احجز الفندق بأعلى خصم:
Share
- مطعم دياي الاحساء الكروي
- شكوى تأخر الرواتب العام
- شكوى تأخر الرواتب الشهرية
مطعم دياي الاحساء الكروي
الخلاصة: طبخة المضغوط (لحم أو دجاج) هي الأفضل لديهم لكن كمية الرز قليلة جداً ولا يوفر رز سادة إذا أردت زيادة الكمية.
مطعم حاشي باشا الأحساء أجمل وأفضل مطعم من وجهة نظري يقدم كبسه لحم حاشي على مستوى الشرقيه… في قدور الظغط… والحلو فيه الكشنه… السريه مانلاقيها بأي مكان من صج… نويه الكشنه اللي نسميها احنا أهل الحسا تتبيله خنينه بالمصطلح الحساوي… خنين وناطع.. والرز نثري شغل عدل 👍 طعم يخليك تبتسم عشان طعمه وايد وايد لذيذ ودفعت فلوسم في محلها…. دياي هم لذيذ….
طريقة تقديم شكاوى تأخير الرواتب قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بتوضيحها عبر حسابها الرسمي، حيث كشفت الوزارة من خلال التقرير الذي قامت بنشره، أنه يمكن للموظف أن يقوم بتقديم عدد من الشكاوى عن طريق بوابة الخدمات الإلكترونية أو مكتب العمل السعودي، حيث تتيح الوزارة من خلال منصتها الإلكترونية، إمكانية تقديم الشكوى ومتابعتها بكل سهولة وبخطوات بسيطة، كما كشفت الوزارة عن الأوراق والمستندات المطلوب تقديمها لدعم الشكوى المقدمة من الموظف. كشفت وزارة الموارد البشرية بالمملكة من خلالها موقعها الإلكتروني، أن شكوى تأخر الرواتب من أبرز أنواع الشكاوى المسموح للموظفين بتقديمها، ويجب في تلك الحالة أن تكون فترة تأخر صرف الرواتب تعادل على الأقل الثلاث شهور، كما يمكن تقديم الشكوى في حالة قيام رؤساء العمل، بتكليف العامل بعمل تختلف طبيعته عن المطلوب، ويتم تقديم الشكوى وفقًا للآلية التالية:
تقديم الشكوى متاح وفقًا لما أعلنته وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، يتم من خلال البوابة الإلكترونية التابعة للوزارة، بحيث يتم تقديم الشكوى إلكترونيًا، ويمكن متابعتها من خلال المنصة. يمكن للموظف المقدم للشكوى متابعتها مع مكتب الشكاوى في حالة عدم الرد عليها، وذلك من خلال الحضور لمقر الوزارة أو من خلال مركز الاتصال الموفر، بحيث يقوم الموظف بتقديم رقم الشكوى للموظف المسؤول ومتابعة الأمر.
شكوى تأخر الرواتب العام
وأردفت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ، أن الوثائق المطلوبة لتقديم الشكوى تتمثل في إرفاق عقد العمل إن وجد أو ما يثبت وجود علاقة عمالية والمستندات المطلوبة بحسب نوع النزاع، بالإضافة لهوية مقدم الشكوى وصفته. وقالت الوزارة، إنه في حال كان مقدم الشكوى وكيل فعليه إبراز صك الوكالة على أن يدرج فيها أحقية مراجعة إدارة التسوية الودية وله حق الصلح والإبراء والتنازل. وحددت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، المستندات اللازمة لمتابعة الشكوى؛ حيث يجب على العميل إبراز رقم السجل المدني، رقم المنشأة، رقم التليفون، ورقم الشكوى المقدمة في مكتب العمل.
شكوى تأخر الرواتب الشهرية
أما في القطاع الخاص إذا تم تعرض أي عامل لتأخير راتبه فيحق له تقديم شكوى ضد صاحب العمل في الوزارة. بعد ذلك يتم إعداد زيارة تفتيش للمنشأة لفرض الغرامات والتكاليف ضد المنشأة وذلك وفق تصريحات وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، كما ينص قانون العمل السعودي: وجوب تسليم الرواتب في مدة لا تزيد عن 7 أيام عن موعد الاستحقاق. لا يتم خصم أي مبلغ منه إلا في الحالات التي ذكرها القانون. لا شك من ضرورة قيام الوزارة بدورها القياسي باعتبارها المسؤولة عن كل القطاعات وعلاوة على ذلك تقوم بدورها الرقابي بالتفتيش عن طريق المسح الإحصائي لكل القطاعات سواء خاص أو عام، ويجب توعية كل العاملين عن عقد العمل وحقوقهم المستحقة، وإمكانهم تقديم الشكاوى بطريقة سرية حتى لا يفصلوا من العمل وتزيد البطالة كما فعلت وزارة التموين من قبل بالتفتيش سريًا وليس علنًا. ما هي أحكام مكافأة نهاية الخدمة؟ لقد تعرفنا معًا في الفقرات السابقة على شكوى عدم استلام راتب، وكيفية كتابة شكوى ضد صاحب العمل وتقديمها للجنة ووزارة العمل، والآن دعونا نعلم ما هي أحكام مكافأة نهاية الخدمة وفقًا للقانون. وزارة الموارد البشرية توضح للموظفين آلية شكاوى تأخير الرواتب. يحق للعامل الذي أكمل في الشركة سنة او سنتين أن يأخذ مكافأة نهاية الخدمة، ولا يجوز حساب أيام الانقطاع عن عمله بدون اجر ضمن حساب نهاية الخدمة.
نموذج شكوى عدم استلام راتب يتم تقديمه عندما تمتنع جهة العمل أو تتأخر في تسليم الرواتب لموظفيها، حيث إن أي عقد عمل يكون منصوص فيه على المقابل المادي الذي يتقاضاه الموظف عن عمل محدد كل فترة محددة، سواءً كانت هذه الفترة أسبوعية أو شهرية أو حسب ما يتم الاتفاق عليه، ولكن قد تمتنع الشركة عن صرف راتب الموظف إما لسبب تعسفي أو لسبب خارج عن إرادة الشركة، وفي هذه الحالة يمكن للموظف أن يقوم بتقديم شكوى لمكتب العمل، وهذا ما سنعرض نموذجه في السطور التالية. نموذج شكوى عدم استلام راتب
إنّ حالة عدم استلام الراتب من الحالات التي تتجاوب معها المملكة بسرعة متمثلة في مكاتب العمل التابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، حيث إنه في حالة تأخير الراتب عن الموظف وعدم صرفه ترتبك جميع أحواله، لأنه يكون قد ارتبط بالتزامات كثيرة متوقفة على راتبه الذي سيتقاضاه، لذلك يجب تقديم نموذج شكوى عدم استلام راتب بشكل صحيح حتى يتم النظر فيه، ويمكن لأي فئة أن تقوم بتقديم هذه الشكوى سواءً موظفي الهيئات الحكومية أو موظفي الشركات الخاصة أو العمالة الوافدة المنزلية. المملكة العربية السعودية
وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية
مكتب عمل ….