هيئة تقويم التعليم والتدريب السعودية: هيئة تقويم التعليم والتدريب تأسست في المملكة العربية السعودية بقرار من مجلس الوزراء السعودي عام 1438 هـ، وهي هيئة اعتبارية تتمتع بالاستقلال المالي والإداري وترتبط مباشرة بمجلس الوزراء. مسؤولة عن تحسين جودة المؤسسات التعليمية ومؤسسات التدريب في جميع أنحاء المملكة لخدمة الاقتصاد الوطني وتحقيق التنمية الوطنية التي تسعى إليها الحكومة السعودية بما يتوافق مع رؤية المملكة 2030. يقع المقر الرئيسي للهيئة في مدينة الرياض ولها فروع عديدة في مختلف أنحاء المملكة وتتخصص فيها تمتلك العديد من التخصصات أكثر من غيرها. مميزات وخدمات تطبيق هيئة تقويم والتدريب قياس: فتح ملفات للمستفيدين. خدمات قياس. التسجيل في الرخصة المهنية. نتائج في الرخصة المهنية. والامتحانات التي تقدمها جهة التسجيل. والاستعلام عن حالة التسجيل. يتم توفير الامتحانات وخيارات الدفع المالي والجداول الزمنية للاختبار. تحميل تطبيق هيئة تقويم التعليم والتدريب في السعودية اخر اصدار مجانا. كما يوفر خدمة إعلام بالنتائج المرسلة، بالإضافة إلى خدمات مثل التواريخ المتاحة للاختيار. تحميل تطبيق هيئة تقويم التعليم والتدريب على الهاتف الجوال: تنزيل تطبيق هيئة تقويم التعليم والتدريب للأندرويد: هنـــــا تنزيل تطبيق هيئة تقويم التعليم والتدريب للآيفون: هنـــــا
- هيئة تقويم التعليم والتدريب توفر وظائف (مراقبين اختبارات المحوسبة) بعدة مدن - سعودي نيوز
- تحميل تطبيق هيئة تقويم التعليم والتدريب في السعودية اخر اصدار مجانا
- تحميل تطبيق هيئة تقويم التعليم والتدريب في السعودية للأندرويد و الآيفون
- نظام العمل الجديد في السعودية
- نظام العمل الجديدة
- نظام العمل الجديد 2021
هيئة تقويم التعليم والتدريب توفر وظائف (مراقبين اختبارات المحوسبة) بعدة مدن - سعودي نيوز
أعلنت هيئة تقويم التعليم والتدريب بالمملكة العربية السعودية، عبر حسابها الرسمي على تويتر، أمس الخميس، عن توفير مقاعد إضافية للاختبار التحصيلي لتحقيق رغبات الطلاب والطالبات وتمكينهم من الاختبار في مراكز اختبارات مناسبة لهم وقريبة من أماكن إقامتهم. مقاعد إضافية للاختبار التحصيلي
وذكرت هيئة تقويم التعليم والتدريب ، عبر حسابها الرسمي على تويتر: "حرصًا على راحة أبنائنا وبناتنا الطلبة، فقد وُفِّرت مقاعدُ إضافية للاختبار التحصيلي لتحقيق رغبات الطلاب والطالبات، وتمكينهم من الاختبار في مراكز اختبارات مناسبة لهم وقريبة من أماكن إقامتهم". تحميل تطبيق هيئة تقويم التعليم والتدريب في السعودية للأندرويد و الآيفون. تغيير مقر الاختبار التحصيلي
وفي الوقت نفسه، أشارت هيئة تقويم التعليم والتدريب إلى أنه يمكن تغيير مقر الاختبار التحصيلي في أي وقت بعد التسجيل وقبل الاختبار بـ ٤٨ ساعة على الأقل. وحول موعد الاختبار التحصيلي للبنين، ذكرت هيئة تقويم التعليم والتدريب أنه سيتم فتح التسجيل في الاختبار الساعة العاشرة صباح يوم الأحد المقبل الموافق 27 مارس الجاري. وردًا على تساؤل بشأن موعد اختبارات القدرات العامة الورقي، أشار حساب العناية بالمستفيدين، التابع لهيئة تقويم التعليم والتدريب، إلى أنه بداية التسجيل في هذا الاختبار للطالبات يوم 31 يناير 2022، وللطلاب 2 فبراير 2022، وينتهي التسجيل المبكر في 5 مارس الجاري، أما فترة الاختبار فتكون من 6 إلى 16 أبريل المقبل.
تحميل تطبيق هيئة تقويم التعليم والتدريب في السعودية اخر اصدار مجانا
هيئة تقويم التعليم والتدريب، تعلن عبر بوابة التوظيف الرسمية، توفر وظائف شاغرة لحملة الماجستير للعمل بمجال القياس والاختبارات؛ بمقر الهيئة بمدينة الرياض، مع ملاحظة أن التقديم للسعوديين فقط، وفقاً للتفاصيل التالية: المسمى الوظيفي: - أخصائي اختبارات وقياس أحياء. المؤهلات والخبرات: - مؤهل لا يقل عن ماجستير في الأحياء. - خبرة 5 سنوات في مجال التعليم العام أو الجامعي في مجال التخصص ووجود خبرة سابقة في أعمال الهيئة. - المعرفة المهنية الأساسية في مجال الاختبارات والقياس. الدور الوظيفي: - المشاركة في تصميم الاختبارات بأنواعها المختلفة. - تنفيذ الاختبارات وضمان سريتها وتحليل نتائجها. - إعداد التقارير والوثائق المتخصصة في مجال الاختبارات والقياس وحفظها. - ترجمة ومواءمة الاختبارات الدولية والمساهمة في بنائها. هيئة تقويم التعليم والتدريب توفر وظائف (مراقبين اختبارات المحوسبة) بعدة مدن - سعودي نيوز. - حضور اللقاءات الدولية لإتمام إجراءات الاختبارات الدولية حسب مراحلها. عن الهيئة: هيئة تقويم التعليم والتدريب هي هيئة حكومية سعودية ذات شخصية اعتبارية مستقلة مالياً وإدارياً، وهي الجهة التنظيمية القائمة على عمليات تقويم التعليم الحكومي والأهلي في المملكة، وترتبط برئيس مجلس الوزراء. التقديم: - للاطلاع على المهام الوظيفية وبقية الشروط والمتطلبات والتقديم عبر بوابة التوظيف الرسمية للهيئة: - رابط التقديم: ( اضغط هنا) للمزيد من الوظائف الحكومية اضغط هنا
تحميل تطبيق هيئة تقويم التعليم والتدريب في السعودية للأندرويد و الآيفون
وذكرت الهيئة، أن أهم الإجراءات الاحترازية تتضمن، الانتظار في السيارة حرصًا على التباعد الاجتماعي، والتوجه إلى بوابة الدخول الرئيسية عند بدء الاختبار مع الحرص على ارتداء الكمامة، والوقوف على العلامات المثبتة على الأرض. وأضافت، أن الموظف المختص سيقوم بفحص درجة حرارة الطالب، وتوجيهه إلى تعقيم يديه، ثم يقوم موظف آخر بالتأكد من مطابقة بيانات التسجيل مع الهوية الوطنية، بعدها يأخذ الطالب كيس بلاستيكي لوضع أغراضه الشخصية فيه، مع ضرورة إغلاق الهاتف المحمول. أما داخل قاعة الاختبار فسيقوم المشرف بتوجيه الطالب إلى مكانه مع إتباع قواعد التباعد الاجتماعي وترك مقعد فارغ بين كل طالبين مختبرين، وعقب الانتهاء من الاختبار يرفع الطالب يده لإخبار المراقب بانتهائه من الاختبار، ثم الخروج التوجه مباشرة إلى السيارة.
» للتقديم من خلال الرابط التالي () وحتى الاكتفاء المطلوب.
