"واتساب" يحذر 2 مليار مستخدم من أمر خطير
حذر تطبيق التواصل الفوري "واتساب" عدد مستخدميه البالغ عددهم ملياري مستخدم من رسالة احتيالية، داعيا إلى حذفها فورا. وقال موقع (wabetainfo)، الذي يتابع أخبار "واتساب"، إن المحتالين يوهمون الضحايا بأنهم من الدعم الفني في التطبيق، وذلك في محاولة لسرقة معلوماتهم الخاصة. ويستخدم المحتالون تطبيقات التواصل الفوري بشكل واسع في عمليات سرق معلومات المستخدمين أو أموالهم نظرا لانتشارها الواسع. وتظهر صورة نشرها الموقع مقارنة بين معلومات حساب الدعم الفني الحقيقي في "واتساب"، وحساب الدعم الفني المزيف. وإمعانا في التضليل، يستخدم المحتالون صورة الحساب التي تتضمن شعار "واتساب" الذي يبدو رسميا وموثقا. ولكن هناك وسيلة سهلة للتأكد من أن الحساب حقيقي أم لا، وهي علامة توثيق خضراء توجد أسفل صورة الحساب وليس في داخله، وهذه العلامة لا يستطيع المحتالون الحصول عليها. وفي حال وصول أي رسالة من حساب في داخل صورته علامة التوثيق، يجب حذف الرسالة القادمة منه فورا. ويسعى المحتالون إلى معرفة رقم المرور الخاص بالحساب المكون من 6 أرقام، حتى يتمكنوا من الوصول إلى الحساب، أو أرقام الحسابات المصرفية للمستخدم لتجنب وقف الحساب.
- الآن واتس آب أكثر أماناً وخبراء ينصحون بتغيير 5 إعداد فوراً لتصبح في أمان تام
- "واتساب" يحذر 2 مليار مستخدم من أمر خطير - سودان لايت
- "واتساب" يحذر مستخدميه من رسالة احتيالية | رؤيا الإخباري
- تحذير عاجل من واتساب.. WhatsApp يحذر من عملية اختراق واحتيال خطيرة تستهدف 2 مليار مستخدم
- حقوق الموظف في القطاع الخاص | شروط فصل الموظف السعودي في القطاع الخاص
- وش اسوي : شروط فصل الموظف السعودي في القطاع الخاص | وش أسوي | wishaswe
الآن واتس آب أكثر أماناً وخبراء ينصحون بتغيير 5 إعداد فوراً لتصبح في أمان تام
الرئيسية
أخبار
أخبار و تقارير
12:57 م
الأربعاء 27 أبريل 2022
واتساب
أطلق تطبيق واتساب تحذيراً لمستخدميه من رسالة احتيالية، تستهدف سرقة معلوماتهم وأموالهم، وطالب من تصله هذه الرسالة بحذفها فورا. المحتالون الذين يرسلون هذه الرسالة المفخخة، يوهمون الضحايا بأنهم من فريق الدعم الفني للتطبيق، ويستخدمون صورة مزيفة تتضمن الشعار الرسمي لواتساب في محاولة لسرقة معلوماتهم الخاصة. وحسب موقع wabetainfo التقني، يجب على مستخدمي التطبيق إذا تلقوا هذه الرسالة، أن يفحصوها جيداً للتأكد مما إذا كان حساب الدعم حقيقيا أم لا، من خلال علامة توثيق خضراء توجد أسفل صورة الحساب وليس في داخله، وهذه العلامة لا يستطيع المحتالون الحصول عليها. ويستهدف المحتالون الحصول على رقم المرور الخاص بالحساب المكون من 6 أرقام، حتى يتمكنوا من الوصول إلى الحساب، أو أرقام الحسابات المصرفية للمستخدم بزعم تجنب وقف الحساب. لذلك، إذا تلقيت أي رسالة من حساب تظهر علامة التوثيق في صورة واتساب، فعليك حذف الرسالة القادمة منه فورا. ولا يطلب "واتساب" أبدا أي معلومات عن البطاقة الائتمانية للمستخدمين أو أي معلومات أخرى مثل رمز المرور من أجل خدمات على التطبيق، وإذا أراد أي شخص الحصول على هذه المعلومات فهذا يعني أنه يحاول خداعك.
