لا أحد ينكر أهمية امتلاك مهارات العمل الجماعي، نظرًا لكونها مفتاحُا أساسيًا للنجاح في أغلب مجالات الحياة والعمل. ومع ذلك فالعمل بروح الفريق هو تحدّ بحدّ ذاته. ويتطلّب مجهودًا كبيرًا حتى يتحقّق، يشمل: التحكّم في الذات والسيطرة على "الأنا". مهارات التواصل الفعّال. القدرة على حلّ المشكلات والاختلافات. الالتزام والانضباط لتحقيق الهدف المشترك. إيجابيات وسلبيات العمل الجماعي | مجلة سيدتي. باختصار، يجب على كلّ فرد من الفريق أن يحاول تطوير نفسه ليكون أفضل ما يكون، الأمر الذي يؤدّي إلى تطوير الفريق كاملاً ومن ثمّ تطوير المجتمعات. سنتعرّف في مقال اليوم على أهم المراحل التي تشهدها عملية بناء الفريق الكفؤ، بالإضافة إلى أفضل الطرق التي تساعدك على تنمية مهاراتك في العمل الجماعي وتعزيز روح الفريق. هل ترغب في التعرّف على التخصص الجامعي الأنسب لشخصيتك؟ قدم الاختبار الآن! مراحل بناء الفريق الكفؤ حتى تصبح أيّ مجموعة من الأشخاص فريقًا ذا أداء عالٍ، لابدّ أن يمرّ أفرادها بخمس مراحل تحوّلية أساسية تعرف بـ"منحنى أداء الفريق" حسبما وضّحها كلّ من جون كاتزينباش ودوغلاس سميث في كتابهما "The Wisdom of Teams"، وهي كالآتي: 1- مرحلة المجموعة العاملة وهي ليست سوى مجموعة من الأشخاص الذين يقدّمون مساهمات فردية لتحقيق هدف جماعي مشترك، لذا فهي لا تتطلّب الكثير من التكامل أو التنسيق فيما بينها.
مهارات القيادة والعمل الجماعي وأساليب إدارتها | المرسال
العمل الجماعي هو بنية تتكون من مجموعة الأعضاء المتطوعين الذين يستفيدون من التعلم التعاوني ، مما يعزز الناتج الكلي للنشاط مقارنةً بالقيام بهِ فردياً، ويهدف إلى تلبية الفروق الفردية وتطوير المهارات (مثل مهارات التواصل ، والمهارات التعاونية ، ومهارات التفكير النقدي) ، والمعرفة العامة والسلوك المقبول اجتماعياً أو لإنشاء معايير ملائمة للسلوك والحكم، "عقل جماعي". مهارات العمل الجماعي ضمن فريق العمل. [1]
يشير مصطلح " العمل الجماعي " ، على وجه التحديد في العلاج النفسي والخدمة الاجتماعية، إلى العلاج الجماعي الذي يقدمه مدرب متمرس في العلاج النفسي أو التحليل النفسي أو الاستشارة أو أي مجال آخر ذي صلة. يتضمن مجال الخدمة الاجتماعية جميع المحاولات التطوعية لتوسيع نطاق المنافع استجابةً لاحتياجات بيولوجية ونفسية اجتماعية حيث يستفيد منها من خلال المعرفة العلمية والطرق المنظمة. وهناك ستة مناهج في الخدمة الاجتماعية:
القضايا الاجتماعية
العمل مع الجماعات
التنظيم المجتمعي والنهج القائم على النظم
إدارة الرعاية الاجتماعية والتشريعات الاجتماعية
البحوث الاجتماعية وتحليل السياسات الاجتماعية
التغيير الاجتماعي والعمل الاجتماعي
العمل مع الجماعات [ عدل]
العمل مع الجماعات هو أسلوب خدمة اجتماعية يساعد الأشخاص على تحسين أدائهم الاجتماعي من خلال تجارب جماعية هادفة والتعامل بشكل أكثر فاعلية مع مشاكلهم الشخصية أو الجماعية أو المجتمعية (مارجوري ميرفي، 1959).
إيجابيات وسلبيات العمل الجماعي | مجلة سيدتي
يجعل الفريق قادر على المنافسة الخارجية. زيادة الإنتاجية للفريق التي تؤدي الى زيادة عائد الاستثمار. استراتيجيات بناء عمل فريق متعاون و منظّم
تسوية التسلسل الهرمي الخاص بالفريق:
هذا التسلسل يبقي المنافسة وكذلك الغرور تحت السيطرة عندها لا يظهر الهرمي اختلافات كبيرة بين الأشخاص. هيكلة السلوك العام الذي يجب رؤيته في الفريق:
قائد الفريق لا يخبر الأعضاء بتوقعاته، بل يبيّن لهم تداعيات العمل و يتحمّل المسؤولية مع أعضاء الفريق، و يقوم بالإعتماد عليهم لاتخاذ القرارات عند الضرورة. العمل على زيادة ثقافة الفريق:
يجب أن يتحلى كامل أعضاء الفريق بمعلومات كافية تساعدهم على تأدية عملهم، فإذا كان أحدهم ضعيف بمعلومات معينة، وجد ما ينقصه عند زملائه من الفريق. مهارات العمل الجماعي ppt. السماح لأدوار قيادة الفريق بالتنوع:
يجب أن تستند القيادة في الفريق التعاوني إلى العمل والحاجة، عندها ستظهر القيادة بشكل طبيعي وتتحول مع تطور العمل. الإهتمام الدائم بالفريق:
يجب أن تكون علاقة الفريق محترمة و قائمة على الاهتمام المتبادل، وعلى القائد أن يُظهر الاهتمام بالفريق حتى على المستوى الشخصي. إنشاء البنية التحتية السليمة:
غالباً ما تكون القرارات الفردية (وليس الأشخاص) هي التي تدمر المشاريع، فعند إلقاء نظرة فاحصة على القرارات وتحديد المشاكل في وقت مبكر، هنا تظهر أهمية قنوات الاتصال بين الفريق و تعاونه لمنع أي عمل يؤدي إلى الفشل.
أساسيات العمل الجماعي وأهداف العمل ضمن فريق
يزيد من التزام جميع أعضاء الفريق. مشاركة المهام والمسؤوليات، يتم تقليل مستوى التوتر. تحسين الأداء وجودة العمل مما يزيد من الإنتاجية. يقوي الجهد لتحقيق الأهداف المحددة. يسمح لك بإنهاء كل مشروع أو مهمة بطريقة أسرع وأكثر مرونة. يعزز الاحترام المتبادل بين جميع الأعضاء. أساسيات العمل الجماعي وأهداف العمل ضمن فريق. أهم أهداف العمل الجماعي تتمثل في: 1- التحفيز المستمر أعضاء فريق العمل لديهم الفرصة لتطبيق معارفهم ومهاراتهم وتنمية الشعور بالاكتفاء الذاتي والانتماء للمجموعة. 2- زيادة المشاركة المشاركة في التحليل واتخاذ القرار تلتزم بأهداف الفريق والأهداف التنظيمية حيث يتم إنشاء المزيد من الالتزام عندما ينفذ الأشخاص قرارًا شاركوا فيه. 3- تدفق الأفكار ينتج عن التأثير التآزري الذي يحدث عندما يعمل الناس معًا إنتاج عدد من الأفكار أكبر مما يحدث عندما يعمل شخص واحد بمفرده. 4- الإبداع يتم تحفيز الإبداع عن طريق الجهود المشتركة للأفراد، وهذا يساعد على إنشاء مسارات جديدة للتفكير في المشاكل والعمليات والأنظمة. 5- التطوير المهني حِجَّة أخرى تستحق الاهتمام هي التطوير المهني، فعند المشاركة في فريق عمل وفي صنع القرار، يتم اكتساب أو تحسين سلسلة من المهارات التي يمكن تطبيقها في المواقف المستقبلية.
التقديم لوظائف مدرسة أحمد ضيف الله الدولية للتكنولوجيا التطبيقية أعلنت وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني، تفاصيل الوظائف المطلوبة للمعلمين والإداريين بمدرسة أحمد ضيف الله للتكنولوجيا التطبيقية في محافظات أسيوط وسوهاج، والمقرر بدء الدراسة بها العام الدراسي المقبل 2022 - 2023، مشيرة إلى أنّ التقديم بدأ من 24 أبريل ويستمر حتى 7 مايو المقبل إلكترونيا.. عبر الرابط التالى وترصد «أخبار التعليم اليوم » خلال السطور التالية التخصصات والشروط المطلوبة لوظائف المعلمين بمدرسة أحمد ضيف الله للتكنولوجيا التطبيقية وهي كالتالي: مدير أكاديمي حاصل على مؤهل عال مناسب. إجادة استخدام الحاسب الآلي والإنترنت. - إجادة مهارة العمل الجماعي. - إجادة مهارات التواصل. - إجادة مهارات تقديم وعرض المعلومات. - سبق له العمل كمدير مدرسة. مهارات القيادة والعمل الجماعي وأساليب إدارتها | المرسال. وكيل مدرسة - حاصل على مؤهل عال مناسب. - إجادة استخدام الحاسب الآلي والإنترنت. - خبرة ال تقل عن 3 سنوات. مسؤول تقييم - حاصل على مؤهل عال مناسب. -إجادة مهارات التواصل. - خبرة بمجال التقييم ألا تقل عن 3 سنوات. أخصائي اجتماعي - حاصل على مؤهل عال مناسب. -إجادة مهارة العمل الجماعي. - خبرة لا تقل عن 3 سنوات.
