متجر نيد ماركت
0
تسجيل الدخول
فئات المنتجات
تخفيضات
الأطعمة الأساسية
السمن والزبدة
المايونيز
النشأ والخميرة
المجمدات واللحوم
الزيوت
الأرز والمكرونة
القهوة والنسكافة
السكر
الملح والدقيق
الزبدة والكاكاو
أطعمة منوعة
المخبوزات
البسكويت
السناكس والحلويات
قسم الكيك والحلويات
قسم الشوكلاتة
الباكجات والعروض
ارز
البهارات
عروض التوفير
المكسرات
الارز والمكرونة
العناية بالأطفال
المنظفات المنزلية
البلاستيكيات
القهوة والتمور
العناية بالجسم والشعر
المعلبات
أحدث المنتجات
عرض الكل
امريكانا بتر كوكيز علبه كبيره 908 جرام
٣٣٫٣٣ ر. س
كيندر شوكولاتة +حليب كاكاو 8 أصابع 100 جرام
٥٫٢٥ ر. س
اوريو كادبرى شوكلاة 10*95جرام
١٠٫٥٠ ر. س ٩٫٥٠ ر. س
عرض خاص
ام&امحليب شوكلاة70جرىم
١٠٫٥٠ ر. س ٨٫٧٠ ر. س
شوكلاة سيلبريشن650جرام
٤٨ ر. س ٣٩ ر. س
فريرو رو روشية مشكل 300جرام
٤٢ ر. س ٣٨ ر. س
غندور حلاوة مصاص باللبان 380 جرام
٧ ر. سعر ومواصفات فكتوريا - خميرة فورية ٥٠٠غرام من danube فى السعودية - ياقوطة!. س
سن توب عصير برتقال 125*30مل
٢٤ ر. س
سفن اب بلاستيك 400 مل
٢٫٧٥ ر. س
راني عصير برتقال وجزر 1. 5لتر
٦٫٥٠ ر. س
بنجابي المهيدب ارز بسمتي ابيض 5 كجم
٤٥ ر. س ٣٥ ر. س
بنجابي المهيدب أرز أبيض 10 كجم
٨٣ ر. س ٦٥ ر.
خميرة فورية فكتوريا وارد ارامكو
س
امريكانا شابورة بني 375 جرام
كيت كات ميني شوكولاته كيس 250 جرام
١٥ ر. س
شوكولاتة غندور هواي 12*30 جرام
١٢ ر. س
غندور كيك يمامة بالبرتقال 25*10 *جرام
٥٫٥٠ ر. س
شوكولاتة غندور سودان 12*30 جرام
١ ر. س
ديمة بسكويت بالتمر 24*75 جرام
٢٢ ر. س
لبان غندور مستكة20حبة
٠٫٥٠ ر. س
جالكسي منسترلز شوكولاته 42 جرام
٣٫٥٠ ر. س
الشفاء عسل طبيعي 500 جرام
٢٥ ر. س
السعودية آيسكريم يوفو 70 مل
٣ ر. س
بيرين مياه 200 *24 مل
١١ ر. س
دوف شامبو مرطب للشعر العادي 200 مل
٨٫٦٥ ر. س
دابر كريم للشعر باللوز و الحنا 210 مل
١١٫٥٠ ر. س
ندى حليب مانجو 180 مل
١٫٣٠ ر. س
مياة الضيافة 330 مل
منيتشرز سنكرس 150 جرام
١٠ ر. س
ماجي شوربة العدس 84 جرام
٤٫٢٥ ر. س
لونا قشطة 95 جرام
٢٫٥٠ ر. خميرة فورية فكتوريا وارد ارامكو. س
كمفورت ازرق كبير 2 لتر
كلوقز كورن فليكس 250 جرام
قسم المعلبات
كاليفورنيا أناناس قطع كبيرة 565 جرام
فوستر كلاركس نكهة موز 14 مل
المراعي جبنة موزاريلا مبشورة 500 جرام
العلالي خليط البسبوسة 500 جرام
٩ ر. س
نادك قشطة طازجة 100جرام
٣٫٢٥ ر. س
كاليفورنيا فول مدمس مصفى 450 جرام
٥ ر. س
حليب الطائي 1800 جرام
٥٠ ر. س
حلواني مربى مشمش قطع 400 جرام
١٠٫٣٩ ر. س
تندرينا تونة ناعمة فاخرة كبير 185جرام
٧٫٢٥ ر.
آراء العملاء
ممتاز جداً والمندوب اخلاق😍
ابراهيم الغامدي
مكة
يعطيكم العافيه
حصة الزهراني
منتجات قد تعجبك
كورن فلكس هيلو كاتي
١١٫٥٠ ر. س
دارك ساندوتش اولكر
ربطه ديجستف هالا
١٣٫٨٠ ر. س
اولكر ساندوتش
سناك
١٠٫٣٥ ر. س
حلاوه قمر الدين بالفلفل
لواكر بالشوكولاته
دولتشي قوستو كابتشينو
٣٢٫٢٠ ر. س
ربطه اندومي شعيرية مقليه
كاتشب
٣٫٤٥ ر. س
المستشفيات والفنادق والصيدليات ومحطات الوقود أو محطات الوقود. يتضمن النظام تقسيم ساعات اليوم إلى شفتات متعددة، عادة 3 شفتات كل منها من 8 إلى 9 ساعات. يتعلق الأمر بتخصيص وقت وساعات العمل بالتساوي للموظفين في المؤسسة، من خلال نظام المناوبة أو نظام عدد الأيام. لأن النظام أنشئ للحفاظ على عمل المنظمة طوال يوم العمل، وتزويد الموظفين بالراحة. اقرأ أيضاً: مواعيد مكتب العمل والإجازات
الحد الأقصى للساعات في نظام الشفتات في مكتب العمل
يجب تنظيم ساعات العمل وفترات الراحة، للتأكد من أن الوقت بين بداية ونهاية كل يوم لا يتجاوز 10 ساعات في اليوم وإذا كان العامل يعمل يتم احتساب وقت الراحة على أساس وقت التواجد. القاعدة استثناء للعمال الذين يقومون بعمل متقطع بطبيعته. يسمح هذا القانون للعمال بالبقاء في المنشأة لأكثر من 10 ساعات في اليوم، بحيث يمكنهم البقاء في مكان العمل. لمدة لا تزيد عن 12 ساعة في اليوم، وفقاً للمادة 82 فقرة 2 من قانون العمل رقم 12 لسنة 2003م. صدر قرار وزير القوى العاملة والهجرة رقم 115 لسنة 2003 م، وهو العمل الذي يُعرَّف بأنه عمل متقطع. نظام الشفتات في مكتب العمل - مقال. يمكن للعامل أن يعمل فيه أكثر من 10 ساعات في اليوم في مكان العمل.
فريق الصحة يرصد تبايناً كبيراً بين المناطق في تطبيق دوام الفترتين
يعفى من أحكام الفقرة السابقة العمال، والذين تقرر مزاولتهم أعمال متقطعة وفق قرار الوزير. ولكن لا تتجاوز مدة إقامتهم 12 ساعة في اليوم. 5- المادة 54
إذا كانت ظروف العمل تتطلب ذلك، يمكن لأصحاب العمل توظيف العمال لساعات عمل إضافية. يجب أن تكون أجور العمال عن كل ساعة إضافية مساوية للأجور التي يستحقونهاز. فريق الصحة يرصد تبايناً كبيراً بين المناطق في تطبيق دوام الفترتين. بالإضافة إلى ما لا يقل عن 25٪ من ساعات العمل خلال النهار، و50٪ من ساعات العمل الليلي. 6- المادة 55
يجب على أرباب العمل ترتيب جدول زمني واضح في مكان العمل، مع تحديد أيام الراحة الأسبوعية؟
كذلك ساعات العمل وفترات الراحة لكل عامل، وأي تعديلات على الجدول الزمني. 7- المادة 56
الوكيل المعتمد لصاحب العمل. يجب على العاملين في الأعمال التحضيرية والتكميلية إتمام العمل، قبل أو بعد انتهاء الدوام الرسمي. الحراس وعمال النظافة. يصدر الوزير قراراً بتحديد الحد الأقصى لساعات العمل الفعلية والإضافية، والأجور المستحقة للفئتين المحددتين في الفقرتين 2 و3 من هذه المادة. على ألا تقل الأجور عن الأجور المنصوص عليها في المادة
8- المادة 57
يجب أن يكون العمل في المنشأة منظمًا جيدًا بحيث يحصل كل عامل، على ما لا يقل عن 24 ساعة راحة في الأسبوع.
وفق نظام العمل السعودي كم عدد ساعات الدوام خلال شهر بعد الاستقالة او ما يسمى بشهر الانذار؟
وأضافت: نعاني نفسياً وأسرياً وبدنياً واجتماعياً، فلانستطيع أن نترك أطفالنا مع الخادمات في ظل مشاكلهن اﻷخيرة التي لاتخفى على أحد، ولانستطيع تركهم عند اﻷجداد من الصباح حتى الساعة 9 ليلاً، بإختصار كان الله في عوننا وعون أطفالنا وأزواجنا وأولادنا. وأكد عدد من العاملين الصحيين، بأن الحل لكل هذه المشاكل والمعاناة هو توحيد دوام المراكز الصحية في القرى والهجر لفترة واحدة أسوة بغيرها، وأن تكون ساعات العمل في الشهر وفق لوائح وأنظمة وزارة الخدمة المدنية وهي 176 ساعة عمل، و 32 ساعة مناوبات بمجموع 208 ساعات، بينما الوزارة كلفتنا بعدد 214 ساعة عمل شهرياً، لمدة تسع سنوات قبل أن يتم تعديلها، ولكن لازال هناك خطأ وهو أننا نعمل 208 ساعات، كدوام رسمي من غير المناوبات.
