دعم مهارات التأهيل والتطوير. العمل على تعزيز ودعم التنسيق بين الأفراد والوظائف المتاحة بحيث يتم عرض الوظائف المطلوبة داخل الشركة وتوظيف الفرد بالوظيفة المناسبة لإمكانياته ومهاراته بحيث يتمكن من تحقيق أفضل أداء ممكن
العمل على توفير تطبيقات تتيح القدرة على تقييم الأداء بالشكل الأمثل وذلك بصورة دائمة. الأهداف العامة لإدارة الموارد البشرية
الحفاظ على دوام الأداء الكفء والفعال للمؤسسة والعمل على استمراره وفقاً المتاح من الموارد البشرية.
- مستقبل تخصص موارد بشرية - موسوعة
- مجلس جامعة أسيوط يوافق على تعيين 6 أساتذة بعدد من الكليات | النهار
- كلية الاعمال - حول قسم إدارة الموارد البشرية
- أيهما أختار تخصص تسويق ام ادارة اعمال ام ادارة موارد بشرية؟
- قراءة كتاب قوة التركيز
- تحميل كتاب قوة التركيز pdf - كتاب
- كتاب قوة التركيز
مستقبل تخصص موارد بشرية - موسوعة
وافق مجلس جامعة أسيوط في جلسته الأخيرة المنعقدة برئاسة الدكتور طارق الجمال على تعيين 6 أساتذة بعدد من كليات الجامعة.
مجلس جامعة أسيوط يوافق على تعيين 6 أساتذة بعدد من الكليات | النهار
1004#
أيهما أختار تخصص تسويق ام ادارة اعمال ام ادارة موارد بشرية؟
أيهما أفضل تخصص التسويق ام إدارة الأعمال ام ادارة موارد بشرية من جميع النواحي؟
الإجابة
العميل الشاب المتميز الكريم مع التحية والتقدير.. ليس في عالم اليوم تخصص دراسي أو مجال أكاديمي ولا عملي أفضل من الآخر. لأن الأمر لا يعتمد – ولا يجب أن يعتمد - على رغباتك وتفضيلاتك أو احتياجات السوق. الأمر يتوقف عليك أنت: شخصيتك وقدراتك ونقاط وقوتك وأين يمكنك أن تنسجم أكثر، والأهم: أين ستبدع وستكون إيجابياً ومنتجاً وسعيداً في عملك. طرح علينا هذا السؤال مراراً وتكراراً، وكانت إجاباتنا دائماً واضحة. أعرف مهندسين كثيرين يعملون في مجال التسويق، ولي صديق ناجح يعمل في إدارةالموارد البشرية رغم أنه درس القانون. وكثير من المبدعين في مجالات المبيعات درسوا الهندسة والطب والصيدلة. كلية الاعمال - حول قسم إدارة الموارد البشرية. ماذا ستدرس ليس هو السؤال المناسب، السؤال الصحيح هو: من أنت ومن تريد ويمكنك أن تكون؛ بغض النظر عن الدخل المتوقع والمستوى الاجتماعي الذي تحلم به. ولذا أهيب بك قبل أن تختار تخصصك، أن تقرأ استشاراتنا السابقة رقم: 134 و 146 و 171 والتي أجبنا فيها عن أسئلة مشابهة، ثم فكر في تفضيلاتك، واكتشف نقاط قوتك التي ستساعدك على الإبداع، واحذر أن تختار استناداً إلى نصائح الأصدقاء وما سلكه أخوتك واصدقاؤك، أو حتى بناءً عى نصائح أساتذتك.