كيف تنشئ فريق العمل الجماعي؟ نسيج/ خاص: مهارة إنشاء فريق هي مهارة مهمة لفاعلية وكفاءة المدير أو رجل الأعمال. وحتى لو كنت موظفا عاديا لم تتقلد بعد منصبا إداريا أو قياديا فإن فهمك لعمل الفريق سوف يجعل منك موظفا أكثر كفاءة وسيمنحك ميزة إضافية على نظرائك. ينجح إنشاء الفرق عندما يستطيع هذا الفريق إنجاز شيء أكبر، وعندما يعمل هذا الفريق بكفاءة أكثر مما يفعله مجموعة من نفس الأفراد يعمل كل منهم على حده. هناك عاملين مهمين لإنشاء فريق عمل ذو أداء عالي هما: - تنوع المهارات والشخصيات داخل الفريق، والتي فيها يستغل الأفراد نقاط القوة التي يتمتعون بها وفي نفس الوقت يعوضون نقاط الضعف للآخرين، حيث يكملون بعضهم البعض. - كل جهود الفريق توجه لنفس الأهداف المحددة، أي أهداف الفريق، وهذا يعتمد بصورة أساسية على جودة الإتصال داخل الفريق والإنسجام في علاقات أفرادها. في واقع الحياة نادرا ما ينجح العمل كفريق في ظل غياب الجهود والنشاطات التي تسبق إنشاء الفرق. فهناك مساحات كبيرة للمشاكل والمعيقات. فمثلا الإختلاف في السمات الشخصية بدلا من أن تكون مكملة وموازنة لبعضها البعض قد ينجم عنه صراعات، والأسوأ أنها قد تتطور وتتفاقم لأن بعض الأشخاص من أصحاب السمات المتشابهة قد يتصارعون في السلطة والسيطرة في مجال معين، وقد تنعدم الثقة والإنفتاح مما يعيق الإتصال ويقود إلى فقدان التنسيق لجهود الأفراد، والكثير من المشاكل، هذا هو السبب الذي يجعل كل فريق بحاجة إلى قائد كفء يدير دفتها ويكون قادرا على التعامل مع كل القضايا التي قد تعترض مسيرة ذلك الفريق.
03-09-2022, 02:38 PM
# 3
جزاكم الله خيراً ونفع بكم
واثابكم الفردوس الاعلى من الجنه
وجعل كل ما تقدمونه في موازين حسناتكم
لكم مني ارق المنى
وخالص التقدير والاحترام
03-10-2022, 08:35 AM
# 4
جزاك الله خير ونفع بك. ' وجعله في موآزين حسنآتك..
ورفع به درجآتك على هذآ الطرح القيم.. '
لا حرمنآالله توآجدك..
سمو المشاعر
03-10-2022, 08:39 AM
# 5
طرحت فابدعت
دمت ودام عطائك
03-10-2022, 12:28 PM
# 6
_
إنتقآء جميل
يعطيك آلف عآفيةة
ود ~
03-10-2022, 02:50 PM
# 7
جَزاكِ اللهِ خُيرِ الجَزاء
ولاَ حَرمُكِ الاًجَر..!! اختبار على المضاف إليه في سورة النبأ – أكاديمية مكاوي للتدريب اللغوي – | النحو القرآني إعراب القرآن | اللغة العربية | النحو التطبيقي. 03-11-2022, 02:11 AM
# 8
نقل مميز وجهد مبدع وعطاء مستمر
سلمت يمينك على ما بذلت
03-12-2022, 12:08 PM
# 9
جزاك الله خير الجزاء
وشكراً لطرحك الهادف وإختيارك القيّم
رزقك المــــــــولى الجنـــــــــــــة ونعيمـــــها
وجعلــــــ ما كُتِبَ في مــــــوازين حســــــــــناتك
ورفع الله قدرك في الدنيــا والآخــــرة
دمت بِ سعآدة لا تنتهي
03-12-2022, 07:39 PM
# 10
طرح جميل طراد
كل الشكر على هذا الطرح
جعله الله بميزان حسناتك
تحياتى القلبيه
سُبْحَانَكَ اللَّهُمَّ وَبِحَمْدِكَ ، أَشْهَدُ أَنْ لا إِلهَ إِلَّا أَنْتَ أَسْتَغْفِرُكَ وَأَتْوبُ إِلَيْكَ
جزاك الله كل خير ورفع قدرك ونفع بي بي سي
لا تجعلهاتقف عندك انشرها ستنفعكيوم لا ينفع مال ولا بنونفخير ما نشرت جزاك الله خيراً ولا تنسونا ومن ساهم ومن نشرها من صالح دعائكم
إنشرها …..
