مؤسسة الزبير تنظم منتدى الموارد البشرية الثاني المسار | نظمت مؤسسة الزبير مؤخرا منتدى للموارد البشرية الثاني والذي يهدف إلى تمكين رأس المال البشري من خلال تعزيز الحوار البناء بين مختلف أقسام الموارد البشرية بالمجموعة. ولقد جاء تنظيم المنتدى الثاني للموارد البشرية بالتعان مع الهيئة العامة للتأمينات الإجتماعية وذلك من خلال استضافة عدد من المختصيين القانونيين بالهيئة العامة للتأمينات الإجتماعية وبحضور عدد من أعضاء الإدارة العليا للمؤسسة إلى جانب جميع رؤساء الموارد البشرية بشركات مجموعة الزبير. ولقد شهد المنتدى تدشين برنامج بإسم "مزايا للموظفين" والذي يهدف إلى توفير مجموعة من الخدمات والعروض الخاصة للموظفين، حيث يأتي هذا في إطار إهتمام المؤسسة بكادرها الوظيفي ويعتبر هذا البرنامج أحد الركائز الأساسية لإستراتيجية المؤسسة في إدارة وتطوير الموارد البشرية في كافة شركات المجموعة.
مؤتمر الموارد البشرية - ضاحي خلفان تميم - منتدى قانون الامارات
نبدأ معكم من تحليل الاعمال لضبط الاحتياج من الكوادر البشرية ووضع الخطط لاستقطابها وتجهيز خطة التدريب التي يحتاجها فريق عملك هل تعاني من صعوبة في استقطاب الكفاءات؟
Previous
Next
يوم ساعة دقيقة
الدورة الثانية لملتقى
منتدى الموارد البشرية في اسطنبول
السابق
التالي
نؤمن بأن القوة البشرية هي المورد الأثمن في سوق العمل وأفضل استثمار للشركات يكون من خلال موظفيها ونطمح لأن نكون الشركة الرائدة في استشارات وتخطيط المواد البشرية لنحدث الفرق في الحياة المهنية على صعيد الشركات والأفراد وعلى المستويين المحلي والعربي. صبحي خواتمي، مؤسس الشركة
المؤسس والمدير التنفيذي
مسؤولة موارد بشرية
مسؤول التسويق
مسؤول التنسيق والمتابعة
قسم الجرافيك ديزاين
آخر الأخبار والمقالات
الهاتف 00905457284993 00905457284994 البريد الالكتروني العنوان MASLAK MAH. 42 MASLAK B BLOK NO: 4 İÇ KAPI NO: 542 SARIYER/ İSTANBUL
منتديات ملتقى الموظف الجزائرى
تدريب و تطوير الموارد البشرية وظيفة أساسية وحيوية داخلالمؤسسة، فمعى التقدم العلمي والتطور التكنولوجي والمنافسة الشديدة، أصبح من الضروري تدريب العمال والموظفين على كل المستجدات المتعلقة بالعمل داخل المؤسسة. تعريف التدريب
هنالك عدة تعاريف للتدريب نذكر منها:
عرفه Flippo على أنه "العملية التي من خلالها يزود العاملين بالمعرفة أو المهارة لأداء وتنفيذ عمل معين"[1]. وعرفه David King على أنه "العملية التي من خلالها يحصل تكيف الأفراد بحيث يمكنهم التعلم بشكل فعال"[2]. التدريب هو العملية التي يتم من خلالها تعليم الأشخاص المهارات وإعطائهم المعرفة أو السلوك اللازم حتى يتمكنوا من تنفيذ مسؤوليتهم من خلال المقاييس المطلوبة[3]. منتدي الموارد البشريه العربي. في أحدث تعريف للتدريب من قبل منظمة الأمم المتحدة والتي تعرفه على انه"رفع كفاءة البشر بواسطة البشر ومن أجل البشر"[4]، أي رفع كفاءة العامل بواسطة المدربين من اجل المتعاملين مع المنظمة. أهمية التدريب
حيث أن عملية التدريب تتمحور حول ثلاث إبعاد على النحو التالي:[5]
أهمية التدريب بالنسبة للمنظمة
زيادة الإنتاجية من خلال اكتساب معارف ومهارات جديدة. ربط أهداف العاملين مع أهداف المنظمة. تطوير إمكانيات المنظمة.
