أين ترى نفسك بعد سنوات من الآن؟
بصراحة، معظمنا، وهذا يشملني أنا ويشملك أنت، لا يملك فكرةً واضحةً عن المكان الذي ستستقر به رحلته المهنية بعد عشر سنوات أو حتى خمس سنوات من الآن. لكن بالتأكيد، لن تستطيع قول ذلك ردًا على السؤال الفخ. نعم، إنه سؤال فخ، فلك أن تصدق أو لا تصدق؛ لم يجد العلم بعد طريقةً صادقةً ورصينةً للإجابة على هذا السؤال. والحقيقة هي أن الشخص الذي يقابلك لا يتوقّع منك أن تعطيه جوابًا مباشرًا عن الأهداف التي تعمل على تحقيقها. ولكن هناك سببٌ وراء طرح هذا السؤال في مقابلات العمل! وين تشوف نفسك بعد خمس سنوات 2. الغرض الحقيقي من هذا السؤال، هو معرفة إن كانت هذه الوظيفة تحديدًا في هذه الشركة تحديدًا مناسبة لك، لذا فتهتم الشركات بمعرفة بأن تعلم إذا ما كنت تنوي الاستمرار في المنصب الذي تقدمت إليه أم لا، وإذا ما كنت عازمًا على النمو فيه أم لا، وإذا ما كانت الوظيفة سببًا كافيًا لتدفعك للاستيقاظ باكرًا كل صباح، لخمس سنوات، أم لا. وعلى هذا الأساس، يجب أن يكون جوابك على هذا السؤال، أن هذه الوظيفة التي أتيت إلى مقابلتها، هي خطوتك الواضحة القادمة. أخبرهم أنها تتسق مع اهتماماتك وأهدافك ومسار مشوارك المهني. الإجابة النموذجية
ويمكنك أن تجرب هذا النموذج من الإجابة على هذا السؤال:
"بصراحة، لا أعرف بنسبة 100% ما الذي تخبّئه لي السنوات العشر أو الخمس القادمة في رحلتي المهنية، ولا أستطيع أن أخبركم عن يقينٍ تامٍّ كيف سيكون حالي آنذاك.
اين ترى نفسك بعد خمس سنوات من الآن؟ - Quora
كن محددا، فمديرك لا يريد أن يسمع عن خططك في إنجاب الأطفال أو الانتقال إلى منزل أكبر، لكن ربما عليك أن توضح أن مهام العمل لن تبعدك عن عائلتك وقت حاجتها إليك، فهذا عادل وواقعي. الإجابة النموذجية "أرغب في توسيع آفاقي من خلال التعلم قدر استطاعتي وبأسرع ما أستطيع مع المؤسسة، ومن خلالها أبحث عن فرص للتدريب واحدة على الأقل سنويا لدعم وظيفتي، وأرغب في المشاركة في مشروع واحد على الأقل موجه للترقي الإداري، كما أنني أعرف أن المؤسسة لديها فريق تطوعي قوي أريد المشاركة فيه، وفي مرحلة ما أود أن أكون بين الفريق الإداري"؛ تلك هي الإجابة التي طرحها سميث كنموذج مثالي للرد على سؤال: أين ترى نفسك بعد خمس سنوات؟ لكنه لم ينس كذلك أن يشير إلى نماذج أخرى من الإجابات عليك الابتعاد عنها. أين ترى نفسك بعد 10 سنوات من الآن؟. 1- لا تتحدث عن خطط قصيرة الأمد، فأي شركة لا تريد موظفا لمدة عام، وحتى إن كنت تسعى لتغيير الوظيفة، فلا تبح بسرك لأحد. 2- لا تقل أبدا "لا أعرف"، اقتطع خمس ثوان من وقتك للتفكير، ثم اقترح إجابة، حتى إن كنت لم تعدها مسبقا. 3- آخر ما يود فريق التوظيف سماعه هو أنك تود أن تكون مكانهم، هذا ليس فكاهيا، وأيضا ليس مهنيا خاصة إذا كانت الشركة صغيرة وواعدة.