أهم تعديلات نظام العمل الجديد 1442; نظام العمل هو النظام الذي يتم تطبيقه، على كافة العاملين في نظام الحكومة، طبقًا للمادة الخامسة الفقرة الثانية، ويحتوي هذا النظام على القواعد واللوائح التي يسير بها نظام العمل في كافة المشروعات، مثل ساعات العمل وتحديد المهام والوظائف الخاصة بالعمل، بالإضافة إلى تحديد الأجور ويجب مراعاة أن تتم كافة تلك اللوائح بالكامل، كما يتضمن نظام العمل كلما يخص ظروف وسن التعاقد، وبالطبع يتضمن النظام كل ما يتعلق بالإجازات والمكافآت والحوافز وغيرها من شئون العمل. عقد مجلس الوزراء بالمملكة العربية السعودية تحت رئاسة الملك سلمان بن عبد العزيز مؤتمرًا، عبر الوسائل التقنية للاتصال عن بُعد بخصوص إدخال بعض التعديلات على نظام العمل، وكان ذلك في السادس من محرم 1442 هـ، ومن خلال وكالة الأنباء السعودية أوضحت أن قرارات المجلس للتعديل في نظام العمل هذا العام الجاري ترتكز على تعديل المادة رقم 51 من نظام العمل، دون المساس بالمواد الأخرى المعمول بها في المملكة منذ ستة أعوام (1436- 1442) [1]. تعديلات نظام العمل الجديد الجوانب الأخرى التي تم توضيحها في المؤتمر الجانب الرياضي: وافق مجلس الوزراء السعودي على اتفاقية التعاون بين المملكة السعودية وجمهورية جيبوتي (الموجودة في القرن الأفريقي)، لتبادل الخبرات الرياضية فيما بينهم والعمل على تطويرها باستمرار.
نظام العمل الجديد في السعودية
وتنص المادة 98 على أنه خلال شهر رمضان تخفض ست ساعات في اليوم أو 36 ساعة في الأسبوع كل عام وتنظم ساعات العمل وفترات الراحة في نفس اليوم. لا يعمل العامل أكثر من خمس ساعات متتالية دون راحة أو صلاة أو طعام، ولا تقل عن نصف ساعة في المرة في جميع ساعات العمل. لا يبقى العامل في مكان العمل أكثر من 12 ساعة في اليوم. فترات الراحة والتغذية والصلاة ليست مدرجة في ساعات العمل الفعلية. بالإضافة إلى ذلك، خلال هذه الفترة، لا يمكن أن يكون العامل تحت سيطرة صاحب العمل، ولا يمكن لهذا الأخير إجبار العامل على البقاء خلال فترة الراحة في مكان العمل. هذه هي أهم تعديلات نظام العمل 2021 الجديد للعامل وصاحب العمل وهي مهمة لجميع المواطنين والمقيمين العاملين في الحكومة والقطاع الخاص في المملكة العربية السعودية، حيث يأتي هذا النظام لتنظيم العمل في المملكة العربية السعودية. سعودي.
نظام العمل الجديدة
يدفع صاحب العمل رسوم استقدام العامل غير السعودي ورسوم الإقامة وتصريح العمل والتجديد وأي رسوم أخرى معتمدة من الحكومة لتجديد تصريح العمل وما يترتب على ذلك من تأخير وغرامات ورسوم تغيير. المهنة، وتذكرة عودة العامل إلى بلده الأصلي بمجرد انتهاء العقد بين الطرفين. ألغيت التعديلات الخاصة بتحميل المنشآت رسوم تأشيرة الخروج والعودة بحيث يكون العمال على العامل بحسب التعديلات. قامت الوزارة بتطوير نموذج موحد لكل نوع من أنواع عقود العمل، حيث توضح المادة 61 المعدلة الواجبات المنصوص عليها في النظام واللوائح والقرارات التي تملي في تنفيذه، بحيث تحظر على صاحب العمل القيام بما سوف تستبعد أو تميز أو تفضل عمالها على أساس العرق. أو اللون، أو الجنس، أو الإعاقة، أو السن، أو الحالة الاجتماعية، أو أي شكل آخر من أشكال التمييز التي يمكن أن تلغي أو تضعف تطبيق تكافؤ الفرص والحصول على العلاج في الوظيفة والوظيفة. تعديلات على نظام العمل للموظف وصاحب العمل 2021
كما وافقت وزارة الموارد البشرية على بعض التعديلات الخاصة بالعمال وأصحاب العمل. تضمنت التعديلات الجديدة العديد من القوانين المهمة للمقاولين، وكانت على النحو التالي:
منع حجب أجر العامل بدون مستندات قضائية، ويمتنع المالك عن تشغيل العامل في السخرة ولا يحجب راتب العامل أو جزء منه إلا بسند قضائي.
نظام العمل الجديد 2021
تعديلات نظام العمل 2021 الجديد للعامل وصاحب العملالتي أعلنت عنها وزارة الموارد البشرية، حيث ظهرت هذه التعديلات في ظل التطوير المستمر للأنظمة واللوائح المختلفة ذات الأهمية الكبيرة في دعم القطاعات المختلفة بالمملكة العربية السعودية. وهي كالاتي:
تعديلات نظام العمل 2021 الجديد للعامل وصاحب العمل
أعلنت وزارة الموارد البشرية أنها ستفعل شيئاً لدعم التوجيه لتطوير الأنظمة واللوائح القائمة بما يساهم في دعم السوق للقطاعات الإنتاجية والخدمية، من أجل توفير بيئة تشريعية مناسبة لتخصيص الغرف. تهدف إلى التخصيص، وكذلك زيادة نسبة مشاركة المرأة في سوق العمل ودعم المشاريع الصغيرة والمتوسطة من أجل تحقيق هدف خلق المزيد من فرص العمل للمواطنين لتقليل معدلات البطالة وتحقيق أهداف التنمية المستدامة. حيث تجري الوزارة عملية استكشافية لمدة شهر للمختصين وأصحاب الرأي حول التعديلات المقترحة والتي تتكون من 29 مادة قانونية من المواد التي تم تعديلها ومقترح مادة جديدة لأول مرة. وأكدت الوزارة أن النسخة المعدلة الجديدة من النظام أضافت نصوصا جديدة منها المادة 231 والتي تتضمن ما يلي:
تجريم السمسرة الوظيفية للمواطنين السعوديين بغرامة مالية لا تقل عن 200 ألف ريال ولا تزيد عن 500 ألف ريال.
سيتم التعامل مع العمال بالاحترام الواجب وسيقوم صاحب العمل بالامتناع عن أي كلمة أو فعل يمس كرامتهم ودينهم. منح العمال الوقت اللازم والكافي لممارسة الحقوق المنصوص عليها في النظام، دون تخفيض الراتب عن تلك الفترة، والقدرة أيضًا على تنظيم ممارسة هذا الحق بطريقة لا تضر بتقدم العمل. وشددت الوزارة على أن على صاحب العمل توفير السكن الملائم لعماله، وتوفير وسائل النقل المناسبة للسكن أو مكان العمل، ويمكن لصاحب العمل استبدال ذلك ببدل نقدي مناسب يصرف من الراتب..
يسمح التعديل لكل من العامل وصاحب المنشأة بإنهاء العقد بينهما في حال كان العقد غير محدد المدة ويتم دفع الراتب شهريًا دون الحاجة إلى إعطاء مهلة شهرين. كما نصت المادة 75 على أن التعديلات أدت إلى تعويض العامل الذي أنهيت خدماته لسبب غير مشروع عن كل سنة من سنوات الخدمة إذا كان العقد غير محدد المدة بالإضافة إلى المدة المتبقية من العقد في حال كانت محددة المدة. اقتراح نظام عمل جديد مدرج في قانون العمل، والذي لا يسمح فعليًا بتوظيف العمال لأكثر من 8 ساعات في اليوم، في حالة اعتماد صاحب العمل للمعيار اليومي أو أكثر من 40 ساعة في الأسبوع، أو اعتماد المعيار أسبوعيًا، أي أن الإجازة الأسبوعية ستكون يومين في الأسبوع إذا كان العامل يعمل 8 ساعات في اليوم.
وتضمن الجدول توصيفاً للمخالفة، بالإضافة إلى مقدار...
10 حوافز جديدة لموظفي الخاص
19 أكتوبر 2015
23, 487
توقع رئيس قسم الموارد البشرية في جامعة الملك عبدالعزيز الدكتور خالد ميمني أن تسهم تعديلات لائحة العمل الجديدة في خفض معدلات التقاضي في وزارة العمل والهيئات الابتدائية.