&Quot;واتساب&Quot; يحذر 2 مليار مستخدم من أمر خطير - سودان لايت
حذر تطبيق التواصل الفوري "واتساب" عدد مستخدميه البالغ عددهم ملياري مستخدم من رسالة احتيالية، داعيا إلى حذفها فورا. ووفق موقع wabetainfo الذي يتابع أخبار واتساب، فإن المحتالين يوهمون الضحايا بأنهم من الدعم الفني في التطبيق، وذلك في محاولة لسرقة معلوماتهم الخاصة. ويستخدم المحتالون تطبيقات التواصل الفوري بشكل واسع في عمليات سرق معلومات المستخدمين أو أموالهم نظرا لانتشارها الواسع. وتظهر صورة نشرها الموقع مقارنة بين معلومات حساب الدعم الفني الحقيقي في "واتساب"، وحساب الدعم الفني المزيف. وإمعانا في التضليل، يستخدم المحتالون صورة الحساب التي تتضمن شعار "واتساب" الذي يبدو رسميا وموثقا. ولكن هناك وسيلة سهلة للتأكد من أن الحساب حقيقي أم لا، وهي علامة توثيق خضراء توجد أسفل صورة الحساب وليس في داخله، وهذه العلامة لا يستطيع المحتالون الحصول عليها. وفي حال وصول أي رسالة من حساب في داخل صورته علامة التوثيق، يجب حذف الرسالة القادمة منه فورا. ويسعى المحتالون إلى معرفة رقم المرور الخاص بالحساب المكون من 6 أرقام، حتى يتمكنوا من الوصول إلى الحساب، أو أرقام الحسابات المصرفية للمستخدم لتجنب وقف الحساب. ولا يطلب "واتساب" أبدا أي معلومات عن البطاقة الائتمانية للمستخدمين أو أي معلومات أخرى مثل رمز المرور من أجل خدمات على التطبيق، وإذا أراد أي شخص الحصول على هذه المعلومات فهذا يعني أنه يحاول خداعك.
&Quot;واتساب&Quot; يحذر مستخدميه من رسالة احتيالية | رؤيا الإخباري
حذر تطبيق التواصل الفوري "واتساب" عدد مستخدميه البالغ عددهم ملياري مستخدم من رسالة احتيالية، داعيا إلى حذفها فورا. ووفق موقع wabetainfo الذي يتابع أخبار واتساب، فإن المحتالين يوهمون الضحايا بأنهم من الدعم الفني في التطبيق، وذلك في محاولة لسرقة معلوماتهم الخاصة. ويستخدم المحتالون تطبيقات التواصل الفوري بشكل واسع في عمليات سرق معلومات المستخدمين أو أموالهم نظرا لانتشارها الواسع. وتظهر صورة نشرها الموقع مقارنة بين معلومات حساب الدعم الفني الحقيقي في "واتساب"، وحساب الدعم الفني المزيف. شعار "واتساب"
وإمعانا في التضليل، يستخدم المحتالون صورة الحساب التي تتضمن شعار "واتساب" الذي يبدو رسميا وموثقا. ولكن هناك وسيلة سهلة للتأكد من أن الحساب حقيقي أم لا، وهي علامة توثيق خضراء توجد أسفل صورة الحساب وليس في داخله، وهذه العلامة لا يستطيع المحتالون الحصول عليها. وفي حال وصول أي رسالة من حساب في داخل صورته علامة التوثيق، يجب حذف الرسالة القادمة منه فورا. ويسعى المحتالون إلى معرفة رقم المرور الخاص بالحساب المكون من 6 أرقام، حتى يتمكنوا من الوصول إلى الحساب، أو أرقام الحسابات المصرفية للمستخدم لتجنب وقف الحساب.
