منتديات ستار تايمز
- يابلاش حفر الباطن تنفذ
- يابلاش حفر الباطن القبول والتسجيل
- طاقات دعم الموارد البشرية
يابلاش حفر الباطن تنفذ
الرئيسية حراج السيارات أجهزة عقارات مواشي و حيوانات و طيور اثاث البحث خدمات أقسام أكثر... دخول الكل تصفية تنقل السريع قطع غيار وملحقات شاحنات ومعدات ثقيلة دبابات سيارات تراثية سيارات مصدومه سيارات للتنازل أرقام مميزة اراضي للبيع اراضي تجارية للبيع شقق للايجار شقق للبيع فلل للبيع فلل للايجار عماره للايجار محلات للتقبيل محلات للايجار مزارع للبيع استراحات للبيع استراحات للايجار بيوت للبيع بيوت للايجار ادوار للايجار أضف إعلانك كل المناطق القريب فله بحي دله قرطبه حفرالباطن فلل بيت 21 قبل 20 ساعة و 46 دقيقة حفر الباطن أبوهيثم. المشعان تأجير لوازم الأفراح والمناسبات 1 قبل شهر و 4 اسابيع حفر الباطن الموسم للحفلات والمناسبات لاتوجد اعلانات اكثر
يابلاش حفر الباطن القبول والتسجيل
** وصول المتنافسين..
** شخص.. يريد الهروب من المطعسين..!! ** حان وقت الذهاب إلى مكان النوم..
** صباح.. حائل.
ماجد الرفاعي، مشاري الحنتوشي- سبق- المدينة المنورة: أودعت شرطة الفيصلية بالمدينة المنورة التائه الثمانيني، الذي نشرت قصته "سبق"، دار الرعاية الاجتماعية بالمدينة المنورة للاستفادة من خدمات الوزارة بعد أن تبين للشرطة أن المفقود من مدينة حفر الباطن، وليس له أبناء يعيلونه، في معلومات تلقتها الشرطة بعد نشر "سبق" لصورته. وقال مدير دار الرعاية الاجتماعية المتحدث الرسمي لوزارة الشؤون الاجتماعية بمنطقة المدينة المنورة عبدالعزيز بن محمد الشنقيطي: "تسلمت الدار من شرطة الفيصلية مسناً كان هائماً في شوارع المدينة المنورة يبلغ من العمر 87 عاماً، ولا يعلم بمكان سكنه أو أسرته أو اسمه". بسبب الدخان المغشوش .. شاهد : سوق سوداء في حفر الباطن لشراء الدخان القديم - هوامير البورصة السعودية. وأضاف الشنقيطي: "بعد البحث عن أسرته وعنوان سكنه من خلال شرطة المدينة، اتضح أن أسرته تسكن مدينة حفر الباطن، وليس له أبناء، وتم طلب (برنت) من الأحوال المدنية له، وعمل تقرير مبدئي من مجمع الأمل للصحة النفسية بخلوه من الأمراض النفسية، وتم استقباله في دار الرعاية للاستفادة من خدمات الوزارة لانطباق الشروط عليه، وهي تجاوز الستين عاماً، وعدم وجود الأبناء، والمرض النفسي". وكانت "سبق" قد نشرت تقريراً عن وجود تائه ثمانيني لمدة ثلاثة أيام في شرطة الفيصلية بالمدينة المنورة، دون وجود أي بلاغ عن اختفاء شخص في ظروف مشابهة، ويرجح أنه الثمانيني "سلامة اليوبي" المفقود من محافظة الأبواء في رمضان الماضي، إلا أنه سرعان ما اتضح بعد حضور أبناء "اليوبي" أنه مجرد شبيه لوالدهم المفقود.
البوابة الوطنية للعمل " طاقات "
البوابة الوطنية للعمل "طاقات"، إحدى مبادرات صندوق تنمية الموارد البشرية وبدعم من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ووزارة الخدمة المدنية، توفر منصة الكترونية شاملة لسوق العمل في المملكة العربية السعودية بشقيه العام والخاص ومزودي خدمات التوظيف، تجمع بين الباحثين عن العمل وأصحاب الأعمال وتتيح تقديم وتبادل خدمات التوظيف والتدريب بكفاءة وفعالية لزيادة استقرار وتطوير القوى العاملة في سوق العمل السعودي والمساهمة بعرض الفرص الوظيفية بشكل عادل للجميع. البوابة الوطنية للعمل " طاقات " تشمل على مجموعة من الخدمات المتكاملة وهي كالتالي:
أليات التسجيل
توفير الخدمات الإلكترونية بكل ما يخص التسجيل في البوابة. تسجيل الباحثين عن عمل. تسجيل أصحاب العمل. تسجيل الجهات الحكومية
التحقق من معلومات المسجلين الباحثين عن عمل مع مركز المعلومات الوطني
التحقق من معلومات المسجلين كأصحاب عمل مع وزارة العمل والتنمية الاجتماعية. الية التحقق برقم الجوال في الدخول على البوابة للباحث عن العمل وصاحب العمل. ارتباط مع أكثر من 60 جهة حكومية للتحقق من بيانات المسجلين. إدارة السير الذاتية:
توفير الخدمات الإلكترونية بكل ما يخص السير الذاتية في البوابة.
