كعب اصلي من كالفن كلاين - (130210780) | السوق المفتوح
مشكلة في الشبكة, انقر هنا لإعادة تحميل الصفحة الدردشة ليست جاهزة بعد تم حذف الدردشة هذا الاعلان غير متوفر، يمكنك تصفح الاعلانات المشابهة
حذاء سكيتشرز 30 ريال
مسقط |
المعبيلة |
2022-04-13 احذية نسائية | جزم رياضية - سبورت | أسود | 41 متصل
high heels shoes 30 ريال
الموج |
قبل 8 ساعات احذية نسائية | مع كعب | أبيض | 38 متصل
احذية ب5 ريال 5, 000 ريال
السيب |
2022-01-26 احذية نسائية | جزم رياضية - سبورت | أخرى | 38 متصل
بيع احذيه نسائيه 5. 5 ريال
2022-01-26 احذية نسائية | اخرى | أخرى | 41 متصل
كعب بوت اسود 8.
كعب كالفن كلاين 433310969 | شباك السعودية
حذاء "سترايك 205" الرياضي أسود - للرجال من في السعودية| ليفل شوز
The store will not work correctly in the case when cookies are disabled. شامل ضريبة القيمة المضافة
حذاء "سترايك 205" الرياضي
اربحوا 2780 من نقاط ميوز عند شراء هذا المنتج
اشتركوا في برنامج ميوز للاستمتاع بخدمة التوصيل المجاني وربح النقاط مع كل عملية شراء. الدفع عند الاستلام
Buy Best احذية كالفن كلاين كعب Online At Cheap Price, احذية كالفن كلاين كعب & Saudi Arabia Shopping
كالفن كلاين
713 ر. س
499 ر. Buy Best احذية كالفن كلاين كعب Online At Cheap Price, احذية كالفن كلاين كعب & Saudi Arabia Shopping. س
(تتضمن ضريبة القيمة المضافة)
إنك توفر:
214 ر. س
30% خصم
القياس
36
37
38
39
40
41
اضف الى حقيبة التسوق
ماركات أصلية 100%
الدفع نقداً عند الاستلام
الاستبدال مجاناً
التوصيل سريع
جزء علوي من جلد اصلي متين تصميم سهل الارتداء وسادة قدم مبطنة جزئيا لمزيد من الراحة نعل سفلي ثابت للمتانة مزين بشعار الماركة
SKU
78768SHLLLNP
اللون
بني
اغلاق
سهل الارتداء
شكل مقدمة الحذاء
مدبب المقدمة
شكل الكعب
Mid-heel
مادة النعل
اصطناعي
المادة الخارجية
جلد
مادة البطانة الداخلية
طول الكعب (سم)
7. 5
رقم الموديل من المورد
HW0HW006490HD
الرئيسية
>
نساء
احذية
احذية كلاسيكية
احذية كلاسيكية كعب عالي
حذاء كعب عالي
تسوق حذاء كعب عالي ماركة كالفن كلاين لون بني في الرياض وجدة
سهولة التزيينات مع سحاب خلفي وحلية معدنية تحمل توقيع كالفن كلاين الراحة: مرن للارتداء لفترات طويلة، مع حشوات جل بوعاء من أجل الراحة والدعم. نعل مقاوم للانزلاق ومقاوم للطقس يوفر امتصاصًا للصدمات مع كل خطوة ملاءمة مثالية: النمط يتناسب مع الحجم مادة النعل: اصطناعي طريقة الإغلاق: مشبك للإغلاق ارتفاع الكعب: 2. 3 انش نوع الكعب: Block Heel
هل ترغب في بيع هذا المنتج؟
هل لديك سؤال؟
اعثر على الأجوبة في معلومات المنتج والأسئلة والأجوبة والمراجعات
قد يتم الرد على سؤالك بواسطة البائعين أو الشركات المصنعة أو العملاء الذين اشتروا هذا المنتج. يرجى التأكد من أنك تقوم بالنشر بصيغة سؤال. يرجى إدخال سؤال. تسوق حذاء كعب عالي ماركة كالفن كلاين لون بني في الرياض وجدة. عرض العملاء أيضًا هذه المنتجات
تفاصيل المنتج
تاريخ توفر أول منتج
:
2021 فبراير 25 الشركة المصنعة
Calvin Klein ASIN
B08XL4VLW4 القسم
Womens
تصنيف الأفضل مبيعاً: #191, 777 في موضة ( شاهد أفضل 100 في موضة) #2, 619 في صنادل فاشن للنساء مراجعات المستخدمين:
وصف المنتج صندل بكعب عالي
أسئلة وأجوبة المستخدمين
مراجعات المستخدمين
157 من التقييمات العالمية
أفضل المراجعات من الإمارات العربية المتحدة
هناك 0 مراجعات و 0 تقييمات من الإمارات العربية المتحدة
أفضل المراجعات من دول أخرى
5.
