حصل مستشفى الإمام عبدالرحمن الفيصل بالرياض، على شهادة الاعتماد من المركز السعودي لاعتماد المنشآت الصحية "سباهي" وذلك بعد أن نجح في تحقيق معايير الاعتماد المطلوبة للمتطلبات الأساسية للسلامة، واجتياز التقييم الشامل والإلتزام بتطبيق معايير الجودة. وبين مدير المستشفى الدكتور عتيق بن محمد القرني، أن هذا الاعتماد لا يعتبر نهاية المطاف، بل هو خطوة مهمة للمستشفى ومنسوبيه في سبيل تقديم خدمة طبية ذات جودة عالية لجميع المستفيدين من العلاج بالمستشفى، وستتبعها عدة خطوات أخرى بإذن الله. مستشفى الامام عبدالرحمن الفيصل ض. وأكد "القرني"، أن هذا الاعتماد جاء نتيجة للجهود المميزة التي قام بها فريق العمل بالمستشفى تكللت ولله الحمد بالنجاح، حاثاً الجميع على ضرورة الاستمرار في بذل المزيد من الجهد لتحقيق تطلعات القيادة الحكيمة، ومشدداً في ذات الوقت على ضرورة تطبيق نهج التطوير والاهتمام بأمن وسلامة المرضى والسعي لكسب رضاهم دائما. وهنأ مدير المستشفى، منسوبي المستشفى على ما قاموا به من جهد وتفان لتحقيق هذا الاعتماد الذي يعتبر دافعاً للتميز والإبداع.
مستشفى الامام عبدالرحمن الفيصل بالرياض توظيف
أطلق مستشفى الإمام عبدالرحمن الفيصل بمدينة الرياض خدمة إلكترونية للمراجعين والمرضى دون الحاجة لموظف استقبال ومواعيد. مستشفى الإمام عبدالرحمن الفيصل – الرياض – منصة مستنير. وأوضح مدير المستشفى بالإنابة عبدالعزيز السنيد أن الخدمة تأتي لتقديم أفضل الخدمات والتسهيلات للمرضى لمواعيدهم حيث تم إطلاق خدمة إلكترونية جديده لخدمة المرضي دون الحاجة إلى موظف المواعيد والاستقبال. وتابع السنيد: تكون الخدمة من خلال جهاز موزع في جميع العيادات يهدف لخفض فترات انتظار المرضى للمواعيد، فضلاً عن استيعاب أكبر عدد من المرضى الراغبين في الحصول على رعاية طبية. وبيّن أن من مميزات النظام أنه يعمل لاسلكيًا، ويتكون من شاشة كبيرة يسهل على المراجع متابعة رقمه، كما أنه ناطق باللغة العربية لنداء الأرقام، بالإضافة أنه باستطاعة المراجع تقييم الخدمة المقدمة له من العيادات، ويحمل عدداً من التقارير التي تساعد الإدارة على المتابعة وتطوير العمل. وتابع: هذه الإنجازات الجديدة تعزز التزامنا بتوفير رعاية آمنة وعنايّة فعّالة لكل مريض، ونحن على يقين بأن إدخال هذه الخدمات سوف يثمر في تحسين الكفاءة العلاجية والتشغيلية، فضلاً عن الارتقاء بتجربة المرضى بالمستشفى.
مستشفى الامام عبدالرحمن الفيصل رياض
عبر 24 مبادرة
بهدف رفع مستوى الخدمات المقدمة
ساهمت أقسام مستشفى الإمام عبدالرحمن الفيصل التابع للتجمع الصحي الأول بمدينة الرياض ، بتقديم عدة مبادرات في مجالات مختلفة بلغت نحو 24 مبادرة بعدد متطوعين بلغ 323 متطوعاً ، وأستفاد منها نحو 168 ألف شخص، بإجمالي عدد ساعات تطوعية 67828 ساعة. وشارك في مبادرات المستشفى (جمعية إنسان - جمعية الدعوة والإرشاد- جمعية تراحم- بلدية منطقة الشفا- جمعية بنيان- مراكز تحفيظ القرآن). كما حرص مستشفى الإمام عبدالرحمن الفيصل على تنشيط العمل التطوعي في المجال الصحي بإطلاق العديد من المبادرات، بمشاركة بعض الجهات والجمعيات الخيرية. "صحة الرياض" تدشن خدمة مساندة بمستشفى الامام عبدالرحمن الفيصل - المديرية العامة للشؤون الصحية بمنطقة الرياض. وقالت رئيس قسم التطوع الإخصائية أول وسمية الحترش، إن مستشفى الإمام عبدالرحمن الفيصل، يهدف إلى رفع مستوى الخدمات المقدمة بإشراك متطوعين محترفين وتقديم المساعدة لمن يحتاجها من أفراد المجتمع وكل فئاته من خلال تقديم الرعاية الطبية، والتثقيف الصحي للمجتمع والتوعية، وتعزيز الصحة النفسية والاجتماعية من خلال الجهود التطوعية وتنمية مهارات وقدرات المتطوعين المحترفين لإيصال رسالة المستشفى وتحقيق أعلى قدر من الأهداف، حيث نحرص وبكل دقه متابعة البرامج التطوعية – الصحية والتأهيلية والترفيهية - داخل المستشفى وخارجه بالشكل الذي يساند في تجويد الخدمات الصحية والفوائد العائدة للمجتمع.
