آخر تحديث: أكتوبر 19, 2021
الفرق بين المدير والقائد
الفرق بين المدير والقائد يتجلى واضحًا في شخصية كل منهما، من سمات وطباع الشخصية، وكذلك من المهارات والخبرات المكتسبة على مدار مراحل التعليم والتدرج في الحياة العملية. نستعرض معلومات تفصيلية حول شخصية المدير وشخصية القائد، ثم نتطرق إلى توضيح مدى الفرق بينهم في التعامل داخل المؤسسات. المدير
يمكن الكشف عن الفرق بين المدير والقائد من خلال دراسة شخصية كل منهم على حدى، وفيما يلي نتعمق في تفاصيل الكشف عن شخصية المدير وصفاته في التعامل مع الموظفين:
يعد المدير فرد في المؤسسة، يكمن دوره الوظيفي في تولي مسؤولية رئاسة مجموعة من الموظفين. من أجل تحقيق رؤية وأهداف المؤسسة المستقبلية. وتتخلص واجبات وظيفته في التخطيط والتنظيم للمشروعات. الفرق بين المدير والقائد في جدول. وكذلك القيادة والرقابة على الموظفين في تأدية المهام الوظيفية المطلوبة منهم بنجاح وإتقان. يكمن التسلسل الوظيفي لكي يصل الفرد إلى منصب مدير داخل المؤسسة في بدء العمل كواحد من الموظفين. مطلوب منه تنفيذ بعض المهام والأوامر التي يتلقاها من الرؤساء. ومع اكتساب الخبرة ومع مرور الوقت يتدرج في سلم ترقيات الوظيفة. إلى أن يصبح رئيس ومدير للقطاع أو المؤسسة.
- الفرق بين المدير والقائد.. – أصـــداء
- الفرق بين المدير والقائد - رائد الأعمال العربي
- القائد والمدير
- الفرق بين المدير التقليدي والقائد الاستراتيجي - موضوع
- الموقع مغلق مؤقتا
- سو نفسك كانك مادريت وبوسنى
- سـو كنك مادريـت وبـوسني ooooooooooo
الفرق بين المدير والقائد.. – أصـــداء
عمون - يعد الفرق بين المدير والقائد واضحا من حيث المبدأ، ولكن هناك العديد من السمات الشخصية التي تُظهر ما إذا كان الشخص قائدا أم مديرا. الكاتب برتراند ريجادير -في تقرير نشرته مجلة "بسيكولوخيا إي مينتي" الإسبانية- عرّف "المدير" بأنه الشخص الذي لديه سلطة على مجموعة من الناس لتقديم توجيهات حول العمل أو أنشطة معينة، في حين أن "القائد" هو الشخص الذي يرأس ويوجّه جماعة أو حركة اجتماعية أو سياسية أو دينية. داخل المؤسسات أو المنظمات، يمارس القادة والمديرون أساليب إدارية مختلفة جدا. وفيما يأتي عشرة اختلافات بين المدير والقائد: 1. كيفية تصور السلطة يعتبر المدير السلطة امتيازا يمنحه له منصبه القيادي، في حين أن القائد الناجح يستعمل السلطة كأداة مفيدة للمنظمة. ويتصرف مدير العمل على أنه صاحب القرار في المؤسسة، بينما يبحث القائد عما يقدمه لتعم الفائدة على الجميع. 2. فرض السلطة مقابل الإقناع يستمد المدير نفوذه من المنصب الذي يشغله، بينما يكسب القائد تعاطف وتقبّل من حوله. ما الفرق بين المدير والقائد. ويؤكد المدير على منصبه في إطار التسلسل الهرمي، في حين يهتم القائد بتنمية قيادته بشكل يومي. 3. الخوف مقابل الثقة يغرس المدير شعور الخوف بين الموظفين الذين يكنون له الاحترام في الظاهر وينعتونه في غيابه بأسوأ الصفات.
