عشبة ذيل الحصان شائعة جدًا، وتم استخدامها كعلاج عشبي منذ زمن الإمبراطوريتين اليونانية والرومانية، ويُعتقد أن لها خصائص طبية متعددة وقد تم استخدامها تقليديًا لعلاج الجروح وتعزيز صحة الجلد والشعر والعظام، وكعلاج لمختلف الحالات الصحية الأخرى. ما هي عشبة ذيل الحصان ؟ عشبة ذيل الحصان تنمو في البرية في شمال أوروبا وأمريكا الشمالية والوسطى، وكذلك في الأماكن الرطبة الأخرى ذات المناخ المعتدل، وهي عشبة لها جذع طويل أخضر كثيف التفرع ينمو من الربيع إلى الخريف. ويحتوي النبات على العديد من المركبات المفيدة التي تمنحه تأثيرات متعددة تعزز الصحة، من بين هؤلاء، تبرز مضادات الأكسدة والسيليكا، ومضادات الأكسدة هي جزيئات تحمي جسمك من تأثيرات الجذور الحرة التي يمكن أن تسبب تلف الخلايان في حين أن السيليكا مركب يتكون من السيليكون والأكسجين ويعتقد أنه مسؤول عن الفوائد المحتملة لذيل الحصان للجلد والأظافر والشعر والعظام. فوائد عشبة ذيل الحصان تدعم صحة العظام تشير الأبحاث إلى أن عشبة ذيل الحصان قد تساعد في التئام العظام، فمن خلال التمثيل الغذائي للعظام، تعيد خلايا العظام التي تسمى الخلايا العظمية وأرومات العظام تشكيل عظامك باستمرار لتجنب الاختلالات التي يمكن أن تسبب هشاشة العظام.
- فوائد نبات ذيل الحصان – sehaa
- استغلال اسمي في التأمينات | 0566600220 | مجموعة الدوسري للمحاماة
- الغاء غرامة السعودة الوهمية - إسألنا
فوائد نبات ذيل الحصان – Sehaa
• تمزج جميع المكونات ويوزع خليطها على الشعر. • يترك لمدة تتراوح بين ¼ إلى ½ ساعة ومن ثم يغسل الشعر بالماء الفاتر والشامبو الخفيف. أيضاً يمكن تناول كبسولات عشبة ذيل الحصان المتوفرة في الصيدليات يومياً لمدة 8 أسابيع للحصول على فوائد هذه العشبة المذهلة للشعر، وإنما يفضل القيام بذلك بعد استشارة الطبيب. عشبة ذيل الحصان للبشرة
لأن عشبة ذيل الحصان تمتلك خصائص مضادة للأكسدة وللبكتيريا والالتهابات، إضافة إلى مادة السيليكا وحمض السالسيليك، استخدامها مفيد للغاية من أجل علاج مشاكل البشرة المختلفة، من حب الشباب ، إلى البثور، احمرار الجلد، جروق الشمس وغيرها... كما أن ما\ة السيليكا تحفز البشرة على إناتج الكولاجين، المادة المسؤولة عن شباب البشرة وصحتها. يمكن الاستفادة من عشبة ذيل الحصان في التخفيف من حدة التجاعيد والخطوط الدقيقة، وذلك من خلال دهن البشرة بخلاصة عشبة ذيل الحصان يومياً. تترك لمدة 20 دقيقة ومن ثم تغسل بالماء. اقرئي أيضاً:
لا يعرف كثيرون الفوائد الجمة التي تنطوي على استخدام عشبة ذيل الحصان، التي تمتد من مكافحة هشاشة العظام إلى التخفيف من الوزن الزائد. وتعتبر عشبة ذيل الحصان من النباتات العشبية الحولية التي تنتمي لفصيلة الكنباثية، وتعرف أيضا باسم "ذنب الجرذان" و"ذنب الثعلب"، وهي من النباتات السرخسية المعمرة التي تنمو في فصل الربيع، في المناطق المعتدلة المناخ بآسيا و أوروبا و أفريقيا. وتحتوي على السيليكا وحمض الساليسيليك، الذي يفيد في علاج العديد من المشكلات الصحية في الجسم، وهي بحسب موقع "ويب طب" الصحي على النحو التالي: 1. هشاشة العظام. 2. احتباس السوائل. 3. النقرس. 4. تساقط الشعر. 5. حصى الكلى والمثانة. 6. التهاب المسالك البولية. 7. شفاء الجروح والمساعدة علي التئامها. 8. فقدان الوزن. وحتى يستفيد الإنسان بأفضل صورة من هذه العشبة، فعليه عمل ما يلي: يمكنك نقع ملعقتين كبيرتين من مسحوق عشبة ذيل الحصان في أربع اكواب من الماء الدافئ، ومن ثم قم بنقع قدميك بالماء للتخلص من التهابات القدم. ويمكنك أيضا نقع أظافرك للمساعدة على تقويتها. ويمكنك استخدام مستخلص زيت الحصان مع إضافات من زيت جوز الهند ونقع الشعر به لتقويته وتدليك فروة رأسك لتعزيز الدورة الدموية وبالتالي تقوية بصيلات الشعر.
علمت «الحياة» أن وزارة العمل ضبطت خلال العام الماضي نحو 500 سعودة وهمية على مستوى المملكة لفتيات يتعاونّ مع ملاك مؤسسات وشركات تفادياً من الوقوع في النطاق الأحمر، الذي يحاسب عليه برنامج نطاقات المطبق لتوطين الوظائف في المؤسسات والشركات، مؤكدة أنه «الأقل مقارنة بالأعوام التي سبقته»، فيما قام صندوق تنمية الموارد البشرية «هدف» بمعاقبتهن وحرمانهن من خدماته. وذكر مصدر لـ«الحياة» أن «الحالات التي تم ضبطها تم تنفيذ عقوبة حرمانها من دعم صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) مدة 3 أعوام، إضافة إلى عقوبات تمثلت بغرامات مالية لأصحاب المؤسسات، وإنذار بعضها بالإغلاق في حال الاستمرار في ذلك، وأضافت بأن «هذا العدد هو لوظائف نسائية فقط، وهو الأقل مقارنة بالأعوام الخمسة الأخيرة التي سبقته، وأن السعودة الوهمية تكثر في وظائف الذكور أضعاف وظائف النساء». وأوضح مدير صندوق تنمية الموارد البشرية إبراهيم آل معيقل، لـ«الحياة» أن «السعودة الوهمية ضمن اختصاص جهتين هما وزارة العمل والمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، ونحن لا نحرم موظفاً من الدعم إلا في حالات معينة، أبرزها إذا لم نجد الموظف في المنشأة، ولم يستمر في العمل يوقف الدعم فوراً، سواء أكانت سعودة وهمية أم حقيقية، ودورنا رقابي، ونتحقق من وجود الموظف المدعوم على رأس العمل في المنشأة».
