تعلن شركة الحلول الممتازة عن توفر وظائف متعددة للرجال والنساء في (مركز الاتصال) بمدينة الرياض، حسب المتطلبات والشروط التالية:
الشروط:
- أن يكون المتقدم أو المتقدمة سعودي الجنسية. - حاصل على شهادة الثانوية أو الدبلوم أو البكالوريوس (لا يشترط تخصص محدد). - مستوى ممتاز في اللغة الإنجليزية (شرط أساسي). - التفرغ للعمل المكتبي. - الرغبة الجادة في التطوير واكتساب المهارات. - القدرة على تحمل ضغط العمل. - اللباقة ومهارات في التواصل. - لا يشترط الخبرة. المزايا:
- رواتب تتراوح من (5, 000) إلى (6, 500) شهرياً. - عمولات ومكافآت شهرية. - تأمين طبي. - التسجيل في التأمينات الاجتماعية. شركة الحلول الممتازة توفر وظائف بقطاع البنوك للثانوية فأعلى وراتب يصل 6500 ريال | مجلة سهم. - اجازة سنوية شهر مدفوعة الراتب. نبذة عن الشركة:
الحلول الممتازة (ES) تأسست عام 2004م وهي شركة سعودية رائدة في تقديم خدمات وحلول عالية الجودة من خلال عقود مع القطاع المصرفي وشركات الاتصالات، تركز الشركة على احتياجات عملائها والقيمة المضافة لهم في مجالات (خدمات الإسناد وحلول الموارد البشرية، إدارة وتشغيل مراكز الاتصال، تحصيل الديون، التدريب المتخصص) بالإضافة إلى خبرتها في توفير تنفيذيين وكبار المدراء ضمن منطقة الخليج العربي.
شركة الحلول الممتازة توفر وظائف لحملة الثانوية فأعلي للعمل بالقطاع المصرفي | وظفني الان
ولم تشترط أي خبرة في المجال، كما أن الوظيفة لا تطلب مهارات والقيام بمهام صعبة الأمر الذي جعلها من أفضل الوظائف التى أعلنت عنها شركة الحلول مؤخرًا للمواطنين السعوديين في العاصمة السعودية الرياض. شركة الحلول الممتازة توفر وظائف لحملة الثانوية وما فوق في القطاع المصرفي. وعن المهارات والمتطلبات العامة للوظائف، فقد أعلنت شركة الحلول عن وظائف في وقت لاحق اشترطت فيها أن يكون المتقدم مجيد للغة الإنجليزية وبرامج الحاسب لتيسير إدارة عمله، كما اشترطت في المتقدمين أن يكون لديهم رغبة في اكتساب الخبرة والعمل تحت ضغط. وأضافت الشركة ايضًا على أهمية أن يكون المتقدم لبق في حديثه مع العملاء، قادر على إنجاز مهامه في أسرع وقت وبأعلى جودة ممكنة، ولم تشترط الشركة مستوى عال من اللغة ولكن كان من الهام أن يكون المتقدم للوظيفة سعودي الجنسية، بالإضافة لحصول المتقدم على شهادة الثانوية العامة أو الدبلوم على الأقل. وعن الرواتب فقد أعطت الشركة رواتب مميزة للمتقدمين حيث بلغ متوسط سعر وظيفة خدمة العملاء في الشركة من 5000 ريال وحتى 6500 ريال سعودي، بالإضافة لمجموعة من العمولات الشهرية و والتأمين الطبي والإجتماعي على الموظف واجازات سنوية مدفوعة للموظف، الأمر الذي يجعلها من افضل الشركات.