القياس
37
37. 5
38
38. 5
39
40
اضف الى حقيبة التسوق
المزيد من الخيارات
صندل ذو كعب عالي
ماركات أصلية 100%
التوصيل سريع
غير قابل للخصم
تألق بسيط يضمن تميّز صندلك. الجزء العلوي من مادة صناعية متينة ومرصعة تصميم سهل الارتداء وسادة قدم مبطنة قليلًا من اجل راحة اضافية كعب عالي يزيد من طولك واناقتك نعل سفلي صناعي بقالب مميز من اجل ثباتية افضل
SKU
31064SHKMSYP
اللون
ازرق
اغلاق
Slip On
شكل مقدمة الحذاء
مربع
شكل الكعب
كعب عالي
مادة النعل
اصطناعي
المادة الخارجية
صناعية
مادة البطانة الداخلية
طول الكعب (سم)
9
رقم الموديل من المورد
wnDARLA3-A
الرئيسية
>
نساء
احذية
صنادل
صنادل كعب عالي
بمجرد استخدامك موقع نمشي بعد إغلاق هذه النافذة فإنك توافق على استخدامنا لملفات تعريف الارتباط و سياسة الخصوصية
هام جداً
كما تم تعميمه سابقا عدة مرات فقد أبلغت الملحقية جميع الجامعات والمعاهد الأسترالية من منتصف شهر يناير 2016 لأجل استكمال إجراءات انتقال الطلبة وتسجيلهم في التأمين الأساسي ابتداء من 1/3/2016 وفي حال لم يتم تسجيلكم حتى الآن نأمل منكم سرعة التواصل مع مدير العلاج بالملحقية وتزويده برد الجامعة لكي نتمكن من المتابعة مع الجامعة. نأمل منح هذا الموضوع أهمية قصوى ومتابعة ذلك عاجلا وحتى يتم التحقق من تسجيل التأمين الأساسي لكم والتحقق من النقاط الأربعة الموضحة أعلاه حيث إن بقاء الطالب بدون تأمين طبي أساسي ( OSHC) يخالف أنظمة الهجرة الأسترالية وقد يترتب عليه إيقاف الدراسة وإلغاء التأشيرة.
التأمين الطبي للطلبة الأجانب Overseas Student Health Cover وهو ما يعرف اختصاراً ب OSHC هو تغطية طبية أساسية ملزمة للطلبة الأجانب في أستراليا. يمكن الحصول على هذا التأمين وفق التوضيح التالي:
1- إذا صدر قرار ابتعاثك وأنت في المملكة فإن الحصول على هذا التأمين يتم ضمن إجراءات التقديم على التأشيرة الأسترالية وفق التالي
عند التقدم على قبول المعهد أو الجامعة الرجاء إختيار بأن يقوم المعهد أو الجامعة بتنسيق التأمين الطبي لكم مع دقة إختيار نوع التأمين الطبي المناسب لكم:. Single للتأمين الفردي.. Couple للتأمين الزوجي (عدم وجود أبناء).. Single Parent للتأمين للمبتعث بدون مرافق مع أطفال.. Family للتأمين العائلي (المبتعث و المرافق مع الأبناء). 2- إذا كنت مشتركا جديداً (لأول مرة) بعد الوصول لأستراليا، فعليك عمل ما يلي:
مراجعة مكتب التأمين الطبي في المعهد أو الجامعة أو مكتب الطلبة الأجانب بالجامعة للاستفسار عن بطاقة التأمين الطبي لإستلامها حيث تم الترتيب مع الجامعات لإصدار التأمين الطبي عند إصدار القبول مع دقة إختيار نوع التأمين ( Single, Couple, Single Parent, Family) ويتم دفع رسوم التأمين ضمن الرسوم الدراسية مباشرة من الملحقية.