Mawared موارد – تخطيط واستشارات الموارد البشرية وخدمات التوظيف
الاثنين 9 ذي القعدة 1436 هـ - 24 اغسطس 2015م - العدد 17227
عبر استبيان إلكتروني يشمل جميع جلساته وفعالياته
أعدت أمانة منتدى جدة للموارد البشرية 2015 استبيان للمهتمين والمتخصصين في الموارد البشرية والشركات والمؤسسات السعودية بهدف تلبيه احتياجاتهم في المنتدى الذي يقام تحت شعار «تجسير ثغرة المهارات بين الأجيال» خلال الفترة 10 - 13 صفر المقبل (22 - 25 نوفمبر 2015م) برعاية وزير العمل الدكتور مفرج بن سعد الحقباني.
منتدي الموارد البشرية - البوابة
الأعضاء المتواجدون في المنتدى: لا أحد عناكب محركات البحث المتواجدة حالياً في المنتدى: G o o g l e (2), b ing (2), Q want Here الأعضاء الذين تواجدوا في 24 ساعة الماضية.
الجاسر في كلمة الافتتاح
أكد مساعد وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس محمد بن ناصر الجاسر أن الشباب يحظون بعناية واهتمام من كافة القطاعات ومنها وزارة الموارد البشرية والتنمية والاجتماعية. وقال الجاسر في كلمته التي القاها خلال افتتاحه ورشة العمل التي نظمتها الوزارة ومنتدى العاملين مع الشباب لتطوير المبادرات الشبابية التي أوصى بها المنتدى: «أن هذه الورشة تاتي في إطار حرص وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعيه بجميع مخرجات المنتدى في دورته الثانية».
ومن جانبه قال مازن بن عبدالله التوبي رئيس قسم التفتيش على إصابات العمل والأمراض المهنية بالهيئة العامة للتأمينات الإجتماعية: " في البداية نشكر مؤسسة الزبير على إتاحة لنا الفرصة للحديث عن قانون التأمينات الإجتماعية مع مدراء الموارد البشرية بالمجموعة، ولا شك أن هذا يعزز الثقافة التامينية والمعرفة لدى موظفين الموارد البشرية في حقوق وواجبات الموظف من خلال معرفة قانون التأمينات الإجتماعية. ولقد سررت بالمشاركة في الجلسة الحوارية والرد على العديد من إستفسارات مدراء الموارد البشرية بمؤسسة الزبير والشركات التابعة لها والتي سلطت الضوء على عدد من القضايا والأمور المتعلقة بعلاقة المواظفين مع الهيئة العامة للتأمينات الإجتماعية. هذا وقد سلط المنتدى الضوء على حقوق الموظفين في قطاع التامينات الإجتماعية، حيث قام رؤساء الموارد البشرية بطرح العديد من الأسئلة والأسفتسارات حول حقوق وواجبات الموظف وغيرها من الامور التي تتعلق بقطاع التأمينات وأحتتم المنتدى بجلسة نقاشية تضمنت طرح العديد من الأسئلة والمقترحات من المشاركين والتي تهدف الى تطوير التعاون بين دوائر الموارد البشرية. مؤتمر الموارد البشرية - ضاحي خلفان تميم - منتدى قانون الامارات. يذكر أن إدارة الموارد البشرية بمؤسسة الزبير تعمل بشكل متواصل على تصميم وإطلاق مبادرات وبرامج تخصصية تهدف إلى تطوير رأس المال البشري في شركات المجموعة، حيث أثمرت البرامج السابقة في تمكين مجموعة واسعة من الكفاءات الوطنية من استلام مناصب قيادية في مختلف شركات المجموعة.
