الصحوة – في سابقة فريدة ضمن التعاون المثمر بين وزارة الصحة والمُصنّعين المحليين؛ أجرى فريق من قسم جراحة التقويم والتصحيح والحروق وجراحة الوجه والرأس بمستشفى خولة عملية جراحية لترميم وزراعة جمجمة مريض عبر مواد مركبة بصناعة محلية بالتعاون مع شركة "كيورتك" بقيادة الدكتور تيمور بن أمير البلوشي – استشاري أول جراحة الوجه والجمجمة بمستشفى خولة- وبمساعدة الدكتور معاذ عبد الحميد – جراح اختصاصي-. أجريت هذه العمليات في القسم على مدار السنوات الخمس الماضية؛ إلا أن ما ميز الحدث الإنساني هذه المرة هو وجود شركة عمانية تصنع هذه الزراعات مما يساهم في تقليل الوقت والتكلفة بالنسبة للمريض والجراحين. وفي حوار صحفي مع الدكتور تيمور البلوشي الذي أجرى العملية قال: إن إعادة بناء الجمجمة (رأب القحف) هو إجراء معقد يتطلب الكثير من التفاني والتخطيط لتحديد أفضل طريقة لإعادة بناء الجمجمة بطريقة مقبولة من الناحية التجميلية والوظيفية للمريض، حيث يعد صنع الجمجمة بمواد اصطناعية أحد الطرق الأساسية للقيام بذلك، ويعد اختيار أفضل المواد التي يمكن أن تستمر لفترة طويلة دون أي مشكلة كبيرة، وتكلفة المواد، وخدمة بناء نموذج ثلاثي الأبعاد، وتوفر الخبرة الجراحية من المتطلبات الضرورية.
- الجزائر لم تسجل أي وفيات لليوم السابع والعشرين على التوالي
- تحويل الموظفين من التقاعد إلى التأمينات 1442
- إحالة موظفي الدولة غير المسجلين في نظام التقاعد إلى التأمينات - جريدة الوطن السعودية
- ديمومة التأمينات رهن برفع سن التقاعد
الجزائر لم تسجل أي وفيات لليوم السابع والعشرين على التوالي
وتابع: أيا كانت المسببات، يتوجه المرضى الذين يعانون من فجوة الجمجمة لقسم جراحة التجميل والترميم بمستشفى خولة حيث يحتوي هذا القسم على وحدة مختصة بجراحة الجمجمة والوجه بقيادة الاستشاري أول دكتور تيمور البلوشي، وليس هذا هو الإنجاز الأول والوحيد حيث إن لهذه الوحدة باع طويل في علاج وترميم الحالات المستعصية من تشوهات الجمجمة والوجه، وإحدى الحالات التي يعالجوها هي فجوات الجمجمة. وأسهب شارحا: تعددت الطرق في ترميم فجوة الجمجمة، منها ترميم الجمجمة بعظم مستخلص من جسم الإنسان، أو ترميمه بزراعة مصنوعة من مادة التيتانيوم. لكن لكل من هذه الطرق مضاعفاته؛ لذلك توجه العلم لاستخدام زراعات جراحية مصنوعة من مادة البييك PEEK. اي وظيفة وزارة الصفحة الرئيسية. حيث اعتاد جراحو التجميل على استيراد هذه الزراعات من دول أوروبية. وأضاف: ساهمت الشركة بتطوير هذه الزراعات وصناعتها محليا مما ساهم في توطين الصناعات الطبية، فكما تعلمون الصناعات الطبية تتطلب الكثير من البحث الشاق والتطوير. وكذلك توجد الكثير من الضوابط والقوانين التي يجب أن تلتزم بها الشركات الطبية للسماح لها بمباشرة عملها، لذلك عمل المؤسسون لشركة كيوتيك بتفان مع وزارة الصحة العمانية لتحقيق كل المتطلبات للحصول على تصريح صناعة طبية.
وعن طبيعة دور شركة كيورتك المصنعة للقطع الخاصة بترميم الجمجمة في العملية الأخيرة التي أجراها الفريق المختص في مستشفى خولة، قال: كما أسلفت بأن الشركة قبل كل شيء تستند على نظام إدارة الجودة ايزو 13485 وايزو 10993 وللمعايير العالمية لتقييم الأجهزة الطبية للاستخدام البشري مما مكنها من تطوير وتصنيع أجهزة طبية مخصصة لكل حالة مريض حسب الوصفة الطبية.
يمثل تحويل الموظفين من المعاش إلى التأمين 1442 مشكلة لكثير من الموظفين في المملكة العربية السعودية ، حيث بعد خصخصة القطاع العام يتم ترحيل جميع الأمور المتعلقة بالمعاشات بعد بلوغهم سن التقاعد أو التقاعد المبكر. إحالة موظفي الدولة غير المسجلين في نظام التقاعد إلى التأمينات - جريدة الوطن السعودية. معهد المديرية العامة للتأمين ، وفيما يلي سوف نتعرف بالتفصيل على القرار ونتائجه ، وكذلك أهم النتائج بالنسبة للموظفين. نقل الموظفين من المعاش إلى التأمين 1442
أعلن مجلس الوزراء السعودي إدراج نظام تأمين اجتماعي لجميع موظفي الوزارات والجهات الحكومية غير المشمولين بنظام التقاعد المدني ، بمن فيهم من يعملون بنظام التوظيف المؤقت. يأتي هذا القرار ضمن مجموعة من القرارات التي اتخذتها الحكومة لإصلاح المؤسسات العامة المختلفة وتنفيذ رؤية المملكة 2030 ، بدلاً من ربط الموظف المدني بصندوق التقاعد بالمؤسسة وربط موظف القطاع الخاص بالتأمينات الاجتماعية والشمول. موظف حكومي يبذل العناية الواجبة لعميل في مؤسسة تأمين – لا تختلف عن مؤسسة معاشات بعد قرار دمج المؤسستين – من أجل سد الفجوة الناتجة بين القطاعين العام والخاص في ضوء ذلك من عملية الخصخصة: سيتم نقل الموظفين تلقائيًا من القطاع الذي تم التكليف به ، وبالتالي فإن نقل الموظف من القطاع العام إلى القطاع الخاص لا يكون له نفس التأثير كما كان في الماضي من حيث التأمين والمعاشات.
تحويل الموظفين من التقاعد إلى التأمينات 1442
هل أثرت طريقة حساب المعاشات على المتقاعدين الجدد؟
هل ستتغير شروط التقدم للتقاعد المبكر في المستقبل؟
لا يؤثر قرار الاندماج على إجراءات ما قبل التقاعد. هل تتغير شروط التقاعد المبكر بعد التحول إلى التأمين؟
لن تتغير شروط أو إجراءات التقاعد المبكر. هل تتغير مدة صرف المعاش بعد التحول إلى التأمين؟
لن تتغير مواعيد استحقاقات التقاعد ، سواء التأمين أو التقاعد ، نتيجة الاندماج. هل يعمل المتقاعد في القطاع الخاص بعد التقاعد على تخفيض معاشه بعد التحول إلى التأمين؟
راجع أيضاً المادة 25 من قانون التقاعد المدني وأخيراً الأسئلة المتعلقة بنقل الموظفين من التقاعد إلى التأمين 1442 وتفاصيل هذا القرار وأثره على موظفي القطاع العام وطرح عليهم الأسئلة. حول الموضوع وإجاباتهم. إقرأ أيضا: لكل امرئ من دهره ما تعودا
اقرأ أيضًا: الخطوط الجوية القطرية تستأنف رحلاتها في المملكة العربية السعودية
185. 96. 37. 167, 185. تحويل الموظفين من التقاعد إلى التأمينات 1442. 167 Mozilla/5. 0 (Windows NT 10. 0; Win64; x64; rv:53. 0) Gecko/20100101 Firefox/53. 0
وأخيرا فيما يتعلق بمسألة العاملين بالقطاع الخاص عند وصولهم لسن التقاعد، فلا يؤدي ذلك لقطع المعاش الخاص به بعد تحويله للتأمينات. شروط دمج التقاعد والتأمينات
الشروط الواجب توافره بالموظف الذي يتحول من نظام التقاعد للتأمينات. وضع مجلس الوزراء بالدولة السعودية عدد من الضوابط والشروط، لابد من توافرها في الموظفين الذين يخضعون للقرارات المتعلقة بالتخصيص والتحول يمكن أن نوجزها في النحو التالي:
التزام جميع الجهات التي قد خصصت بعقد مع الموظف ، تزيد مدته عن سنتين. تقوم المنشآت بدفع الراتب الإجمالي للعامل بصورة كاملة دون خصومات، وذلك خلال مدة سريات العقد. عندما يثبت أي موظف جدارته بالعمل، فسيترتب على ذلك أن يستمر في عمله وتقوم مؤسسته بزيادة الراتب الذي يتقاضاه. ديمومة التأمينات رهن برفع سن التقاعد. الموظف الذي لا يؤدي عمله على النحو المطلوب منه قد يعرضه ذلك لنقص أجره، وذلك يكون عندما ينتهي العقد المرتبط به مع مؤسسة عمله، وقد يوقع عليه جزاء الفصل عندما يهمل عمله.
إحالة موظفي الدولة غير المسجلين في نظام التقاعد إلى التأمينات - جريدة الوطن السعودية
– أو نقل خدمته بموجب نظام تبادل المنافع (يجب أن يعمل لمدة (25) سنة تحت نظام التأمينات الاجتماعية أو يبلغ 60 عامًا ليتمكن من الحصول على معاش تقاعدي). – أو التصفية والحصول على مكافأة (مبلغ مقطوع). والموظفين الذين تبلغ خدماتهم (25) سنة على نظام التقاعد المدني فإنه يمكن لهم:
– التقاعد المبكر (مع عدم إمكانية إعادة التعاقد معهم على نظام التشغيل بموجب القواعد الأساسية في التعاقد مع من أحيل إلى التقاعد المبكر في أنظمة الخدمة المدنية). – أو نقل خدمته بموجب نظام تبادل المنافع (يجب أن يعمل لمدة (25) سنة تحت نظام التأمينات الاجتماعية أو يبلغ (60) عامًا ليتمكن من الحصول على معاش تقاعدي). وأشارت الدراسة في محورها الرابع إلى أن نظام تبادل المنافع قد صدر في الأصل لكي ينظم عملية ضم المدد من التقاعد المدني والعسكري إلى نظام التأمينات الاجتماعية أو العكس، وليس عند انتقال الموظف بين القطاعات الحكومية أو داخل القطاع الحكومي الواحد، كما هو الحال في وزارة الصحة التي رأت اعتماد أسلوب التشغيل الذاتي في تشغيل جميع مرافقها تحقيقًا للمصلحة العامة ورفع مستوى الخدمات الصحية المقدمة.
[1]
شروط تحويل موظفي الدولة من التقاعد إلى التأمينات 1442
حدد مجلس الوزراء السعودي القواعد والشروط الواجب اتباعها في طريقة معاملة الموظفين والعاملين في القطاعات المستهدفة بالتحول والتخصيص والتي سيتم انتقالهم من التقاعد إلى التأمينات، وجاءت الشروط كالتالي:
يجب أن تلتزم الجهة التي تم تخصيصها بعقد للموظف لا تقل مدته عن عامين. الالتزام بدفع راتب الموظف كاملًا كما هو حاليًا طوال مدة العقد. إن استطاع الموظف إثبات جدارته فإنه سيتستمر في العمل ويزيد راتبه. إن لم يستطع الموظف العمل بالشكل المرغوب فإنه معرض لنقص في الراتب بعد انتهاء مدة العقد أو ربما يفصل من العمل. شاهد أيضًا: نظام الضمان الاجتماعي الجديد 1442 وقرارات مجلس الوزراء
ما هو مصير الموظف بعد التحويل من التقاعد إلى التأمينات
بعد الإعلان بشكل رسمي عن دمج المؤسسة العامة للتقاعد مع المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية وتوحيد أعمالهما لتقليل الفجوة بين القطاع العام والخاص من حيث نقطة المعاش الذي يحصل عليه الموظف، فإن الموظف يتساءل عدد من الأسئلة المختلفة حول هذا الأمر، وفيما يأتي أهم الأسئلة الشائعة التي يتساءلها الموظفون وإجابتها. هل تتأثر طريقة احتساب المعاش للمتقدمين بطلبات التقاعد الجديدة؟
لا.
ديمومة التأمينات رهن برفع سن التقاعد
ـ ترقية أنس بن عبدالرحمن الشلفان إلى وظيفة (مدير عام فرع الوزارة بمنطقة الرياض) بالمرتبة 14 بوزارة الشؤون البلدية والقروية والإسكان. ـ ترقية محمد بن عبدالعزيز الصفيان إلى وظيفة (وكيل الأمين لشؤون البلديات) بالمرتبة 14 بأمانة المنطقة الشرقية. ـ ترقية سعيد بن ناصر الحريسن إلى وظيفة (مستشار قانوني) بالمرتبة 14 بالأمانة العامة لمجلس الوزراء.
أكدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، اليوم (الثلاثاء)، أنه لاصحة لما يتم تداوله عن تحويل جميع موظفي الخدمة المدنية القائمين على رأس العمل من التقاعد المدني إلى التأمينات الاجتماعية. وشددت الوزارة على ضرورة متابعة الأخبار والمستجدات عبر مصادرها الرسمية. يشار إلى أن خادم الحرمين الشريفين أصدر الثلاثاء الماضي أمراً ملكيًا بضم وزارتي الخدمة المدنية والعمل والتنمية الاجتماعية في وزارة واحدة تحت مسمى "وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية".