الوكيل الإخباري - طلب يد "أم بشير" التي تؤدي دورها الفنانة سحر فوزي في الجزء الثاني عشر من مسلسل "باب الحارة" من قبل الشيخ "عبد العليم" كانت مفاجأة بالنسبة لمتابعي المسلسل الشهير "باب الحارة" بجزئه الثاني عشر وهو من تأليف مروان قاووق وإخراج محمد زهير رجب. اضافة اعلان وتداول رواد مواقع التواصل الاجتماعي المشهد الذي عرضت فيه "أم زكي" (هدى شعراوي) على الشيخ "عبد العليم " (عادل علي) الزواج من "أم بشير" (سحر فوزي) حيث فوجئ الشيخ عبد العليم بالأمر قبل أن يذهب إلى "أم بشير" ويفاتحها بالموضوع والتي استغربت بدورها بينما كان الأول بحالة من الخجل والتلعثم بالكلام ولينتهي اللقاء بينهما بنظرات متبادلة بينما رفضت "هدى" ابنة " أم بشير" هذا الزواج. ونشرت شركة قبنض المنتجة للمسلسل المشهد كاملاً عبر قناتها الرسمية على موقع التواصل الاجتماعي "يوتيوب" حيث اختلفت التعليقات بين من أعجبهم المشهد وبين من علقوا عليه بطريقة كوميدية. يشار إلى أن شركة قبنض استحوذت على المسلسل منذ الجزء العاشر بعد ان كسبت دعوى قضائية ضد المنتج الراحل بسام الملا وبدأت الشركة المنتجة بإنجاز أجزاء جديدة من المسلسل غاب عنها نجوم العمل الأساسيين حيث فقد العمل بريقه ولم يلق الصدى والانتشار الذي حققه سابقاً مع اختلاف أبطاله وموسيقاه وقصته الأساسية.
- الشيخ عبد العليم باب الحارة 11
- الشيخ عبد العليم باب الحارة 4
- إحدى العادات السيئة للعاملين في أثناء أداء اعمالهم - كنز الحلول
الشيخ عبد العليم باب الحارة 11
ابو جودت يسجن الشيخ عبد العليم وتدخل اهل الحارة - فايز قزق - فيديو Dailymotion
Watch fullscreen
Font
الشيخ عبد العليم باب الحارة 4
المصدر: شام إف إم تابعوا RT على belbalady | BeLBaLaDy إخلاء مسؤولية إن موقع بالبلدي يعمل بطريقة آلية دون تدخل بشري،ولذلك فإن جميع المقالات والاخبار والتعليقات المنشوره في الموقع مسؤولية أصحابها وإداره الموقع لا تتحمل أي مسؤولية أدبية او قانونية عن محتوى الموقع. "جميع الحقوق محفوظة لأصحابها"
المصدر:" RT Arabic (روسيا اليوم) "
الكلمات الدلائليه:
belbalady
السابق
بالبلدي: روسيا
تعلن
استهداف
"هدفا
ثمينا"
بأوديسا..
وهذه
حصيلة
القتلى
التالى
BELBALADY: #السودان... إحصائية صادمة كشفت عن وقوع 70 ألف حالة طلاق خلال 2021
#نكمن_في_التفاصيل "بالبلدي"
وقال متابعون: "لف وشوف ي شيخ مهي الدنيآ صارت مخبوصه ع الاخر هههه"، "لا ومتلبك شيخنا أول مرة بيحب"،"راحت بهجة باب الحارة الأجزاء الأولى أحلى شي". وسيم الشبلي: باب الحارة لن يغلق ويشارك مسلسل البيئة الشامية الشهير "باب الحارة" بموسمه الثاني عشر في الموسم الرمضاني الجاري، إذ يجري عرضه عبر عدة محطات. وفي وقت سابق، أكد الفنان وسيم الشلبي -المدير العام لشركة قبنض للإنتاج الفني- أن باب الحارة لن يُغلق طالما ظل مطلوباً ومتابعاً مضيفاً أن رئيس مجلس إدارة شركة قبنض للإنتاج الفني-محمد قبنض- قد وعد باستمراره للجزء الثلاثين، أما هو كمدير عام للشركة فيعد الجمهور بالاستمرار حتى الجزء الستين. وأوضح الشلبي أن كل الانتقادات التي تطال مسلسل باب الحارة من وسائل إعلام محلية وشركات منافسة سورية، أما عربياً فقـ. ـد بيع إلى قرابة 25 محطة تلفزيونية، مؤكداً أن باب الحارة قائم وسيظل كذلك طالما هناك جمهور يرغب في متابعته، مؤكداً أن المسلسل مطلوب عربياً وخاصةً في دول الخليج.