التسجيل لأعضاء هيئة التدريس في جامعة الباحة
لقد أتاحت الجامعة نظام رافد لأعضاء هيئة التدريس حتى تمكنهم من تطوير مهاراتهم في التعليم عن بعد والتسهيل عليهم في تدريس المواد، وطريقة التسجيل تكون من خلال إدخال الرمز السري الخاص أو الرقم المنسوب الخاص بنظام الخدمة الذاتية الأكاديمية أو من خلال البريد الجامعي الخاص بأعضاء هيئة التدريس، ثم ادخال وتحديث البيانات الشخصية بعضو هيئة التدريس على الموقع. ولقد تم إقامة العديد من الورش التعليمية لأعضاء هيئة التدريس لتعليمهم كيفية الاستفادة من أدوات التعليم الإلكترونية، وقد تم إنشاء برنامج تعليم وتدريب لمدة ست أشهر تقريباً يحصل بعدها عضو هيئة التدريس على شهادة رافد لتطوير المقررات الدراسية وتدريسها عن طريق التعليم الإلكتروني وأدواته. كليات جامعة الباحة
-كلية الصيدلة الإكلينيكية (السريرية)
-كلية الهندسة
-كلية العلوم الإدارية والمالية
-كلية الآداب والعلوم الإنسانية
-كلية الطب بالباحة
-كلية طب الأسنان
-كلية العلوم
-كلية العلوم الطبية التطبيقية
-كلية الحاسبات وتقنية المعلومات
-كلية الآداب والعلوم بالمخواة
-كلية التربية
-كلية الآداب والعلوم ببلجرشي
-كلية المجتمع
-كلية الآداب والعلوم بالمندق
-كلية العلوم والآداب بقلوة
-كلية الدراسات التطبيقية والتعليم المستمر
جامعة الباحة تسجيل رافد
التسجيل في جامعة الباحة أمر في غاية السهولة والبساطة ويمكن إتمامه لكل من الطلبة والموظفين وأعضاء الهيئة التدريسية من خلال اتباع عدد من الخطوات البسيطة والقليلة، ويوافق نظام الجامعة رؤية المملكة العربية السعودية 2030 التي تهدف للرقي بمستوى الخدمات الالكترونية وجعلها متاحة في جميع قطاعاتها سواء أكانت رسمية حكومية أو خاصة بأفراد وشخصيات معينة؛ وذلك طمعًا في توفير أعلى مستويات الراحه للمواطنين أو الوافدين المقيمين على أراضيها. التسجيل في جامعة الباحة
أتاحت جامعة الباحة المتواجدة في المملكة العربية السعودية إمكانية التسجيل من خلال موقعها الإلكتروني بعد الإعلان عن بدء القبول فيها لجميع الطلبة الراغبين في الالتحاق بها من خلال اتباع ما يأتي من الخطوات:
الدخول لموقع جامعة الباحة الإلكتروني " من هنا ". الضغط على مربع بوابة القبول. اختيار أيقونة تقديم طلب جديد. الموافقة على التعليمات والشروط. كتابة البيانات الشخصية وهي رقم السجل المدني والبريد الإلكتروني ورقم الجوال وكلمة السر. الضغط على مربع تسجيل الدخول. إدخال بيانات الدرجة العلمية في الشاشة الظاهرة ثمّ الضغط على مربع تابع لاكتمال الطلب. إدخال البيانات الخاصة في القوائم الظاهرة في الشاشة ثمّ الضغط على مربع إكمال الطلب.
جامعه الباحه تسجيل دخول جديد
رافد تسجيل الدخول هي منظومة التعلم الالكتروني الرئيسية الموحدة لطلاب وأستاتذة جامعة الباحة. وخلال هذا المقال سوف نتعرف على طريقة تسجيل على نظام رافد أو نظام بلاك بورد الباحة وبعض المعلومات حول نظام التعلم الالكتروني بالجامعة. طريقة تسجيل الدخول إلى جامعة الباحة رافد
حتى يستطيع الطالب متابعة كافة المحاضرات باستمرار عليه بتسجيل الدخول إلى جامعة الباحة رافد على الإنترنت، ولتسجيل الدخول عليك باتباع الآتي:-
ادخل الى موقع رافد من هنا. ادخل اسم المستخدم. الرقم السري الخاص بك. انقر على تسجيل الدخول. بعد ذلك انقر على خيار المقررات الدراسية التي توجد بالقائمة المنسدلة الجانبية. من الجدير بالذكر أن اسم المستخدم هو الرقم الجامعي أو رقم المنسوب، بينما الرقم السري هو الرمز السري الخاص بنظام الخدمات الذاتية. تعرف على:
الجامعات المعترف بها في السعودية عن بعد
الجامعات السعودية الأهلية المعترف بها دوليا
أفضل جامعات السعودية في الطب
خدمات منظومة رافد للتعليم للتعليم عن بعد
تتمثل خدمات منظومة رافد في الآتي:-
شرح المحاضرات عن بعد. يتيح أدوات خاصة بإنتاج المواد التعليمية. إتاحة المعامل الافتراضية. تطوير المقررات الإلكترونية.