الفرق بين المدير والقائد - رائد الأعمال العربي
الصفات التي يجب توافرها في المدير والقائد معًا
الرحمة وتقدير جهود الموظفين والنظر إلى العوائق التي تواجههم في تنفيذ القرارات. العدل لا يمكن أن يتم تفضيل موظف على أخر نهائيًا واستخدام سياسة الثواب والعقاب في حالة التقصير. السيطرة على الغضب والتحكم في إدارة القرارات وحل المشكلات وتوفير أسرع حلول بديلة ممكنة. القدرة على التخطيط ومتابعة سير المنظومة ومدى احترام القرارات وطريقة تعامل الموظفين بعد الترقي. الخبرة العملية لا يمكن الاعتماد على وجهة النظر الشخصية في حالة اتخاذ القرارات ولكن يجب الاعتماد على الخبرات السابقة العملية. ماهو الفرق بين المدير والقائد. احترام اللوائح والقوانين: أن تكون القرارات سارية على كافة الموظفين ومنهم القائد حتى لا يسمح له بتجاوز السلطات أو المهام المخصصة له. الصدق والأمانة من خلال عدم التمييز بين الموظفين أو عدم إعطائهم حقوقهم الاعتراف بكل مجهود قام به الموظف ومدى تأثيره على سير العمل. التجديد والابتكار: حيث يجب على كلًا منهم السعي في التطوير في الأنظمة والبرامج المستخدمة وكذلك في تطبيقها. اقرأ أيضًا: مهارات اتخاذ القرار والخطوات السليمة لفعل ذلك
القائد والمدير
ولكن المدير يحب ان يستمع فقط بلدية فلسفة ليست موجودة في الحقيقة. والقائد يتعامل مع فريقه بالمشاركة والحب كأنهم أصدقاء وزملاء عمل بالمشاركة بالنسبة له أساس النجاح في العمل، وهي أهم شيء فهو يحب أن يبدوا رأيهم في كل شيء للاستفادة من كل الآراء واختيار الاصلح من بينهم. ولكن المدير يتعامل معهم بالأوامر فهو لدية سلطته بذلك ولا يسمح لهم بالمشاركة. القائد يستمع جيدًا لفريقه ويمكنه تغيير رأي أو فكرة بكل سهولة للوصول للغرض المراد ولكن المدير لا يسمح بأخذ رأي أحد فهو متسلط. كيفية التعامل مع الأوضاع
يتعامل القائد مع أي ظروف محيطة به لأنه يريد الحصول على أهدافه فلا يخشى من مواجهة أي شيء. ولكن المدير يستسلم ولا يستطيع مواجهة أي مشكلة من حوله. فهو لا يريد ان يحدث أي خطأ أو تغيير في الخطة. اهداف كل من القائد والمدير
القائد
يسعى القائد الى تحقيق كل الأهداف التي يريدها فهو يريد الوصول لأعلى مراتب في مؤسسته بأي طريقة. ويتحمل كل المشاكل والأخطاء دون قلق إلى أن يصل لغرضه ويحققه هو يحب المغامرة والمثابرة. الفرق بين المدير والقائد - رائد الأعمال العربي. لا يحب ان يقف امامه بل ان يصل عاليا بفكره وعقله مع مساعدة من حوله فكل شخص لديه أفكار جيدة تخصه. المدير
ولكن المدير يحقق فقط أهداف محددة له دون تغيير منه فهو لا يستطيع تحمل أي خسارة.
الفرق بين المدير التقليدي والقائد الاستراتيجي - موضوع
تقبل الأخطاء
يُعاقب المدير فور وقوع الخطأ، ويشتد العقاب عن تكراره، أما القائد فيستمع للمخطئ لمعرفة سبب الخطأ، ويعتبره درساً يجب أن يتعلم منه ويطور من أدائه. متطلبات القيادة الاستراتيجية الناجحة
أدركت الشركات مدى مُساهمة القيادة الاستراتيجية في زيادة فاعليتها ونجاحها، فاتجهت لاستقطاب القائد الذي يمتلك المقومات والصفات والمهارات اللازمة للقيام بمتطلبات القيادة الاستراتيجية الناجحة والمتمثلة بما يأتي: [١] [٣]
يجب أن يكون القائد له تأثيراً قوياً على أفكار وأفعال الآخرين. السلطة والقدرة على مواجهة المخاطر التي يتعرض لها كالجهل بالطرق الشرعية للحصول على السلطة. الفرق بين المدير والقائد.. – أصـــداء. الترحيب بالموظفين وتشجيعهم المستمر على تطوير مهاراتهم لاكتساب خبرات جديدة. التطوير المستمر للعادات الجيدة؛ لزيادة كفاءة سير العمل، وزيادة إنتاجية الموظفين. فتح وتشجيع التواصل بينه وبين الموظفين وتجنب استخدام أسلوب الترهيب أو الخوف، وبناء علاقة قائمة على الاحترام والقبول. اتباع القيادة التعاونية على تحقيق الأهداف، تُساهم في إيجاد بدائل عديدة تؤدي إلى تحسين الإنتاجية والرضا الوظيفي. فلسفة نزعة المحافظة
وصف الكاتب جون دي روكفلر الثالث في كتابه الثورة الأمريكية الثانية فلسفة النزعة المحافظة للمنظمات، القائمة على أن المنظمة عبارة عن نظام له ثقافته الخاصة وتقاليده، ولهذه الفلسفة نظرة خاصة حول المدير والقائد وهي كما يأتي: [٢]
قيام المنظمات بتطوير المدير بدلًا من البحث عن القادة الأفراد؛ لتعزيز الثقافة البيروقراطية في الشركات، لضمان حمايتها من التجاوزات والضوابط البيروقراطية في المؤسسات الحكومية والتعليم.
