شعلة ريكا الحلقة 17 - video Dailymotion
Watch fullscreen
Font
شعلة ريكا الحلقة 1.6
11 - 11 - 2021
SMS ~
[
+] لاصرت جنبي أعرف ترى ماعلي ضيق
الضيق والله لاالتفت وفقدتك! مشاهدة أوسمتي
شعلة ريكا الحلقة 31 الخلقة, ريكا, شغلت لا يمكنكم مشاهده باقي المشاركة لأنك زائر... لشبكة همس الشوق فإذا كنت مشترك مسبقا معنا فقم بتسجيل دخول بعضويتك
للمتابعة و إذا لم تكن فيمكنك تسجيل عضوية جديدة مجانا ً (
من هنا) اسم العضوية حفظ
معلومات الدخول كلمة المرور
شعلة ريكا الحلقة 10
26, 2022 1 - 18 الحلقة 18 Apr. 26, 2022 1 - 19 الحلقة 19 Apr. 26, 2022 1 - 20 الحلقة 20 Apr. 26, 2022 1 - 21 الحلقة 21 Apr. 26, 2022 1 - 22 الحلقة 22 Apr. 26, 2022 1 - 23 الحلقة 23 Apr. 26, 2022 1 - 24 الحلقة 24 Apr. 26, 2022 1 - 25 الحلقة 25 Apr. 26, 2022 1 - 26 الحلقة 26 Apr. 26, 2022 1 - 27 الحلقة 27 Apr. 26, 2022 1 - 28 الحلقة 28 Apr. 26, 2022 1 - 29 الحلقة 29 Apr. 26, 2022 1 - 30 الحلقة 30 Apr. 26, 2022 1 - 31 الحلقة 31 Apr. 26, 2022 1 - 32 الحلقة 32 Apr. 26, 2022 1 - 33 الحلقة 33 Apr. 26, 2022 1 - 34 الحلقة 34 Apr. 26, 2022 1 - 35 الحلقة 35 Apr. Pin on eyoon.co - كرتون وانمي عيون. 26, 2022 1 - 36 الحلقة 36 Apr. 26, 2022 1 - 37 الحلقة 37 Apr. 26, 2022 1 - 38 الحلقة 38 Apr. 26, 2022 1 - 39 الحلقة 39 Apr. 26, 2022 1 - 40 الحلقة 40 Apr. 26, 2022 1 - 41 الحلقة 41 Apr. 26, 2022 1 - 42 الحلقة 42 Apr. 26, 2022
الحقول الإلزامية مشار إليها بـ * التعليق الاسم *
البريد الإلكتروني *
الموقع الإلكتروني
احفظ اسمي، بريدي الإلكتروني، والموقع الإلكتروني في هذا المتصفح لاستخدامها المرة المقبلة في تعليقي.
نبدأ معكم من تحليل الاعمال لضبط الاحتياج من الكوادر البشرية ووضع الخطط لاستقطابها وتجهيز خطة التدريب التي يحتاجها فريق عملك هل تعاني من صعوبة في استقطاب الكفاءات؟
Previous
Next
يوم ساعة دقيقة
الدورة الثانية لملتقى
منتدى الموارد البشرية في اسطنبول
السابق
التالي
نؤمن بأن القوة البشرية هي المورد الأثمن في سوق العمل وأفضل استثمار للشركات يكون من خلال موظفيها ونطمح لأن نكون الشركة الرائدة في استشارات وتخطيط المواد البشرية لنحدث الفرق في الحياة المهنية على صعيد الشركات والأفراد وعلى المستويين المحلي والعربي. صبحي خواتمي، مؤسس الشركة
المؤسس والمدير التنفيذي
مسؤولة موارد بشرية
مسؤول التسويق
مسؤول التنسيق والمتابعة
قسم الجرافيك ديزاين
آخر الأخبار والمقالات
الهاتف 00905457284993 00905457284994 البريد الالكتروني العنوان MASLAK MAH. 42 MASLAK B BLOK NO: 4 İÇ KAPI NO: 542 SARIYER/ İSTANBUL
&Quot;سابك&Quot; تنظم منتدى الموارد البشرية
بارك الله فيك بو فارس والله يطول بعمرك ويعطيك الصحة والعافية وبصراحة عن نفسي وهاي مش مجاملة انا ارشحك ان تكون مستشار للحكومات كلها وتحط اللازم لنهضتنا يا بوي
بناء الإنسان هو الهدف الأسمى الذي نبذل كل جهد من أجل تحقيقه سيدي صاحب السمو الشيخ خليفه بن زايد ال نهيان
رئيس دولة الامارات العربية المتحدة حفظه الله ورعاه
01-22-2011, 12:22 PM
عضو مشارك
تاريخ التسجيل: Mar 2009
المشاركات: 369
43 الف عاطل يعتبر رقم كبير جدا لو قسم على عدد القوى العاملة!!
