قانون رقم (16) لسنة 2020 في شأن الحماية من العنف الاسري
نبذة
تمت الموافقة عليه من نواب المجلس وصدر به مرسوم أميري
38
صوّتوا مع
1
صوّتوا ضد
امتنعوا
23
تغيّبوا
مريم عقيل السيد هاشم
أحمد نبيل الفضل
أسامة عيسى الشاهين
الشيخ د. أحمد ناصر الصباح
الشيخ د. باسل حمود الصباح
الشيخ صباح خالد الصباح
براك علي الشيتان
د. حمود عبدالله الخضير
خالد حسين الشطي
خالد ناصر الروضان
خلف دميثير العنزي
خليل إبراهيم الصالح
د. بدر حامد الملا
د. خالد علي الفاضل
د. رنا عبدالله الفارس
د. عادل جاسم الدمخي
د. اخبار مصر - القانون يواجه جريمة التنمر من فرد أو مجموعة بالحبس والغرامة.. اعرف التفاصيل - شبكة سبق. عبدالكريم عبدالله الكندري
د. عودة عودة الرويعي
رياض أحمد العدساني
سعد علي الخنفور
سعدون حماد العتيبي
سعود محمد الشويعر
صالح أحمد عاشور
صفاء عبدالرحمن الهاشم
صلاح عبدالرضا خورشيد
عبدالله أحمد الكندري
عبدالله يوسف الرومي
عبدالوهاب محمد البابطين
علي سالم الدقباسي
عمر عبدالمحسن الطبطبائي
فيصل محمد الكندري
مبارك سالم الحريص
مبارك هيف الحجرف
محمد حسين الدلال
محمد مروي الهدية
محمد ناصر الجبري
مرزوق علي الغانم
يوسف صالح الفضالة
خالد محمد العتيبي
د. خليل عبدالله أبل
الشيخ أحمد منصورالأحمد الصباح
أنس خالد الصالح
الحميدي بدر السبيعي
ثامر سعد السويط
حمد سيف الهرشاني
حمدان سالم العازمي
د.
- السيسي يصادق على قانون "مواجهة ظاهرة التنمر"
- اخبار مصر - القانون يواجه جريمة التنمر من فرد أو مجموعة بالحبس والغرامة.. اعرف التفاصيل - شبكة سبق
- التطابق بين الصفة والموصوف - إعداد وتقديم الأستاذة مرام القاسمي - YouTube
السيسي يصادق على قانون &Quot;مواجهة ظاهرة التنمر&Quot;
ففي ظل غياب القانون الملزم بحفظ حقوق الموظف وعدم الإعتداء عليه، وفي ظل جهل الموظف بحقوقه، ينمو التنمر الوظيفي بسهوله ودون رداع. ومع مديرٍ لايتحكم بأعصابه ويتلذذ بإلقاء اللوم على الآخرين دون وجه حق.. ستضطرب المؤسسة وستكثر الخلافات بشكل حاد حين يصتدم مرؤرس على علم تام بما له من حقوق مع هذا المدير المتنمر، بينما ستنتهج المؤسسة فعلياً منهج الترهيب وبشكل دائم مع وجود موظفين ضعفاء يمارس عليهم المدير تنمره بلا حسيب وبلا اعتراض منهم. إذاً نلاحظ أن التنمر يرتبط دوماً بضعف شخصية الموظف المرؤوس وجهله بحقوقه، فمتى ماوجد مدير متسلط وموظفين ضعفاء جهلَه.. السيسي يصادق على قانون "مواجهة ظاهرة التنمر". وِجد واستمر التنمر الوظيفي! وفي البيئة الوظيفية ومع صعوبة التنبؤ بأفعال جميع العاملين بدءً من الإدارات العليا وإنتهاءً بصغار الموظفين، ومع وجود فروق فردية، ومع وجود اختلاف في المنظور العام للعمل من شخص لآخر، قد تواجه في بيئة العمل عدد غير قليل من الموظفين يقبلون بالتنمر الوظيفي على ترك عملهم، وحتى وإن تعرضوا من قِبل مديرهم للضرب!! وفي دراسة تخص التنمر الوظيفي وجد أنه في مجال العمل المشترك بين الجنسين، يمتاز التنمر الوظيفي عند الرجال المتنمرين بالمساواة بين الرجل والمرأة ، أما التنمر عند النساء فتقول الدراسة أن النساء المتنمرات يفضلن التنمر على النساء فقط!!
