عضو برونزي
رقم العضوية: 7532
الإنتساب: Jul 2007
المشاركات: 1, 108
بمعدل: 0.
صور رائعة للروضة الشريفة من الداخل - مجتمع رجيم
08-08-2007, 02:18 AM
الروضة الشريفة صور رائعة للروضة الشريفة) •·. ·´¯`·. · •
قال صلى الله عليه وسلم ((من استطاع منكم أن يموت بالمدينة فليمت بها فإني شفيع لمن يموت بها))
ويقول صلى الله عليه وسلم (إنها طيبة تنفي الخبث كما تنفي النار خبث الفضة)
وقال عليه الصلاة والسلام.. (إني حرمت مابين لبتي المدينه كما حرم إبرهيم حرم مكة)
واللابة: الحره ، وهي الأرض ذات الحجر الأسود ، وتقع المدينه بين حرّتين.
صور الروضة الشريفة من الداخل | Sotor
حبيب الرسول Tuesday, April 5, 2011 ياسلام كنت اريد اشوف شي من اثار الرسول من لبسة وغيره عقبال اشوف حقيقة أو في حلمي انشاء الله. حبيب الرسول Tuesday, April 5, 2011 ياسلام كنت اريد اشوف شي من اثار الرسول من لبسة وغيره عقبال اشوف حقيقة أو في الحلمي انشاء الله. البارقي Tuesday, August 18, 2009 صلىا الله عليه وسلم يعطيكم الـع ـآفيه ع الصور وين موجوده عبائته وعمامته بأبي وامي هو انا ما اشكك في الصوره لكن محد يدري اذا هي فعلا عبائته ولا لا ونشكركم مره اخرىا البارقي Tuesday, August 18, 2009 صلىا الله عليه وسلم يعطيكم الـع ـآفيه ع الصور وين موجوده عبائته وعمامته بأبي وامي هو انا ما اشكك في الصوره لكن محد يدري اذا هي فعلا عبائته ولا لا ولشكركم مره اخرىا esraa Friday, July 24, 2009 ياحبيبى يارسول الله marwa Friday, February 20, 2009 يارب اجمعنا معه
· يمنع التصوير في المسجد وساحاته. · يمنع إدخال العربات والدراجات والسيارات في المسجد وساحاته. · يمنع التسول والافتراش والبيع والتدخين في المسجد وساحاته ومرافقه. · يمنع الكتابة على الأبواب والجدران في المسجد وساحاته ومرافقه. · يمنع العبث واللعب وأذية المصلين والزوار في المسجد وساحاته ومرافقه وعلى أولياء الأمور متابعة أولادهم للمحافظة على آداب المسجد وعدم التشويش على رواده. · تجنب سكب السوائل على الرخام والسجاد وان حدث ذلك عن طريق الخطأ فبادر بإبلاغ مراقبي الموقع أو العمال لاتخاذ اللازم. · احرص على وضع الأحذية في الدواليب المخصصة لها وحدد موقع الدولاب ورقمه ليسهل عليك الرجوع إليه بعد الصلاة أو الزيارة ، وتجنب حمل الحذاء في المواقع المزدحمة وخاصة في الروضة الشريفة وأمام قبر النبي صلى الله عليه وسلم ، وتجنب ترك الحذاء على الأرض في مداخل أبواب المسجد لما تسببه من أذى للمارة. صور الروضة الشريفة من الداخل | Sotor. · تجنب وضع الأحذية فوق فتحات التكييف التي على قواعد أعمدة المسجد لما تسببه من تلوث الهواء وتضرر فتحات التهوية وتجهيزاتها. · إذا رغبت الاعتكاف في رمضان فتعرف على تعليمات الاعتكاف لدى إدارة الأبواب الكائنة في باب 7 واحرص على إتباعها لما في ذلك من إتباع لآداب المسجد وتحقيقا للمصلحة العامة.
تعلن مدارس المدينة الأكاديمية بمدينة الرياض توفر وظيفة نسائية في مجال الموارد البشرية بمسمى ( موظفة موارد بشرية) للعمل في الرياض، وذلك حسب التفاصيل التالية:
الشروط المطلوبة:
1- أن تكون المتقدمة سعودية الجنسية. 2- مؤهل علمي مناسب مع خبرة لا تقل عن سنتين في قسم الموارد البشرية. طريقة التقديم:
التقديم متاح ابتداء من اليوم الأحد بتاريخ 1442/06/18هـ الموافق 2021/01/31م وينتهي عند الإكتفاء بالعدد المطلوب، عن طريق ارسال السيرة الذاتية إلى البريد الإلكتروني التالي (مع كتابة مسمى الوظيفة في عنوان البريد):.