آخر عُضو مُسجل هو خلدون جميل فمرحباً به. المتواجدون الآن ؟ ككل هناك 1 عُضو حالياً في هذا المنتدى:: 0 عضو مُسجل, 0 عُضو مُختفي و 1 زائر لا أحد [ مُعاينة اللائحة بأكملها] أكبر عدد للأعضاء المتواجدين في هذا المنتدى في نفس الوقت كان 3 بتاريخ الثلاثاء أغسطس 06, 2013 9:47 pm
منتديات ملتقى الموظف الجزائرى
مشاركات جديدة
موضوع نشيط يحتوي على مشاركات جديدة
لا توجد مشاركات جديدة
موضوع نشيط لا يحتوي على مشاركات جديدة
الموضوع مغلق
تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك
BB code is متاحة
الابتسامات متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
قوانين المنتدى
الانتقال السريع
منتدى التحليل الاحصائي Statistical Analysis Section المواضيع المساهمات آخر مساهمة شروحات الاساليب الاحصائية Explain The methods Statistics 17 73 المجتمع الإحصائي والعينة... الجمعة 28 أكتوبر 2011 - 16:48 mohsenshogi برنامج spss برنامج تحليل إحصائي شهير ولكنه غير متخصص، يستخدم في مجالات تطبيقية متعددة. غير مقنع في تحليل الانحدار لعدم وجود أدوات فحص مشاكل الانحدار وتصحيحها. منتديات ملتقى الموظف الجزائرى. 21 63 مساعدات بحثية للطلاب الثلاثاء 21 فبراير 2017 - 18:28 نوررالدين برنامج MINITAB برنامج عام لتحليل البيانات إحصائيا وسهل الاستخدام، ويتميز بخاصية تفسير النتائج، وهو مفيد للمبتدئين في التحليل الإحصائي. الإصدارات الأخيرة لها حماية خاصة ولا تعمل الا بمفتاح يثبت على الجهاز. 1 2 مقدمه الأحد 3 أبريل 2011 - 20:18 BELKHEIR برنامج SAS برنامج شائع الاستخدام أيضا خاصة في المؤسسات التجارية، يوجد منه عدة إصدارات مصممة حسب اهداف الاستخدام. فرع الشركة للتوزيع في الخليج (باتلكو) ومقرها في البحرين 1 3 مقدمه السبت 23 يوليو 2011 - 20:14 mesodoo برنامج EVIEWS برنامج متقدم في التحليل القياسي وبناء وتقدير النماذج الاقتصادية، ويعتبر نسخة مطورة من البرنامج السابق (TSP).
| مؤسسة الزبير تنظم منتدى الموارد البشرية الثاني | صحيفة المسار العُمانية
تدريب و تطوير الموارد البشرية وظيفة أساسية وحيوية داخلالمؤسسة، فمعى التقدم العلمي والتطور التكنولوجي والمنافسة الشديدة، أصبح من الضروري تدريب العمال والموظفين على كل المستجدات المتعلقة بالعمل داخل المؤسسة. تعريف التدريب
هنالك عدة تعاريف للتدريب نذكر منها:
عرفه Flippo على أنه "العملية التي من خلالها يزود العاملين بالمعرفة أو المهارة لأداء وتنفيذ عمل معين"[1]. وعرفه David King على أنه "العملية التي من خلالها يحصل تكيف الأفراد بحيث يمكنهم التعلم بشكل فعال"[2]. التدريب هو العملية التي يتم من خلالها تعليم الأشخاص المهارات وإعطائهم المعرفة أو السلوك اللازم حتى يتمكنوا من تنفيذ مسؤوليتهم من خلال المقاييس المطلوبة[3]. منتدي اداره الموارد البشريه. في أحدث تعريف للتدريب من قبل منظمة الأمم المتحدة والتي تعرفه على انه"رفع كفاءة البشر بواسطة البشر ومن أجل البشر"[4]، أي رفع كفاءة العامل بواسطة المدربين من اجل المتعاملين مع المنظمة. أهمية التدريب
حيث أن عملية التدريب تتمحور حول ثلاث إبعاد على النحو التالي:[5]
أهمية التدريب بالنسبة للمنظمة
زيادة الإنتاجية من خلال اكتساب معارف ومهارات جديدة. ربط أهداف العاملين مع أهداف المنظمة. تطوير إمكانيات المنظمة.
البرنامج مفيد جدا للباحثين للاقتصاديين 1 4 مقدمة عن برنامج Eviews الأربعاء 21 ديسمبر 2011 - 20:46 ابوفيصل برنامج LIMDEP برنامج مصمم للتحليل القياسي، والإصدار الأخير (Limdep 8. 0) يشتمل على تقنيات إحصائية لتقدير النماذج المختلفة، ويمتاز أيضا بسهولة الاستخدام. 1 2 مقدمه الثلاثاء 19 يوليو 2011 - 19:44 hamid برنامج TSP برنامج تحليل قياسي للسلاسل الزمنية وهو مشهور أيضا في الدراسات الاقتصادية القياسية، ويتميز بسهولة الاستخدام 2 5 قائمة الاوامر بـ TSP الإثنين 7 أغسطس 2017 - 11:35 magistereconomie برنامج SHAZAM برنامج لتحليل السلاسل الزمنية والبيانات المقطعية 2 3 المصطلحات الرئيسية للبرنا... منتدى ادارة الموارد البشرية. الثلاثاء 28 يونيو 2011 - 11:07 osama برنامج RATS برنامج آخر يستخدم في تقدير النماذج المختلفة 0 0