أين ترى نفسك بعد 10 سنوات من الآن؟
وتضيف: «أن إثبات أن لديك قدراً من الفهم لما قد تكون عليه خلال خمس سنوات يُظهر للقائم بالمقابلة أنك قد أجريت بعض الأبحاث ووضعت بعض التفكير في حياتك المهنية، الأهم من ذلك، كيف يتناسب هذا الدور المحدد مع تلك الخطة المهنية». أين ترى نفسك بعد 5 سنوات؟ تخلص من حيرتك بهذه الإجابات - القيادي. وتشير ليا لامبرت: «يرغب مديرو التوظيف عموماً في تعيين مرشح لديه الدافع لتحقيق أهدافهم المهنية وأكثر احتمالاً للبقاء مع المنظمة أو الشركة أو المؤسسة لفترة زمنية مناسبة. من خلال إثبات أن هذا الدور الخاص يتناسب مع أهدافك طويلة المدى، فإنك تمنح مدير التوظيف إحساساً بأنك ستبقى دائماً وأن الوقت الذي يقضيه في التدريب لن يكون هباءً». ما لا يجب قوله خلال مقابلة العمل حول هذا السؤال
لا تشارك أحلاماً غير ذات صلة بالدراسة أو وظائف غريبة:
ابتعد عن التعبير عن أحلامك بالسفر حول العالم بعد انتهاء كوفيد-19 أو أن تكون رائد أعمال ناجحاً؛ لأن هذا سيوحي أيضاً للموظف أنك مجرد تستغل وقتك أو تستخدم الوظيفة المقدم عليها كوظيفة مؤقتة. هذا السؤال ليس هو الوقت المناسب لمشاركة الرؤى الكبرى الخاصة بك عن المستقبل، بشكل عام، تحتاج إلى أن تبدو متحمساً بشأن هذا الدور، لكن أيضاً واقعي أنك قد تحتاج إلى قضاء وقت طويل في هذا الدور قبل أن يتم ترقيتك أو الانتقال إلى مجال متخصص.
أين ترى نفسك بعد 5 سنوات؟ تخلص من حيرتك بهذه الإجابات - القيادي
لماذا يسأل أرباب العمل ، "أين ترى نفسك بعد خمس سنوات؟
عندما يسألك المحاور عن أهدافك المهنية للسنوات الخمس المقبلة ، افعل ذلك لفهم بعض الأشياء المختلفة. غالبًا ما يريدون أن يتعلموا:
إذا كنت ستبقى مع الشركة لمدة خمس سنوات على الأقل
اعتمادًا على الوظيفة التي تتقدم لها ، يختلف طول الوقت الذي يقضيه الموظف عادةً في هذا المنصب. كلما طالت مدة بقاء الموظفين في المنصب ، قلت النفقات المتعلقة بالمبيعات والمبيعات التي تخشاها الشركة. يختلف طول الفترة الزمنية التي يقضيها الموظفون في نفس الشركة وفقًا للعمر والصناعة. اين ترى نفسك بعد خمس سنوات من الآن؟ - Quora. في المتوسط ، يبقى 54٪ من الأشخاص في نفس الدور لمدة 5 سنوات على الأقل. غالبًا ما يُنظر إلى تعيين موظف جديد وتدريبه وتدريبه على أنه استثمار ويكون معدل دورانه مكلفًا. لذلك ، يبحث معظم أصحاب العمل عن مرشحين يرغبون في البقاء مع الشركة على المدى الطويل. يريدون عادةً أن يسمعوا أنك كنت تعمل مع الشركة في هذا الدور - أو في منصب مشابه نسبيًا - لعدة سنوات. لذلك إذا لم تتمكن من رؤية نفسك في هذا المنصب أو مع هذه الشركة خلال السنوات القليلة المقبلة على الأقل ، فهذه معلومات قيمة يريد صاحب العمل معرفتها قبل تعيينك.