تحذير عاجل من واتساب.. Whatsapp يحذر من عملية اختراق واحتيال خطيرة تستهدف 2 مليار مستخدم
محتوي مدفوع
إعلان
ويسعى المحتالون إلى معرفة رقم المرور الخاص بالحساب المكون من 6 أرقام، حتى يتمكنوا من الوصول إلى الحساب، أو أرقام الحسابات المصرفية للمستخدم لتجنب وقف الحساب. ولا يطلب "واتساب" أبدا أي معلومات عن البطاقة الائتمانية للمستخدمين أو أي معلومات أخرى مثل رمز المرور من أجل خدمات على التطبيق، وإذا أراد أي شخص الحصول على هذه المعلومات فهذا يعني أنه يحاول خداعك.
[٢] وفي مُقابل مطالبة العامل بإتقان عمله على قدر ما يستطيع، لا يجوز لصاحب العمل أن يتعسف بأي حقٍ من حقوق العامل، أو أن ينقص من قيمة أجره الذي يستحقه لقاء عمله[٢]، قال الله سبحانه وتعالى: "وَلا تَبخَسُوا النَّاسَ أَشيَاءَهُم وَلا تَعثَوا في الأَرضِ مُفسِدِينَ"[٣]. شروط فصل الموظف السعودي في القطاع الخاص أجازَ المشرع في النظام السعودي وذلك في حالاتٍ معينة فصل العامل من العمل، وإجراء الفصل الذي يقوم به صاحب العمل عبارة عن جزاء يوقعه صاحب العمل على العامل، وبنفس الوقت يؤدي إلى إنهاء عقد العمل إنهاءً مشروعًا، وسواء أكان العقد محدد المدة أم غير محدد المدة، حيث من الممكن له فصل العامل في العقد محددة المدة قبل انتهاء مدته، وفي العقد غير محدد المدة دون الحاجة إلى توجيه إنذار، ومن شروط فصل الموظف السعودي في القطاع الخاص:[٤] إذا وقع من العامل اعتداء على صاحب العمل أو مديره المسؤول عنه أو أحد رؤسائه أثناء العمل أو بسببه. وش اسوي : شروط فصل الموظف السعودي في القطاع الخاص | وش أسوي | wishaswe. إذا لم يقم العامل بتنفذ التزاماته المنصوص عليها في عقد العمل. إذا انتحل العامل شخصية أو هوية غيره في العمل، أو قدّم شهادات أو وثائق مزورة بقصد جلب منفعة لنفسه. إذا ارتكب العامل عملًا مخلًا بالشرف والآداب العامة.
حقوق الموظف في القطاع الخاص | شروط فصل الموظف السعودي في القطاع الخاص
بالإضافة إلى ذلك ، إذا لم يتم إخطار الموظف بالفصل قبل اتخاذ القرار ، وعمل لأكثر من 10 سنوات ، يمكنه كتابة إفادة للشرطة لإثبات منعه من العمل ، وتقديم شكوى إلى مكتب العمل. بالتفصيل الكامل. يمكنك أيضًا الاطلاع على: عندما يكون الموظف مسجلاً في التأمين وكيفية التحقق منه
منافع نهاية الخدمة للقطاع الخاص
فيما يتعلق بفصل الموظف في القطاع الخاص ، هناك مكافأة وهو حقه تسمى نهاية الخدمة ، ويجب أن تتوافر فيه شروط معينة إذا رغب في الحصول عليها ، وهذه الشروط هي على النحو التالي:
يجب أن يحصل الموظف في القطاع الخاص على مكافأة متراكمة في نهاية حياته الخدمية كمكافأة على عدد سنوات عمله والتأمين بعد ترك وظيفته. تنص المادة (126) من قانون العمل المصري رقم (12) لسنة 2003 على أنه يحق للموظف بعد 60 عامًا الحصول على إكرامية عند انتهاء الخدمة من المؤسسة التي عمل بها. شروط فصل الموظف السعودي في القطاع الخاصة. بالإضافة إلى ذلك ، عند احتساب الأجر ، يشترط أن تكون هذه المكافأة متناسبة مع الراتب الذي كان يتقاضاه قبل نهاية فترة خدمته ، وبما يتناسب مع التأمين الاجتماعي وأنواع التأمين الأخرى التي يستحقها. بعد مغادرة الموظف للقطاع الخاص ، يمكنه التعرف على طريقة احتساب أجره النقدي عند نهاية الخدمة من خلال:
الأجر هو الأجر الشهري عن كل سنة من مدة عمله من أول 5 سنوات وراتب شهرين كاملين عن كل سنة من بداية 6 سنوات من عمله حتى 10 سنوات ، وبعد 11 سنة سيصل الراتب تكون 3 أشهر في السنة.