كلية الاعمال - حول قسم إدارة الموارد البشرية
إن كنت من سمعت وقرأت عن العادات السبع والتمتين وإدارة المواهب ومنافسة الآلة للإنسان والتدريب الابتكاري وقوانين العمل ومؤشرات العمالة والبطالة ومواقع الاستقطاب والاختيار والتعيين فعليك ومستقبل الاستثمار البشري، فعليك بدراسة الموارد البشرية. أما كنت شغوفا بالمنافسة والتفاوض والابتكار وقرأت عن استراتيجية السوق الأزرق وسلوك القطيع وفن الإعلان وتأثير الجموع وإنترنت الأشياء وتعلم الآلة واستشراف المستقبل، فعليك بدراسة التسويق. يمكنك أيضا اعتبار المواقع الإلكترونية نقطة بداية في البحث عن اتجاهاتك السلوكية وعاداتك الافتراضية. من الواضح أنك من متابعي موقع إدارة. كوم، وهذا مؤشر على اهتمامك بالإدارة والقيادة بشكل عام. فماذا عن المواقع الأخرى: لينكدإن و فيسبوك وأمازون وتويتر وإنستغرام؟. مستقبل تخصص موارد بشرية - موسوعة. إن مال ولاؤك إلى لينكدإن، فإدارة الموارد البشرية هي خيارك، وإن كنت من عشاق تويتر وإنستغرام، فالتسويق هو الخيار. أما موقعا فيسبوك وأمازون فلا يرجح أحدهما كفة تخصص عن الأخرى، وهكذا. كما أن ما تبحث عنه عادةً في المواقع العالمية المشهورة، أهم من المواقع ذاتها. عم تبحث في محرك جوجل مثلاً؟ وما سمات قبيلتك وما هي مجموعاتك ونطاقاتك على فيسبوك؟ يمكنك سؤال أصدقائك عن تخصصاتهم.
أيهما أختار تخصص تسويق ام ادارة اعمال ام ادارة موارد بشرية؟
كلية الاعمال
يقدم قسم إدارة الموارد البشرية للطلاب والطالبات الدارسين برنامجاً للحصول على درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، ويقدم لهم المعلومات التفصيلية في جميع التخصصات ذات الصلة بتخطيط الموارد البشرية وإدارتها حتى يتمكنوا من تلبية احتياجات قطاع الأعمال في المملكة العربية السعودية. وتم تصميم المقررات مع الأخذ في الاعتبار أنه يجب على الطلاب اكتساب المعارف اللازمة في مجالات التحليل الوظيفي والتوظيف وتدريب الموارد البشرية والتنمية والعلاقات الصناعية وإدارة الرواتب والمهارات المرتبطة بها واخلاقيات العمل. أن يصبح قسم إدارة الموارد البشرية من الأقسام الرائدة المتخصصة في علم إدارة الموارد البشرية على مستوى كليات الأعمال في المملكة العربية السعودية. تعزيز القدرات التنظيمية للطلاب وتأهيل الكفاءات القادرة على مواكبة التحديات الحالية والمستقبلية وخلق قادة مبتكرين ومتميزين يتحملون مسؤولية الإدارة في المستقبل ويشغلون الوظائف المهنية والأكاديمية في إدارة الموارد البشرية من خلال توفير وتقديم أفضل البرامج العلمية والبحوث الأكاديمية في مجال إدارة الموارد البشرية والعمل على تطويرها بشكل دائم بما يعود بالفائدة على الطالب وعلى المجتمع المحلي من خلال أعضاء هيئة تدريس متميزين ومتخصصين في مجال إدارة الموارد البشرية.
5 الإجابات
ادارة الموارد البشرية هي وظيفة جدا صعبة وتحتاج إلى كثير من المهارات والقدرات لأننا نتعامل بشكل اساسي مع البشر كموظفين ومنتمين للمنظمة وان لها الكادر البشري آمال وطموحات واحتياجات يسعون الى تحقيقها وقد تتعارض هذه الاحتياجات مع اهداف المنظمة او سياسيتها في تلك اللحظة يأتي دور مدير الموارد البشرية بتقريب الرؤى والافكار للوصول الى حل امثل للطرفين الموظف والمنظمة. بمعنى ان تتسم بالحكمة في التعامل والجدارة في التخطيط والحزم في التنظيم والصبر في التوجيه والعدالة والحياديه في التقييم
لها احببت هذا التخصص لأنك ستطبقه حتى في حياتك الاسرية وادارة منزلك وفي تعاملاتك الأخرى
لان وظيفه المولرد البشرية / من شروط نجاحها رضا كافة المستويات بالمنشأة عن اداءك وشخصك واذا نبذوك فتتاكد من فشلك الزريع ـ فهل يوجد بأى منشأة إداة تجتمع فيها هذه الصفات من المؤكد لا. لاسباب كثيره منها انصاف الطرفين توصيل ارا الاخرين بطريق لبقه تحقيق العدل للموظف
كنت اتمنى ان احقق بها نوع من العدالة و خاصة فيما يتعلق بتققيم كفاة العاملين و تخطيط الموارد البشرية بمفهوم علمى و لكنى اكتشفت ان تقييم الاداء يتم وفقا للاهواء و انه يتم تعيين العمال وفقا للوساطة فقط و ليس للكفائة او المؤهل و لكن هذا لا يمنع ان مدير الموارد البشرية يكون سبب نجاح او فشل الشركة
لأن الموارد البشرية هي كفن الرسم لكن ؟؟ رسم هيكل الشركة بالمورد البشري من الياقات الزرقاء حتى البيضاء هو حقا فن من الفنون.