شركة الحلول الممتازة توفر وظائف بقطاع البنوك للثانوية فأعلى وراتب يصل 6500 ريال | مجلة سهم
وظائف شركات
الأثنين ١٤٤٣/٥/٢٨ هـ - ٢٠٢٢/٠١/٠٣م
شركة الحلول الممتازة توفر وظائف بالقطاع المصرفي للرجال والنساء براتب يصل 5000 ريال
اعلنت شركة الحلول الممتازة توفر وظائف شاغرة للرجال والنساء لحملة الثانوية فأعلى في القطاع المصرفي بمدينة الرياض، وذلك وفقا للشروط وطريقة التقديم الموضحة أدناه. * المسمى الوظيفي:
- محصل / محصلة ديون. * الشروط والتفاصيل:
1- شهادة الثانوية العامة فأعلى. 2- خبرة في مجال تحصيل الديون. شركة الحلول الممتازة توفر وظائف لحملة الثانوية فأعلي للعمل بالقطاع المصرفي | وظفني الان. 3- أن يكون من سكان مدينة الرياض. 4- إجادة استخدام الحاسب الآلي. * الراتب:
- راتب (4, 500 ريال) بالإضافة إلى مكافأة شهرية. موعد التقديم:
- متاح الآن بدأ اليوم الإثنين بتاريخ 1443/05/30هـ الموافق 2022/01/03م وينتهي عند الاكتفاء بالعدد المطلوب. طريقة التقديم:
- من تنطبق عليه الشروط أعلاه ويرغب بالتقديم يرجى إرسال السيرة الذاتية إلى البريد الإلكتروني التالي مع كتابة مسمى الوظيفة في عنوان البريد:
سناب مجلة سهم:-
قناة وظيفتك:-
شركة الحلول الممتازة توفر وظائف لحملة الثانوية وما فوق في القطاع المصرفي
أعلنت شركة الحلول الممتازة توفر وظائف شاغرة ( رجال / نساء) لحملة الثانوية فأعلى في ( القطاع المصرفي) بمدينة الرياض، وذلك وفقاً للشروط وطريقة التقديم الموضحة أدناه. المسمى الوظيفي:
- موظف خدمة عملاء هاتفية. الشروط والتفاصيل:
1- شهادة الثانوية العامة أو الدبلوم أو البكالوريوس. 2- إجادة اللغة الإنجليزية (مستوى ممتاز). 3- أن يكون من سكان مدينة الرياض. 4- اللباقة وحسن المظهر. 5- إجادة الحاسب الآلي. 6- متفرغ للعمل. 7- الرغبة الجادة في التطوير واكتساب المهارات. 8- القدرة على تحمل ضغط العمل. تفاصيل العمل:
1- أيام العمل (5) أيام في الأسبوع (يومان إجازة). 2- الراتب يحدد في المقابلة الشخصية. 3- حوافز شهرية. 4- تأمين طبي. 5- تسجيل في التأمينات الاجتماعية. 6- إجازة سنوية شهر مدفوعة الراتب. نبذة عن الشركة:
- شركة الحلول الممتازة (ES) هي شركة رائدة في تقديم خدمات وحلول عالية
الجودة تركز على احتياجات عملائها والقيمة المضافة لهم، وهي متخصصة في مجال
خدمات الإسناد وحلول الموارد البشرية، إدارة وتشغيل مراكز الاتصال. موعد التقديم:
- التقديم مُتاح الآن بدأ اليوم الإثنين بتاريخ 1443/09/24هـ الموافق 2022/04/25م وينتهي عند الاكتفاء بالعدد المطلوب.
رواتب شركة الحلول الممتازة - منصة سؤال وجواب
وظائف شركات
الخميس ١٤٤٣/٦/٢٩ هـ - ٢٠٢٢/٠٢/٠٣م
شركة الحلول الممتازة توفر وظائف بقطاع البنوك للثانوية فأعلى وراتب يصل 6500 ريال
اعلنت شركة الحلول الممتازة عن توفر وظائف متعددة بمسمى ممثل خدمة عملاء هاتفية للعمل في قطاع البنوك والخدمات المصرفية (مركز الاتصال) بمدينة الرياض، لحملة الثانوية فأعلى حسب المتطلبات والشروط التالية:
الشروط:
- أن يكون المتقدم أو المتقدمة سعودي الجنسية. - حاصل على شهادة الثانوية أو الدبلوم أو البكالوريوس (لا يشترط تخصص محدد). - مستوى ممتاز في اللغة الإنجليزية (شرط أساسي). - الرغبة الجادة في التطوير واكتساب المهارات. - القدرة على تحمل ضغط العمل. - اللباقة ومهارات في التواصل. - العمل 5 أيام في الاسبوع - دوام شفتات (يومين إجازة). - لا يشترط الخبرة. المزايا:
- رواتب تتراوح من (5, 000) إلى (6, 500) شهرياً (يحدد الراتب بعد المقابلة). - عمولات ومكافآت شهرية. - تأمين طبي. - التسجيل في التأمينات الاجتماعية. - اجازة سنوية شهر مدفوعة الراتب. نبذة عن الشركة:
الحلول الممتازة (ES) تأسست عام 2004م وهي شركة سعودية رائدة في تقديم خدمات وحلول عالية الجودة من خلال عقود مع القطاع المصرفي وشركات الاتصالات، تركز الشركة على احتياجات عملائها والقيمة المضافة لهم في مجالات (خدمات الإسناد وحلول الموارد البشرية، إدارة وتشغيل مراكز الاتصال، تحصيل الديون، التدريب المتخصص) بالإضافة إلى خبرتها في توفير تنفيذيين وكبار المدراء ضمن منطقة الخليج العربي.
تعلن #شركة_الحلول_الممتازة عن توفر وظائف شاغرة للنساء والرجال لحملة الثانوية وما فوق في القطاع المصرفي في مدينة الرياض وذلك حسب المسميات الوظيفية، والتفاصيل، والشروط، وطريقة التقديم الموضحة في الأسطر التالية. المسميات الوظيفية الشاغرة موظف خدمة عملاء هاتفية. الشروط والتفاصيل شهادة الثانوية العامة أو الدبلوم أو البكالوريوس - إجادة اللغة الإنجليزية بمستوى ممتاز. - أن يكون من سكان مدينة الرياض. - اللباقة وحسن المظهر. - إجادة الحاسب الآلي. - التفرغ للعمل. - الرغبة الجادة في التطوير واكتساب المهارات. - القدرة على تحمل ضغط العمل. تفاصيل العمل أيام العمل – 5 أيام في الأسبوع – يومان إجازة. - الراتب يحدد في المقابلة الشخصية. - حوافز شهرية. - تأمين طبي. - تسجيل في التأمينات الاجتماعية. - إجازة سنوية شهر مدفوعة الراتب. موعد التقديم التقديم متاح من الآن فقد بدأ اليوم الاثنين بتاريخ 24/9/1443 هجري الموافق لتاريخ 25/4/2022 ميلادي، ويستمر لغاية الاكتفاء بالأعداد المطلوبة. #وظائف_الرياض #رجال #وظائف_نسائية #إدارية_اشرافية #استقبال_خدمة_عملاء
أعلنت شركة الحلول الممتازة توفر وظائف شاغرة ( رجال / نساء) لحملة الثانوية فأعلى في ( القطاع المصرفي) بمدينة الرياض، وذلك وفقاً للشروط وطريقة التقديم الموضحة أدناه. المسمى الوظيفي: – محصل / محصلة ديون. الشروط والتفاصيل: 1- شهادة الثانوية العامة فأعلى. 2- خبرة في مجال تحصيل الديون. 3- أن يكون من سكان مدينة الرياض. 4- إجادة استخدام الحاسب الآلي. الراتب: – راتب (4, 500 ريال) بالإضافة إلى (مكافأة شهرية). نبذة عن الشركة: – شركة الحلول الممتازة (ES) هي شركة رائدة في تقديم خدمات وحلول عالية الجودة تركز على احتياجات عملائها والقيمة المضافة لهم، وهي متخصصة في مجال خدمات الإسناد وحلول الموارد البشرية، إدارة وتشغيل مراكز الاتصال. موعد التقديم: – التقديم مُتاح الآن بدأ اليوم الإثنين بتاريخ 1443/05/30هـ الموافق 2022/01/03م وينتهي عند الاكتفاء بالعدد المطلوب. طريقة التقديم: – من تنطبق عليه الشروط أعلاه ويرغب بالتقديم يرجى إرسال السيرة الذاتية إلى البريد الإلكتروني التالي ( مع كتابة مسمى الوظيفة في عنوان البريد): [email protected]
يُمكنك إثراء معلوماتك والتعرف على: تعريف ضغوط العمل وأهم 5 فوائد له
معرفتك بأسئلة وأنواع المقابلات الشخصية تمكنك من اجتياز المقابلات بسهولة، وتكون بهذا الشكل لديك ضمان لتنجح في الحصول على الوظيفة، كما أنك تستطيع أن تكون موظف موارد بشرية ناجح وتحقق النجاح لشركتك وتجعل لها فريق قوي ومميز من الموظفين.