اخبار مصر - القانون يواجه جريمة التنمر من فرد أو مجموعة بالحبس والغرامة.. اعرف التفاصيل - شبكة سبق
المتنمر هو نتاج تربية أسرية متطرفة نحو القسوة المفرطة أو الدلال المفرط، ولذلك من وجهة نظري المتواضعة، فإن توعية الأسرة مقدمة على توعية البيئة المدرسية، لأنها هي الأساس في إيجاد هذا المتنمر بطريقة أو بأخرى. حين يسخر الزوج من زوجته أمام أطفاله، ويقلل من قيمتها، ويتطاول عليها جسديا ولفظيا وهي مستسلمة، فإن ذلك سيوجد متنمرا! حين يغيب الحوار في الأسرة، ويتخلى الأبوان عن مسؤولياتهما، ويسند الأمر للخادمة والسائق، فإن ذلك سيوجد متنمرا. حين يتم تهميش الطفل وعدم الإحساس بوجوده إما بسبب تفضيل أحد الإخوة أو انشغال الوالدين عنه بالعمل، أو السخرية غير المقصودة منه أمام الآخرين، فإن ذلك يوجد متنمرا. حين يعزز أسلوب "الطقطقة" ويتخذ كوسيلة للتندر والتسلية لجلب المتابعين ورفع مؤشر المشاهدات في وسائل التواصل الاجتماعي، وإظهار "المطقطق" على أنه الحلقة الأقوى القادر على إظهار الطرف الآخر بمظهر مثير للسخرية والضحك، فإن ذلك سيوجد متنمرا يظن أن "الطقطقة" طريقه نحو الشهرة، بينما هي والتنمر وجهان لعملة واحدة. وخزة:
لا أحد يولد متنمرا.. وقبل أن نحاكم المتنمرين علينا أن نسأل أنفسنا كأهل: كيف جعلناهم كذلك؟!
وجدير بالذكر أن المعجبين والمؤيدين لهذا النوع من التنمر بالتأييد أو بالإعجاب أو بإعادة نشر ما كتب يُعتبرون أيضاً من المتنمرين، وهو جزء مهم من استمرار عملية التنمر. وبالإشارة إلى أحدث الإحصائيات من موقع «مبادرة العطاء الرقمي»، وهي مبادرة سعودية من وزارة الاتصالات وتقنية المعلومات بخصوص التنمر الإلكتروني، يتضح أن 18 في المائة من الأطفال والمراهقين قد تعرضوا للتنمر، بواقع 7 من كل 10 مستخدمين للإنترنت من كل الفئات العمرية. - التنمر تجاه العلاقات الشخصية أو العاطفية: ينتج هذا التنمر نتيجة الإعجاب بالشخصية، أو الشعور بمشاعر عاطفية تجاه شخص، سواء كان ذلك في مرحلة المراهقة داخل المدارس أو في البيئة الاجتماعية، أو حتى مع الكبار في بيئة العمل. وفي حال عدم تبادل المتنمر عليه هذا الشعور، يبدأ المتنمر بممارسة التنمر، إما لإخضاع الطرف الآخر للعلاقة أو للانتقام منه. الأسباب ترى الاختصاصية غدير مصلي أن التنمر ظاهرة شائعة جداً، رغم إلقاء الضوء عليها، وكثرة ما ينتج عنها من مشكلات اجتماعية ونفسية ومدرسية أكاديمية. وكأي ظاهرة، فللتنمر أسبابه، ونذكر منها ما يلي: > التنشئة الاجتماعية الخاطئة: ففي العادة، يخلط الوالدان بين التربية الحازمة والتربية المتسلطة التي تمارس العنف على الطفل، وتخضعه لجميع الأوامر، مما يجعل هذا الطفل قنبلة موقوتة، يمارِسُ على الأقران ما يمارَس عليه من الوالدين، أو أن يصبح ضحية سهلة بسبب ضعف الشخصية والخوف الشديد، والانصياع الدائم للأوامر لمن هم أكبر أو أقوى منه.
الصفة تطابق الموصوف في؟ اهلا بكم طلابنا الكرام في موقع كلمات دوت نت هناك الكثير من الأشخاص الذين يريدون التعرف على الحلول الكاملة للكثير من الأسئلة المنهجية، والتي يجب الدراسة عليها بشكل كبير وخاصة قبل بدء الاختبارات النهائية، تابعونا حصريا مع حل السؤال الذي تبحثون عن إجابته: الصفة تطابق الموصوف في؟ الإفراد والتثنية والجمع المفعول به التعريف فقط الجواب الصحيح هو: الإفراد والتثنية والجمع.
التطابق بين الصفة والموصوف - إعداد وتقديم الأستاذة مرام القاسمي - Youtube
تشتمل هذه الصِّفة على ضميرٍ يعود على الموصوف تقديره هو؛ وتستطيع اختبار ذلك عن طريق طرح السُّؤال الآتي: من الذي أتى؟ الجواب: هو الذي أتى أي الشُّجاع الذي أتى والمقصود به خالدٌ. كما يمكن أن يكون النعت الحقيقيّ:
مفرداً: كقولك: إنْ تتصدّق فلك أجرٌ عظيمٌ. شبه الجملة:
جار ومجرور: أيّ حرف جرٍّ يليه اسمٌ، كقولك: استمعتُ إلى خُطبةٍ "من أفضل الخُطب". ظرف: كقولك: شاهدتُ الخطيب "فوق المنبر". الجُملة: وتكون على نوعين:
الجُملة الاسميّة: وتتكوّن من مبتدأ وخبرٍ، وتكون في محلّ صفة، كقولك: قرأتُ قصّةً "أسلوبها شيّق. الجُملة الفعليّة: أيّ تتكوّن من فعلٍ وفاعلٍ ومفعولٍ، كقولك: سلّمتُ على صديقة غادر والدها. النَّعت السّببيّ: هو ما يدُل على صفةٍ في نفس متبوعه، ويكون دائماً مُفرداً، كقولك: قابلتُ الرَّجل الكريمةُ خصاله. خصائص الصِّفة
الصِّفة تكون نكرةً في حال شبه الجُملة. الموصوف قد تكون له أكثر من صفةٍ متتاليةٍ. الصِّفة المُفردة تُطابق الموصوف في الإعراب، وفي التَّنكير والتَّعريف، وفي التَّذكير والتَّأنيث، وفي الإفراد والتّثنية والجمع. في النّعت السّببيّ الصِّفة تُطابق الموصوف في الإعراب والتَّذكير والتَّأنيث، أمّا الاسم الذي يلي الصِّفة فيُطابقها فقط في التّذكير والتَّأنيث.
كذلك نجد أن الكلمات الدالة على أسماء الإشارة (هذا، هذه، هؤلاء) تعامل كالصفات:
هذا
pn
هذه
tn
هؤلاء
nn-n
وكما هو الحال مع الصفات فإن pn, tn تتبع الأسماء وتتفق معها في العدد والنوع، أما nn-n فتأتي قبل الأسماء الجمع بنوعيه. مثال
sxr pn iqr
هذه النصيحة الممتازة