إيمان جميل عبد الفتاح
16
عناوين رسائل ماجستير ودكتوراه في ادارة الموارد البشرية/ الإدارة السوداء: ماهيتها ومحدداتها. أسامة عبود أحمد
17
عناوين رسائل ماجستير ودكتوراه في ادارة الموارد البشرية/ علاقة الاختيار والتوظيف للموارد البشرية بسلوك المواطنة التنظيمية ومتطلبات التكامل بينهما. محمد بن سالم بن محمد
18
عناوين رسائل ماجستير ودكتوراه في ادارة الموارد البشرية/ واقع تطبيقات تسيير الموارد البشرية في المؤسسة الجزائرية: دراسة ميدانية حالة مؤسسة ميناء عنابة المخبر LARMO. الهام بني عيسى
19
عناوين رسائل ماجستير ودكتوراه في ادارة الموارد البشرية/ إطار مقترح لتنمية ممارسة القيادة الإقناعية وعلاقتها بدعم ثقافة التميز والإبداع: دراسة ميدانية على البنوك الفلسطينية. نضال حمدان مصطفى
20
عناوين رسائل ماجستير ودكتوراه في ادارة الموارد البشرية/ أثر الالتزام التنظيمي على أداء العاملين: دراسة ميدانية على شركات السياحة فئة أ بالقاهرة. اهمية دراسة الموارد البشرية. محمود السيد محمود
21
عناوين رسائل ماجستير ودكتوراه في ادارة الموارد البشرية/ أثر تطبيق نمطي القيادة الموزعة والقيادة الملهمة على التهكم التنظيمي: دراسة تطبيقية على شركات السياحة المصرية
بسام سمير الرميدي
22
عناوين رسائل ماجستير ودكتوراه في ادارة الموارد البشرية/ أثر رأس المال البشري على أداء المؤسسات الاقتصادية: دراسة ميدانية على عينة من المؤسسات الاقتصادية الجزائرية.
دراسة حالة في الموارد البشرية - موضوع
دراسة: " قياس دور التدريب في
تنمية الموارد البشرية" ( [3]). هدفت الدراسة إلى تتبع العلاقة بين مفهوم التدريب وتنمية الموارد البشرية،
وتكونت عينة الدراسة من (255) موظفاً بنسبة (16%) من مجتمع الدراسة البالغ عدده
(1590) موظفاً، ولتحقيق أهداف الدراسة تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي، وبهذا
قام الباحث بتطوير استبانة لقياس دور التدريب في تنمية الموارد البشرية، حيث أشارت
أبرز النتائج إلى إيجابية التدريب حيث يمكن الموظف من إنجاز الأعمال اليومية، كما
يمكن الموظف من تقديم أساليب جديدة لإنجاز العمل. دراسة:
"قياس أثر التدريب في أداء العاملين" ( [4]).
مجموعة رسائل ماجستير وأطروحة دكتوراه في إدراة الموارد البشرية
[٢] على الرغم من ذلك عددًا لا يحصى من المشاكل في توريد المواد مؤخرًا، كمشاكل الجودة، وعدم التطابق في مواد التغليف (وضع المادة أ في صندوق المادة ب)، ووضع ملصقات غير صحيحة على المواد، وعدم إرسال المواد في الوقت المحدد، وما إلى ذلك. [٢]
تفسير الحالة
عندما تعامل مدير الموارد البشرية مع المشاكل التي طرحتها إدارة الشركة، أدرك أنّها لا تتعلق بالنظام وإنّما تتعلق بالموظفين، وبعد سلسلة من الاستقصاءات أدرك أن السبب الكامن وراء تصرفات الموظفين تلك تُعزى إلى: [٢]
استئجار الشركة موظفين جدد لمناصب أعلى مستوى دون النظر في المرشحين الداخليين المحتملين. تعيين الموظفين المعينين حديثًا وإسناد مهام أقل لهم مقارنة بالموظفين الحاليين في نفس الكادر. دراسة حالة في الموارد البشرية - موضوع. الحلول المقترحة
في دراسة الحالة، يُستنتج أن جميع الموظفين يتمتعون بتسهيلات متساوية، إلّا أنّ الموظفين القدامى تقاعسوا عن العمل بسبب تعيين موظفين جدد للوظيفة الأعلى دون النظر إلى الموظفين المحتملين القدامى هي المشكلة الرئيسية. [٢] الحلول التي اقترحها مدير الموارد البشرية تتمثل باحترام الذات والمراعاة، وأن لا تشمل المساواة التعامل المادي فقط، بل المعنوي، والتعرف على المواهب المحتملة للموظف الذي تقاعس عن عمله وشعر بعدم الرضا تجاه الشركة، ووضعه بالمكان الصحيح، وتقسيم المهام وفقًا لخبرة العمال في الشركة.