مستشفى الامام عبدالرحمن الفيصل ياض
وأوضحت وسمية الحترش، أن ذلك يأتي تماشيا مع رؤية المملكة 2030 في تحفيز برامج العمل التطوعي واستثمار الطاقات والكوادر البشرية المؤهلة، حيث يعد العمل التطوعي في المجال الصحي أو تقديم الرعاية الصحية التطوعية هدف من أهم أهداف ومجالات التطوع، و وتماشياً مع برنامج جودة الحياة من نشر ثقافة العمل التطوعي، وما تولية وزارة الصحة ممثلة في مركز التطوع برؤية الوصول إلى إجمالي مليون متطوع سنوياً. وأشارت رئيس قسم التطوع إلى أن جهود العمل التطوعي في المجال الصحي ساهمت في عقد المشاركات المجتمعية مع الجمعيات والمؤسسات الخيرية والفرق التطوعية المساعدة والمهتمة بالمجال الصحي والمشاركة في تطعيمات الإنفلونزا في عدة جهات حكومية.
مستشفى الامام عبدالرحمن الفيصل
مستشفى الإمام عبدالرحمن الفيصل
يعلن مستشفى الإمام عبدالرحمن الفيصل التابع لتجمع الرياض الصحي الأول عن فتح باب التسجيل في التعاقد المؤقت ( لوكم)، وذلك للعمل بقسم خدمات التمريض للعام الحالي 1442، وذلك وفقاً للتفاصيل الموضحة أدناه. المسمى الوظيفي:
– أخصائي تمريض. مستشفى الإمام عبدالرحمن الفيصل يحصل على اعتماد المركز السعودي للمنشآت الصحية "سباهي". الشروط:
صورة الهوية الوطنية. يجب أن يكون المتقدم حاصلاً على شهادة الإنعاش الرئوي (سارية المفعول). وجود تصنيف من الهيئة السعودية للتخصصات الصحية (ساري الصلاحية) يتناسب مع الوظيفة المتقدم لها. اجتياز المقابلة الشخصية. التقديم:
التقديم متاح الآن بدأ اليوم الإثنين بتاريخ 1442/08/23هـ الموافق 2021/04/05م، وللتقديم يُرجى إرسال السيرة الذاتية إلى البريد الإلكتروني التالي ( مع كتابة مسمى الوظيفة في عنوان البريد): [email protected]
الإعلان: اضغط هنا
المكان
الرياض، منطقة الرياض، المملكة العربية السعودية
احصل على الاتجاهات
mood_bad لا يوجد تعليقات بعد..
إضافة تقييم
اترك تعليقاً · لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. Your Rating
الاسم
البريد الإلكتروني
رسالتك
احفظ اسمي والبريد الإلكتروني وموقع الويب في هذا المتصفح للمرة القادمة التي أعلق فيها.
المستندات المطلوبة
بطاقة التوقيع الإلكتروني الأصلية صورة عن جواز السفر للعامل سارية المفعول صورة عن المؤهل العلمي إذا كانت المهنة تتطلب ذلك صورة شمسية ملونة بخلفية بيضاء
خدمة إصدار بطاقة التوقيع الإلكتروني
يمكن للمتعامل التقدم بطلب الحصول على بطاقة التوقيع الإلكتروني في مراكز وزارة الموارد البشرية والتوطين خدمات تسهيل أو المنشآت المشتركة في برنامج الاستمارات الإلكترونية، حيث يتم إصدار البطاقة في مراكز تسهيل. صورة شخصية للمتقدم رقم الهاتف الشخصي صورة عن جواز السفر + بطاقة الهوية الأصلية
خدمات أصحاب العمل
وهي خدمة تهدف إلى تقديم الدعم والمساعدة لأصحاب الشركات والمؤسسات من خلال تقديم خدمات استشارية مختلفة بهدف وضع خطط للتوطين والتغلب على التحديات التي تواجه الموظفين، فضلاً عن تقديم عدد من الحلول فيما يتعلق بمسائل التوظيف والتدريب. رقم المؤسسة رقم الرخصة التجارية نسخة إلكترونية عن الرخصة التجارية
إصدار بطاقة عمل مهمة
تتيح هذه الخدمة للمنشأة استخراج تصريح وعقد عمل إلكتروني للعامل الجديد
نسخة عن الفحص الطبي نسخة عن عقد العمل نسخة عن إذن دخول مهمة عمل موضحاً بها تاريخ الدخول (دخول العامل للدولة)
شكوى راتبي
وهي خدمة يستفيد منها العمّال وتمكّنهم من تقديم الشكاوى المتعلقة بالرواتب بشكلٍ سري، لتقوم الوزارة بالتفتيش عن المنشأة للتأكد من صحة الشكوى واتخاذ الإجراءات اللازمة.
شعار وزارة الموارد البشرية والتنمية
تحسين الخدمات التابعة للرعاية الاجتماعية إلي جانب ضمان فاعليتها وشموليتها. الترشيد من فواتير الأجور الموجودة في القطاع الحكومي. رفع مستوي الاعتماد علي الذات من أجل خدمة كلاً من الأسر والأفراد. تعزيز الشبكات الخاصة بالأمان الاجتماعي. العمل علي تحقيق خدمات مستدامة خاصة بالتنمية الاجتماعية. رفع مستوي رضا وتجربة العملاء. إنجازات وزارة الموارد البشرية
قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية منذ تأسيسها بإتمام العديد من الإنجازات التي كان لها تأثير فعال في المملكة العربية السعودية. كان كل إنجاز يتم وفق حاجة الدولة في تلك الفترة، لذلك شهدت كل مرحلة عدد من الإنجازات المختلفة. تتمثل تلك الإنجازات في الأتي:
قامت الوزارة باستحداث أول وحدة مركزية خاصة بمتابعة وحفظ الشؤون التابعة لموظفين الدولة، وكان ذلك في عام 1347 هـ. عملت أيضاً علي توزيع وظائف الخدمة العامة علي ثلاث مستويات. تم استحداث الوظيفة الخاصة مأمور السجل بديوان النيابة العامة من اجل حفظ السجلات الخاصة بموظفين الدولة. وبذلك تبين أن تلك الوزارة أهتمت بالموظفين وشئونهم وليس ذلك فقط بل عملت علي تسجيل المستندات والوثائق التي تتعلق بهم.
وبلغ عدد المسجلين بوثائق التأمين الصحية في المملكة 10070879 شخصا، منهم 6567734 موظفا، و1500220 موظفا سعوديا و5067514 موظفا غير سعودي، و2146090 تابعا سعوديا و1357055 تابعا غير سعودي. ويأتي ذلك بعد أيام من تنظيم مجلس الضمان الصحي فعالية "كونكتاثون البرمجية" لتمكين أصحاب العلاقة التأمينية، من خلال تسهيل عمليات الربط في المنصة الوطنية الصحية الموحدة "نفيس". ويسعى إلى رفع درجة جودة وكفاءة الخدمات والتعاملات في قطاع التأمين الصحي، والإسهام في إيجاد حلول للمشكلات، التي تواجه أصحاب العلاقة التأمينية، إلى جانب تعريفهم بآلية الربط بـ "نفيس"، وتسهيل إتمامها بكل يسر بوساطة حلول تقنية مبتكرة تسهم في رفع جودة وكفاءة القطاع الصحي. ويكثف مجلس الضمان الصحي جهوده لتعزيز التحول الرقمي واستخدام الحلول التقنية، وفقا لاستراتيجيته، التي تولي أهمية كبرى بالاستدامة والابتكار، في ظل مشاركة شركات التأمين الصحي ومقدمي الخدمات وشركات الربط.