صراحة – الرياض: تماشياً مع خطوات التحول الصحي في المملكة ، أصدر مدير عام الشؤون الصحية بمنطقة الرياض الدكتور حسن بن علي الشهراني، عددًا من القرارات الإدارية، التي تضمنت تكليف مساعدي المدير العام، وكذلك عدد من مدراء الإدارات.
د نايف الشهراني نظريات مرعبه
Skip to content
أ. فيزول هق
محاضر البريد الإلكتروني: haqf هاتف: 4299999 11 966 + تحويلة: 95283
أ. قوكل سنق
محاضر البريد الإلكتروني: oinamg هاتف: 4299999 11 966 + تحويلة: 95368
د. علي الضبيب
مدير برنامج العلوم الإشعاعية البريد الإلكتروني: dhebaiba هاتف: 4299999 11 966 + تحويلة: 95268
الخدمات الإلكترونية
قسم خدمات تقنية المعلومات - كلية العلوم الطبية التطبيقية
د نايف الشهراني Ksu
28/12/2021. د. الشهراني يصدر عدداً من القرارات والتكليفات الجديدة بـ"صحة الرياض" تماشياً مع خطوات التحول الصحي في المملكة ، أصدر مدير عام الشؤون الصحية بمنطقة الرياض الدكتور حسن بن علي الشهراني، عددًا من القرارات الإدارية، التي تضمنت تكليف مساعدي المدير العام، وكذلك عدد من مدراء الإدارات.
د نايف الشهراني في ام التؤم
ونتيجه الحقن توضح دقه الطبيب…
1/14 2017
تنعيم وضم وتغيير برسمه وحجم الشفاه بما يتناسق مع ملامح الوجه (جزء من حقن شامل للوجه بالبوتكس…
1/10 2017
حقن الشفاه ب ١ مل من الفيلر
أشكر مراجعتي لمشاركتها تجربتها
تم تنعيم و ضم الشفاه واضفاء حجم…
1/7 2016
دائما ما أتحدث عن (البناء الجمالي) للحقن بالشكل الصحيح والمتزن. والأهم اننا دائما نضع ملامح…
12/31 2016
حقن الفيلروالبوتكس لكامل الوجه والنتيجه الموضحه بعد ٣ أشهر بأكثر… إحدى الحالات بعيادتي والنتيجه المبينه بعد ٣ أشهر من ل#حقن_الفيلر الشامل. د نايف الشهراني في ام التؤم. 12/24 2016
12/22 2016
تجميل الشفاه يقوم على ركائز وهي تقييمها بعدد من الزوايا وكذلك تقيممها بأكثر من حركه. مما يمنح…
12/17 2016
أجمل ما في (الحقن الشامل) أنه يساعد الطبيب على إعطاء أفضل ما لديه من مهارات الحقن. تنسيق الذقن…
12/10 2016
تغيير (رسمه الشفاه)إحدى فوائد حقن الفيلر المؤقت ،،بحيث نخرج بالشكل المناسب لملامح الوجه
تنعيم…
12/6 2016
النتيجه الموضحه بعد ١٤ يوم. أشكر مراجعتي لسماحها بعرض…
2/18 2017
تجربه لإحدى مراجعاتي لإبراز معالم تاتو للشفاه بحقن الفيلر بطريقه معينه
أشكر مراجعتي لمشاركتها…
2/13 2017
تعديل الشفاه أصعب من حقنها لأول مره. أشكر مراجعتي لمشاركتها تجربتها ،،تم إذابه الفيلر السابق…
2/8 2017
د. الشهراني: المستحضرات التي تسوق عن طريق المشاهير وثقة الناس لهم تتسبب بمشاكل كثيرة
بناء جمالي للشفاهً على مدى ٦ أشهر وحقن ما مجموعه ١. ٥ مل ب زيارتين بفلير مخصص للشفاه. أشكر…
1/31 2017
حاله لمراجعتي ومتابعه لفتره ٦ أشهر للشفاه ك جزء من حقن الفيلر الشامل لها
أشكرها لمشاركتها…
1/27 2017
تجربه ومتابعه مطوله لمراجعتي (على مدى سنه)
تم حقن خلالها (سنه). ما مجموعه ٢ مل فيلر على جلستين…
1/22 2017
عند حقن خطوط ما حول الفم ،الأفضل على المدى البعيد (جماليا) هو الحقن بنقاط معينه بالوجنات (لرفع)…
1/20 2017
تجربه إحدى مراجعاتي لحقن الفيلر بمجموع ١ مل للشفاه. كلية العلوم الطبية التطبيقية - أعضاء هيئة التدريس. النتيجه الموضحه بعد إسبوعين من الحقن
1/17 2017
تعديل وحقن الشفاه بما يناسب ملامح الوجه إحدى الركائز عند الحقن. ونتيجه الحقن توضح دقه الطبيب… تعديل وحقن الشفاه بما يناسب ملامح الوجه إحدى الركائز عند الحقن.
18/وكذلك ابن حجر غي كتابه التهذيب يستوعب كلام الأئمة في الرجال ثم يعطي الزبدة في الحكم بينما الذهبي في كتابه الكشاف يختار من أقوال أهل العلم في الرجال مايرجحه.
كتب أحمد حمادة
حدد قانون الخدمة المدنية 81 لسنة 2016 ولائحته التنفيذية الشروط اللازمة لكي يتمكن الموظف بالجهاز الإداري للدولة من النقل من مجموعة نوعية لمجموعة نوعية أخرى. يجب أن يكون الموظف مستوفيا شروط شغل الوظيفة المنقول إليها طبقا لبطاقة الوصف الوظيفى
إذا كانت المجموعات النوعية تشغل بأكثر من مؤهل دراسى
إذا كانت المجموعات تتشابه وظائفها فى الواجبات والمعايير
أن يكون النقل وفقا لحاجة العمل المرتبطة بالعجز والفائض فى الموارد البشرية
موافقة لجنة الموارد البشرية معتمدة على السلطة المختصة.
&Quot;الخدمة المدنية&Quot;: هذه شروط السماح للموظف الحكومي بمزاولة النشاط التجاري - صحيفة الوئام الالكترونية
منح قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016، حوافز تشجيعية للموظف في الجهاز الإداري للدولة، ونصت المادة (38) من القانون علي أنه يجوز للسلطة المختصة منح الموظف علاوة تشجيعية بنسبة 5% من أجره الوظيفي، وذلك طبقاً للشروط الآتية:
1 - أن تكون كفاية الموظف قد حُددت بمرتبة كفء على الأقل عن العامين الأخيرين. 2 - ألا يمنح الموظف هذه العلاوة أكثر من مرة كل ثلاثة أعوام. 3 - ألا يزيد عدد الموظفين الذين يُمنحون هذه العلاوة في سنة واحدة على 10% من عدد الموظفين في وظائف كل مستوى من كل مجموعة نوعية على حده، فإذا كان عدد الموظفين في تلك الوظائف أقل من عشرة تُمنح العلاوة لواحد منهم. جدير بالذكر، أن المادة 15 من قانون الخدمة المدنية تنص على أن يُوضع المعين لأول مرة تحت الاختبار لمدة ستة أشهر من تاريخ تسلمه العمل تتقرر خلالها مدى صلاحيته للعمل، فإذا ثبت عدم صلاحيته أنهيت خدمته، وتحدد اللائحة التنفيذية أحوال وإجراءات عدم الصلاحية، ولا يجوز نقل أو ندب أو إعارة المعين خلال فترة الاختبار، ولا تسرى أحكام هذه المادة على شاغلى الوظائف القيادية والإدارة الإشرافية.
يقع العمل المخصص للموظف في إطار قدرة الموظف ويتوافق مع مهمة الوظيفة الأولى للموظف. إذا كانت الوظيفة خارج مكان العمل الذي يعمل فيه الموظف ، فسيتم تكليف الموظف بمدة سنة واحدة لا تتجاوز تلك المدة. ومع ذلك ، إذا كانت الوظيفة في المقر الرئيسي للموظف ، فإن المشكلة تُترك للجهة الحكومية التي يعمل بها. في حالة ترقية الموظف ، لا يجوز تكليفه بأي مهام خارج مقره الحالي في السنة الأولى بعد الترقية ، ويتبع مسافة التوزيع التي تحددها الجهة الحكومية. 2- شروط تفويض المهام الرسمية
يجب أن تكون المهام الرسمية التي قد يتم تكليفها للموظفين مؤقتة وليست دائمة حتى لا تتعارض مع العمل الذي يقوم به الموظف ، لذلك يعد هذا أحد شروط انتقال الموظف من وظيفة إلى أخرى داخل الجهة. تتوافق المهمة الموكلة إلى الموظف مع خبرة الموظف وما إذا كان بإمكانه إكمال المهمة. يمكنك التعرف على كيفية نقل الموظفين من قسم إلى آخر وشروط عملية النقل. اقرأ من هنا: نقل الموظفين من قسم إلى آخر والشروط الواجب توافرها في عملية النقل
المصحح
1- الإدارة
في عملية فهم شروط انتقال الموظفين من وظيفة إلى أخرى داخل الجهة ، وجدنا أنه في عملية التوزيع ، من الضروري داخل دائرة الإدارة ، لأننا وجدنا أن وظيفة المدير التنفيذي هي توضيح احتياجات الوظيفة ، مما يؤدي إلى تكليف الموظف بأداء مهمة وظيفته الحالية وتكليف مهمة أخرى.