وفيما يتعلق بـ"ميل الأشخاص للثقة في الآخرين" مثلا، يُظهر تحليل اقتصادي لـ"ديلويت" أن زيادة 10 نقاط مئوية في نسبة الأشخاص الذين يثقون بـ"الآخرين" داخل بلد ما يجب أن ترفع نمو الناتج المحلي الإجمالي الحقيقي للفرد بنحو 0. 5 نقطة مئوية سنويا. وهذا مكسب كبير بالنظر إلى أن متوسط نمو الناتج المحلي الإجمالي الحقيقي العالمي للفرد سنويًا بلغ حوالي 2. 2٪ بين عامي 2015 و 2019. ومن شأن وصول نسبة من "يثقون في أغلب الناس" إلى 50% زيادة الناتج الإجمالي الحقيقي في اندونيسيا بنسبة 2. 3% وزيادة النسبة نفسها ب2. 1% في المكسيك 1. 9% في نيجيريا و1. 2% في كل من إيطاليا وفرنسا. بل أن بلدا مثل البرازيل قد تزيد ناتجها القومي بـ40 مليار دولار كاملة إذا كان مستوى ثقة الناس في بعضهم البعض في نفس المستويات العالمية لهذا المؤشر. الثقة والتسويق
والشاهد هنا أن حالة الثقة أو عدم الثقة ترتبط بالدرجة الأولى بوجود قواعد واضحة و"مُفعّلة" لتنظيم الاقتصاد فعدم وجود تلك القواعد أو وجودها وتفعيلها بشكل جزئي يضعف الثقة، ولذلك ففي مجتمع شهير بحرصه على إرساء مثل تلك القواعد كاليابان فإن زيادة الثقة إلى مستوياتها القصوى لن تزيد الناتج المحلي إلا بنسبة 0.
"أي معاملة تجارية يجب أن تتضمن عنصر الثقة، ولاشك أن أي معاملة تتم على فترة من الزمن تزداد أهمية الثقة فيها لتصبح حجر أساس في المعاملة" هذا ما قاله "كينيث أرو" الاقتصادي الفائز بجائزة "نوبل" في الاقتصاد عام 1972. وبعد نصف قرن على أطروحته بدا جليا ازدياد أهمية "الثقة" في الاقتصاد وتزايد دوره بشكل تدريجي خاصة مع التزايد المضطرد في أشكال التعاملات الدولية والإلكترونية والآجلة، ونمو البورصات للسلع والعملات والأسهم. الثقة بالآخرين
ولذلك تم "صك" مصطلح "اقتصاد الثقة" ويقصد به قياس مدى تأثير الثقة كعنصر معنوي غير مرئي في الاقتصاد بحيث يقوده صعودًا أو هبوطًا وهو أمر يلمسه المتعاملون في حركة السوق كثيرًا وفقا لمخاوف أو آمال مرتبطة بالأساس بغياب الثقة في مستقبل أفضل (على المدى القصير أوالطويل) أو وجودها. ونُظم مثل التحويلات البنكية والبورصات والنقود الإلكترونية والاشتراكات عبر الإنترنت وغيرها من النظم الحديثة لم تكن لتتواجد لولا توافر قدر من الثقة، بما يجعل قسم كبير للغاية من الاقتصاد الحديث قائما ومبنيا على وجودها. ويمتد تأثير الثقة اقتصاديا ليشمل "الثقة بالآخرين"، والثقة بالمديرين، والثقة بالتقنية، والثقة بالإجراءات والقواعد الاقتصادية والثقة في أجواء الاستثمار والاستهلاك ولكافة تلك العناصر السابقة آثارا دامغة على الاقتصاد.
ويقول "كوتلر" إن بناء الثقة أهم كثيرًا من تحقيق مبيعات قصيرة المدى، خاصة في عصرنا الحالي حيث ردود الأفعال آنية وقادرة على الانتشار الواسع والسريع، مضيفا "التركيز على الاستراتيجية أهم كثيرا من الأهداف المرحلية، ولا استراتيجية دون ثقة". ولذلك تظهر أهمية من يعرفون في التسويق بـ"الرواد" أو "المبتكرون" في تخطي حاجز الثقة في مجال التسويق، حيث تسعى الشركات التكنولوجية مثلا لتسويق منتجاتها لمتخصصي التكنولوجيا أولاً بين هؤلاء الذين يتمتعون بمعرفة كبيرة فيها. فثقة هؤلاء في منتج للشركة تدفعهم لنشر هذه الثقة في دوائرهم الاجتماعية، ولأنهم معرفون بالخبرة في المجالات التكنولوجية بين معارفهم فبالتالي تحظى توصياتهم في الشراء بثقة كبيرة، وهو ما يصنع ما يطلق عليه "سلسلة الثقة" التي تفيد الشركات كثيرا. الثقة في العمل
وفي العمل يكون الافتقار إلى الثقة من أكثر الأمور المُكلفة في ظل اضطرار صاحب العمل، أو الشركة، إلى إنفاق أموال في أنظمة لمراقبة العمال، وكلما زادت فجوة الثقة زادت الحاجة لتلك الأنظمة التي قد تتسع لتشمل كاميرات وأجهزة تحديد مكان وأجهزة صوت وغيرها. لذلك فإن الثقة بين صاحب العمل وبين الموظفين تعزز استثمار رأس المال البشري حيث تؤثر الثقة على سلوك كل من أصحاب العمل والموظفين على حد سواء، فبدلا من الإنفاق على مراقبة 100% من القوة العاملة يكفي العمل على التعامل مع 5% فقط "مُسببة للمشكلات".