نظام الشفتات في مكتب العمل - مقال
ياسر العتيبي- سبق- الرياض: رصد فريق من مكتب التحول بوزارة الصحة، والذي عمل على الالتقاء بموظفي وموظفات المراكز الصحية في القرى والهجر، عبر اتصال جماعي مسموع بمقر أعمالهم، تبايناً كبيراً بين المناطق في آلية تطبيق دوام الفترتين، حيث لم يكن هناك معيار ثابت من وزارة الصحة يقرر عليه دوام المركز فترة واحدة أو فترتين أو 16 ساعة أو 24 ساعة، بل كان اﻷمر اجتهادات من مديريات المناطق والمحافظات، ولم تكن التضاريس هي سبب فرق المسافات، حيث وجد مراكز صحية على طرق سريعة وقريبة من المستشفيات تعمل فترتين، ورصد مراكز بعيدة في قرى وهجر تعمل فترة واحدة، وكذلك تم رصد مشكلة المناوبات في مراكز الفترتين بدون مقابل. كما اكتشف أن بعض المراكز الصحية لا يوجد فيها صيادلة نهائياً وأن التمريض هو من يقوم بأعمال الصيدلي حيث هرب الكثير من الكوادر من هذه المراكز بعد أن أصبحت بيئة منفرة للعمل. جاء ذلك خلال اجتماع عقد بمكتب التحول بالصحة أمس اﻷحد بوزارة الصحة بإشراف المستشار ماجد باشا مع مجموعة من موظفي وموظفات المراكز الصحية بالقرى والهجر، حيث تم التواصل مع مجموعة من الموظفين والموظفات بمقر أعمالهم. وجاء الاجتماع بتوجيه من مشرف إدارة التحول المستشار ماجد باشا، حيث طلب أن يعقد الاجتماع مع الجميع كل في مكانه، حيث طرح الخيار اﻷول وهو أن يكون الاجتماع باتصال مرئي عبر شاشات في قاعة الاجتماعات في المراكز الصحية، ولعدم توفرها تم طرح الخيار الثاني وهو أيضاً باتصال مرئي عبر برنامج Skype، ولعدم توفر خدمة الإنترنت في بعض القرى، تم استخدام الخيار الثالث وهو الاتصال المسموع الجماعي.
وقد بدأ الاجتماع، في تمام الساعة 11 صباحاً وانتهى حوالي الساعة 3 عصراً. علماً أن هذا الاجتماع يأتي ضمن سلسلة اجتماعات وورش عمل عاجلة وجه بها وزير الصحة المهندس عادل فقيه لمعالجة قضية دوام المراكز الصحية في القرى والهجر وتعهد برفع الظلم عنها وإعطاء طواقمها كامل حقوقهم أسوة بغيرهم. ورأى الموظف عبدالله سعود البشري من صحة القصيم أن هذه الخطوة تعد تحولاً جديداً في تاريخ وزارة الصحة حيث قال: كنا نتكبد عناء السفر وأخذ إجازة والوصول إلى الوزارة ولا نجد من يستمع لنا، وأحياناً لا نجد المسؤول لظرف عمل أو إجازة أو غيره، واليوم الوزارة عبر إدارة التحول تصل إلينا في مكاتبنا ومقر أعمالنا في اجتماع موسع. بينما قال الموظف محمد العنزي من صحة حائل لا يسعني إلا أن أتقدم بخالص الشكر والعرفان لوزير الصحة المهندس عادل فقيه الذي تولى ملفنا القديم، ووعدنا بحل قضيتنا، وما حصل اليوم من اجتماع ضم موظفين وموظفات من أغلب مناطق ومحافظات المملكة، أمر بالنسبة لنا غير عادي ونعتبره نقلة كبيرة جداً بإذن الله. بينما رأت الموظفة أم جنى من صحة القنفذه أن الوزارة وعبر إدارة التحول أتاحت لها وللكثير من زميلاتها البوح بمشاكلهن التي يعانينها بسبب دوام الفترتين المرير والاستدعاء أوقات الطوارئ بحيث أصبحن في رباط شديد.