طاقات دعم الموارد البشرية
الصبر: يعد الصبر والالتزام بالنقد البناء والتحلي بالأخلاق الحميدة من أهم الصفات التي يشترط تواجدها في العمل بالموارد البشرية، وتعد هذه الصفات بشكل عام من أهم شروط وظائف اليوم المختلفة. القيادة: يتطلب على موظفي الموارد البشرية امتلاك مهارة العمل ضمن الفريق بشكل عام، وقيادة الفريق بشكل عام، وذلك من خلال انتهاج عدة مبادئ، مثل: التشجيع على التعاون، وإظهار روح المشاركة، وتحمل ضغط العمل، وتشبه هذه المواصفات الشروط التي يجب التمتع بها عند الانتساب إلى وظائف عسكريه مختلفة. مهارة الحوار: يعد الحوار السليم أحد أهم المواصفات التي ينبغي الالتزام بها عند العمل في الموارد البشرية، وهي ترتبط بمجموعة أخرى من المواصفات؛ مثل الصبر؛ إذ يجب على العامل في هذا القسم الالتزام بآداب الحوار، واستخدام الكلمات الإيجابية، وتعد هذه المهارة من شروط الحصول على إحدى وظائف مكة المتخصصة في الموارد البشرية. الإنصات: تعد واحدة من المهارات التي يجب أن يمتلكها موظف الموارد البشرية، وذلك لأنها تساعد على إيجاد قنوات الاتصال التي تعمل على تحسين الأداء الوظيفي للعاملين في الشركة. أقسام الموارد البشرية عند البحث عن إحدى وظائف الاحساء يجد الشخص مجموعة من الشواغر الموجودة في الموارد البشرية، وذلك لتعدد أقسامها، ويختلف حجم هذا القسم وعدد موظفيه حسب أهمية المؤسسة وحجمها والأعمال التي تقوم بها، كما أنه كلما زاد عدد الموظفين زادت الحاجة إلى إدارة الموارد البشرية.
بناء السير الذاتية وتحديثها. تنبيهات ألية لاستكمال السير الذاتية. اليات توثيق السير الذاتية مع المؤهلات العلمية والخبرات العملية. طباعة السير الذاتية من البوابة. إدارة التقديم على الوظائف
إدارة كل ما يتعلق بالتقديم على الوظائف إلكتروني في البوابة. إدارة عمليات التقديم على الوظائف
ارسال واستقبال دعوات التقديم على الوظائف. ارسال واستقبال العروض الوظيفية
تفضيل الوظائف المعروضة
إدارة الإعلان الوظيفي
تمكين صاحب العمل من إدارة الإعلانات الوظيفية إلكترونيا
سهولة انشاء ونشر الإعلان الوظيفي ومع إمكانية التعديل
البحث في الإعلانات الوظيفية للباحثين عن العمل
التواصل المباشر بين صاحب العمل والمرشحين على الإعلان الوظيفي
الموائمة الالكترونية بين الكوادر المرشحة والوظائف المعلنة. انشاء الإعلانات الوظيفية على برنامج تمهير" التدريب على راس العمل"
إدارة الاستفادة من البرامج:
تمكين مستفيدين البوابة من خدمات برامج البوابة إلكترونيا
استعراض البرامج والتقديم عليها
التحقق من أهلية المتقدمين على البرامج. صرف المستحقات المالية لمستفيدين البرامج
المخالفات والإنذارات
إدارة خدمات العملاء:
تقديم الاعتراضات ورفع شكاوى
التواصل وتقديم الاستفسارات والمقترحات
تواصل عن طريق مراكز الاتصال
إدارة خدمات التدريب:
تمكين مستفيدين البوابة من خدمات التدريب إلكترونيا
الاستفادة من دورات موقع دروب الالكتروني
الاستفادة من برنامج تمهير " التدريب على رأس العمل "
انشاء الإعلانات الوظيفية على برنامج تمهير.