7- دورة في إعداد سياسات و إجراءات الموارد البشرية:
تؤهل هذه الدورة المتدربين على القيام بكافة الاجراءات اللازمة في إدارة الموارد البشرية، وتحويل الأهداف إلى برامج قيد العمل والتنفيذ، وإيجاد الحلول لجميع المشاكل المتوقعة والتجدد في حلها. 8- دورات في حل مشاكل الموارد البشرية:
تدرب عدد قليل ضمن المجموعة الواحدة، وتؤهل الموظفين لاكتشاف المشكلات وحلها بطرق احترافية، ومن المشاكل التي يتم مواجهتها والتي تدرسها هذه الدورة:
- مشاكل في تطوير القيادة في الموارد البشرية. - مشاكل في قياس الكفاءة في الموارد البشرية. - مشاكل في إدارة التغيير في الموارد الشرية. دورات في الموارد البشرية التدريب تعقد في الاردن ودبي وتركيا ومصر وتونس ولندن والمغرب. - مشاكل في التوظيف في الموارد البشرية. 9- دورات تدريبية برنامج حماية الأجور:
تنمي هذه الدورة الوعي عند المدراء في الموارد البشرية وأصحاب المشاريع في مجال تحديد الأجور للموظفين مع الالتزام بكافة القوانين والتعليمات التي تخص هذا الموضوع. 10- دورة تدريبية في إعداد سياسات و إجراءات الموارد البشرية الفعالة:
تكسب المتدربين على القدرة على إعداد السياسات والاجراءات اللازمة وتطويرها وتحديثها بما يخدم العمل، ومن المواضع التي تدرس في هذه الدورة: المراحل لإجراء السياسات، والتحليل الوظيفي للموارد البشرية ومكوناتها الداخلية وغيرها.
دورات في الموارد البشرية التدريب تعقد في الاردن ودبي وتركيا ومصر وتونس ولندن والمغرب
لا تنمو وتزدهر المؤسسات والشركات أو تتفوق إلا عندما تكون جودة رأس المال البشري في أفضل المستويات وقمة تميزها. تم تصميم دورات الموارد البشرية والتدريب والتطوير الوظيفي التي تقدّمها شركة يوروماتيك للتدريب والاستشارات للمساعدة في الحصول على حلول رأس المال البشري الحديثة باستخدام منهجية تفاعلية وعملية حديثة. بحيث يتمكن المشاركون في هذه الدورات من الثقة والكفاءة اللازمة لإضافة قيمة إلى مؤسساتهم في وظائف إدارة الموارد البشرية. من خلال أحدث التقنيات في جذب واختيار الموظفين لأفضل الممارسات في إدارة الأداء، وتطوير واستبقاء المواهب، حيث تتضمن فئة إدارة الموارد البشرية والتدريب دورات في جميع وظائف من الموارد البشرية المعترف بها دولياً. الاعتمادات الدولية:
تعتبر يوروماتيك للتدريب والاستشارات مركزاً معتمداً من قبل معهد الموارد البشرية للاعتماد HRCI والذي تأسس عام 1976 كمؤسسة دولية معتمدة ورائدة في منح واعتماد شهادات الموارد البشرية بناءً على اختبارات تهدف إلى قياس مستوى الكفاءة في مجال الموارد البشرية، وقد قام المعهد منذ تأسيسه باعتماد أكثر من 120. 000 مهني حول العالم.
فكرة الدورة الإفتراضية
هذه الدورة التدريبية الإفتراضية التي تقدمها جل و ماكس تعد بمثابة مدخلاً متكاملاً تمهيدياً وضرورياً لكافة العاملين والمهتمين بالموارد البشرية، و ستجعلك تنظر لإدارة الموارد البشرية كنظام متكامل مترابط، حتى وان كنت متخصصاً في جزء صغير منه. كما ستمكنك هذه الدورة من استيعاب أهم الموضوعات الضرورية لكافة المتخصصين والمديرين والعاملين بإدارة الموارد البشرية. ستبدأ معك الدورة بنظرة استراتيجية متكاملة ثم ستبحر معها لتكتسب أهم الجدارات التي ستؤثر على كفاءة وفعالية ادارتك للموارد البشرية.
حط النقط فوق الحروف خلنا نشوف خلنا نشوف
كانك تحاسبني الخطا اخطائك انت بالالوف
واضح انا كل الوضوح ابعد وروح ابعد وروح
منك عذابي ولوعتي وانت سبب كل الجروح
غصب علي لازم اقول مالك قبول ما لك قبول
تبغاني احبك بالغصب ما حس انا لحبك ميول
هذا هو الحل الوحيد خلك بعيد خلك بعيد
يكفيني ما شفته خلاص لاترجع الماضي وتعيد
حط النقط – Kalemat
حط النقط فوق الحروف.. روعه - YouTube
حط » صحيفة مراسي
Copyright © 2022 All Rights Reserved. جميع الحقوق محفوظة لـ مراسي
المشاركات والتعليقات المنشورة باسماء أصحابها أو باسماء مستعارة لاتمثل الرأي الرسمي لصحيفة مراسي الإلكترونية بل تمثل وجهة نظر كاتبها
حط النقط فوق الحروف » صحيفة مراسي
٣- امتداد شارع الملك خالد إلى أن يلتقي بطريق الأمير عبدالإله وجامع خادم الحرمين الشريفين. إلى متى؟ ولماذا؟! ٤- جسر الصناعية الوحيد بمدينة سكاكا الذي تلاعبت فيه أيادي التعطيل والتسويف منذ سنواتٍ طوال وإلى الآن. والذي استحق أن يطلق عليه "الجسر الأسطورة". لماذا؟! حط النقط فوق الحروف » صحيفة مراسي. وأحسب أن النقط لا تكفي لخطها فوق الحروف الكثيرة جداً. وأختم بالقول والمناداة الموجهة لمن قبلكم أيها المسئولون قبل خمسين سنة أن نوجهها إليكم الآن كلٌ فيما يخصه، فاتقوا الله في أنفسكم، ولا تنسوا التاريخ، فهو لا يرحم. (وقل اعملوا فسيرى الله عملكم ورسوله والمؤمنون)
كتبه: حمود بن مريحيل الضويحي
16/04/2015 4:17 م
وصلة دائمة لهذا المحتوى:
يستخدم هذا الموقع ملفات تعريف الارتباط لضمان حصولك على أفضل تجربة على موقعنا.