أشكال و أنواع مقابلات العمل - سطور
تتكون عادة لجنة المقابلة من موظف او اكثر من قسم الموارد البشرية و موظف او اكثر من القسم طالب الوظيفة واحيانا تخول إدارة الشركة موظف من جانبها يحضر المقابلة، وعادة ينتج عن هذا النوع من المقابلات تقييم شامل للمرشح. يفضل أن يستمر هذا النوع من المقابلات لمدة 45 دقيقة على الأقل ، مما يتيح لكل عضو في لجنة المقابلة وقتًا مناسبًا لطرح اسئلته ولمعرفة ما إذا كان الشخص مناسبًا حقًا لهذه الوظيفة. بلا شك يعتمد تحديد الوقت الدقيق للمقابلة على عدد المقابلات في اليوم الواحد وأيضا على مستوى الوظيفة الشاغرة. تنعدم فيها فرصة التحيز الشخصي او التفضيل غير المهني. فرصة لمقارنة الآراء المختلفة. فرصة أكبر للحصول على الملاحظات بينما يتحدث الآخرون. يجتمع جميع الأشخاص المعنيين في نفس الوقت. أشكال و أنواع مقابلات العمل - سطور. المرشح يحصل على فرصة للقاء الجميع. يمكن تقييم المرشح بشكل دقيق. يمكن قراءة لغة الجسد للمرشح. يمكن ان يقاطع أعضاء اللجنة بعضهم البعض اثناء طرح الأسئلة، او السعي للسيطرة على الحوار. يمكن ان يحصل خلاف بين أعضاء اللجنة حول مؤشر او نقطة معينة. يمكن ان يشعر بعض المرشحين بالخوف او الاضطراب اثناء هذا النوع من المقابلات. مكلفة. 4- المقابلة الفردية (وجها لوجه) - Face to Face interview
ان المقابلات الفردية (وجها لوجه) هي الطريقة الأكثر استخداما وشيوعا وخاصة في الشركات والمؤسسات الصغيرة والمتوسطة، والمقابلة الفردية تكون بين مسؤول او مختص التوظيف والمرشح وجها لوجه ومن ثم بين المسؤول المختص في القسم ذو الوظيفة الشاغرة والمرشح وجها لوجه (ايهما قبل وايهما بعد يعتمد على سياسة وإجراءات التوظيف الداخلية في الشركة).
أنواع المقابلات الشخصية (مقابلات التوظيف) في الموارد البشرية مع إيجابيات وسلبيات كل نوع
انواع المقابلات الشخصية مختلفة ومتعددة، وتعتبر بمثابة تقييم أو تعارف للأشخاص قبل بدء العمل أو التعيين في وظيفة أو الاتفاق على الاشتراك في مشروع ما، وتتم المقابلة بميعاد معين في مقر الشركة وتكون عادةً بين الموظف المتًقدم بملف التعريف لديه أو ما يعرف بـ CV وبين الـ H. أنواع المقابلات الشخصية (مقابلات التوظيف) في الموارد البشرية مع إيجابيات وسلبيات كل نوع. R المسئول عن معلومات التوظيف في الشركة أو المؤسسة التي تحتاج التعيين. انواع المقابلات الشخصية
يوجد العديد من المقابلات الشخصية والتي تتعدد أغراضها كمقُابلات تقديم الاستقالة، ومقابلات مجالس التأديب، ومقابلات تقديم التظلمات
وكذلك مقابلات تقديم النصح والإرشاد ومقابلات تقييم مستوى الأداء وإقناع العميل ومقابلات مجالس التأديب ومقابلات العقاب ومجالس طلبات التظلم
وفيما يلي سوف نتعرف على تلك الأنواع بالتفصيل:
أنواع المقابلات الشخصية في الموارد البشرية
تتعدد المقابلات الشخصية في مجال التنمية البشرية ولا يوجد طريقة صحيحة أو طريقة خاطئة لعمل تخطيط للمقابلات في مجال التنمية البشرية؛ فكل طريقة مقابلة شخصية لها العديد من السلبيات والإيجابيات. كل موظف موارد بشرية مختص بعمله يمكنه تحديد المناسب له وللمقابلات حسب طبيعة العمل وظروفه، ومن انواع المقابلات الشخصية في الموارد البشرية ما يلي:
مقابلات هاتفية.
يجب أن تستمر المقابلات الجماعية التي تحل محل المقابلة الفردية لمدة لا تقل عن ساعة. بالطبع ، من الصعب تنظيم المقابلات التي تتضمن مهام العمل الجماعي او تتضمن اختبارات فردية وستستمر دائمًا لفترة أطول ، لذلك من الأفضل إعطاء مرونة للفترة الزمنية المخصصة لهذا النوع من المقابلات. يمكن ملاحظة ورصد مجموعة واسعة من المهارات. يمكن تقييم بعض المهارات الشخصية ومهارة العمل الجماعي. يمكن مقابلة جميع المرشحين في وقت واحد. إنها طريقة جيدة لتصفية المرشحين. تشجع على المنافسة بين المرشحين. ضغط نفسي أقل على المرشحين. تأثر المرشحين بعضهم بأجوبة بعض. من الصعب بناء قدر كبير من الارتباط مع كل المرشحين. بعض المرشحين يكون اداؤهم افضل اثناء العمل بشكل فردي. لا يكون هناك الوقت الكافي عادة للتحدث مع كل مرشح وتقييمه بشكل شامل. مقالات ذات صلة