إذا كان مُحدد المدة أم غير مُحدد المدّة.
احتساب نهايه الخدمه مكتب العمل
في قدم العامل استقالته بعد أن قضي في العمل مدة زمنية لا تقل عن 5 سنوات ولا تزيد عن 10 سنوات يستحق في هذه الحالة 2/3 من مكافأة نهاية الخدمة. اذا قدم الشخص استقالته بعد مضي أكثر من 10 أعوام يستحق الشخص في هذه الحالة مكافأة نهاية الخدمة كاملة. الحالة الوحيدة التي لا يستحق فيها الشخص الذي تقدم باستقالته اي مكافأت هي أن يتقدم باستقالته قبل أن يقضي في العمل مدة لا تزيد عن عامين. قانون العمل ومستحقات نهاية الخدمة
حدد قانون طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة عن طريق موقع وزارة العمل أو وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية:
الدخول على رابط حاسبة مكافأة نهاية الخدمة. الضغط على نوع العقد وتوضيح هل محدد المدة ام غير محدد المدة. توضيح سبب إنتهاء العلاقة التعاقدية. توضيح الراتب. مدة الخدمة بالسنوات. كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة القطاع الخاص في مصر - ايوا مصر. عدد الأشهر اختياري. عدد الايام اختياري أيضاً. الضغط على علامة {=}. مثال على حساب مكافأة نهاية الخدمة
هناك طرق أخري لحساب قيمة المكافأة المالية التي يتحصل على الموظف بعد نهاية عقده مع الشركة أو المؤسسة التي يعمل فيها، تتم هذه العملية عن طريقة تجميع الراتب الاساسي مجموع عليه بدل المواصلات وبدل السكن نهاية هذه العملية الحسابية يتم قسمتها على 2 ثم ضربها في عدد السنوات التي قضاها هذا الشخص.
احتساب نهاية الخدمة في الامارات
أمور تحرم العامل من الحصول على مكافأة نهاية الخدمة في نظام العمل السعودي القيام بأساليب وحشية في مقر العمل سواء بالاعتداء الجسدي أو اللفظي على زملاء العمل أو المديرين. عدم إنجاز المهمات المحددة في الوقت المطلوب، حيث أن هناك بعض المؤسسات التي تهتم بعمل مسودات خاصة بالعاملين يُدوَّن فيها الإنجاز والإخفاق للترقية أو توقيع العقوبة. احتساب نهايه الخدمه مكتب العمل السعودية. الغياب المتصل عن العمل مدة طويلة بدون تقديم أي عذر مناسب ومقبول لصاحب العمل. التزوير في الأوراق الرسمية واستغلال منصب العمل في المكاسب الغير مشروعة. اقرأ أيضًا: طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة ومعرفة مقدار ما تستحقه. وصلنا إلى النهاية بعد توضيح ماهية برامج نهاية الخدمة في نظام العمل السعودي وتوضيح كيفية حساب القيمة المالية للمكافأة النهائية التي ينتظرها العامل السعودي افتخارًا منه بمساهمته في بناء المجتمع، وكذلك الأمور التي تعرض العامل إلى الحرمان من نيل هذا الشرف العظيم فالمكافأة بمثابة الوسام على الصدر يدعو إلى الفخر ودليل قوي على حسن تقديم الخدمة أثناء أداء العمل قبل أن تكون مساعدة مالية.
الأجر الشهري الذي يتقاضاه العامل على حسب قيمته كما يمكن أن يكون بدون الحوافز الإضافية إذا كان ذلك موثق في عقد الاتفاق ونقدم لكم برنامج حساب نهاية الخدمة حسب قانون العمل السعودي بالتفصيل. شروط استحقاق مكافأة نهاية الخدمة في قانون العمل السعودي انتهاء مدة العمل تكون خارج رغبة العامل: إذا تعرض لظروف مرضية معينة وحصل على شهادة طبية تمنعه من الخدمة أو قام صاحب العمل بفسخ العقد. احتساب نهاية الخدمة السعودية. مدة العمل التي قضاها تكون أكثر من عامين، بدءًا من تاريخ بداية العمل حتى الانتهاء، أما إذا كانت أقل من ذلك فلا يستحق أي مكافآت إلا أن هناك بعض المؤسسات تقرر بأنه إذا كانت مدة الخدمة أقل من عامين يتم احتساب القيمة بناءًا على أجر 21 يوم عمل. طرق حساب نهاية الخدمة في نظام العمل السعودي احسب مكافأة نهاية الخدمة بكل سهولة بإحدى الطريقتين التاليتين: الطريقة الأولى يمكن حساب القيمة المستحقة لنهاية الخدمة حسب قانون العمل السعودي من خلال النقر هنا وملء الخانات الفارغة التي تحتوي على البيانات الأساسية التي يتم الاعتماد عليها في عملية الحساب وهي.. نوع العقد: محدد بمدة أو غير محدد. سبب انتهاء العلاقة العمالية: انتهاء العقد باتفاق من الطرفين أو الفسخ من قِبَل صاحب العمل أو ترك العمل نتيجة قوة قاهرة، أو إذا كانت العاملة " سيدة سعودية " وتم إنهاء عملها، خلال ستة أشهر بعد عقد القران،أو ثلاثة أشهر بعد الإنجاب،أو ترك العمل لأحد الحالات الواردة في المادة رقم 81.
وصلنا لختام شرح طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة في 30 ثانية وقيمتها عند تقديم الإستقالة. error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