دراسة الموارد البشرية في بريطانيا - لائحة الجامعات وشروط الإلتحاق - الجواز
تعزيز العقل والتفكير، فهو يعمل دائمًا على احراز تطور مستمر في الاستراتيجية وتطوير الأداء. أجر مرتفع وبالأخص عند الحصول على خبرة كافية في هذا المجال. اكتساب مهارات تخطيطية وإدارية بشكل استراتيجي وتطبيقها في الحياة العملية. من أهم عيوب تخصص إدارة الموارد البشرية:
ضغط العمل، فهو يقع على عاتقه مجموعة من المسؤوليات. منافسة قوية في المجال. دراسة الموارد البشرية في بريطانيا - لائحة الجامعات وشروط الإلتحاق - الجواز. متابعة جميع أعمال الموظفين وكل ما يتعلق بهم بشكل مستمر ودوري. قد يواجه آراء عديدة من قبل الموظفين وهذا ما يسبب ضغط على اتخاذ قرارات إدارية. بعض الموظفين ليس لديهم المعرفة الكاملة أو القليلة حتى عن طبيعة عمل مدير الموارد البشرية، فهم قد لا يعتقدون بأنَّ تقييم سلوكهم من ضمن مسؤولياته. ما هي الوظائف التي يمكن يشغلها تخصص إدارة الموارد البشرية؟
تتضمن المجالات التي يمكن أن يشغلها الأشخاص الحاصلين على تخصص إدارة الموارد البشرية ما يلي:
تعيين الموظفين ضمن الشروط المعمول بها كالمؤهلات والشواغر المطلوبة. تصميم وتنظيم الهرم الإداري المتعلق بالشركة أو المؤسسة، وذلك وفقًا للمبادئ الإدارية. تقييم وإدارة الأداء لتحفيز الموظفين ومعالجة نقاط الضعف عند بعض الموظفين المقصرين عن العمل.
الرئيسية دليل التخصصات شرح عن تخصص الموارد البشرية
نُشر في 13 ديسمبر 2021
، آخر تحديث 15 ديسمبر 2021
يمكن تعريف موظف الموارد البشرية (بالإنجليزية: Human Resources) والذي يُعبّر عنهُ بالاختصار الشائع "HR" بأنه العنصر الرئيسي داخل أي شركة، ويُعنى بالعنصر البشريّ في دائرة العمل، ويركز على الإدارة، وآلية إجراء المقابلات والتوظيف، وتدريب الموظفين، وتقديم النصائح والاستشارات الإدارية الخاصة بقوانين بيئة العمل، ويمكن أن يستغرق الحصول على درجة البكالوريوس لتخصص الموارد البشرية مدة 4 سنوات. [١] [٢] المؤهلات العلمية وشروط دخول تخصص الموارد البشرية يتطلب القبول في تخصص الموارد البشرية متطلبات مختلفة منها ما يعتمد على المهارات الشخصية للطالب، مثل القدرة على الإدارة، والتطوير والتدريب، إضافة إلى المهارات اللغوية والمعرفية. [٣] المساقات الدراسية لتخصص الموارد البشرية هناك العديد من المساقات الدراسية المتعلقة بتخصص الموارد البشرية، وهي: [٤] [٥]
إدارة الموارد البشرية. السلوك التنظيمي. أخلاقيات العمل والمسؤولية الاجتماعية. تنمية وتدريب الموارد البشرية. تخطيط وتوظيف الموارد البشرية. إدارة التعويضات. قياس وتقويم الأداء الوظيفي.