الجدارة بالثقة يتصف المدير الناجح بالثقة، ويحترم سرية وقواعد العمل، إذ يلجأ إليه الموظفون عند مواجهة أي صعوبة في العمل، وذلك نتيجة لإيمانهم بقيادته الموثوقة والحكيمة. تحديد الأهداف ولا يقتصر هذا الأمر على تحديد الأهداف المُتعلقة بالمدير فقط، بل أيضًا تحديد أهداف الموظفين، إذ إن هذا الأمر يساعد على رفع كفاءة مستوى العمل. اتخاذ القرارات وتحمل المسؤولية يجب على المدير الناجح أن يكون جاهزًا في أي وقت لاتخاذ القرارات التي تتعلق بالعمل مهما كانت، بالإضافة إلى قدرته على تحمل جميع العواقب التي ستنتج عن تلك القرارات. المراجع [+] ^ أ ب ت "Difference Between Manager and Leader", differencebetween, Retrieved 12/12/2021. Edited. ^ أ ب "What is the difference between a leader and a manager? الفرق بين المدير التقليدي والقائد الاستراتيجي - موضوع. ", roberthalf, Retrieved 12/12/2021. Edited. ↑ "The 5 Qualities All Successful Leaders Have in Common", northeastern, Retrieved 12/12/2021. Edited. ↑ "Qualities of a Good Manager: 13 Soft Skills You Need", fond, Retrieved 12/12/2021. Edited.
Scare Girls:: الفئة الأولى:: المنتدى العام 3 مشترك كاتب الموضوع رسالة LoOomi_cOoL o_O أنــآ طبــ ع ــي كذه O_o عدد الرسائل: 246 العمر: 30 المزاج: وااااه يا قلبــي}~ تاريخ التسجيل: 07/05/2008 موضوع:! // سو كنك مادريت.. [وبوسني] //! السبت يوليو 05, 2008 10:46 pm}مدخ ــل.. سـو كنـك.. / مادريت وبـوسني!!! كتلـهـ من المشآع ـر المرهفـه { الـ ح ــب} مـ ع آنني لاآعترف بوجودهـا الآن!! كمـا قد يعتبرهـا غيري.. كتلــه مشووهـه بـ ع ـوامل الزمن!! لكن.. هنالك نفوس كسرت كل التوقعآآت.. } لتثبت ان هنالكـ حب صافي.. << حتى لو كـان قطرهـ لايهم!!! عاشت لتحب... /عاشت لتغدق الحنآآآآن على من حولهـا بداية.. الموقع مغلق مؤقتا. تجد شفاههـا تتبسم حتى الشدقين!!! لكن النهايه.. تجد آن من احبت قد تغـير.. وزاد تكبرآ!!! وهذا هو حال الجميع.. لايبقى حالا على حالهـ.. ولانفسـا كما قد ولدت!! " والآآآآآآآآآآن.. في هذه اللحظه أجزم ان حولنا نفوسـا مجروومحهـ.. وعيونـا غارقهـ وحزنـا يملئ القلووب ولا تستبـع ـد آن يكون ذلك من طعنه سيفك /,., { إذا انت تشكي نزف جراحكـ / / انا جراحي مالقت دم} لنجعـل هذا المكان بداية عفو القلوب.. وإنطلاق لشعاع الوفا هنا فرغ قلبك من الحقد ودع كبريائك جانبا وآسرع لمن تحب.. لـ صديقكـ فقد يكون محتاج لقربك الآن وحتى إن لم يكن ذلك يكفي انك ستناام الليله دون آحقاد لك وعليك!!!.....
