مقالات ننصح بقرائتها بعد الانتهاء من قراءة المقال الحالي
يطرح هذا التساؤل بإستمرار ، ما هو دور قسم الموارد البشرية في الشركة؟ أو ما هي وظيفة إدارة الموارد البشرية في الشركة؟ أو ما هي مهام إدارة الموارد البشرية؟ في الواقع إن عدد وحجم وظائف قسم الموارد البشرية في أي شركة يعتمد على الكثير من العوامل، مثل حجم الشركة، عدد فروع الشركة، عدد مشاريع الشركة، عدد موظفي الشركة، مجال عمل الشركة، رؤية وفلسفة إدارة الشركة وغيرها من العوامل التي ترسم الاطار العام لوظائف قسم الموارد البشرية في أي شركة. فعلى سبيل المثال في شركة صغيرة وبعدد موظفين لا يتجاوز المئة ستجد هناك مدير موارد بشرية واحد يتولى المهام الإدارية بشكل عام ويعمل تحت ادارته عدد من الموظفين وتكون مهام الموارد البشرية موزعة فيما بينهم. ما هي وظيفة الموارد البشرية - ويكي عرب. بينما في شركة كبيرة متعددة الجنسيات يصل عدد موظفوها الى الآلاف ستجد فيها مدير إدارة موارد بشرية ويعمل تحت ادارته مدراء آخرون كمدير التوظيف ومدير التدريب والتطوير ومدير التعويضات والمزايا وغيرهم وتحت إدارة كل مدير من هؤلاء يعمل مجموعة من الموظفين. وعلى هذا الأساس قِس بقية العوامل المؤثرة على حجم وعدد وظائف الموارد البشرية الآنف ذكرها أعلاه.
- ما هو دور قسم الموارد البشرية في الشركة، و ما هي مهام إدارة الموارد البشرية؟
- ما هي وظيفة الموارد البشرية - ويكي عرب
- الفرق بين الجرب والحساسية - إسألنا
- كيف نميز بين الجدري والحساسية - إسألنا
ما هو دور قسم الموارد البشرية في الشركة، و ما هي مهام إدارة الموارد البشرية؟
إدارة الأداء: تعتبر وظيفة إدارة الأداء من الوظائف المحورية لإدارة الموارد البشرية لما لها من دور في استمرارية الرقابة على اداء الموظفين وما ينتج عنه من تحسين وتطوير اداء الموظفين او رصد بعض حالات الأداء الضعيف ومعالجتها او رصد حالات الأداء المتميز ومكافأة أصحاب هذا الأداء. ما هو دور قسم الموارد البشرية في الشركة، و ما هي مهام إدارة الموارد البشرية؟. الإحتفاظ بالموظفين: قد تكون هذه من الوظائف غير الشائعة لكنها ذات اهمية كبيرة في بنية إدارة الموارد البشرية لما تسهم به من تحسين بيئة العمل وجعلها مستقرة وآمنة وجاذبة لأصحاب الكفاءات وتحسين الإنتاجية وتخفيض معدل دوران العمل. الامتثال القانوني: تسعى إدارة الموارد البشرية من خلال هذه الوظيفة الى التأكد من أن جميع عمليات الشركة هي بما يتماشى مع التشريعات الحكومية وقوانين العمل النافذة. إدارة نظم معلومات الموارد البشرية (HRIS): تقوم إدارة الموارد البشرية بتصميم او تطوير الأنظمة الحاسوبية الخاصة بحفظ وتتبع جميع سجلات الموظفين وكذلك سجلات لجميع عمليات القسم وتحت اعلى معايير السرية والحماية والدقة
مقالات ذات صلة
ما هي وظيفة الموارد البشرية - ويكي عرب
الدقة في العمل
وتشمل:
دقة في البيانات المتعلقة بأعمال الموارد البشرية والشئون الإدارية. دقة في تطبيق الأنظمة والقوانين المعتمدة. التأكد الجيد من صحة المستندات. التأكد من صحة المستندات المتعلقة بنشاط الشئون الإدارية. السرعة
وتتضمن:
تنفيذ الخدمات الخاصة بالشركة. تنفيذ الخدمات الخاصة بالموظفين. التفاعل مع الأحداث والحالات الطارئة. التطوير الدائم
وتقوم بـ:
تطوير أنظمة الموارد البشرية في الشركة. تطوير مستوى الخدمات المقدمة للموظفين. تطوير أنظمة العمل بالشئون الإدارية. تطوير سياسات التحفيز للموظفين. الأمانة
وتعني:
السرية في الرواتب و المزايا التي يحصل عليها الموظفين. السرية في المستندات الخاصة بالموظفين. السرية في التعاقدات و العروض من وإلى الشركة. السرية في المستندات الصادرة و الواردة. المرونة والتأقلم
المرونة في تطوير و تنفيذ سياسات الموارد البشرية و الشئون الإدارية،
خاصة عند حدوث التعديلات المختلفة في القوانين الداخلية أو الخارجية. المرونة في التعامل مع الحالات الخاصة و الإنسانية منها. بساطة الإجراءات
وهي:
الميل دائماً إلى التسهيل قدر المستطاع في الإجراءات مع مراعاة الالتزام باللوائح المعمول بها.