[1]
إرشادات لأصحاب العمل للتعامل مع الموظفين
تحديد أهداف خاصة بكل موظف ، لكل موظف له نقاط قوة ونقاط ضعف حتى تساعده على تحسين الأداء والمهارات ، فالعمل مع كل موظف تصل إلى وضع أهداف معقولة وذات صلة بمنصب الموظف ذاته ، تحديد معايير التسكين الوظيفي. إنشاء ملف أداء عمل لكل عامل يحتوي على سجل الإنجازات والأحداث البارزة ، وتقديم ملاحظات فورية للموظفين عندما يبرز شيء إن كان إيجابياً أو سلباً بشكل ، ولا يتعين الانتظار حتى عملية المراجعة في نهاية العام حتى يتم تقديم الملاحظات. إحدى العادات السيئة للعاملين في أثناء أداء اعمالهم - كنز الحلول. عندما يحين وقت إجراء تقييم فعلي للموظف ، فمن الأفضل الاستعداد للاجتماع في وقت مبكر، ومراجعة الوثائق الخاصة بك للموظف قبل الاجتماع وتدوين ما تريد مناقشته مع الموظف،يجب أن تدور مراجعة الأداء في الغالب حول العناصر الإيجابية لأداء الموظف ، مع بعض النصائح المفيدة حول كيفية التحسين في المستقبل. بعد كل شيء ، إذا كان أداء العامل في الغالب سلبيًا ، فمن المحتمل ألا يستمر في العمل معك. عندما تحتاج إلى توجيه النقد في تقييم ما ، كن صريحًا وواضحًا بشأن ملاحظاتك، لا تحاول التقليل من شأن الموقف أو التقليل من شأنه ، مما قد يؤدي إلى إرباك الموظف، قدم أمثلة واضحة ثم قدم نصائح مفيدة ومحددة حول كيفية نمو الموظف وتحسينه في المستقبل.
إحدى العادات السيئة للعاملين في أثناء أداء اعمالهم - كنز الحلول
تجاوز سيارة الإسعاف وعدم تسهيل حركتها: نرى بعض الأشخاص يصرّون على إعاقة حركة سيارات الإسعاف والتي يجب دائماً إعطاؤها الأولوية لحماية أرواح الآخرين وتسهيل مهمتهم في إسعاف المحتاجين لهم. تجاوز الإشارة الحمراء والدّخول من الطّرق الممنوعة: وهي سلوكيات قد يراها البعض عاديةً إلا أنها خطيرة جداً على أرواح السّائقين ومن معهم في المركبة والأشخاص الموجودين في الشّارع والمركبات المحيطة بهم. يتوجب على الأشخاص احترام خصوصية كل مكان يتواجدون فيه، كما أن للاماكن العامة حرماتها وخصوصياتها وقواعد يجب الانضباط ضمنها وعدم تجاوزها، فمن العادات السّيّئة في الأماكن العامة: [3] الصّراخ في الأماكن العامة. بعثرة الأغراض والحاجيات الخاصة بالشّخص في الأماكن العامة. إزعاج الآخرين عند تشغيل موسيقى بصوت مرتفع. الوقوف في منتصف طريق المشاة. التّدخين في الأماكن غير المخصصة للمدخنين. ارتداء ملابس غير مناسبة. الحديث عبر الهاتف بصوت مرتفع. النّظر إلى هواتف الآخرين المحمولة وهم يستخدمونها. التّطفل على الآخرين. إلقاء النّفايات في المنتزهات والأماكن العامة وعلى الطّرقات. حجز مقاعد الجلوس في الأماكن العامة دون حاجة لها. سوء استخدام المرافق العامة.
التذاكي حين تدعي أنك تعرف كل شيء وتقوم بكل شيء بالنحو الصحيح، وتتعامل مع الآخرين على أنهم أقل ذكاءً ومعرفة فأنت تضمن أنك أبدًا لن تكون محبوبا وسط الآخرين، لا يوجد شخص في العالم يمتلك العلم والمعرفة كلهما، لذا لا تتذاكى على الآخرين وتحاول أن تستهين بهم وبأفكارهم. التبجح من الطبيعي أن تكون فخور بإنجازاتك أو حول شيء ما تقوم به، أو أن تود أن تتشارك مع الآخرين فيما تقوم به، ولكن أحيانًا يتحول الأمر إلى سلوك مزعج حين لا تتوقف عن الكلام عن إنجازاتك، أو حين تتحدث عن الأمر بصوت عال وتبدو وكأنك متفوق عن الآخرين، لا سيما إن كان حديثك هذا بهدف التقليل من شأن الآخرين وأنك أفضل منهم. التزين في المكتب أن تضعي أدواتك التجميلية وتبدأي في استخدامها أثناء العمل أمر مزعج وغير محترف تمامًا ويجعلك تبدين مستهترة وغير مكترثة بالعمل وباحترام مكان العمل، إن شعرتِ أن عليك أن تعدّلي من شكلك أو تضعي بعض اللمسات البسيطة، توجهي إلى دورة المياه وبالطبع لا تتأخري كثيرًا. قلة النظافة الشخصية يلجأ بعض الموظفين لإهمال مظهرهم الخارجي ونظافتهم الشخصية في سبيل أن يبدو أكثر مهنية واحترافا في العمل، ولكن بالطبع قلة النظافة الشخصية تجعلك تبدو غير عملي وكذلك تبعد الآخرين عنك، كذلك قد تؤدي إلى جعلك تتدنى في عملك، فمديرك لن يقبل بموظف تبدو ملابسه متسخة وغير مرتب، وبالتالي قد ينقلك إلى مكان تعمل فيه وحيدًا ولا تتعامل فيه مع أحد غيرك ولا تحتك بالعملاء كي لا تضر بمظهر الشركة.