جامعة الباحة تسجيل جديد
كما يستطيع عضو هيئة التدريس الوصول إلى الأدوات التعليمية الخاصة به على المنصة. وفي حالة مواجهة أي مشكلة في تسجيل الدخول، يقوم المستخدم بالتواصل مع الدعم الفني للتعليم الإلكتروني بجامعة الباحة من خلال البريد الإلكتروني المخصص للتواصل، وهو: [email protected]
رابط الدخول إلى رافد
يمكن لكل من أعضاء هيئة التدريس، والطلاب في جامعة الباحة على حد سواء أن يقوموا بالدخول إلى الخدمات التعليمية الإلكترونية التي تقدمها جامعة الباحة من خلال منصة رافد، عبر إدخال اسم المستخدم وكلمة السر. ويمكن الدخول إلى المنصة " من هنا "
وإلى هنا، نكون قد وصلنا إلى نهاية المقال، وقد تعرفنا من خلاله على رافد تسجيل الدخول وأهم الخدمات التي تقدمها منصة رافد لطلاب جامعة الباحة وأعضاء هيئة التدريس، بالإضافة إلى طريقة تسجيل الدخول. المراجع
^, رافد الأدلة الإلكترونية للتعلم الإلكتروني, 02/09/2020
جامعة الباحة تسجيل
باستخدام رقم الهوية ، يمكنك الآن معرفة نتائج القياس فقط بالإضافة إلى الخدمات التي يقدمها المركز الوطني. لقد قمنا بجمع المعلومات التالية من أجلك من خلال المقالة التالية: مقدمة من المركز الوطني للاستعلام عن نتائج القياس حسب رقم الهوية والخدمة
شروط القبول بجامعة الباحة
تشترط جامعة الباحة على الطالب الالتحاق بجامعة الباحة بالمملكة العربية السعودية بعد تسجيل الدخول ، ويجب أن تتوفر فيه الشروط التالية:
سواء تم الحصول عليها من المملكة العربية السعودية أو أي دولة أخرى ، يجب على المتقدم الحصول على شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها ، ولكن يجب ألا يتجاوز وقت حصول الطالب على شهادة الثانوية العامة خمس سنوات. إذا كان الطالب قد التحق سابقًا بجامعة أخرى ، فيجب عليه تقديم خطاب استقالة من الجامعة التي التحق بها سابقًا. يجب على الطلاب الراغبين في الانضمام إلى جامعة باجا إظهار دليل على حسن السلوك. لكي يتم قبوله ، يجب أن يجتاز جميع اختبارات القدرة التي أجريت عليه حتى يتمكن من الالتحاق بالتخصصات العلمية المختلفة بجامعة باجا. يجب على المتقدمين اجتياز المقابلة الشخصية ويجب أن يكونوا بصحة جيدة. إذا كان مقدم الطلب يعمل في أي مؤسسة عمل حكومية أو خاصة ، فيجب في هذه الحالة الحصول على موافقة مكان العمل في وحدة عمله للدراسة في جامعة الباحة.
تعد جامعة الباحة من إحدى الجامعات الحكومية الهامة في المملكة العربية السعودية والتي تم إنشاؤها في منطقة الباحة جنوب المملكة عام 2006 م ، كما تضم الجامعة خمسة عشر كلية في مختلف مناطق محافظة الباحة ، حيث وفرت الكثير من التخصصات النادرة التي يحتاجها سوق العمل الأمر الذي جعلها اكثر تميزاً داخل المجتمع السعودي ، كما تهدف إلى تطوير مستوى التعليم ورفع كفاءة العملية التعليمية في المملكة ، لذلك من خلال استمراركم في مطالعة هذا المقال سنتعرف على جامعة الباحة وعلى التخصصات والخدمات الإلكترونية التي اتاحتها الجامعة. جامعة الباحة
اطلقت جامعة الباحة في المملكة الكثير من الخدمات الإلكترونية لأبنائها الطلاب والطالبات السعوديين ، بهدف التسهيل على الطلاب في الإلتحاق والقبول بأحد التخصصات الذي يتناسب مع طبيعتهم لكي يتمكنوا من الإبداع والتميز في في المجال الذي يعمل فيه ، حيث قدمت العديد من البرامج الدراسية لطلاب الماجستير وكذاك طلاب الدراسات العليا ، بحيث يمكن التقديم بأحد التخصصات المتاحة للطلاب والطالبات في الجامعة من خلال الموقع الالكتروني التابع لجامعة الباحة عبر الشبكة العنكبوتية. جامعة الباحة تسجيل الدخول
تتيح جامعة الباحة للطلاب وكذلك اعظاء هيئة التدريس تسجيل الدخول إلى الموقع الإلكتروني لنظام رافد ، حيث تعد خدمة رافد من اهم الخدمات الإلكترونية الذي تتيحها في كليات الجامعة المتواجدة في منطقة الباحة جنوب المملكة العربية السعودية ، بحيث يتمكن الطلاب من متابعة الدروس التعليمية والمحاضرات لأعضاء هيئة التدريس عن بعد ، لذلك يمكن تسجيل الدخول عبر الموقع الإلكتروني لجامعة وذلك بإتباع النقاط التالية:
الإنتقال إلى الموقع الإلكتروني الخاص بنظام رافد التابع لجامعة الباحة من خلال الرابط الرسمي مباشرة من هنا.