إدارة الموارد البشرية (HRM) هو مصطلح يستخدم لوصف الأشخاص الذين يعملون لدى شركة أو مؤسسة والإدارة المسؤولة عن إدارة موارد الموظفين، وتم اقتراح المصطلح لأول مرة في الستينيات، عندما بدأت قيمة علاقات العمل في جذب الانتباه، وبدأت مفاهيم مثل الدافع والسلوك التنظيمي في الظهور، ومع مرور الوقت، أصبحت العديد من الشركات مهتمة أكثر فأكثر بهذا الجانب، وبدأت مختلف إدارات الموظفين في الظهور. ولدى إدارة الموارد البشرية مجموعة من الوظائف المختلفة داخل المنظمة، وهي مسؤولة عن توظيف وإقالة الموظفين وتدريب الموظفين والحفاظ على العلاقات داخل المكتب، يضمن هذا القسم أن تتم إدارة المؤسسة بكفاءة، وإذا كانت فعالة، فيمكنها دعم الاتجاه العام للشركة بشكل كبير والمساهمة في تحقيق أهدافها. وظيفة و مهام الموارد البشرية إجراء المقابلات الوظيفية: تجري إدارة الموارد البشرية مقابلات عمل وتوظيف مرشحين مؤهلين لشغل الوظائف المتاحة وتقييم المهارات والاختبارات الشخصية لمطابقة المرشحين بالوظيفة المناسبة داخل الشركة ، وكذلك تطوير أدلة الموظفين التي تشرح سياسات الشركة وإجراءات توظيف الموظفين الجدد. تدريب الموظفين: القسم مسؤول عن إنشاء برامج تدريبية للموظفين الحاليين والجدد داخل المنظمة، ويعمل قسم الموارد البشرية مع رؤساء الأقسام والمشرفين لتحديد الاحتياجات التدريبية للموظفين، وهو المسؤول عن العقود مع مقدمي التدريب والإشراف على ميزانيات التدريب.
ومن الممكن معالجة تلك المشكلة من خلال الكثير من الخطوات والتي من بينها ما يلي. – الحصول على المحول الخاص بعلاج حمو النيل على أن يتم دهان الجسم به. – التخلص من تلك المشكلة من خلال الدهان ب قشور البطيخ. – استخدام أنواع من الصابون الطبي للتخلص من تلك المشكلة. – ارتداء الملابس القطنية والابتعاد عن الأنواع الأخرى من الملابس التي تؤدى إلى حدوث تهيج في تلك الأمراض. معلومات عن مرض الجدري
مرض الجدري عبارة عن مرض معدي يتسبب به فيروس معدي يظهر على الجسم على شكل حبوب وبثور وهو معدي بشكل قوي وينتقل من مكان إلى أخر، لا يحدث الانتقال والانتشار على شكل موسع إلا بعد حدوث الطفح الجلدي على الجسم وقد كان في القدم من الأمراض القاتلة والمزمنة والتي لا علاج لها، ويتم الوقاية من ذلك المرض من خلال تناول التطعيمات المناسبة ويظهر على المريض عدة أعراض من بينها
1- ارتفاع في درجة الحرارة. 2- الضعف والتعب الشديد وعدم القدرة على مزاولة المهام. 3- ألم حاد في الرأس مع الصداع المزمن. 4- ملازمة الفراش وعدم القدرة على الحركة لفترة. الفرق بين الجدري وحمو النيل
توجد عدة فروقات بين كل من الجدري وحمو النيل والتي من بينها ما يلي
1- يتشابه الأثنين في كونهم من الأمراض الجلدية التي تصيب الإنسان.