كتاب قوة التركيز للكاتب جاك كانفيلد و مارك هانسن,
أياً كان ما تريده ، فإن هذا الكتاب سيساعدك على تحقيقه, إن هذا كنز من المعرفة العملية الذي يقدمها لك الكاتب. هذا الكتاب يحتوي على خطوات عملية سهلة التنفيذ ستزيد من الوقت المتوافر لديك بشكل ملحوظ كما ستحسن من دخلك بصورة هائلة وستثري وبقوة علاقاتك المهمة. حقوق النشر محفوظه التحميل غير متوفر
قراءة كتاب قوة التركيز
كتاب قوة التركيز تأليف جاك كانفيلد.. أياً كان ما تريده قوة التركيز فإن هذا الكتاب يساعدك على تحقيقه, إن هذا الكنز من المعرفة العملية الذي نقدمه لك على صفحات هذا الكتاب يحتوي على خطوات عملية سهلة التنفيذ ستزيد من الوقت المتوافر لديك بشكل ملحوظ كما ستحسن من دخلك بصورة هائلة وستثري وبقوة علاقاتك المهمة. ومما ستعرف عليه في هذا الكتاب: كيف تركز على نقاط قوتك وتتخلص من كل ما يعرقل مسيرتك, كيف تحول عاداتك السيئة الى عادات تحررك من الديون وتجعل منك شخصاً ثرياً, كيف توازن بصورة رائعة بين عملك وحياتك العائلية بحيث تتخلص من الشعور بالذنب. هذه الاستراتيجيات ستضاعف من دخلك ثلاث مرات كما ستضاعف وقت راحتك
أقرأ المزيد...
شارك الكتاب مع اصدقائك
وهناك مجموعة من الحكم والوصايا التي يجب اتباعها حتى يكون التفكير إيجابيا، ويستطيع الشخص ذو التفكير السيئ أن يقوم بتحويل تفكيره إلى التفكير الإيجابي من أهمها:
تحمل الأعباء والمسئوليات بالكامل
مراعاة معرفة الهدف المراد تحقيقه مع السعي نحو تحقيقه وتذليل أي عقبات يمكن أن تواجهه
اعداد جدول لروتينه اليومي ويدون فيه أنظمته اليومية التي يقوم بفعلها حتى يصبح عضو نشط فعال
لابد من عمل الارتقاء ذاتيا بنفسه وتطويرها لمواكبة التطورات التي تحدث بصفة مستمرة في المجتمع
مع أطيب التمنيات بالفائدة والمتعة, كتاب قوة التفكير كتاب إلكتروني من قسم كتب تنمية بشرية للكاتب. بامكانك قراءته اونلاين او تحميله مجاناً على جهازك لتصفحه بدون اتصال بالانترنت, الملف من نوع PDF بامكانك تحميله و قراءته فورا, لا داعي لفك الضغط. جميع حقوق الملكية الفكرية محفوظة لمؤلف الكتاب, لإجراء أي تعديل الرجاء الإتصال بنا. قد يعجبك ايضا
تحميل كتاب قوة التركيز Pdf - كتاب
يا لها من مكتبة عظيمة النفع ونتمنى استمرارها أدعمنا بالتبرع بمبلغ بسيط لنتمكن من تغطية التكاليف والاستمرار أضف مراجعة على "قوة التركيز" أضف اقتباس من "قوة التركيز" المؤلف: جاك كانفيلد و مارك هانسن الأقتباس هو النقل الحرفي من المصدر ولا يزيد عن عشرة أسطر قيِّم "قوة التركيز" بلّغ عن الكتاب البلاغ تفاصيل البلاغ جاري الإعداد...