مشاري العفاسي
(المصحف كاملاً)
أحمد العجمي
سعد الغامدي
سعود الشريم
(المصحف كاملاً) تحديث
صلاح البدير
عبدالباسط عبدالصمد
عبدالرحمن السديس
عبدالرشيد صوفي
عبدالله عواد الجهني
علي الحذيفي
محمد أيوب
(المصحف كاملاً) جديد
محمد جبريل
محمد صديق المنشاوي
محمود خليل الحصري
ناصر القطامي
24 سورة
خالد القحطاني
لحفظ السورة قم بالضغط على الملف المضغوط
جزاك الله كل خير ورفع قدرك ونفع با ما
الإهداءات
۩۞۩{ رطب مسمعك ومتع عينيك}۩۞۩ يختص بـ الاناشيد و الفلاشات الخالية من الدف والمؤثرات وغيرها من اناشيد MP3! يختص بـ الاناشيد و الفلاشات الخالية من الدف والمؤثرات وغيرها من اناشيد MP3!
جزاك الله كل خير ورفع قدرك ونفع بی بی
فلا يَنقل حديثا ويقول: رواه الطبراني أو رواه الدراقطني ويعتبر هذا رواية إمام موثوق ويُصحح الحديث. القسم الرابع: ما كان لبيان الأحاديث الضعيفة والموضوعة ، فهذا لا يَجوز نقل الحديث منها إلا مع بيان درجته ، كما لا يَكفي في نقل الحديث الموضوع المكذوب أن يُقال فيه: موضوع. لأن كثيراً من الناس لا يعرف عنى ( موضوع) فلا بد من بيان أنه مكذوب على رسول الله صلى الله عليه وسلم. كما أن عِلم الجرح والتعديل والعناية بتوثيق الرواة قلّ بعد تدوين مُعظَم السُّنة في القرن الثالث ، ولذا يَرى العلماء أن عِلم الجرح والتعديل انقطع في القرن الرابع. والطبراني المتوفَّى سنة 360 هـ لا تُوجَد تراجم لبعض شيوخه ، فكيف بمن بعدهم في القرن الخامس أو ما بعده ، إذ حرص العلماء بعد ذلك على إبقاء الإسناد تشريفاً لهذه الأمة ، ولكونه من خواص هذه الأمة ، فَقَلّت العناية بِعلم الجرح والتعديل ، ولم تكن هناك عناية بأحوال الرواة بعد تدوين السنة. ومن هنا فإن من يَنقل من كُتب متأخِّرة ينبغي أن يتفطّن إلى هذا الأمر. جزاك الله كل خير ورفع قدرك ونفع بی بی. كما يجب على من ينقل حديثا عن النبي صلى الله عليه وسلم أن يتثبّت قبل أن ينقل حديثا ويُشهِره بين الناس. فإن الحديث إذا كان مكذوبا فإن ناقله يَدخل في زمرة الكذّابين ، بل والكذابين على رسول الله صلى الله عليه وسلم ، وقد جاء الوعيد الشديد في الكذب على رسول الله صلى الله عليه وسلم.
جزاك الله كل خير ورفع قدرك ونفع بي بي
ولا تظن أنك إذا شهدت لأحد زُورًا أنك محسن إليه، لا والله، بل أنت مسيء إليه، وللأسف فكثير من الناس الآن يشهد عند الحكومة في المسائل بأن فلانًا هو المستحق، ويلبسون على الحكومة، ويستعيرون أسماء ليست بصحيحة، كل هذا من أجل أن ينالوا شيئًا من الدنيا، لكنهم خَسِروا الدنيا والآخرة بهذا الكذب والعياذ بالله. وهذا الحديث يوجب للعاقل الحذرَ من هذه الأمور الأربعة: الإشراك بالله، وعقوق الوالدين، وقول الزور، وشهادة الزور
ولا يَعذر الإنسان أن يقول: وجدت الحديث في كتاب كذا ، ولا كونه رواه عالم موثوق ، بل لا بد أن يُنصّ على صحّته ، أو يَدرس إسناده إذا كان متأهِّلاً لذلك. والله تعالى أعلم. جزاك الله كل خير ورفع قدرك ونفع بي بي. المجيب فضيلة الشيخ / عبد الرحمن بن عبد الله السحيم
lh wpm p]de (lk wgn d, l hgolds fdk hg/iv, hguwv v;ujdk>>>)? hgp]de
المصدر: منتديات نبض الخفوق - من ۞ الركن الإسلامي۞
سُبْحَانَكَ اللَّهُمَّ وَبِحَمْدِكَ ، أَشْهَدُ أَنْ لا إِلهَ إِلَّا أَنْتَ أَسْتَغْفِرُكَ وَأَتْوبُ إِلَيْكَ
اختبار على المضاف إليه في سورة النبأ