الفرق بين الجرب والحساسية - إسألنا
ما الفرق بين الربو وحساسية الصدر؟ يتم تحديثها يوميًا وعلى مدار الساعة في جميع أنحاء الدول العربية ، يعتاد المعلمون العرب عليك مرة أخرى لحل جميع الألغاز والأسئلة المتعلقة بالعديد من القضايا. حساسية الصدر: وهي من أكثر أمراض الجهاز التنفسي شيوعًا حيث يوجد العديد من الالتهابات والحساسية ناتجة عن تأثيرات خارجية تخيف الجهاز التنفسي للإنسان مثل حبوب اللقاح والرمل والغبار وغيرها تختلف حساسية الصدر في شدتها من خفيفة إلى شديدة ، ويتم استخدام أدوية الجهاز التنفسي في هذا المجال ، ولكن يجب تحديد سبب الحساسية حتى نتمكن من علاجها وتجنبها بعد فترة. جدير بالذكر أن أوجه التشابه بين الربو والحساسية في الأعراض التي تحدث عند الإنسان دفعت عددًا من الناس للاعتقاد بأنهم واحد ، وذلك لجهلهم بالاختلافات بين الربو وحساسية الصدر ، وكثير من الأطباء. واقترحوا أن فرط حساسية الصدر غالبا ما تؤدي إلى الربو أو الربو التحسسي …
أنواع حساسية الصدر
تتواجد حساسيات الصدر من أكثر من نوع ولكن يتم تصنيفها إلى نوعين حسب شدتها وهما:
النوع الخفيف: هي حساسية خفيفة تظهر على وسادات السعال الرخوة عدة مرات في السنة وغالبًا لا تحدث ، وتجدر الإشارة إلى أنها تتفاعل مع الأدوية في جميع أنحاء الجسم.
كيف نميز بين الجدري والحساسية - إسألنا
هل تساءلت يومًا ما الفرق بين الجرب والحساسية؟ تعرف معنا في هذا المقال كيف يمكن التفريق بينهما. يتشابه كل من الجرب والحساسية في التسبب بحكة وبقع حمراء وتقشر للجلد وهما أكثر شيوعًا عند الأطفال. لكن ما أوجه الفرق بين الجرب والحساسية؟ الإجابة في التفاصيل الآتية:
الفرق بين الجرب والحساسية: الأسباب
حساسية الجلد هي حالة التهابية تحفزها عوامل بيئية ووراثية ولا تعد معدية، إذ يوجد مجموعة من العوامل التي قد تسبب أو تفاقم حالة حساسية الجلد مثل: الأطعمة، ولسعات الحشرات، وتناول بعض الأدوية، وملامسة الجلد المواد الكيميائية وغيرها. من ناحية أخرى يحدث الجرب بسبب تكاثر حشرة تسمى القارمة الجربية (Sarcoptes scabiei) تحت سطح الجلد من خلال البيوض، مما يسبب حكة شديدة. يعد الجرب حالة معدية وتنتقل من خلال التلامس مع الجلد، لذا يمكن أن ينتقل الجرب من شخص إلى آخر على عكس الحساسية. الفرق بين الجرب والحساسية: الأعراض
كلا الحساسية والجرب يسببان الحكة، لكن قد يختلفان في الأعراض الأخرى المرافقة كما يأتي:
1. أعراض الجرب
تشمل أعراض الجرب حكة شديدة تكون أكثر شدة في الليل، وتأتي الحكة من رد فعل تحسسي تجاه بيض حشرة الجرب.
المكوث في الفراش لفترةٍ زمنيةٍ طويلة، خاصةً إذا كان الشخص يُعاني من الحمى. مسببات الحساسية تحدث الحساسية نتيجةً للتعرض لمحفّزٍ ما، وهناك العديد من الأمور التي قد تُسبب حدوث رد فعل تحسسي، ومن أبرزها: [٦]
التعرض للنباتات السامة كاللبلاب. اللاتكس والمطاط. المواد الكيميائية في مستحضرات التجميل. النيكل. ارتداء أحذية أو جوارب معينة. كيف يُمكن التأكد من الإصابة بحمو النيل؟ يمكن التأكّد من حمو النيل وتفريقه عن حالات الحساسية الجلدية الأخرى من خلال شكل الطفح الجلدي أثناء الفحص البدني للمصاب؛ إذ غالبًا ما يظهر الطفح الجلدي الخاص بحمو النيل أثناء التعرق أو التعرض للحرارة، كما يتواجد في أماكن محددة من الجسم كالتجاعيد، أو أماكن شد الملابس على الجلد، وإذا كان المصاب غير قادر على معرفة نوع الطفح الجلدي الظاهر عليه، فيمكن للطبيب من خلال خبرته التمييز بين أنواع الطفح الجلدي. [٧]
المراجع ^ أ ب ت (23/10/2015), "Difference Between Heat Rash and Allergic Reaction", differencebetween, Retrieved 12/11/2021. Edited. ↑ Jon Johnson (4/10/2017), "Prickly heat: What you need to know", medicalnewstoday, Retrieved 12/11/2021.