أولاً: عاداتك تحدّد ملامح مستقبلك
يرى الكاتب أن العادات السلبية تجلب لنا نتائج سلبية دائماً والعادات الايجابية ستحقق لنا نتائج إيجابية حتماً لذلك يدعو إلى ضرورة التخلص من العادات السيئة نهائياً وتبني عادات جيدة، بذلك يمكنك أن تضمن تحقيق النجاح في حياتك. ثانياً: ليست مسألة براعة لكنها مسألة تركيز
يؤكد الكاتب على ضرورة أن تستثمر وقتك في القيام بما تستطيع القيام به بشكل أفضل والذي تحصل من خلاله على نتائج ممتازة، هذا الأمر سيمنحك طاقة كبيرة وسيبقي حماسك متّقداً وستتحرّك بكل عزيمة للسعي وراء الفرص الجديدة وستشعر بأنك شخصاً مميزاً ومختلفاً عن الجميع. ثالثاً: هل ترى الصورة الكاملة للأمور؟
يقول سقراط:
"الحياة التي لا نخضعها للبحث والدراسة لا تستحق ان نعيشها "
لابد من أن تخطط لحياتك جيداً وأن تخصّص وقتاً للتفكير بما تريد أن تصنعه في المستقبل، هذا التخطيط سيجعل الرؤية واضحة وستتمكن عندها من وضع الأهداف والأحلام التي تريد أن تحققها في حياتك. رابعاً: تحقيق أفضل توازن
يجب أن تضع خريطة أو قائمة تحدّد بها ما هي الأشياء التي يجب أن تقوم بها خلال اليوم، يمكنك أن تضع هذه الخريطة في الصباح الباكر أو في الليل قبل النوم، سيساعدك هذا على أداء مهماتك بشكل جيد وستوفر الكثير من الوقت والجهد وسيكون لديك متسع من الوقت لممارسة بعض الأنشطة الترفيهية والهوايات.
كتاب قوة التركيز
حقق التوازن الأفضل. كثيرا ما يطغى جانب على جانب آخر في حياتنا وبالتالي فإن الميزان يميل. يقترح الكاتب استراتيجية B-Alert. لاعادة الاتزان وتتكون من: - المخططالتمهيدي: وضع مخطط يومي وتحديد الأولويات ومراجعتها. - العمل: ركز على الانشطة التي تدفعك نحو تحقيق الأهداف - التعلم: قم بتوسيع مداركك عبر القراءة وغيرها من وسائل التعلم. - الاسترخاء: تخلص من التوتر والضغوطات اليومية عبر غفوة أثناء النهار ،، أقضِ وقتاً ممتعا مع الأسرة. - التفكير: خصص وقتا كل يوم للتأمل ودون أفكارك. 5. يدٌ واحدة لا تصفق. عندما نصل إلى مرحلة النضج والوعي نتحول من كلمة أنا إلى نحن والتي تشير إلى اننا على استعداد للتعاون والتكامل. 6. الثقة. معرفة الذات هي الأساس الذي تُبنى عليه الثقة بالنفس ، كيف تفكر ؟ كيف تشعر ؟ وكيف يكون رد فعلك في المواقف المختلفة؟ تطرق الكاتب إلى المخاوف التي قد تهز ثقة الانسان بنفسه وكيفية التغلب على هذه المخاوف. سأتطرق لأهمها: - أنظر إلى الفشل على انه فرصة للتعلم. - اقتحم الخوف وابحث عن حل يستند إلى مبدأ (فائز-فائز). - اقرأ وتعلم المزيد فان استخدام المعرفة هو أكبر قوة لديك. - اعمل على أن تصبح خبيرا في ما تستطيع أداؤه.
كلما زادت شدة التغير إلى اللون الأخضر التفاحي، كلما تأكد وجود المستضدات في العينة المضافة. الإلايزا غير المباشر في هذا النوع من الاختبار يتم الكشف عن وجود جسم مضاد في العينة المستخرجة من المريض، ويتم الإجراء كالتالي: يتم إضافة مستضد معلوم إلى صفيحة معايرة دقيقة. تضاف عينة المريض المشتبه باحتوائها على جسم مضاد ما للصفيحة. ترتبط الأجسام المضادة في العينة بالمستضدات المعلومة الموجود في الصفيحة. يضاف جسم مضاد مرتبط بإنزيم إلى صفيحة المعايرة الدقيقة. يرتبط الجسم المضاد المرتبط بالإنزيم بالجسم المضاد المستخرج من المريض والمرتبط بالمستضد. يحول الإنزيم المرتبط بالجسم المضاد الثاني المادة الكيميائية إلى صبغة فلورية. كلما زادت شدة التغير إلى اللون الأخضر التفاحي، كلما تأكد وجود الجسم المضاد في العينة المضافة. المصدر: