000 +
مستخدم لأنظمتنا
مشروع إبداعي
مقتطفات من إنجازات شركة عبر الخليج لتقنية المعلومات
نفخر بثقتكم ونهتم بآرائكم في تطوير أنظمتنا والرقي بخدماتها,,
شركة عبر الخليج ساهمت في وضع حجر الأساس لمكتبة المعهد العالي للقضاء، مما سهل لنا استيراد تسجيلات الفهارس العالمية بكل سهولة، وكانت ثمرة ذلك حصول مكتبة المعهد في عام ٢٠١١م على جائزة أفضل فهرس في الفهرس العربي الموحد. يوسف الحراصي
رئيس قسم المكتبة بالمعهد العالي للقضاء,,
نظام إدارة المكتبات من شركة عبر الخليج نظام متخصص، وقد كان بمثابة نقلة نوعية في ادارة مكتبة الوزارة ونال إعجاب الموظفين والحمد لله.. شركة عبر الخليج للمقاولات العامة - دليل السعودية العالمي للأعمال. و شركة عبر الخليج ما شاء الله لمسنا منها تعاون كبير حتى بعد انتهاء المشروع. خليفة العذالي
مدير دائرة تقنية المعلومات - وزارة السياحة
أحدث أخبار ومنشورات شركة عبر الخليج لتقنية المعلومات
أحداث وفعّاليات
تعلن شركة عبر الخليج لتقنية المعلومات عن إقامة مسابقة برمجية لخريجي تخصصات تقنية المعلومات والمهتمين بمجال البرمجة والتطوير.
- شركة عبر الخليج للمقاولات العامة - دليل السعودية العالمي للأعمال
- هيئه تنظيم سوق العمل بالبحرين
- حجز موعد هيئة تنظيم سوق العمل
- تسجيل منشأة هيئة تنظيم سوق العمل
شركة عبر الخليج للمقاولات العامة - دليل السعودية العالمي للأعمال
ملاحظة!!! عزيزي المستخدم، جميع النصوص العربية قد تمت ترجمتها من نصوص الانجليزية باستخدام مترجم جوجل الآلي. لذلك قد تجد بعض الأخطاء اللغوية، ونحن نعمل على تحسين جودة الترجمة. نعتذر على الازعاج. شركة عبر الخليج للاستثمار القابضة ش
عنوان:
مسقط جراند مول ، الطابق الرابع ، مبنى 6 ، -
أزيز:
112
رقم صندوق البريد:
1680
الدولة:
سلطنة عمان
معلومات عنا
الفئات المدرجة في
الأعمال ذات الصلة
التقييمات
8- يقدم التطبيق خدمة الإعلانات المميَّزه يمكن للمستخدمين من خلالها سداد رسم غير قابل للاسترداد لنشر إعلاناتهم في مواقع مختارة من التطبيق والموقع، ما يزيد بالتالي من احتمالية رؤية الإعلانات و التطبيق يخلى مسؤوليته القانونية. 9- يجب أن يخضع أي محتوى مرفوع من قبلك للقوانين المعمول بها ويمكن تعطيله أو قد يخضع للفحص بموجب القوانين المعمول بها. علاوة على ذلك، إذا وجد أنك غير ملتزم بالقوانين واللوائح أو هذه الشروط أو سياسة الخصوصية بالموقع، يجوز لنا إنهاء حسابك او حجبك من الدخول إلى الموقع ونحتفظ بحقنا في إزالة أي محتوى غير ملتزم مرفوع بواسطتك. 10- تشكل هذه الشروط والسياسات الأخرى المنشورة على هذا التطبيق كامل التفاهم والاتفاق الحصري بينك وبين التطبيق، وتحكم استخدامك للخدمة والموقع الالكتروني وتحل محل كافة التفاهمات والعروض والاتفاقيات والمفاوضات والنقاشات بين الأطراف سواء أكانت خطية أم شفهية. شركة عبر الخليج. 11- بموافقتك علي هذه الشروط فإنَّك تقرُّ إقراراً صريحاً وتوافق على أن استخدام التطبيق والخدمة سيكون على مسئوليتك بالكامل. (مصانع اونلاين)! :- الدليل
يهدف موقع (مصانع اون لاين إلى تعظيم مبيعات المصانع المصريه باسلوب جديد يعتمد على إنشاء دليل باللغتين العربيه والإنجليزية يختصر وقت الباحث عن الخدمة لأقل من دقيقه سواء كان الباحث مستهلك نهائي او يبحث عن مصانع لصناعات مغذية على مستوى السوق المحلى والأجنبي.
أكمل قراءة المقالة ←
ثمن سعادة السيد جمال عبد العزيز العلوي الرئيس التنفيذي لهيئة تنظيم سوق العمل، رئيس اللجنة الوطنية لمكافحة الاتجار بالأشخاص حرص معالي وزير الداخلية الموقر واهتمامه بملف مكافحة الاتجار بالأشخاص وتوجيهات معاليه للمعنيين بوزارة الداخلية بتكثيف الجهود المبذولة في سبيل مكافحة هذه الجريمة، وتعزيز التعاون مع الجهات الأخرى المعنية في المنظومة، منوهًا بالتنسيق والعمل المشترك القائم بينها وضرورة تعزيزه، وفق رؤية موحدة في التعامل والتعاطي سهلت عملية الرصد والكشف عن ممارسات الاستغلال في بيئة العمل. أكمل قراءة المقالة ←
استقبل سعادة الرئيس التنفيذي لهيئة تنظيم سوق العمل، رئيس اللجنة الوطنية لمكافحة الاتجار بالأشخاص السيد جمال عبد العزيز العلوي، في مكتبه بالهيئة، مستشار شؤون التدريب بالهيئة السيد قدري عبد الحميد رزق، وذلك بمناسبة تكليفه رئيسا للمركز الإقليمي للتدريب وبناء القدرات لمكافحة الاتجار بالأشخاص. أكمل قراءة المقالة ←
أوضح سعادة السيد جمال عبد العزيز العلوي، الرئيس التنفيذي لهيئة تنظيم سوق العمل، رئيس اللجنة الوطنية لمكافحة الاتجار بالأشخاص أن المركز الإقليمي للتدريب وبناء القدرات لمكافحة الاتجار بالأشخاص وبالنظر إلى تجربة مملكة البحرين الرائدة، يُعدّ بيت خبرة معتمد من خلال تدريب المدربين وتخريج الخبراء في مجال مكافحة الاتجار بالأشخاص وفقا للمعايير والقواعد الدولية، إلى جانب وضع أدوات وأدلة عمل استرشادية ذات علاقة بالتركيبة الديموغرافية، والاقتصادية، والاجتماعية في منطقة الشرق الأوسط، وتشجيع ودعم إعداد البحوث والمعلومات في مجال مكافحة الاتجار بالأشخاص.
هيئه تنظيم سوق العمل بالبحرين
دشنت هيئة تنظيم سوق العمل تصريح العمل المرن الذي يسمح للعمالة غير النظامية التي ينطبق عليها الشروط للعمل والإقامة في مملكة البحرين دون كفيل في أي وظيفة غير مهنية بدوام كامل أو جزئي، ولدى أكثر من صاحب عمل، لمدة سنتين قابلة للتجديد. واستقبلت الهيئة في فرعها بمنطقة سترة الصناعية صباح اليوم عشرات العمال المتقدمين الى برنامج العمل المرن ممن تنطبق عليهم الشروط. وتم اصدار التراخيص لهم حيث اصبحوا نظاميين، موضحاً ان انطلاقة التصريح المرن فاقت التوقعات، ومؤكداً على سلاسة سير الاجراءات في مركز سترة التابع للهيئة لاصدار الترخيص المرن بما يخدم الصالح الوطني سواء اصحاب الاعمال ممن يستخدمون العمالة غير التخصصية كما يخدم التوجه الرسمي لايجاد حلول ابتكارية لمعالجة مشكلة العمالة غير النظامية. وقال الرئيس التنفيذي لهيئة تنظيم سوق العمل أسامة العبسي ان المركز استقبل اليوم الـ 100 عامل من العمالة الاجنبية التي تنطبق عليهم شروط الالتحاق بالتصريح المرن، حيث بإمكان 2000 عامل شهريا الاستفادة من التصريح. واضاف العبسي ان التصريح المرن يتيح لاصحاب الاعمال الاستفادة المرنة من العمالة الاجنبية غير المهنية التي يحتاجونها لفترات محدودة غير دائمة دون الحاجة الى استقدام عمال لمدة سنتين.
حجز موعد هيئة تنظيم سوق العمل
الأحد 17 أبريل 2022
أكد سعادة السيد جميل بن محمد علي حميدان، وزير العمل والتنمية الاجتماعية، رئيس مجلس إدارة هيئة تنظيم سوق العمل، حرص الهيئة على استقرار العلاقة التعاقدية بين صاحب العمل والعامل المنزلي، من خلال ضمان حقوق جميع الأطراف، وذلك بتطبيق عدد من الإجراءات القانونية، بما يسهم في تبديد أسباب ترك العمل (الهروب) بالمخالفة لشروط التصريح، ووضع آلية لتعويض صاحب العمل جراء ذلك. وأضاف سعادته: أحد الأسباب الرئيسة التي تسهم في ترك العامل المنزلي للعمل (الهروب) تتمثل في عدم وضوح العلاقة بين صاحب العمل والعامل، من حيث ما هو مطلوب من العامل من مهارات، وقدرات، وبين حجم المسؤوليات المطلوب تنفيذها، وهو ما تم العمل على معالجته من خلال إطلاق العقد الثلاثي للعمالة المنزلية، وهو عقد إلزامي لتنظيم العلاقة بين أطراف العمل الثلاثة وهم صاحب العمل (رب الأسرة)، ومكتب التوظيف، والعامل أو العاملة المنزلية، وذلك لتفادي أي سوء فهم أو خلافات قد تنشأ، وكذلك لمنع سوء الاستغلال من قبل أي طرف من أطراف العمل للآخر. وقال الوزير إنّ العقد الثلاثي يتضمّن الوصف الوظيفي للعامل المنزلي والشروط المتفق عليها بين صاحب العمل والعامل المنزلي، وحجم العمل المتوقع، مما يسهم في إعطاء صورة متكاملة وواضحة للطرفين على حد سواء، مما يحد من الأسباب التي قد تؤدي إلى إيجاد الخلاف بينهما والتي قد تصل إلى ترك العمل، مضيفاً بأنّ العقد الثلاثي يضمن كذلك تعويض صاحب العمل -من قبل مكتب توظيف العمالة المنزلية، في حال كانت مواصفات ومهارات العامل المنزلي لا تتطابق مع ما تم تحديده في العقد الثلاثي الموقّع، أو في حال ترك العمل خلال الفترة التجريبية (3 أشهر).
تسجيل منشأة هيئة تنظيم سوق العمل
وفي هذا الإطار، نوه حميدان بالجهود المبذولة بشأن متابعة نشاط مكاتب توظيف العمالة المنزلية، للتأكد من التزامها بالقوانين والقرارات التنظيمية بما يحمي حقوق أطراف العمل إلى جانب متابعة شكاوى المواطنين، حيث أسفرت المتابعة عن إغلاق 11 مكتب توظيف عمالة منزلية مخالف خلال العام الماضي، وتسليم الأسر المتضررة مستحقاتها المالية كاملة، من مبلغ الضمان المودع من المكتب لدى الهيئة. وقد اطلع مجلس الإدارة على نتائج خطة هيئة تنظيم سوق العمل لتكثيف الحملات التفتيشية، والتي أظهرت تنفيذ قطاع الضبط القانوني خلال العام 2021 أكثر من 100حملة تفتيش بالتعاون مع الجهات الحكومية ذات العلاقة وعلى رأسها شؤون الجنسية والجوازات والإقامة بوزارة الداخلية، إلى جانب تنفيذ ما يزيد على 15. 6 ألف زيارة تفتيشية اعتيادية يقوم بها القطاع على مختلف الأسواق والمحال التجارية في جميع محافظات المملكة ، للتصدي لأي ممارسات غير قانونية يمكن أن تؤثر على سوق العمل وتنافسيته. كما اطلع المجلس على التقرير المالي المدقق عن العام 2021، فضلاً عن التقرير السنوي للرئيس التنفيذي عن العام ذاته وأقرها جميعًا، كما اطلع على الميزانية التقديرية للعام 2022، وخطط ومشاريع الهيئة المستقبلية.
عن طريق تحرير شيك باسم هيئة تنظيم سوق العمل وإرساله بالبريد على ص٫ب 18673 دائرة التحصيل – وتأكد من كتابة رقم السجل التجاري وهاتف الاتصال خلف الشيك ويرفق مع كعب الفاتورة. وكذالك يمكنك الدفع عن طريق الذهاب إلى أحد فروع البنوك المعتمدة لدى الهيئة، حيث يقبل الدفع إما نقداً، أو بواسطة شيك. الشروط الخاصة بهيئة تنظيم سوق العمل كالاتي: يجب أن يتم تسجيل الطلب في النظام من قبل الشخص المخول أو صاحب المؤسسة. يجب أن يكون العامل موجوداً في المملكة في الفترة التي يتم فيها تقديم طلب التجديد ينبغي تجديد التصريح قبل إنتهاء مدته. يمكن تجديد التصاريح لمدة 6 أشهر أو سنة أو سنتين وفقاً لطلب صاحب العمل، مع دفع 50 ديناراً بحرينياً للحصول على تصريح لمدة 6 أشهر، و100 ديناراً بحرينياً للحصول على تصريح لمدة سنة، و200 ديناراً بحرينياً للحصول على تصريح لمدة سنتين. الرسوم الأساسية للتأمين الصحي في حال تجديد تصريح العمل (36 ديناراً لتصريح عمل مدته ستة أشهر، 72 ديناراً لمدة سنة، و 144 ديناراً لمدة سنتين). رسوم تجديد تصاريح الملتحقين هي 90 ديناراً بحرينياً بغض النظر عن مدة تصريح العامل الذي يكفل الملتحقين. يمكن البدء في تجديد التصاريح التي تسري فعاليتها لمدة سنتين ابتداءً من 6 أشهر قبل تاريخ انتهاء الصلاحية.
وكان المركز قد انطلق في الحادية عشرة صباحا في استقبال العمال الاجانب المتقدمين لنيل التصريح المرن وذلك وفق مواعيد محددة مسبقاً. ولفت العبسي إلى أن العمال المستفيدين من النظام يمنحون البطاقة الزرقاء الخاصة بالنظام تجدد كل ستة أشهر بصورة مجانية، تمكنهم من العمل في مختلف الوظائف غير المهنية الاعتيادية سواء بالدوام الكلي أو الجزئي، ولدى صاحب عمل واحد أو أكثر، كما أن العامل المرن سيتمكن من الاستفادة من الرعاية الصحية في المراكز الحكومية بشكل مجاني. ويتاح للعامل المغادرة والعودة للبلاد بصورة اعتيادية خلال فترة صلاحية تأشيرة العمل، كما يحفظ التصريح المرن حقوق العمالة ويجنبها التعرض لأي محاولات للاستغلال أو الاتجار. وأشار إلى أنه تم التنسيق مع سفارات الدول المصدرة للعمالة والأندية ومؤسسات المجتمع المدني للعمالة الوافدة لتوفير كافة المعلومات الخاصة بالتصريح. واكد العبسي ان تصريح العمل المرن يسهم في إعادة تنظيم السوق بوضع الأطر الحديثة لمعالجة مشكلة العمالة غير النظامية، كما تعمل في ذات الوقت على احتياجات سوق العمل من العمالة العرضية وبصورة قانونية منظمة، وتمنح الهيئة القدرة على مراقبة مخرجاته وتداعيات وجود هذه الفئة عبر رصد فعلي لوجودها.