وظيفة موارد بشرية شاغرة للنساء بجدة - حلول البطالة Unemployment Solutions
– مصمم. – مندوب مبيعات. – مترجم. – موظفين خدمة عملاء. – مساعد إداري. – إختصاصي تسويق. – مدخل بيانات. – معقب. – كاتب شئون موظفين. – كاتب استقبال عام. – كاتب إداري. – مشرف خدمات نقل. – اختصاصى تسويق
– مسئول تسويق
– كاتب بيانات عام
– كاتب بيانات
– مشرف عمال. – فني حسابات. – كاتب ادخال بيانات. – مدخل بيانات (وظيفتان). – كاتب شؤون موظفين
– مسئول إداري
– كاتب تكاليف
– مندوبة مبيعات. – مشرف قاعدة بيانات. – منظم برامج اعلامية. – مستشار تسويق. – مبرمج. – اختصاصي تسويق. – كاتب شؤون افراد. وظيفة.كوم | وظائف حكومية وتوظيف مباشر. – مندوب مشتريات. تسجيل العمل عن بعد
1- زيارة بوابة (العمل عن بعد). 2- اضغط على أيقونة التسجيل (خيار من ثم الباحث عن عمل). 3- أنشئ حسابك الإلكتروني في البوابة. 4- عند إنشاء الحساب قم ببناء أو تحميل سيرتك الذاتية. 5- عند الانتهاء من السيرة الذاتية سيظهر لك ملفك التعريفي، ويمكنك التقديم على الوظائف المتاحة. تقديم وظائف عن بعد
التقديم متاح الان لمن تتوفر فيهم الشروط ويرغبون في التقدم للوظائف ويستمر حتى الاكتفاء بالعدد المطلوب عن طريق رابط التقديم. تابعوا ( وظائف السعودية تويتر هنا)
لمزيد من الوظائف الشاغرة في السعودية حكومية وقطاع خاص وعسكرية وللرجال والنساء يمكنكم تصفح قسم وظائف السعودية, نتمني التوفيق لجميع المتقدمين للوظائف والباحثين عن عمل.
وظيفة.كوم | وظائف حكومية وتوظيف مباشر
اخصائي شؤون قانونية: شروط هذه الوظيفة أن يكون المتقدم لها حاصل على بكالوريوس في القانون وان يكون لديه خبرة لا تقل عن عام. كاشير: شروط هذه الوظيفة أن يكون المتقدم حاصل على شهادة لا تقل عن الثانوية العامة مع وجود خبرة لا تقل عن عامين. بائع متجر: هذه الوظيفة فتحت لمن هم حاصلون على شهادة البكالوريوس في أي من التخصصات التالية(إدارة أعمال: مبيعات: تسويق) وان يكون لديه خبرة لا تقل عن عاملين في هذا المجال. محاسب فرع: وفرت الشركة أيضا وظيفة محاسب فرع وشروط هذه الوظيفه أن يكون المتقدم حاصل على دبلوم في تخصص المحاسبة الى جانب ان تكون خبرة لا تقل عن عامين. مندوب مبيعات: وفرت شركات شيهون هذه الوظيفة بشرط أن يكون المتقدم لها حاصل على الأقل على شهادة الثانوية العامة مع وجود خبرة لا تقل عن عامين. مساعد اداري: شروط هذه الوظيفة أن يكون المتقدم حاصل على بكالوريوس في إدارة الأعمال والادارة العامة وأن تكون لديه خبرة لا تقل عن عاملين في هذا المجال. اخصائي اتصالات داخلية: وتكون شروط هذه الوظيفة أن يكون المتقدم حاصل على موارد بشريه او بكالوريوس في التصميم الجرافيكي او العلاقات العامه وان يكون لديه خبرة في هذا المجال لا تقل عن عام.
القيادة: يتطلب على موظفي الموارد البشرية امتلاك مهارة العمل ضمن الفريق بشكل عام، وقيادة الفريق بشكل عام، وذلك من خلال انتهاج عدة مبادئ، مثل: التشجيع على التعاون، وإظهار روح المشاركة، وتحمل ضغط العمل، وتشبه هذه المواصفات الشروط التي يجب التمتع بها عند الانتساب إلى وظائف عسكريه مختلفة. مهارة الحوار: يعد الحوار السليم أحد أهم المواصفات التي ينبغي الالتزام بها عند العمل في الموارد البشرية، وهي ترتبط بمجموعة أخرى من المواصفات؛ مثل الصبر؛ إذ يجب على العامل في هذا القسم الالتزام بآداب الحوار، واستخدام الكلمات الإيجابية، وتعد هذه المهارة من شروط الحصول على إحدى وظائف مكة المتخصصة في الموارد البشرية. الإنصات: تعد واحدة من المهارات التي يجب أن يمتلكها موظف الموارد البشرية، وذلك لأنها تساعد على إيجاد قنوات الاتصال التي تعمل على تحسين الأداء الوظيفي للعاملين في الشركة. أقسام الموارد البشرية عند البحث عن إحدى وظائف الاحساء يجد الشخص مجموعة من الشواغر الموجودة في الموارد البشرية، وذلك لتعدد أقسامها، ويختلف حجم هذا القسم وعدد موظفيه حسب أهمية المؤسسة وحجمها والأعمال التي تقوم بها، كما أنه كلما زاد عدد الموظفين زادت الحاجة إلى إدارة الموارد البشرية.