مقالات ننصح بقرائتها بعد الانتهاء من قراءة المقال الحالي
واقعا توجد الكثير من الطرق والأساليب لجمع البيانات في عملية التحليل الوظيفي وهذا تحدده إدارة الموارد البشرية وفقا لخبرة مدير الموارد البشرية والمحلل القائم على عملية التحليل الوظيفي بالإضافة الى حجم الشركة وعدد الوظائف المراد تحليلها وعدد الموظفين الخاضعين للتحليل ومستوى كل وظيفة والكثير من المعطيات التي تحدد على اساسها الطريقة الأمثل والأفضل للاستخدام في جمع البيانات لعملية التحليل الوظيفي. نحن في HR insider بالعربي اخترنا ابرز ثلاث طرق وأكثرها شيوعا واستخداما سنقوم بالحديث عن كل منها بالإضافة الى ذلك سوف نتطرق الى سلبيات وايجابيات كل طريقة. طرق جمع بيانات التحليل الوظيفي
طريقة المقابلة
طريقة الملاحظة
طريقة الاستبيان...................................
1- طريقة المقابلة
يستخدم المدراء ثلاثة أنواع من المقابلات لجمع بيانات التحليل الوظيفي - المقابلات الفردية مع كل موظف ، والمقابلات الجماعية مع مجموعات من الموظفين الذين لديهم نفس الوظيفة ومقابلات المسؤول مع واحد أو أكثر من المسؤولين الذين يعرفون الوظيفة. مصادر جمع البيانات في تحليل العمل. تستخدم المقابلات الجماعية عندما يقوم عدد كبير من الموظفين بعمل مماثل أو متطابق ، فهي يمكن أن تكون وسيلة سريعة وغير مكلفة لجمع المعلومات، وكقاعدة عامة يحضر المسؤول المباشر للموظفين جلسة المجموعة ؛ إذا لم يكن الأمر كذلك ، يمكن إجراء مقابلة مع المسؤول على حدى لمعرفة وجهة نظر هذا الشخص بشأن واجبات الوظيفة ومسؤولياته.
مصادر جمع البيانات في الاحصاء
يحتاج الشخص قبل اتخاذ القرار، إلى جمع البيانات ومقارنتها، وتنظيم المعلومات التي تستخدم لاتخاذ القرار، وتحليل جميع العوامل المهمة التي تنطوي عليها المشكلة وتقييمها، وتسليط الضوء على أيّ عوامل حاسمة يعتمد عليها نجاح القرار. المصدر:
نظام المعلومات الجغرافية هو نظام ذو مرجعية مجالية ويضم الأجهزة ("Materielles Hardware)" والبرامج ("Logiciels Software)" التي تسمح للمستعمل بتفنيد مجموعة من المهام كإدخال المعطيات انطلاقا من مصادر مختلفة. اذا هو عبارة عن علم لجمع, وإدخال, ومعالجة, وتحليل, وعرض, وإخراج المعلومات الجغرافية والوصفية لأهداف محددة. وهذا التعريف يتضمن مقدرة النظم على إدخال المعلومات الجغرافية (خرائط, صور جوية, مرئيات فضائية) والوصفية (أسماء, جداول), معالجتها (تنقيحها من الأخطاء), تخزينها, استرجاعها, استفسارها, تحليلها (تحليل مكاني وإحصائي), وعرضها على شاشة الحاسوب أو على ورق في شكل خرائط, تقارير, ورسومات بيانية.
إننا نستخدم ملفات تعريف الارتباط لتحسين تجربتك على الموقع الإلكتروني. تصفح هذا الموقع يعني موافقتك على سياسة الخصوصية الخاصة بنا. السلطانة الأقوى نفوذاً والأكثر شعبية.. مسلسل السلطانة قسم مدبلج الجزء 2 tvfun. من صفحات التاريخ إلى شاشتكم
شاهد مسلسل السلطانة قسم واكتشف حقائق تاريخية مشوقة عن التاريخ العثماني. ترفيه لا حدود له مع المسلسل التركي الذي يسلط الضوء على حياة السلطانة قسم وكيف كسبت نفوذها بدهائها مع جميع الأحداث التي تترتب على حكمها بجانب زوجها السلطان وأولادها. تابع الآن مسلسل السلطانة قسم ابتداءً من 14 مايو يومياً على قناة HDياهلا! OSN الأولى (قناة رقم 100) الساعة 9 مساءً بتوقيت السعودية. هل تريد المزيد؟
OSN First HD Home of HBOيمكنك متابعة حلقات المسلسل مباشرة من أمريكا وحصرياً على OSN On Demandوبإمكانك أيضاً مشاهدة جميع المواسم السابقة بدون توقف على
جديد على OSN؟
اشترك الآن
مسلسل السلطانه قسم الجزء الثاني مدبلج
صور و معلومات عن ابطال مسلسل السلطانة كوسيم
مسلسل السلطانة كوسيم بدا في العرض على شاشة التلفزيون في 12 تشرين الثاني ، بدا المسلسل على قناة ستار التركية كل خميس ، وحصل على نسبة مشاهدات عاليه من الحلقة الاولى التى تمدت الى ثلاث ساعات - حلقته الأولى الناجحة جداً فنياً وجماهيرياً ،حققت الحلقة الأولى هذه، من الموسم الأول من (السلطانة كوسيم) الكثير من الجدل والانتقادات ، برغم كل هذه الانتقادات الا ان استمر عرض المسلسل ونجاحه في جذب ملايين الأتراك إليها، فيما ينتظر جذب ملايين العرب والأجانب عند عرض النسخ المدبلجة عنه باللغات الأجنبية.
مسلسل السلطانه قسم الحلقه 18
أعجبني تعليق اكتب تعليقاََ...
مسلسل السلطانه قسم الموسم الاول مدبلج
كن علي اتصال بنا شارك صفحاتنا علي مواقع التواصل الاجتماعي ليصلك كل جديد
مسلسل السلطانه قسم الحلقه 20
حريم السلطان-السلطانة قسم-الحلقة 1-Promo - YouTube
حريم السلطان - السلطانة قسم - الحلقة 64 - Promo - YouTube