ما لا يجب قوله عند الرد على سؤال " أين ترى نفسك بعد خمس سنوات؟"
1- الإفراط في التفكير قبل الرد على هذا السؤال
- على الرغم من أهمية هذا السؤال، إلا أنه لا يتم تقييم المرشح للوظيفة بناءً على دقته في الإجابة، ولذلك ليس عليه سوى أن يجيب إجابة تطمئن مدير التوظيف أنه يمثل استثمارًا جيدًا بالنسبة للشركة، وأن يتجنب إجابات مثل "هذا سؤال صعب للغاية" أو "لا أعرف ما الذي سأفعله خلال الخمس سنوات القادمة". 2-تجنب الإجابات المحددة للغاية
- الطموح أمر جيد، لكن عندما يذكر المرشح للوظيفة إجابة محددة مثل "أطمح في أن أصبح نائب رئيس شركة كبيرة، بمرتب سنوي يبلغ 150 ألف دولار"، فإن مدير التوظيف قد يرى أن هذه الأهداف لا يمكن تحقيقها من خلال الوظيفة المحتملة، مما يعني أن الوظيفة لا تناسب المرشح. 3- التشتت
- يمكن أن يبدو المرشح للوظيفة مشتتًا عندما يجيب عن هذا السؤال بإجابات مختلفة مثل أن يقول: "أريد أن أكون مديرًا تنفيذيًا بعد خمس سنوات"، ثم يجيب بعد ذلك بأنه يرغب أيضًا في أن يصبح لديه عمل تجاري خاص به. - قد يعطي مثل هذا التشتت انطباعًا لمدير التوظيف بأن المرشح للوظيفة لا يركز على هدف، وليس لديه خطة واضحة. 4- تجنب التحدث عن الخطط المحتملة
- يخطط العديد من الباحثين عن وظيفة لإكمال دراستهم أو تأسيس مشروعاتهم الخاصة، ورغم أن هذه أهداف جيدة، إلا أنه ليست هناك حاجة للتحدث بشأنها أثناء مقابلة العمل، خاصة ولو أنها لا تزال هناك خطط محتملة وغير مؤكدة.
إن سؤال "أين ترى نفسك بعد خمس سنين من الآن؟" أو " ما هي أهدافك المستقبلية ؟"
هو واحد من أشهر الأسئلة الشائعة فى مقابلات التوظيف. طبعا لا يهتم مسؤول التوظيف او من من يقوم بإجراء المقابلة بمعرفة أين ستكون حرفيا لكنه يرغب فى قياس الامور التالية:
- ثقتك بنفسك. - مدى طموحك. - تركيزك و قدرتك على الارتقاء. كل هذا في سؤال واحد. إن الإجابة على غرار "أن أكون متزوجا و عندى طفلين "قد تكلفك الوظيفة لأنها ببساطة لا تعبر عن غرض السؤال. كما إن اجابة مثل" أرى نفسى فى منصب المدير التنفيذى للشركة "يمكنها أن تتسبب فى نفس الضرر لكن بطريقة آخرى لأن هذا قد يضعك فى صورة المتقدم المبالغ فى الثقة لدرجة الجنون. سيقومون باستبعادك على الفور، و السبب واضح. من وجهة نظري أرى أن أفضل إجابة عن هذا السؤال هي أن: تخبر من يسألك أنك ترى نفسك ترتقى فى الشركة، ترى نفسك و مهاراتك قد تطورت نتيجة كفاءتك فى العمل و إنجازك للمهام الملقاة على عاتقك. أعلمه أيضا أنك ترى نفسك قادرا على تحمل المزيد من المسئوليات و التعامل مع المهام الأكبر بصورة أكثر كفاءة. بإمكانك أيضا أن تضيف أنك ترى نفسك و قد امتلكت المزيد من المؤهلات و المعرفة الإضافية عن مجال عملك ، والتي تكفل لك بإذن الله التدرج في الوظيفة حسب المسار الوظيفي وفرص الترقيات بالشركة ، كما أنك قادر على إحداث فارق في العمل ، وإضافة قيمة واضحة.
الرمز البريدي ينبع الصناعية
الرمز البريدي ينبع سيناء ميناء ينبع هو أحد أهم موانئ البحر الأحمر في محافظة المدينة المنورة غرب المملكة العربية السعودية ، على بعد 300 كم شمال غرب جدة (عند 24 درجة مئوية و 38 درجة مئوية) … يبلغ عدد سكانها 188430 نسمة ، وهذا عدد كبير. يتألف السكان من المغتربين الأجانب الذين يعملون في المصافي والصناعات البتروكيماوية ، ومعظمهم من آسيا ، ولكن هناك أيضًا أعداد كبيرة من أوروبا الشرقية وأمريكا الشمالية. ينبع سيناء مدينة ساحلية تطل على البحر الأحمر ومن أهم المدن. نقدم هنا بعض المعلومات عنه:
المدينة: الحانات. الرمز البريدي: 41912
من عند. ج: 30031
هاتف: 00966143216000
الفاكس: 00966143216898
بريد إلكتروني: [email protected]
الرئيس التنفيذي: معالي مدير عام الهيئة الملكية بينبع الدكتور علاء بن عبدالله نصيف. من هنا يمكنك قراءة موضوع الرمز البريدي في أبو عريش وقائمة الرموز البريدية في المملكة العربية السعودية: الرمز البريدي لأبو عريش وقائمة الرموز البريدية في المملكة العربية السعودية. أهمية ميناء ينبع
على الرغم من أن المدينة معروفة بأنشطتها الصناعية ، إلا أنها تتطور حاليًا كوجهة سياحية.
الرمز البريدي الجبيل
تعتمد الجبيل الصناعية على الكهرباء التي توفرها لها شركة الكهرباء السعودية، و توزعها من خلال محطات خاصة بذلك في المدينة. أما بالنسبة للمياه، فتعتمد على محطة تحلية رأس الغاز، بالإضافة إلى محطتين إحداهما لتخزين المياه، و الأخرى لضخها إلى المنازل و المؤسسات. تجذب مدينة الجبيل الصناعية عددًا كبيرًا من الزوار الذين يأتون للاستمتاع بالشواطيء الجميلة، و الرحلات البرية، و ممارسة الأنشطة الصحراوية المختلفة. تقسم المدينة إلى 4 مناطق جغرافية، و هي: المنطقة السكنية، و منطقة المطار، و المنطقة الصناعية 1، والمنطقة الصناعية 2. تنقسم الصناعات في المدينة إلى 3 أنواع من الصناعة، وهي: أساسية، وثانوية، ومساندة وخفيفة. تضم الصناعات الأساسية صناعة البتروكيماويات بكل رئيسي، بالإضافة إلى الحديد والصلب، بينما يأتي دور الصناعات الثانوية في كيفية الاستفادة من الصناعات الأساسية، أما الصناعات المساندة والخفيفة فتضم عددًامن المصانع التي تقوم في الأساس على منتجات الصناعات الأساسية والثانوية. كان ذلك حديثنا عن مدينة الجبيل الصناعية والرمز البريدي لها، تابعونا على موسوعة ليصلكم كل جديد، ودمتم في أمان الله. المصدر:
1.
الرمز البريدي للجبيل الصناعية – اميجز
المنطقة المساندة
وهي تلك المنطقة التي تعتمد على إنتاج المواد المستهلكة أو التي يحتاج إليها العاملين والقائمين على المنطقتين الأولي والثانية. ويوجد بها عدد من المؤسسات والشركات التجارية التي تعمل على بيع السلع والمواد الأساسية التي يحتاج إليها بشكل عام. الرمز البريدي للجبيل الصناعية
إن مدينة أو منطقة الجبيل لها رمزاً بريدياً خاص بها وهو 31951 وهي مدينة تتبع وفقاً للتقسيمات البريدية الجديدة التي وضعتها المملكة العربية السعودية المنطقة الشرقية. حيث قُسمت فيها المملكة السعودية بأكملها وعلى اتساعها لثمانية مناطق بريدية وتم وضع لكل منطقة من المناطق أرقام بريدية خاصة بها، مما جعل التواصل داخل المملكة أو خارجها من أسهل ما يكون.
التعليقات