وش اسوي : شروط فصل الموظف السعودي في القطاع الخاص | وش أسوي | Wishaswe
وجاء في المادة 164 أنه يحظر على صاحب العمل أن يجبر المرأة على العمل في الأشهر الستة الأولي بعد الولادة بشكل مباشر لما يكون في أضرار جسيمة على صحتها. وجاء في تعديلات نظام العمل في المملكة لشئ أساسي وهو الاهتمام بأجور المرأة وتسويتها بأجور الرجل. كما تحاسب المرأة في إجازة الوضع حيث تأخذ أجرها بصورة كاملة هذه الإجازة مدتها 14 أسبوعًا، وتأخذهم جميعهم راحة لكن يبقى مرتبها كما هو لا ينقص منه شيئًا، وفي قانون العمل الجديد وحرصا من حكومة السعودية على سعودية الوظائف، وقامت التعديلات بإعطاء صاحب العمل مسؤولية دفع رسوم إقامة العامل الغير سعودي ومسؤولية تجديد رخصة عمله. حقوق الموظف في القطاع الخاص | شروط فصل الموظف السعودي في القطاع الخاص. وتعمل الحكومة السعودية في الفترة الأخيرة إلى تعديل كافة القوانين كي تتماشي مع العصر الحالي وفقًا للتعديلات التي أجريت تم تخفيض عدد ساعات العمل اليومية إلى 8 ساعات فقط، ليصبح الحد الأقصى لإجمالي عدد الساعات المسموح العمل خلالها في الأسبوع هو 48 ساعة فقط، ويتم تطبيق هذا على جميع العاملين سواء بالقطاع الخاص أو القطاع الحكومي وعدد ساعات العمل خلال شهر رمضان الكريم بعد التخفيض 36 ساعة فقط في الأسبوع، حيث تم الإعلان أيضا عن تعديل شروط التقاعد المبكر والتي كان يجهلها الكثير كما تم الإعلان أيضا عن حساب مكافأة نهاية الخدمة والتي كانت محض أخطاء كثيرة يقع فيها الكثير.
عدم أداء العامل لالتزاماته الأساسية
هل يشترط إنذار الموظف المهمل في عمله قبل فصله؟
يجوز إنهاء عقد العمل في حال عدم التزام الموظف بأداء الالتزامات المترتبة على عاتقه بموجب عقد العمل، أو أنه لم يطع الأوامر المشروعة والموضوعة له من رؤسائه في العمل، أو كان يتعمد مخالفة التعليمات المقررة من صاحب العمل، خاصة تلك التي تتعلق بالمحافظة على سلامة الموظفين العاملين معه، ويشترط في هذه الحالة إنذار الموظف كتابيًّا قبل فصله، وهو ما نصّت عليه المادة 80 الفقرة 2 من قانون نظام العمل والعمال السعودي. ارتكاب الموظف سلوكًا سيئًا
هل يجوز فصل الموظف سيئ الخلق والسيرة؟
إذا ما تبين لصاحب العمل أنّ الموظف أو العامل كان قد ارتكب سلوكًا مشينًا أو مخلًّا بالشرف والأمانة خلال تأديته لعمله، جاز له فصله مباشرة وإنهاء عقد العمل، وهو ما نصّت عليه المادة 80 الفقرة 3 من قانون نظام العمل والعمال السعودي. ارتكاب الموظف لعمل بقصد إلحاق خسارة مادية بصاحب العمل
ما نوع الأضرار التي يستحق الموظف الفصل عليها؟
في حال ثبت لصاحب العمل أنّ الموظف المعنيّ قام بعمل ما، القَصد منه إلحاق الأضرار المادية به بصورة عمدية جاز له إنهاء وفسخ العقد المبرم وفصله، وهو ما نصّت عليه المادة 80 الفقرة 4 من قانون نظام العمل والعمال السعودي.