استغلال اسمي في التأمينات | 0566600220 | مجموعة الدوسري للمحاماة
وذكرت فتاة حرمت من دعم هدف، مدة 3 أعوام، (فضلت عدم ذكر اسمها)، أنها استقالت من وظيفتها بعد عامين من العمل في إحدى المؤسسات، إلا أن المؤسسة أبقت اسمها ضمن كشوفات الموظفين، ولم تقم بحذفها من التأمينات الاجتماعية لحاجتها إلى موظفين سعوديين حتى لا توضع في النطاق الأحمر. مشيرة إلى أنه لهذا السبب وجّهت لها عقوبة المشاركة في السعودة الوهمية، وقالت: «الخطأ كاملاً يقع على عاتق المؤسسة التي عملت فيها ولم ترفع اسمي من قوائمها، إذ لم أكتشف هذا الأمر إلا بعد مراجعة التأمينات الاجتماعية، وأوضحوا لي ضرورة التأكد من التأمينات فور إخلاء طرفي من المؤسسة التي أعمل بها، وعدم بقاء اسمي ضمن موظفيها المسجلين». استغلال اسمي في التأمينات | 0566600220 | مجموعة الدوسري للمحاماة. وكانت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية أطلقت خدمة التحقق من الاشتراك في نظام التأمينات الاجتماعية، بهدف الكشف عن السعودة الوهمية، وضبط عدد من الشركات التي تلحق موظفين في مؤسستها، على رغم أنهم غير عاملين لديها. وطالبت الفتاة صندوق تنمية الموارد البشرية بمخاطبة السعوديين والسعوديات قبل فرض عقوبات عليهم، وإعطائهم فرصة الدفاع عن أنفسهم، خاصة وأن مشكلة استغلال أسماء السعوديين لدى الشركات معترف بها من وزارة العمل والتأمينات الاجتماعية، ولدى مكاتب العمل في مختلف مناطق المملكة، مئات الشكاوى من سعوديين تم استغلال أسمائهم من دون علمهم في شركات ومؤسسات بهدف الابتعاد عن النطاق الأحمر.
الغاء غرامة السعودة الوهمية - إسألنا
أيادٍ أجنبية
وأوضحت "أمل الراجح" -موظفة قطاع خاص- أنه في آخر إحصائية نُشرت عن عدد السكان تزايد عدد الأجانب للضعف، الأمر الذي يؤكد الزيادة الكبيرة في الطلب على الأيادي الأجنبية، مضيفةً أن السعودة مجرد رفع شعار وليست حقيقية لتطبق على أرض الواقع، مبينةً أنه حين تقنع ربة منزل أو معاق أو كبير بالسن بمبلغ زهيد لا تدفعه من جيبك وإنما من الصندوق فلن يتردد بالقبول، فهي وظيفة من غير عمل!. وشدّدت "سحر المطوع" -خريجة- على أهمية تطبيق العقوبات، مضيفةً: "أرى أنه لابد من عقوبة المواطنين أنفسهم مع أصحاب الشركات التي تتعامل بالسعودة الوهمية، فحينما ينص قانون يعاقب فيه أي فرد يتلاعب بالنظام فلن تجد أحداً يقبل على إعطاء اسمه أو سجله المدني لأي شركة أو مكتب خاص"، ذاكرةً أنه لو كان هناك مكافأة تُخصص للتبليغ لوجدت سوق الوظائف قد أصبح نظيفاً من أي شبهة. مؤسسة فردية
وبرّر "أبو فيصل" لجوءه إلى السعودة الوهمية بقوله: أنا من أصحاب المؤسسات الفردية حيث بدأت برأس مال بسيط، ومن اشتراطات وزارة العمل هي السعودة، مضيفاً أن مجاله منحصر في المقاولات، ولا يمكنه توظيف سعوديين ك"عمّال"، أو حتى تواجدهم في مكتب دون حاجة، موضحاً أنه أخذ أسماء أولاده لتوظيفهم، وأنه يستفيد من صندوق الموارد البشرية بأخذ المبالغ وإيداعها في حساباتهم!.
ولأن آرائكم هي دافعنا لتقديم أفضل ما لدينا لذا نلفت عنايتكم بأنه في حال أرتم التواصل معنا. وإعلامنا عن كل آرائكم واستفساراتكم حول قوانين نظام العمل في المملكة أو أي قوانين أخرى يمكنكم الاتصال على 0595911136. نأمل بأن يكون ما تم عرضه قد نال استحسانكم. اقرأ أيضا: نظام عمل المرأة في السعودية. رفع دعوى ضد جهة حكومية في السعودية. محامي للقضايا العمالية. أرقام المحامين المعتمدين في تبوك. المادة 81 من نظام العمل السعودي. حقوق الموظف في القطاع الخاص بعد الاستقالة.