الموقع مغلق مؤقتا
14-03-2009, 17:43
#1
*تبيني صف الطابووووووور*
إنا الآن
رقم العضوية:
8942
تاريخ التسجيل:
Sep 2007
المشاركات:
264
سوي كانك مادريت وبوسني.... وسويها ثانيه على انك تعتذر
قولي اسف ومانتبهت وضمني... والعذر مقبول ولك مني شكر
كرر الغطله معاي وخلني.... انتظر عذرك بكل فارغ وصبر
جيبني ثم جيبني ثم جيبني.... من حدود الشمس لحدود القمر
وين ماتبغى فديتك ودني.... خادمك ياسيدي تحت الامر
تكفى بعثرني شظايا ولمني.... في كفوفك يابعد كل البشــــــــــــــــر
14-03-2009, 22:43
#2][ ツ][
16549
Dec 2008
4, 219. سـو كنك مادريـت وبـوسني ooooooooooo. هالكلمات كأنها مرت علي من قبل!! اعتقد انها اغنيه على حسب ما اتذكر!! ممكن يكون قسم الادبيات المنقوله انسب ^_^
يسلمو دنيتي ضحكه ^^
15-03-2009, 17:21
#3
يسلموووووو&رووونق&
يالله وحياتش كلمات مسروقه (^_~)
بس عجباتني كلماتها وحبيت اكتبها
ع العموم ثااااااااااانكيوووووووووووو ع الرد يسلمو يدياكي
المواضيع المتشابهه
مشاركات: 46
آخر مشاركة: 26-03-2012,, 01:39
مشاركات: 16
آخر مشاركة: 18-11-2010,, 02:21
مشاركات: 13
آخر مشاركة: 30-09-2008,, 10:41.. مادريت؟!!!.. بواسطة نبض حُـرّ في المنتدى || ظفار لنبض القصــيد ||
مشاركات: 10
آخر مشاركة: 03-05-2008,, 17:22
ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك
قوانين المنتدى
لا تمثل المواضيع والمشاركات المطروحة في ظفار المجد مسؤلية الإدارة والمؤسسين والمنتسبين، إنما تحمل مسؤلية و وجهة نظر كاتبها
سو نفسك كانك مادريت وبوسنى
19/02/2007, 10:07 AM
#1
السلاام علييكم..
كييييييييفكم احلى عرايس
هذه الخااطره مرررررره عجبتني
حبيت انقلها لكم
مرررررررررررررررررره روووعه والله انشالله تعجبكم
شوووفوووها..
سـو نفسك كنـك مادريـت وبـوسني
وسوها ثاني على انـك تعتـذر!! وقول أسـف مانتبهـت وضمنـي
والعذر مقبول ولـك منـي شكـر
وكـرر الغلطـه معـاي وخلنـي
أنتظر عذرك بكل فارغ صبـر!! سو نفسك كانك مادريت وبوسنى. جيبنـي ثـم ودنـي ثـم جيبنـي
من حدود الشمس لحدود القمـر!! ويـن ماتبغـى فديتـك ودنــي
خادمك ياسيدي تحـت الأمـر...
تكفـى بعثرنـي شظايـا ولمنـي
في كفوفك يابعـد كـل البشـر!! راح أسوي كني دخـت وضمنـي
وراح أقول أمزح وأحبك وأعتذر!!
سـو كنك مادريـت وبـوسني Ooooooooooo
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم, أنت لم تقم بتسجيل الدخول بعد!
07/03/2007, 11:04 AM
#16
تجنــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ــن
07/03/2007, 11:19 AM
#17
روووووووووووووووووووووووو ووووووعة.............
07/03/2007, 11:28 AM
#18
سـو نفسك كنـك مادريـت وبـوسني
وسوها ثاني على انـك تعتـذر!! وقول أسـف مانتبهـت وضمنـي
والعذر مقبول ولـك منـي شكـر
وكـرر الغلطـه معـاي وخلنـي
أنتظر عذرك بكل فارغ صبـر!! جيبنـي ثـم ودنـي ثـم جيبنـي
من حدود الشمس لحدود القمـر!! ويـن ماتبغـى فديتـك ودنــي
خادمك ياسيدي تحـت الأمـر...
تكفـى بعثرنـي شظايـا ولمنـي
في كفوفك يابعـد كـل البشـر!! راح أسوي كني دخـت وضمنـي
وراح أقول أمزح وأحبك وأعتذر!!