بعد اكتمال الخطوات السابقة سوف تظهر رسالة التأكيد على الجوال المسجل. 3_ إجراءات تنشيط حساب البنك الأهلي من خلال الإنترنت
لكل من يرغب في إجراء تنشيط للحساب الخاص به من على الإنترنت يتم اتباع الآتي:
في البداية يتم الدخول على رابط البنك من خلال الضغط على الرابط الآتي:
نقوم بإدخال اسم المستخدم والرمز السري. اضغط على الدخول. ادخل رمز التفعيل واضغط على موافق. بعد أن يتم الدخول على الأهلي أونلاين يتم إختيار تفعيل تطبيق أبشر. نسدد الفواتير من خلال تطبيق أبشر. سوف يظهر رقم الهوية ورقم صاحب الحساب ورقم الحساب المسجل. نقوم بالضغط على كلمة إرسال. سوف تفتح صفحة التأكيد ويظهر فيها كل المعلومات الخاصة بالحساب نضغط بعدها على تأكيد. بعد اكتمال كل الخطوات سوف تظهر رسالة تأكيد بالتفعيل الخاص بالجوال. طريقة تفعيل حساب سامبا في الاهلي 1443 – البسيط. طريقة استعادة كلمة السر الهاتفي للبنك الأهلي
لكل من فقد كلمة السر الخاصة به الخاصة بالبنك الأهلي يمكنه أن يعيد تعيين كلمة السر وذلك من خلال المرور بالخطوات الآتية:
يقوم العميل بالضغط على نسيت كلمة السر. يدخل على صفحة الأهلي أون لاين ويدخل البيانات الخاصة به. بعد كتابة اسم المستخدم وكلمة السر ورقم بطاقة الصراف يضغط على كلمة موافق.
طريقة تنشيط حساب سامبا بالخطوات 2021 - إيجي برس
لفتح حساب Qasin لأي شخص أقل من 15 عامًا ، يجب عليك تقديم هوية الوالدين الأصلية ونسخة من شهادة ميلاد القاصر أو نسخة من خلاصة القاصر. إذا كان هذا الشخص تحت رعاية أحد أقاربه ، فيجب عليك إحضار نسخة من شهادة الوصاية من المحكمة وتحديد الأجر إلى الوصي ، أو إيصال بالأجر أو نسخة من كشف حساب لتلقي الأجور من بنك آخر. إذا كان هذا حسابًا لشخص يزيد عمره عن 18 عامًا ، فيجب على مقدم الطلب لفتح حساب ، إذا كان مواطنًا سعوديًا ، تقديم بطاقة هوية سارية مع انتهاء صلاحية فترة الصلاحية. تنشيط حساب سامبا في الاهلي. ومع ذلك ، إذا كان الشخص الذي يريد فتح حساب مقيمًا أو لديه جنسية أخرى غير المملكة العربية السعودية ، فيجب عليه تقديم نسخة من إقامته. إذا كان مقدم الطلب من دول مجلس التعاون الخليجي ، فيجب عليه تقديم نسخة من بطاقة الهوية أو جواز السفر ، ويجب أن يكونا ساريين ، وعنوانهما في بلد المنشأ وإثبات العنوان في المملكة مع فاتورة الكهرباء أو الإيجار. العقد أو الملكية أو الهوية أو إثبات الأجر ، وإذا لم يكن متاحًا ، يجب عليه تقديم نسخة من كشف الرواتب من بنك آخر. إذا كنت ترغب في الحصول على بطاقة خصم بنكية ، فيجب عليك الذهاب إلى أقرب فرع لك للحصول على واحدة ، وهي مجانية بدون رسوم إضافية.
طريقة تفعيل حساب سامبا في الاهلي 1443 – البسيط
خطوات نفعيل حساب عملاء سامبا الجديد في البنك الأهلي السعودي - YouTube
23-07-2021, 02:58 PM
المشاركه # 5
تاريخ التسجيل: Apr 2021
المشاركات: 3, 185
اعتقد لحد الان ماتم نقل الحساب الجاري بس المحافظ الاستثمارية.. انا تبع سامبا وللان استعمل بطاقة سامبا واخر مرة استخدمتها اليوم الفجر
23-07-2021, 03:19 PM
المشاركه # 6
تاريخ التسجيل: Aug 2006
المشاركات: 6, 149
جميع عملاء بنك سامبا وصلتهم رسالة التفعيل
بدون اي ايضاحات اخرى فقط المطالبة بتنزيل
تطبيق بنك الاهلي وما احد عارف كيف يسوي!!!